Постановление № 5-46/2026 5-920/2025 от 28 апреля 2026 г. по делу № 5-46/2026

№


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГ <адрес>

<адрес>

Судья Люберецкого городского суда Московской области Милушов М.М., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ», юридический адрес: <адрес>, ИНН <...>, КПП <...>, ОГРН <...>, о привлечении к административной ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ,

установил:

В рамках проведения внеплановой документарной проверки установлен факт несоблюдения ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ» требований ст. 13, ст. 13.3 ФЗ-115 от ДД.ММ.ГГ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» выразившееся в нарушении правил привлечения к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего по упаковке салатов, ДД.ММ.ГГ в 10 часов 00 минут на территории производственно-складских помещений по адресу: <адрес> гражданина <адрес> ФИО1, при отсутствии у него разрешения на работу иностранного гражданина либо патента в РФ, действующего на территории Московской области. Таким образом, ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ» совершило административное правонарушение предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, учитывая место совершения административного правонарушении (<адрес>) ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ», совершило правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Будучи надлежаще извещенным о месте и времени рассмотрения дела, законный представитель ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ», в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.

При таких обстоятельствах суд считает возможным провести судебное заседание в отсутствии указанного лица.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях является всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствующих совершению административных правонарушений.

В соответствии с ч. 1 ст. 26.2 КоАП РФ Доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Согласно требований п. 4 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу ч. 1,4 ст. 1.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть как на основании письменного трудового договора, так и на основании фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, установление факта допуска иностранного гражданина к работе в качестве подсобного рабочего по упаковке салатов по адресу: <адрес>А, уже достаточно для вывода о наличии трудовых отношений между ними.

Вина ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ» в совершении административного правонарушения подтверждается совокупностью представленных материалов дела, в том числе, протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГ; протоколом осмотра территории от ДД.ММ.ГГ и фототаблицей к нему; объяснениями иностранного гражданина; постановлением заместителя начальника МУ МВД России «Люберецкое» о привлечении иностранного гражданина к административной ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГ; объяснениями ФИО2 от ДД.ММ.ГГ; договором возмездного оказания услуг №/СВ от ДД.ММ.ГГ; выпиской из ЕГРЮЛ, рапортом и другими материалами дела.

Протокол об административном правонарушении и другие материалы дела составлены в соответствии с требованиями закона, надлежащим должностным лицом, не доверять сведениям, указанным в них, оснований не имеется, в связи с чем, судья признает их, в силу ст. 26.11 КоАП РФ, допустимыми доказательствами.

Из материалов дела следует, что объектом проверки являлось не деятельность ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ», а место пребывания (проживания) и осуществления трудовой деятельности иностранных граждан по адресу: <адрес>А, по результатам которой выявлено нарушение ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ» миграционного законодательства.

При назначении административного наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие смягчающих и отягчающих наказание обстоятельств.

Оснований для назначения ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ» административного наказания в виде административного приостановления деятельности суд не находит, поскольку это является более строгим видом административного наказания.

С учетом конкретных обстоятельств дела и данных о юридическом лице, в отношении которого ведется производство по делу, полагаю возможным применить административное наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь ч. 4 ст. 18.15, ст.ст. 29.7-29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

постановил:

признать ООО «СЕРВИСПЕРСОНАЛ»» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере <...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

Согласно ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение 10 дней со дня получения копии постановления.

Судья М.М. Милушов