Решение № 2-5068/2017 2-5068/2017~М-3932/2017 М-3932/2017 от 12 ноября 2017 г. по делу № 2-5068/2017

Дело № 2-5068/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 ноября 2017 года город Уфа

Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре Мусиной А.М.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Олимп» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, за работу в выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, привлечении к ответственности,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом последующего уточнения) к ООО «Олимп» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 198102,85 рублей, оплаты за работу в выходные дни в размере 6942,09 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9341,36 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 49725,68 рублей, компенсации морального вреда в размере 25000 рублей, перечислении в пенсионный орган страховых взносов на лицевой счет истца за период с 01 июня 2016 по 07 ноября 2017 года.

В обоснование иска указано, что решением суда от 08 июня 2017 года истец восстановлен на работе в ООО «Олимп» в качестве электромонтера, в его пользу взыскана заработная плата и постановлено внести соответствующую запись в трудовую книжку, на работодателя возложена обязанность произвести соответствующие отчисления.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 09 октября 2017 года решение изменено в части размера взысканной заработной платы, отменено в части отказа во взыскании заработной платы за работу в выходные дни. В этой части иск удовлетворен. Между тем, ответчик решение суда, в том числе и в части восстановления истца на работе не исполняет, к работе истец не допущен.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, просил удовлетворить по изложенным доводам.

Представитель ответчика ООО «Олимп» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу 2 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Это положение закона согласуется с ч. 2 ст. 394 ТК РФ, в силу которой в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Калининского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 08 июня 2017 года постановлено: Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ОЛИМП» о восстановлении на работе, понуждении заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, платы за вынужденный прогул, обязании перечислить социальные платежи, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Восстановить ФИО1 на работе в ООО «ОЛИМП» в качестве электромонтера, обязать ООО «ОЛИМП» заключить с ФИО1 трудовой договор в письменной форме.

Взыскать с ООО «ОЛИМП» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула с 6 марта по 8 июня 2017 года в размере 28 043, 09 руб.

Обязать ООО «ОЛИМП» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме его на работу с 01 июня 2016 года в качестве электромонтера.

Обязать ООО «ОЛИМП» уплатить в Пенсионный фонд России, «Фонд обязательного медицинского страхования», Фонд социального страхования взносы и социальные платежи с 01 июня 2016 года на ФИО1.

Взыскать с ООО «ОЛИМП» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 1 000 рублей;

В удовлетворении требований ФИО1 в остальной части отказать.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному удовлетворению.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 09 октября 2017 года решение изменено в части размера заработной платы за время вынужденного прогула, указано о взыскании заработной платы за период с 06 марта 2017 по 08 июня 2017 года в размере 75214,75 рублей. В части отказа во взыскании заработной платы за работу в выходные дни решение отменено, в указанной части принято новое решение, которым с ООО «Олимп» взыскана в пользу ФИО1 заработная плата за работу 1, 2, 11 октября 2016 года в размере 3471,45 рублей. С ООО «Олимп» взыскана также заработная плата в доход местного бюджета в размере 3160,59 рублей. В остальной части решение оставлено без изменения.

Указанным судебным актом, имеющим преюдициальное значение для рассмотрения настоящего спора, установлено, что среднедневная заработная плата истца за период с 01 июня 2016 по 04 марта 2017 года составляла 1157,15 рублей.

Из пояснений истца следует, что в настоящее время он к работе не допущен, решение суда в части восстановления на работе не исполнено.

Соответственно с ответчика подлежит взысканию заработная плата за период вынужденного прогула в размере 120343,60 рублей (за 104 рабочих дня с 09 июня 2017 по 07 ноября 2017 года, 1157,15 * 104).

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с июня 2017 по октябрь 2017 года, размер компенсации составил 9341,36 рублей. Судом такой расчет проверен и признан правильным.

На основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им отпуска.

Согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 года N 253 "О признании недействующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

В соответствии с расчетом истца, компенсация за неиспользованный отпуск составит с 01 июня 2016 по 07 ноября 2017 года 49725,68 рублей. Указанный расчет признан судом правильным.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в неполной выплате сумм установлен судом, имеются основания для компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, что будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

Отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах регулируются Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ.

Статьей 18 Федерального закона N 212-ФЗ от 24 июля 2009 года предусмотрено, что плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы (ч. 1); в случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок производится взыскание недоимки по страховым взносам в порядке, предусмотренным настоящим Федеральным законом (часть 2).

В связи с вышеизложенными нормами, а также учитывая, что расчет с ФИО1 производился через корреспондирующий счет за №70, по которым производятся расчеты с персоналом по оплате труда, ответчиком не представлено доказательств, что производились страховые перечисления, суд приходит к выводу, что обязанность по уплате страховых взносов в установленные сроки ответчиком не выполнена, в связи с чем, иск в части возложения обязанности на ответчика внести страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования Российской Федерации, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ на счет истца, начиная с 01 июня 2016 года по настоящее время подлежат удовлетворению.

Установлено, что за период работы ФИО1 в ООО «Олимп», последний не отразил в сведениях персонифицированного учета, предоставляемых в пенсионный орган, соответствующих данных, а также в Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Апелляционным определением от 09 октября 2017 года на работодателя возложена обязанность по предоставлению в указанные органы соответствующих сведений о работнике за период с 01 июня 2016 года. Поскольку решение суда вступило в законную силу 09 октября 2017 года, суд приходит к выводу о возложении обязанности на работодателя по уплате взносов и платежей на счет ФИО1 начиная с 10 октября 2017 года до вступления решения суда в законную силу.

Исковые требования в части взыскания заработной платы за работу в выходные дни 01.10.2016, 02.10.2016 и 11.10.2016 года не подлежат удовлетворению, поскольку заработная плата за работу в эти дни уже присуждена ко взысканию состоявшимся судебным актом от 09 октября 2017 года.

Не подлежат удовлетворению исковые требования о привлечении директора ООО «Олимп» к ответственности, поскольку данные требования подлежат разрешению в ином порядке.

Как следует из части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлины в размере 5771,70 рублей.

Учитывая, что Л. заявлено 3 требования неимущественного характера (о восстановлении на работе, о взыскании денежной компенсации морального вреда, о выдаче дубликата трудовой книжки) и 1 требование имущественного характера (о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула), при обращении в суд с иском она должна была уплатить государственную пошлину в размере <данные изъяты> если бы не была освобождена от ее уплаты. Эта сумма в силу приведенных норм подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета Анадырского муниципального района.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить частично исковые требования ФИО1.

Взыскать с ООО «Олимп» в пользу ФИО1 заработную плату за вынужденный прогул в размере 198102,85 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9341,36 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 49725,68 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Возложить на ООО «Олимп» обязанность по оплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за период с 10 октября 2017 по день вступления решения суда в законную силу.

В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за работу в выходные дни, привлечении директора ООО «Олимп» к ответственности - отказать.

Взыскать с ООО «Олимп» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5771,70 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Калининский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Судья А.Р.Ибрагимов