Решение № 2-1461/2017 2-1461/2017~М-872/2017 М-872/2017 от 14 марта 2017 г. по делу № 2-1461/2017

Дело № 2-1461/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2017 года г.Щёлково Московской области

Щёлковский городской суд Московской области в составе:председательствующего судьи Дмитренко В.М.,

при секретаре судебного заседания Свидиной Э.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грозовой ФИО8 к Открытому Акционерному Обществу «Щелковский районный рынок» о взыскании единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Щелковский городской суд с иском к Открытому Акционерному Обществу «Щелковский районный рынок» о взыскании единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, денежной компенсации за задержку выплаты.

В обоснование исковых требований указала, что ФИО1 08.09.2008 года была принята на работу в ОАО «Щелковский районный рынок» в должность секретаря-референта, в подтверждение чего с истцом был заключен Трудовой Договор №71 от 08.09.2008 года.

С 30.04.2009 года должностной оклад истца стал составлять 46 000 рублей в месяц.

С 19.03.2016 года по 05.08.2016 года истец находилась в отпуске по беременности и родам.

С 06.08.2016 года и по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Все документы, необходимые для начисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет были переданы ответчику в установленный законом срок.

Однако, работодатель (ответчик) отказался выплачивать истцу единовременное пособие на постановку на учет на ранних сроках беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в связи с финансовыми трудностями.

На основании изложенного, ФИО1 просит суд взыскать с ответчика:

- сумму задолженности по выплате единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности в размере 581, 73 рубль;

- сумму задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 211 726, 20 рублей;

- сумму задолженности по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей;

- сумму задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 118 538, 77 рублей;

- денежную компенсацию за задержку выплат, рассчитанную в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 34 396, 53 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ОАО «Щелковский районный рынок» в лице конкурсного управляющего ФИО2, назначенной на основании Решения Арбитражного Суда Московской области от 13 февраля 2017 года по делу №А41-103823/15, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и письменных возражений относительно исковых требований, суду не представили, в связи с чем, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель Государственного Учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, ФИО3, действующая на основании доверенности (копия в деле) против удовлетворения исковых требований ФИО1 не возражала.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные письменные доказательства, с учетом отсутствия у ответчика мотивированных возражений по существу заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых

граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и

роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что ФИО1 08.09.2008 года была принята на работу в ОАО «Щелковский районный рынок» в должность секретаря-референта, в подтверждение чего с истцом был заключен Трудовой Договор №71 от 08.09.2008 года.

С 30.04.2009 года должностной оклад истца стал составлять 46 000 рублей в месяц.

С 19.03.2016 года по 05.08.2016 года истец находилась в отпуске по беременности и родам.

С 06.08.2016 года и по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Все документы, необходимые для начисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет были переданы ответчику в установленный законом срок.

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, прирождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в

том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 4 указанной нормы предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания

денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются данным Федеральным законом, а также Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", устанавливающим единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий по беременности и родам утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н, в соответствии с пунктом 14 которого работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Согласно п. 5 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Согласно ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за

ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Между тем, из материалов дела следует, что у ответчика перед истом имеется задолженность по выплате следующих денежных сумму:

- задолженностьпо выплате единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности в размере 581, 73 рубль;

- задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 211 726, 20 рублей;

-задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей;

- задолженностьпо выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 118 538, 77 рублей.

Данный расчет судом проверен, принят, ответчиком не оспорен.

На основании изложенного, установив наличие трудовых отношений между истцом и ОАО «Щелковский районный рынок», а также отсутствие доказательств, подтверждающих произведенную ответчиком выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, суд, Оценив представленные сторонами доказательства в совокупности, оценив их с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности в размере 581, 73 рублей; задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 211 726, 20 рублей; задолженности по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей; задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 118 538, 77 рублей, поскольку работодатель в силу прямого указания закона обязан выплатить истице установленные действующим законодательством вышеперечисленные пособия.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая установленный судом факт нарушения сроков выплаты ФИО1 единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, с учетом того, что ответчиком данный факт не оспаривается, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты пособий в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, в размере 34 396, 53 рублей.

На основании изложенного, с учетом установленных по делу обстоятельств, исходя из того, что право истца на получение единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет основано на положениях Конституции РФ, устанавливающих государственную социальную поддержку материнства, а также Федеральных законах от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", от 19.05.1995 г. № 81- ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", суд приходит к выводу, что совокупность собранных по делу доказательств свидетельствует о наличии установленных ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, условий и оснований для взыскания указанных пособий с работодателя истца, в связи с чем признает исковые требования Грозовой ФИО9 к Открытому Акционерному Обществу «<адрес> рынок» о взыскании единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, денежной компенсации за задержку выплаты законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.339.19 НК РФ с ответчика - Открытого Акционерного Общества «Щелковский районный рынок» - подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 7 007, 56 рублей за удовлетворенные требования требование имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Грозовой ФИО10 к Открытому Акционерному Обществу «Щелковский районный рынок» о взыскании единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, денежной компенсации за задержку выплаты– удовлетворить.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Щелковский районный рынок» в пользу Грозовой ФИО11 задолженность по выплате единовременного пособия на постановку на учет на ранних сроках беременности в размере 581, 73 рубль; задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 211 726, 20 рублей; задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей;задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 118 538, 77 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, рассчитанную в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 34 396, 53 рублей, а всего взыскать 380 755 (триста восемьдесят тысяч семьсот пятьдесят пять) рублей 88 копеек.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Щелковский районный рынок» госпошлину в доход местного бюджета в размере 7 007 (семь тысяч семь), рублей 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья В.М. Дмитренко