Решение № 2-1327/2026 2-1327/2026(2-5462/2025;)~М-4318/2025 2-5462/2025 М-4318/2025 от 14 мая 2026 г. по делу № 2-1327/2026

Дело № 2-1327/2026

УИД 54RS0005-01-2025-008737-62

Поступило: 12.12.2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2026 года г. Новосибирск

Кировский районный суд города Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Карнышевой Ю.С.

при секретаре Ахремовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ПРОМСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку полного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, компенсации за прохождение медосмотра, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском в суд к ООО «ПРОМСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку полного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, компенсации за прохождение медосмотра, судебных расходов.

В обоснование иска истец указывает, что работал в ООО «ПРОМСТРОЙ», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ни в полном объеме ответчиком произведена выплата заработной плат, задолженность составляет 59231,21 руб., исходя из следующего расчета: ДД.ММ.ГГГГ отработан полный месяц, к выплате 144000 руб. (оклад 80000 руб. +премия 20000 руб. (20 % от оклада)+30% районный коэффициент), выплачено 115084,59 руб., остаток составляет 28915,41 руб.; в ноябре отработано 4 дня, к выплате 30315,80 руб., итого 28915,41+30315,80=59231,21); компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не была оплачена ответчиком, составляет 19402,98 руб., исходя из следующего расчета: 6467,66 руб. (200497,61 (общая сумма дохода за отработанный период)/31*3дн. (количество положенных дней отпуска, работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=19402,98 руб.; денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ составляет 24898,73 руб. (968,73 (исходя из суммы 26181,80, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+8767,48(исходя из суммы 144000, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+15162,52 (исходя из суммы 89034,19 (19402,98+59231,21+10400); при трудоустройстве были понесены расходы по прохождению медосмотра в размере 10400 руб.; просит суд взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 59231,21 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19402,98 руб., компенсацию за задержку полного расчета при увольнении в размере 24898,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., компенсацию за прохождение медосмотра в размере 10400 руб., судебные расходы в размере 35500 руб.

Истец/ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства и материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «ПРОМСТРОЙ»; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ни в полном объеме ответчиком произведена выплата заработной платы, иного суду не представлено.

Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате составляет 59231,21 руб., исходя из следующего расчета: ДД.ММ.ГГГГ отработан полный месяц, к выплате 144000 руб. (оклад 80000 руб. +премия 20000 руб. (20 % от оклада)+30% районный коэффициент), выплачено 115084,59 руб., остаток составляет 28915,41 руб.; в ноябре отработано 4 дня, к выплате 30315,80 руб., итого 28915,41+30315,80=59231,21), иного суду не представлено, контррасчет не представлено, с учетом указанного, расчет истца может быть положен в основу решения суда.

Судом установлено, что при увольнении истца компенсация за неиспользованный отпуск не была оплачена ответчиком, иного суду не представлено.

Согласно расчету истца, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 19402,98 руб., исходя из следующего расчета: 6467,66 руб. (200497,61 (общая сумма дохода за отработанный период)/31*3дн. (количество положенных дней отпуска, работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=19402,98 руб., иного суду не представлено, контррасчет не представлено, с учетом указанного, расчет истца может быть положен в основу решения суда.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в размере 59231,21 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19402,98 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца, денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ составляет 24898,73 руб. (968,73 (исходя из суммы 26181,80, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+8767,48(исходя из суммы 144000, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+15162,52 (исходя из суммы 89034,19 (19402,98+59231,21+10400), иного суду не представлено, контррасчет не представлено, с учетом указанного, расчет истца может быть положен в основу решения суда.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 24898,73 руб.

Согласно пояснениям истца, при трудоустройстве им понесены расходы по прохождению медосмотра в размере 10400 руб., что было обусловлено инициативой ответчика, иного суду не представлено.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ответчика в пользу истца расходы по прохождению медосмотра в размере 10400 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установленный в судебном заседании факт нарушения трудовых прав истца, причинение нравственных страданий истцу указанными действиями ответчика, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., в удовлетворении остальной части данных требований следует отказать.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы по оплате юридических услуг в размере 35500 руб., в подтверждение представлены договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, чеки об оплате услуг, акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, а также степень сложности дела, суть и характер спора, соотношение расходов на оплату юридических услуг с объемом защищаемого права, количество судебных заседаний с участием представителя, продолжительность судебных заседаний, а также принцип разумности и справедливости, суд полагает, что следует взыскать с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате юридических услуг в размере 20000 руб., в удовлетворении остальной части данных требований следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 4567,98 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПРОМСТРОЙ» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 59231,21 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19402,98 руб., денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 24898,73 руб., расходы по прохождению медосмотра в размере 10400 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 20000 руб.

Взыскать с ООО «ПРОМСТРОЙ» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4567,98 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Ю.С. Карнышева

Копия верна

Судья

Подлинный документ находится в деле № 2-1327/2026 Кировского районного суда г. Новосибирска, УИД 54RS0005-01-2025-008737-62

Мотивированное решение суда изготовлено 15.05.2026