Решение № 2-223/2019 2-223/2019~М-150/2019 М-150/2019 от 8 апреля 2019 г. по делу № 2-223/2019

Дело № 2-223/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Городище 04 апреля 2019 года

мотивированное решение

изготовлено 09 апреля 2019 года

Городищенский районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Надысиной Е.В.,

при секретаре Чиркиной Е.Г.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

представителя ответчика - УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) о признании решения УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное), указав, что решением УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) от 14.01.2019 года по результатам рассмотрения ее заявления от 26.09.2018 года, в назначении страховой пенсии отказано, в связи с тем, что по представленным документам на дату назначения пенсии стаж составляет 10 лет 3 месяца 15 дней, величина ИПК - 13, 587. С данным решением она не согласна, поскольку в ее стаж не включен период ее работы с 10.10.1979 года по 28.05.1991 года в театральном цехе ГПО «Швейбыт» в должности швеи.

Истец ФИО1 просила признать решение УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) от 14.01.2019 года незаконным, включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период ее работы с 10.10.1979 года по 28.05.1991 года в театральном цехе ГПО «Швейбыт» в должности швеи, и назначить страховую пенсию по старости с 26.09.2018 года.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что 10.10.1979 года она была принята на работу в ГПО «Швейбыт» на должность швеи, где проработала до 28.05.1991 года. До регистрации брака с ФИО4 (04.06.1983 года) она имела фамилию «Курьина». В 1985 году, 1986 году работодателем за высокие производственные показатели она награждалась почетными грамотами. В 1991 году при увольнении с данной должности, работодателем ей была выдана трудовая книжка, где значится указанный период ее работы. Просила признать решение УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) от 14.01.2019 года незаконным, включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период ее работы с 10.10.1979 года по 28.05.1991 года в театральном цехе ГПО «Швейбыт» в должности швеи, и назначить страховую пенсию по старости с 26.09.2018 года.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске, дополнив, что за своевременность заполнения записей в трудовую книжку несет ответственность работодатель. ФИО1 получила данную трудовую книжку при увольнении из ГПО «Швейбыт». Факт работы истца в спорный период в указанной должности подтверждается как сведениями трудовой книжки, так и иными письменными и свидетельскими показаниями по делу. Просил требования ФИО1 удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в решении ответчика.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Установлено, что истец ФИО1 в период с 10.10.1979 года по 28.05.1991 года работала в ГПО «Швейбыт» в должности швеи. Данные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки ГТ -I № 5190759, а также показаниями свидетелей ФИО4, ФИО6 и ФИО7, почетными грамотами за высокие производственные показатели в 1985 г., за победу в областном конкурсе на лучшую модель сезона 15.03.1986 года, выданными руководством ПО «Облшвейтрикотажбыт».

Тот факт, что работодателем при первичном заполнении трудовой книжки были допущены недостатки относительно даты внесения первичной записи, не может ставиться в вину истцу и ограничивать ФИО1 в праве на пенсионное обеспечение.

В силу ст. 39 Конституции РФ, гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно пп. 1,2,3 ст.8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 3 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.2 ст. 5 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.2 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. и пунктом 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истца с 10.10.1979 года по 28.05.1991 года в театральном цехе ГПО «Швейбыт» в должности швеи, данный период работы ФИО1 подлежит включению в ее страховой стаж.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) о признании решения УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) от 14.01.2019 года об отказе в назначении страховой пенсии ФИО1.

Обязать УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы с с 10.10.1979 года по 28.05.1991 года в театральном цехе ГПО «Швейбыт» г.Наманган Республики Узбекистан и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 26.09.2018 года.

Взыскать с УПФР в г.Городище Пензенской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Городищенский районный суд Пензенской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Городищенского районного суда

Пензенской области Е.В.Надысина