Решение № 2-2774/2017 2-2774/2017~М-2468/2017 М-2468/2017 от 17 октября 2017 г. по делу № 2-2774/2017

Дело № 2-2774/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Волгоград 18 октября 2017 года

Тракторозаводский районный суд города Волгограда

в составе:

председательствующего судьи Гоношиловой О.А.,

при секретаре Мусиенко Е.С.,

с участием истца ФИО2, представителя истца по устному ходатайству ФИО3,

рассмотрев ДАТА ИЗЪЯТА в городе Волгограде в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО « УК « КВАРТСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

ус т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО « УК « КВАРТСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации.

В обоснование заявленных требований указала, что с ДАТА ИЗЪЯТА состояла в трудовых отношениях с ООО «УК « КВАРТСТРОЙ», была принята на работу приказом ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА на должность менеджера по продажам.

У ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 60112 рублей 36 копеек, что подтверждается справкой.

До настоящего времени ООО « УК «КВАРТСТРОЙ» от выплаты задолженности по заработной плате уклоняется, поэтому истец на основании статей 136, 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ООО « УК «КВАРТСТРОЙ» в свою пользу задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 60112 рублей 36 копеек рублей, денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 1514 рублей 83 копейки ( 60 112,36 х 9% х 1/150 х 42 дн.).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объёме, пояснила, что задолженность по заработной плате на день увольнения в связи с ликвидацией организации составляет 60 112 рублей 36 копеек, что подтверждается выданной ответчиком справкой. На момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате не выплачена. Поэтому просит взыскать с ООО « УК «КВАРТСТРОЙ» в свою пользу задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 60112 рублей 36 копеек рублей и денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 1514 рублей 83 копейки.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержал.

Представитель ответчика ООО « УК « КВАРТСТРОЙ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об обстоятельствах, препятствующих его явке в суд, не уведомил, возражений на иск не представил.

Выслушав истца, его предствителя, исследовав представленные письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено следующее.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца, ФИО1 ДАТА ИЗЪЯТА принята в ООО «УК « КВАРТСТРОЙ», в Волгоградский филиал на работу менеджером по продажам в отдел продаж Департамента маркетинга и продаж, ДАТА ИЗЪЯТА уволена в связи с ликвидацией организации, пункт1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ ( л.д.13-17).

Факт работы ФИО1 в ООО « УК «КВАРТСТРОЙ» помимо трудовой книжки подтверждается копиями трудового контракта ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, заключенного между ООО « УК « КВАРТСТРОЙ» и ФИО5 ( после заключения брака ФИО1), приказа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ/лс о приеме работника на работу от ДАТА ИЗЪЯТА, копиями дополнительных соглашений к указанному трудовому контракту ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА и ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА ( л.д.5-12).

Согласно выданной ответчиком истцу справке ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 работала в филиале ООО « УК «КВАРТСТРОЙ» в должности менеджера по продажам с ДАТА ИЗЪЯТА поДАТА ИЗЪЯТА, её невыплаченная заработная плата составляет за июль 2017 года 60 112 рублей 36 копеек. Справка составлена на основании расчетно-платежной ведомости ( л.д.28- копия).

Из объяснений истца ФИО1 следует, что указанная задолженность не погашена.

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Поскольку истцу не были произведены причитающиеся выплаты в день его увольнения, то работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА ( на день обращения с иском в суд) составляет ( 60112руб.36 коп. х 9% х 1/ 150 х 42 дня) 1514 рублей 83 коп.

Представителем ответчика указанный расчет не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июль 2017 в размере 60 112 рублей 36 копеек и денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в установленные сроки за период с ДАТА ИЗЪЯТА пол ДАТА ИЗЪЯТА в размере 1514 рублей 83 копейки.

Согласно пункту 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, и учитывая, что решение суда состоялось в пользу истца, то с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере, исчисленном в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, т.е. в сумме 2048 рублей 82 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 103, 194 – 199, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО « УК «КВАРТСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации удовлетворить.

Взыскать с ООО « УК « КВАРТСТРОЙ» в пользу ФИО1:

задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 60 112 ( шестьдесят тысяч сто двенадцать) рублей 36 копеек,

денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в размере 1 514 ( одна тысяча пятьсот четырнадцать) рублей 83 копейки.

Взыскать с ООО « УК « КВАРТСТРОЙ» в доход государства государственную пошлину в сумме 2 048 ( две тысячи сорок восемь) рублей 82 копейки.

В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд, через Тракторозаводский районный суд АДРЕС ИЗЪЯТ, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись Гоношилова О.А.

Копия верна, судья