Решение № 2-16340/2025 2-1695/2026 2-1695/2026(2-16340/2025;)~М-10682/2025 М-10682/2025 от 27 января 2026 г. по делу № 2-16340/2025

УИД: 50RS0031-01-2025-015528-42

Дело № 2-1695/2026

2-16340/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«28» января 2026 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Степановой Л.А.,

при секретаре Мартыненко К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Мострансавто» к ФИО2 о взыскании денежных средств за прохождение обучения,

УСТАНОВИЛ:

АО «Мострансавто» обратилось в суд к ФИО2 с исковым заявлением о взыскании денежных средств за прохождение обучения в размере 38 000 руб., о взыскании суммы выплаченной стипендии в размере 33 924 руб. 70 коп., о взыскании государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование требований указано, что между АО «Мострансавто» и ФИО2 заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно п. 1.2. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения квалификации, предоставляющей управления транспортными средствами категорий ..... по программе подготовки водителей транспортных средств категорий ..... для дальнейшего трудоустройства в общество. Согласно п. 1.7 договора стоимость прохождения обучения составляет 38 000 руб. и оплачивается обществом. Указанная сумма оплачена обществом платежным поручением №.

Обучение проходило в ..... на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между № и АО «МОСТРАНСАВТО». В период обучения ФИО2 получил стипендию на сумму 33 924 руб. 70 коп., что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 13 276 руб. 90 коп., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 16 741 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 3 906 руб. 80 коп. Таким образом, общество принятые на себя обязательства по договору исполнило надлежащим образом, в полном объеме. ФИО2 прошел курс обучения по программе подготовки водителя транспортных средств категории ..... что подтверждается протоколом экзаменационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № (свидетельство о профессии водителя №), однако ответчик АО «Мострансавто» после обучения трудовой договор по направлению специальности не заключил и к исполнению трудовых обязанностей специальности не приступил. Принятые обязательства ответчик не исполнил. Принимая во внимание изложенное, общество просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца АО «Мострансавто» в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание явился, указал, что не возражает против уплаты денежных средств, заключил с работодателем соглашение и из его заработной платы удерживаются денежные средства.

Изучив и исследовав письменные материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами. Одностороннее изменение условий обязательства, связанного с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, или односторонний отказ от исполнения этого обязательства допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором. В случае, если исполнение обязательства связано с осуществлением предпринимательской деятельности не всеми его сторонами, право на одностороннее изменение его условий или отказ от исполнения обязательства может быть предоставлено договором лишь стороне, не осуществляющей предпринимательской деятельности, за исключением случаев, когда законом или иным правовым актом предусмотрена возможность предоставления договором такого права другой стороне.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Ст. 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу ст. 381 ТК РФ являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы ТК РФ.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между АО «Мострансавто» и ФИО2 заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 1.2. ученического договора - договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения квалификации, предоставляющей управления транспортными средствами категорий ..... по программе подготовки водителей транспортных средств категорий ..... для дальнейшего трудоустройства в общество.

В соответствии с п. 1.7 договора стоимость прохождения обучения составляет 38 000 руб. и оплачивается обществом.

Согласно п. 2.1.5., 2.1.6 договора ученик обязан заключить трудовой договор с обществом и проработать не менее 1 года до получения профессии /квалификации.

В соответствии с п. 2.1.7. договора ученик обязуется возместить средства, затраченные обществом на подготовку/переподготовку ученика и выплаченную стипендию в полном объеме в следующих случаях:

- при отчислении ученика из учебного заведения по причине неуспеваемости нарушения учебной дисциплины, непосещения учеником занятий уважительных причин, по инициативе ученика;

- при неоднократном (три раза и более) неудовлетворительном результате прохождения экзаменационных испытаний в ГИБДД;

- при отказе от заключения трудового договора;

- в случае, когда ученик заключил трудовой договор, но не приступилк исполнению должностных обязанностей без уважительных причин.

Трудовой договор по направлению специальности между сторонами до настоящего времени не заключен ввиду того, что ФИО2 после прохождения обучения к выполнению трудовых обязанностей по специальности не приступил.

Исходя из условий заключенного договора, ученик обязался возместить средства, затраченные обществом на переподготовку ученика, и выплаченную стипендию в полном объеме, в том числе: при отказе от заключения трудового договора; в случае, когда ученик заключил трудовой договор, но не приступил к исполнению должностных обязанностей без уважительных причин.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик, в нарушение ученического договора по окончании обучения и получения сертификата, не заключил с АО «Мострансавто» трудовой договор, к выполнению трудовых обязательств не приступил, доказательств обратному, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено, а потому у последнего возникла обязанность по возврату АО «Мострансавто» сумм, полученных по названному договору в виде оплаты обучения, суммы выплаченной стипендии.

Вместе с тем, суд полагает, что исковые требования АО «Мострансавто» в настоящем случае подлежат частичному удовлетворению в общей сумме 35 962 руб. 35 коп, поскольку ответчиком подтверждено и стороной истца не отрицалось, что ФИО4 за период рассмотрения дела выплачена половина от взыскиваемой суммы в размере 35 962 руб. 35 коп., путем удержания денежных средств из его заработной платы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Принимая во внимание частичное удовлетворение исковых требований, с ответчика ФИО2 в пользу истца АО «Мострансавто» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 000 руб. (п/п от ДД.ММ.ГГГГ №).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Мострансавто» к ФИО2 о взыскании денежных средств за прохождение обучения - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу АО «Мострансавто» (ИНН№):

- денежные средства за прохождение обучения и выплаченную стипендию в общей сумме 35 962 руб. 35 коп.

- расходы на оплату государственной пошлины в размере 2 000 руб.

В удовлетворении исковых требований в большем объеме - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Степанова Л.А.

Мотивированное решение суда изготовлено 01.04.2026