Решение № 2-290/2020 2-290/2020~М-227/2020 М-227/2020 от 21 мая 2020 г. по делу № 2-290/2020Никифоровский районный суд (Тамбовская область) - Гражданские и административные Гр. дело № 2-290/2020 УИД № 68RS0017-01-2020-000326-76 р/п Дмитриевка 22 мая 2020 года Никифоровский районный суд Тамбовской области в составе: председательствующего судьи Нищева В.В., при секретаре Медведевой О.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Никифоровского района к ООО «Никифоровское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, В Никифоровский районный суд обратился прокурор Никифоровского района с иском к ООО «Никифоровское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате. В соответствии с исковым заявлением, при проведении прокуратурой Никифоровского района была проверки деятельности ООО «Никифоровское ЖКХ» было установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ФИО1, работающей в должности экономиста ООО «Никифоровское ЖКХ», не была выплачена заработная плата за февраль 2020 года, в результате чего перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 11723,26 рублей. Прокурор Никифоровского района в судебное заседание не явился, письменно просив о рассмотрении дела в его отсутствие; заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме. Представитель ответчика – ООО «Никифоровское ЖКХ» – в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени судебного заседания; возражений относительно заявленных требований не поступило. Учитывая мнение истца, изложенное в исковом заявлении, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового порядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплата не в полном размере, согласно положениям ст. 4 ТК РФ, признается принудительным трудом. В соответствии с пунктами 2, 3 ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен; каждый имеет право на справедливое вознаграждение за труд. При проведении прокуратурой Никифоровского района была проверки деятельности ООО «Никифоровское ЖКХ» было установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ФИО1, работающей в должности экономиста ООО «Никифоровское ЖКХ», не была выплачена заработная плата за февраль 2020 года, в результате чего перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 11723,26 рублей, что подтверждается материалами дела, в том числе списком работников, имеющих задолженность по заработной плате, представленным ООО «Никифоровское ЖКХ». Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Взыскать с ООО «Никифоровское ЖКХ» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за февраль 2020 года в размере 11723 (одиннадцать тысяч семьсот двадцать три) рубля 26 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Никифоровский районный суд Тамбовской области в течение 1 месяца со дня его оглашения. Судья Нищев В.В. Суд:Никифоровский районный суд (Тамбовская область) (подробнее)Судьи дела:Нищев В.В. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 24 июня 2021 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 24 ноября 2020 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 11 ноября 2020 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 14 октября 2020 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 21 июля 2020 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 8 июля 2020 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 21 мая 2020 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 21 мая 2020 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 6 мая 2020 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 27 января 2020 г. по делу № 2-290/2020 Решение от 14 января 2020 г. по делу № 2-290/2020 Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|