Решение № 2-8249/2025 2-8249/2025~М0-6055/2025 М0-6055/2025 от 9 сентября 2025 г. по делу № 2-8249/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 августа 2025 года г. Тольятти

Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Лифановой Л.Ю., при ведении протокола помощником судьи Адушкиной Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием прокурора Роговой О.В., истца ФИО1, представителя истца ФИО2, гражданское дело № 2-8249/2025 по иску прокурора Автозаводского района г.Тольятти в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ХМ РУС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Автозаводского района г. Тольятти в интересах ФИО1 обратился в Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области с иском к ООО «ХМ РУС» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 512 922 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. В обоснование требований указал, что прокуратурой Автозаводского района г. Тольятти рассмотрены доводы коллективного обращения по вопросу нарушений трудового законодательства ООО «ХМ РУС», генеральным директором ООО «ХМ РУС» ФИО3 Одним из основных видов деятельности ООО «ХМ РУС» является деятельность по производству радиаторов. Истец ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «ХМ РУС» в должности специалиста по внешним связам по адресу регистрации ООО «ХМ РУС», а именно: 445000, <...>. Согласно доводам коллективной жалобы, с 25.02.2025 выплата заработной платы, в том числе истцу, руководством ООО «ХМ РУС» не осуществлялась.

Прокурор Рогова О.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании на исковых требованиях настаивали в полном объеме, суду пояснили, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «ХМ РУС» в должности специалиста по внешним связям на основании трудового договора № 07/17 от 01.09.2017, ей был установлен должностной оклад в размере 50 000 руб., с марта 2025г. на предприятии не ведется производственная деятельность, так как у компании возникли проблемы, в апреле генеральный директор подал на банкротство, все программы были отключены, и собственник компании не выходил на связь с работниками, только всем сотрудникам прислали уведомления о сокращении. Заработная плата не выплачена, получили только расчетный лист, уволили ее только 11.08.2025г.

Ответчик ООО «ХМ РУС» о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, причину неявки не сообщил, письменных возражений на иск не представил.

Суд, выслушав пояснения прокурора, истца и его представителя, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что в прокуратуру Автозаводского района г. Тольятти поступила коллективная жалоба работников ООО «ХМ РУС» от 03.06.2025 о нарушении их трудовых прав, а именно, не выплате заработной платы с февраля 2025 года. На основании решения от 04.07.2025 № 401 прокурором проведена проверка по жалобе, факт нарушения трудовых прав был установлен, в связи с чем прокурор на основании ст.45 ГПК РФ и ст.27 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» обратился в суд с данным иском.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ХМ РУС» (ИНН <***>, ОГРН <***>), зарегистрированным по адресу: <...>, что подтверждается трудовым договором №07/17 от 01.09.2017, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № 8 от 11.08.2025.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

Согласно условиям трудового договора, заработной платы выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 25 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным, – окончательный расчет за отработанный месяц.

Судом установлено, что с 25.02.2025 выплата заработной платы, в том числе истцу, работодателем ООО «ХМ РУС» не осуществляется, что подтверждается пояснениями истца, доводами коллективной жалобы работников, расчетными листами.

Согласно расчетным листам, с февраля по июнь 2025 года задолженность по заработной плате ООО «ХМ РУС» перед ФИО1 составляет 512 922 руб., которая до настоящего времени не погашена, а именно (за минусом НДФЛ): за февраль 2025 - 57 436 руб., март 2025 - 113 871 руб., апрель 2025 - 113 872 руб., май 2025 - 113 871 руб., июнь 2025 - 113 872 руб.

Расчет задолженности судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспаривается.

При указанных обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, а также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Как следует из нормы ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Из пояснений истца следует, что она, не получая заработную плату длительное время, была лишена средств к существованию, ей приходилось прибегать к помощи родственников, переживала из-за этого.

С учетом всех обстоятельств, изложенных выше, суд полагает, что требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, подлежат взысканию с ответчика в размере 15 258 руб.

В соответствии с требованиями ст. 211 ГПК РФ и ст. 396 ТК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Автозаводского района г. Тольятти в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ХМ РУС» (ОГРН <***> ИНН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <...>, выдан 02.03.2002 Центральным РУВД г. Тольятти Самарской области), задолженность по заработной плате за период с февраля 2025 по июнь 2025 года включительно в размере 512 922 (пятьсот двенадцать тысяч девятьсот двадцать два) рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ХМ РУС» (ОГРН <***> ИНН <***>) в доход местного бюджета г.о. Тольятти государственную пошлину в размере 15 258 (пятнадцать тысяч двести пятьдесят восемь) рублей.

Решение в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия в окончательной форме

Решение в окончательной форме принято 10.09.2025г.

Судья Л.Ю. Лифанова