Решение № 2-491/2017 2-491/2017~М-344/2017 М-344/2017 от 19 июня 2017 г. по делу № 2-491/2017

Мотивированное
решение составлено 20.06.2017 г. Дело № 2-491/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Камышлов «15» июня 2017 г.

Камышловский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Поторочиной О.А.,

при секретаре Бронских А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес> к Двуреченскому ФИО7 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы.

В обоснование иска указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес>, работал в должности начальника отдела коммунально - бытового и интендантского и хозяйственного обеспечения. Приказом №- лс ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по п. «в» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику была начислена и выплачена заработная плата в размере 63 285 руб. Вместе с тем, ответчиком был совершён дисциплинарный проступок в виде нахождения на рабочем месте в алкогольном опьянении, в связи с чем он был отстранён от работы врио начальника ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес> подполковником внутренней службы ФИО4, что подтверждается рапортом от ДД.ММ.ГГГГ, актом медицинского освидетельствования ответчика от ДД.ММ.ГГГГ Документы были направлены в ГУФСИН России по <адрес>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была назначена служебная проверка. ДД.ММ.ГГГГ было утверждено заключение служебной проверки: принято решение уволить ФИО1 из уголовно - исполнительной системы, день отсутствия ответчика на службе ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом и не оплачивать. В связи с длительностью проведения служебной проверки ответчику была насчитана и выплачена излишняя заработная плата в размере 2 109 руб. 50 коп., что подтверждается справкой из бухгалтерии, расчётным листком заработной платы, табелем рабочего времени. В связи с изложенным ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес> просит взыскать с ФИО1 в пользу истца излишне выплаченную заработную плату в размере 2 109 руб. и госпошлину в размере 400 руб.

Представитель истца ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес> по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме и дополнила, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Данный день является прогулом. За один день сентября в 2016 г. денежное довольствие ответчика составило 2 109 руб. 50 коп. Эта сумма была выплачена ответчику излишне. В данном случае имели место неправомерные действия работника, т.к. он находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Представитель истца ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес> по доверенности ФИО2 просит взыскать с ФИО1 в пользу ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес> излишне выплаченную заработную плату в размере 2 109 руб. и судебные расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании пояснил, что с иском не согласен. Он был уволен из УИС по выслуге лет, о проведении служебной проверки он не знал. Ответчик считает, что оснований для удовлетворения иска не имеется.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно п.3 ст.1109 ГК РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приказом №- лс ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по п. «в» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. (л.д. 6)

Справкой ФКУ КП-45 ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что денежное довольствие ФИО1 за сентябрь 2016 г. составляет 63 285 руб.; за 1 день - 2 109 руб. 50 коп. (л.д. - 7).

Расчетным листком за сентябрь 2016 г. подтверждается, что ФИО1 выплачено 63 285 руб. (л.д. - 16).

Из акта от ДД.ММ.ГГГГ следует, что у ФИО1 установлено состояние алкогольного опьянения (л.д. - 12).

Согласно табеля ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 являлся рабочим днем (л.д. - 14).

Согласно рапорта от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на рабочем месте в состоянии опьянения (л.д. - 13).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ назначено проведение служебной проверки по факту нахождения в служебное время ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с признаками алкогольного опьянения (л.д. - 8).

Из заключения служебной проверки, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 допустил нарушение контракта о службе в УИС, п.3.4 должностной инструкции, выразившееся в нахождении в служебное время в состоянии алкогольного опьянения, день отсутствия на службе ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом и не оплачивать (л.д. - 9-11).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в служебное время находился в состоянии алкогольного опьянения. Данный факт подтверждается актом (л.д. - 12), рапортом (л.д. - 13), заключением служебной проверки (л.д. - 9-11). Таким образом, судом установлено неправомерное поведение ответчика. Из заключения служебной проверки, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 допустил нарушение контракта о службе в УИС, п.3.4 должностной инструкции, выразившееся в нахождении в служебное время в состоянии алкогольного опьянения, день отсутствия на службе ДД.ММ.ГГГГ считать прогулом и не оплачивать. Следовательно, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ была выплачена работнику излишне.

Учитывая вышеизложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию излишне выплаченная заработная плата в размере 2 109 руб. согласно ст.137 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес> к Двуреченскому ФИО8 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Двуреченского ФИО9 в пользу ФКУ КП - 45 ГУФСИН России по <адрес> излишне выплаченную заработную плату в размере 2 109 руб. 00 коп. и судебные расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Камышловский районный суд.

Судья О.А. Поторочина