Решение № 2-382/2017 2-382/2017~М-333/2017 М-333/2017 от 10 июля 2017 г. по делу № 2-382/2017

Дело №2-382/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Балахта 11 июля 2017 г.

Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лябзиной Т.Г.,

с участием помощника прокурора Балахтинского района Красноярского края Дюбанова Д.С.,

представителя ответчика ФИО1,

при секретаре, Дорш О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах ФИО2 ФИО7 к АО «Санаторий «Красноярское Загорье» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Балахтинского района Красноярского края обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО2 к АО «Санаторий «Красноярское Загорье» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что прокуратурой района в связи с поступлением обращения гражданина проведена проверка на предмет исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда АО «Санаторий «Красноярское Загорье». В ходе проверки было выявлено, что 03.06.2005 года ФИО2 принят на работу в АО «Санаторий «Красноярское Загорье» сотрудником службы охраны, дополнительным соглашением от 03.11.2016г. переведена на должность водителя автобуса. Установлено, что ФИО2 работодателем не выплачена заработная плата за период февраль-март 2017г., а также не выплачена 1 часть заработной платы за апрель 2017 года, согласно расчетного листка АО «Санаторий «Красноярское Загорье» за апрель 2017г. на общую сумму 20113,57 рублей. Факт невыплаты ФИО2 заработной платы за период февраль-март 2017г., а также 1 части заработной платы за апрель 2017 года подтверждается расчетными листками АО «Санаторий «Красноярское Загорье» за февраль, март, апрель 2017 года. Кроме того, незаконные действия ответчика причинили ФИО2 нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред составляет 5000 рублей. ФИО2 обратился в прокуратуру района с заявлением о нарушении трудовых прав работодателем в части невыплаты заработной платы. Просит взыскать с АО «Санаторий «Красноярское Загорье» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период февраль-март 2017г. и 1 часть заработной платы за апрель 2017 года на общую сумму 25113 рублей 80 копеек.

В судебном заседании прокурор исковые требования в части взыскания морального вреда поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Дополнительно суду пояснил, что ответчиком представлены доказательства выплаты заработной платы за заявленный в иске период, поэтому исковые требования в части взыскания заработной платы не поддерживает.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности от 10.07.2017г., с исковыми требованиями не согласна. Дополнительно суду пояснила, что, действительно, у предприятия имелась задолженность перед работниками по выплате заработной платы, которая образовалась в связи с тяжелым финансовым положением АО «Санаторий «Красноярское Загорье». Однако до обращения прокурора в суд в интересах работающих в Санатории граждан, задолженность по заработной плате была выплачена в полном объеме 06.06.2017г., а также была выплачена предусмотренная ТК РФ компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы. Поскольку спор был разрешен в досудебном порядке до поступления иска в суд, просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором исковые требования поддержал в полном объеме.

В силу ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц АО «Санаторий «Красноярское Загорье» является действующим предприятием.

Судом установлено, что истец ФИО2 03.06.2005 года принят на работу в АО «Санаторий «Красноярское Загорье» сотрудником службы охраны, что подтверждается трудовым договором.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 03.11.2016г. и приказом №-к ФИО2 переведен на должность водителя пассажирского автобуса, скорой помощи, специализированной машины, автомобиля газель.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается сторонами, что по состоянию на май 2017г., согласно расчетным листкам, представленным АО «Красноярское Загорье», ФИО2 была не выплачена заработная плата за период февраль-март 2017г. и частично апрель 2017г. в размере 20113 рублей.

Согласно расчетного листка за июнь 2017г., расходных кассовых ордеров, платежных поручений и ведомостей по выдаче заработной платы, заработная плата за февраль-апрель 2017г. была выплачена ФИО2 в полном объеме 06.06.2017г., также истцу была выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Поскольку на дату рассмотрения иска согласно представленным платежным поручениям и ведомостям ответчик погасил перед истцом задолженность по заработной плате в размере 20113 рублей, суд отказывает прокурору и истцу во взыскании задолженности по заработной плате.

Вместе с тем, судом установлено, что работодателем – ответчиком не были выполнены обязательства перед работником – истцом о выплате ему заработной платы за февраль-апрель 2017г. в сроки, установленные трудовым законодательством РФ.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ФИО2 выполнил свои трудовые обязанности перед работодателем, однако заработную плату за выполненную работу своевременно не получил, в результате чего он испытывал нравственные страдания. Учитывая, что судом было установлено нарушение трудовых прав истца в виде задержки выплаты заработной платы, характер и степень перенесенных нравственных страданий истцом, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает сумму компенсации морального вреда, определенную прокурором и истцом в размере 5000 рублей завышенной, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах ФИО2 ФИО8 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Санаторий «Красноярское Загорье» в пользу ФИО2 ФИО9 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с АО «Санаторий «Красноярское Загорье» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Балахтинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий: