Решение № 2-3490/2019 2-3490/2019~М-2176/2019 М-2176/2019 от 3 января 2019 г. по делу № 2-3490/2019

Дело № 2-3490/2019

86RS0004-01-2019-003725-93


решение изготовлено 02.06.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2019 года г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Савельевой Е.Н., при секретаре Малых И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору. В обоснование исковых требований указано, что между сторонами был заключен ученический договор с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ № ОЛиР, в соответствии с которым работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников в НП «Центр подготовки персонала» <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.1 Договора), а ученик в свою очередь обязался пройти обучение, поступить на работу к работодателю, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п. 2.2.4 Договора). Условиями п. 4.2 Договора также было предусмотрено, что если Ученик не приступит к работе по истечении 10 рабочих дней с момент окончания обучения, то работодатель вправе потребовать возмещения расходов, понесённых в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 Договора. Истец прошел обучение. Расходы работодателя на обучение истца составили в размере <данные изъяты> рубля.

Представитель истца в суд не явился, извещен о дате и времени судебного заседания, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ТОкунова В.В. в суд не явилась, извещена о дате и времени судебного заседания, направленное в ее адрес извещение вернулось по истечении срока хранения, что в силу ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ является надлежащим извещением, поскольку риск неполучения корреспонденции лежит на адресате.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Ученический договор согласно части 1 статьи 199 Трудового кодекса РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Не оспаривается сторонами, следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ФИО1 заключен ученический договор № ОЛиР (с лицом, ищущим работу), по условиям которого работодатель обязуется обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(С1) в АНО ДПО «ЦПП» <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ученик обязуется пройти указанное обучение, поступить на работу к работодателю, проработать установленный настоящим договором срок и вернуть затраченные на его обучение средства.

Из пункта 3.1.1. Договора следует, что расходы работодателя в связи с ученичеством складываются из: стоимости учебного курса в размере <данные изъяты> рублей, стипендии за время ученичества, стоимости проезда к месту обучения на рейсах ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр»; стоимости гостиницы на период обучения (в случае предоставления).

Из пункта 2.2.4 Договора следует, что ученик обязуется приступить к работе по завершению предусмотренного настоящим договором обучения и проработать по трудовому договору, заключённому с работодателем, и в соответствии с полученной квалификацией (направлением) не менее 16 месяцев.

В соответствии с пунктом 2.2.5 Договора ученик обязуется компенсировать работодателю понесенные им расходы в связи с обучением Ученика по данному договору.

Согласно пункту 4.2 Договора, в случае досрочного отчисления Ученика из учебного заведения по собственному желанию, либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом учебного заведения, а равно окончания Учеником курса обучения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома (свидетельства, сертификата иного документального подтверждения), а равно в случае, если Ученик не приступит к работе у Работодателя в течение 10 рабочих дней с даты окончания обучения, а равно увольнения Ученика из ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения срока, определенного п. 2.2.4 настоящего договора, а равно нарушением иных обязательств, указанных в п. 2.2 Ученик обязан возместить понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 Договора.

Судом установлено, что ТОкунова В.В. прошла обучение, однако трудовой договор между сторонами не заключался, ответчик не обратилась с заявлением о трудоустройстве.

Стоимость расходов ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на обучение ФИО1 составила в размере <данные изъяты> рублей.

Проверив представленный расчет истца, суд находит его законным и обоснованным, поскольку ТОкунова В.В. не выполнила условия заключенного ученического договора, не приступила к работе по завершению обучения и не проработала на ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» требуемого периода времени.

Таким образом, суд взыскивает с ФИО1 в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» сумму понесенных расходов в размере <данные изъяты> рублей.

В силу ст. 88, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ФИО1 подлежит также взысканию в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» сумма понесенных расходов на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» сумму понесенных расходов на обучение в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в суд <адрес> - Югры через Сургутский городской суд.

Судья Е.Н. Савельева