Решение № 2-4866/2018 2-4866/2018~М-4650/2018 М-4650/2018 от 25 сентября 2018 г. по делу № 2-4866/2018

дело № 2-4866/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2018 года город Уфа

Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Жучковой М.Д.,

при секретаре Закировой Э.В.

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» к ФИО2 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» (далее – ПАО «ОДК-УМПО») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании ущерба.

ДД.ММ.ГГГГ. между ПАО «ОДК-УМПО» и ФИО2 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на должность слесаря-испытателя 4 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГг. ответчик был направлен в командировку с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве аванса он получил 50000 руб., также ему приобретен авиабилет на сумму 4420 руб. По прибытии из командировки ответчик представил авансовый отчет на 23235 руб. Остаток неиспользованного аванса составил 31185 руб. За неиспользованные средства с ответчика удержано 20059,93 руб. Общая задолженность составила 11125,07 руб. (31185-20059,93).

Просит взыскать с ответчика ущерб в сумме 11125,07 руб., расходы по госпошлине 445 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, обсудив доводы иска, иск удовлетворяет по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

ДД.ММ.ГГГГ. между ПАО «ОДК-УМПО» и ФИО2 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на должность слесаря-испытателя 4 разряда.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был направлен в командировку с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ. в качестве аванса ответчик получил 50000 руб.

Согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ. истцом ответчику приобретен авиабилет на сумму 4420 руб.

Таким образом, расходы истца в связи с командировкой ответчика составили 54420 руб.

Ответчик представил авансовый отчет, который принят истцом на сумму 23235 руб. При этом не учтена заявленная ответчиком сумма 1900 руб. – расходы на такси.

Остаток неиспользованного аванса составил 31185 руб. (54420 руб.- 23235 руб.)

При увольнении в счет возмещения неиспользованного аванса с ответчика согласно ст. 248 ТК РФ была удержана сумма в размере 20059,93 руб. (справка л.д.21).

Таким образом, ответчик перед объединением имеет задолженность в сумме 11125,07 руб. (31185-20059,93).

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться. В том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

При таком положении суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы в размере 11125,07 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально удовлетворенным судом требованиям, составляет 445 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО «ОДК-УМПО» к ФИО2 о взыскании ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «ОДК-УМПО» сумму ущерба 11125,07 рубля, расходы по оплате государственной пошлины в размере 445 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.

Судья М.Д.Жучкова