Решение № 2-1205/2018 2-1205/2018 ~ М-47/2018 М-47/2018 от 26 февраля 2018 г. по делу № 2-1205/2018

Дело № 2-1205/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Мягковой Е.А.

при секретаре Григоренко К.А,

с участием истца ФИО1, представителя истца – ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании 27 февраля 2018 года в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия»» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что в период с 11 ноября 2015 года по 06 мая 2016 года работал в ООО «Строительная Компания «Стратегия» в должности техника-электрика отдела энергетики.

В начале мая 2016 года по причине длительной задержки в выплате заработной платы истцом было принято решение об увольнении из организации по собственному желанию. На момент увольнения не была выплачена заработная плата в размере 104485 рублей 03 копейки.

Решением Центрального районного суда г. Волгограда от 14 июня 2016 года по гражданскому делу №... с ООО «Строительная Компания «Стратегия» в пользу ФИО1 была взыскана сумма невыплаченной заработной платы за период февраль, март, апрель 2016 года в размере 104 485 руб. 03 коп.

На основании вступившего в законную силу решения суда ФИО1 был выдан исполнительный лист, который был предъявлен в службу судебных приставов для организации ; принудительного исполнения судебного акта.

22 июля 2016 года судебным приставом-исполнителем Межрайонного ОСП по особым исполнительным производствам ФССП по Волгоградской области ФИО3 было вынесено постановление №... о возбуждении исполнительного производства №...-ИП в отношении ответчика

Задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком не погашена.. В этой связи истец просил взыскать с ООО «Строительная Компания «Стратегия»» проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 47 046 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. 00 коп. В ходе разбирательства дела представителем истца ФИО2 заявлено об уточнении исковых требований, дополнив требованием о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Истец ФИО1, его представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании уточненные требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Строительная Компания «Стратегия» в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, полагает необходимым удовлетворить исковые требованя по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В ст. 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что период с 11 ноября 2015 года по 06 мая 2016 года истец работал в ООО «Строительная Компания «Стратегия» в должности техника-электрика отдела энергетики.

Решением Центрального районного суда г. Волгограда от 14 июня 2016 года по гражданскому делу №.... исковые требования ФИО1 к ООО «Строительная Компания «Стратегия» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы удовлетворены, с ответчика в пользу ФИО1 взыскана сумма невыплаченной заработной платы за период февраль, март, апрель 2016 года в размере 104 485 руб. 03 коп.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Межрайонного ОСП по особым исполнительным производствам ФССП России по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №...-ИП в отношении ответчика.

Однако до настоящего времени решение суда от 14 июня 2016 года не исполнено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца проценты за нарушение работодателем срока выплат при увольнении за период с 07.05.2016 по 10.01.2018г. составили 47 046 руб. 13 коп.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным Законом.

Суд считает возможным принять представленный истцом расчет процентов, так как он соответствует установленным обстоятельствам дела, математически верен, ответчиком не оспаривается.

В связи с тем, что на момент рассмотрения судом иска заработная плата истцу не выплачена, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 47046,13 руб. согласно расчету, представленному истцом.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, подлежащий, по мнению суда, частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Проверяя обоснованность требования о взыскании компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд исходит из того, что истец в результате нарушения его трудовых прав ответчиком, безусловно, испытал эмоциональное потрясение, т.е. нравственные страдания.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение выплат при увольнении, суд, с учетом объема и характера переживаний, страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Статья 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 Кодекса.

В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному заявлению суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17 июля 2007 года N 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебные акт, с другого лица, участвующего в деле в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования части 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Как разъяснено в пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 ГПК РФ).

Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1 от 21 января 2016 года).

Принимая во внимание, что полномочия представителя истца оформлены в соответствии с п.2 ст.53 ГПК РФ, учитывая требования ст.100 ГПК РФ, конкретные обстоятельства дела, объём помощи, категорию и сложность дела, время оказания помощи, продолжительность судебного заседания, суд находит требования о взыскании расходов на услуги представителя подлежащими частичному удовлетворению в размере 7 000 руб. 00 коп.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, госпошлина в размере 1911,38 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты причитающихся денежных средств при увольнении в размере 47 046 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 руб. 00коп.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» о взыскании компенсации морального вреда свыше 1 000 руб. 00 коп, расходов на оплату услуг представителя свыше 7 000 руб. 00коп. – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 1 911 руб. 38 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд города Волгограда со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05.03.2018 г.

Судья /подпись/ Е.А.Мягкова

Дело №...

РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ РЕШЕНИЯ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Мягковой Е.А.

при секретаре Григоренко К.А,

с участием истца ФИО1, представителя истца – ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вредаплате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты причитающихся денежных средств при увольнении в размере 47 046 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 руб. 00коп.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» о взыскании компенсации морального вреда свыше 1 000 руб. 00 коп, расходов на оплату услуг представителя свыше 7 000 руб. 00коп. – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «Стратегия» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 1 911 руб. 38 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд города Волгограда со дня принятия решения в окончательной форме.

Составление мотивированного решения отложено на 05.03.2018 г.

Судья Мягкова Е.А.