Решение № 2-1088/2024 2-79/2025 2-79/2025(2-1088/2024;)~М-1055/2024 М-1055/2024 от 22 января 2025 г. по делу № 2-1088/2024

Дело № 2-79/2025

УИД 59RS0014-01-2024-001804-67


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 января 2025 года

Верещагинский районный суд Пермского края

в составе председательствующего Анисимовой В.С.,

при секретаре судебного заседания Малыгиной Ю.Ю.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» (далее ООО «БКЕ») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение в сумме 80233 рубля 28 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей 00 копеек.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в Пермский филиал ООО «БКЕ» механиком по буровым работам в Проекте Оса. В период исполнения трудовых обязанностей ответчик прошел обучение, в соответствии с ученическими договорами от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между ним и работодателем. Одним из условий ученических договоров было условие о работе у работодателя не менее трех лет после окончания обучения. ФИО2 принятое на себя обязательство не выполнил, ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании личного заявления по собственному желанию. В добровольном порядке, на основании личного заявления, ФИО2 затраты не возмещены, удержание из заработной платы не производилось. Согласно расчету сумма затрат в связи с обучением ответчика составила 80233 рубля 28 копеек.

В судебное заседание представитель истца ФИО1 на удовлетворении исковых требований, по доводам изложенным в иске настаивал. Просит исковые требования удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в том числе путем, размещения информации на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Исходя из статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Пермский филиал ООО «БКЕ». в лице заместителя по персоналу ФИО4 и ФИО2 заключили трудовой договор №, на основании которого последний был принят на работу в ООО «БКЕ» в Проект Оса механиком по буровым работам на постоянную работу, вахтовым методом, без испытательного срока, о чем имеется соответствующий приказ о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7,8-11).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «БКЕ», в лице заместителя директора по персоналу ФИО4 и ФИО2 заключен ученический договор к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, на обучение Работника в АПО «НП Пермь-Нефть» <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программе «Основы сварочного производства" без отрыва от работы. Стоимость обучения составила 6420 рублей. Согласно п.2.1 работодатель обязался обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора, а именно: оплатить обучение работника, оплатить Работнику время обучения. Работник в свою очередь обязался своевременно являться и посещать все занятия в соответствии с расписанием учебного заведения. Добросовестно пройти обучение, получить документ об окончании учебного заведения о прохождении программы обучения, указанной в п.1.1 настоящего договора. После окончания обучения и получения соответствующего документа об обучении проработать у Работодателя не менее трех лет. Возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, в случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору, а также в случае отчисления работника из учебного заведения по инициативе учебного заведения за нарушение дисциплины. Возместить затраты понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора по следующим основаниям, в том числе: по соглашению сторон, п.1 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника) (п.2.3 Договора) (л.д.13).

Согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении итоговой проверки знаний по программе «Основы сварочного производства» ФИО2 успешно сдал итоговую аттестацию. По окончании обучения ФИО2 выдано удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ о повышении квалификации по программе «Основы сварочного производства» (л.д.17,18).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «БКЕ», в лице заместителя директора по персоналу ФИО4 и ФИО2 заключен ученический договор к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно указанному договору ФИО2 обязался пройти обучение в ООО «Ойл Линк» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отрывом от работы, по программе «система верхнего привода NOV (TDS-9, TDS-11), устройство и работа; техническое обслуживание; оперативные переключение, сбои.», «Основы гидравлики и гидросиловых установок». Стоимость обучения составила 96000 рублей. Согласно условиям договора работодатель принял на себя обязательство по оплате стоимости обучения, и время обучения работнику (п. 2.1 Договора). Работник в свою очередь обязался своевременно являться и посещать все занятия в соответствии с расписанием учебного заведения. Добросовестно пройти обучение, получить документ об окончании учебного заведения о прохождении программы обучения, указанной в п.1.1 настоящего договора. После окончания обучения и получения соответствующего документа об обучении проработать у Работодателя не менее трех лет. Возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, в случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору, а также в случае отчисления работника из учебного заведения по инициативе учебного заведения за нарушение дисциплины. Возместить затраты понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора по следующим основаниям, в том числе: по соглашению сторон, п.1 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника) (п.2.3 Договора) (л.д.12).

Согласно листу № учета присутствия сотрудников на обучении в учебном учреждении УЦ ДПО «Ойл Линк» ФИО2 проходил обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14). По окончании обучения ФИО2 выдано удостоверение регистрационный № о повышении квалификации по программе «Основы гидравлики и гидросиловых установок», удостоверение регистрационный № о повышении квалификации по программе «Система верхнего привода NOV (TDS-9, TDS-11), устройство и работа; техническое обслуживание; оперативные переключение, сбои» (л.д.15,16).

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО2 расторгнут по соглашению сторон, в силу п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, ответчик уволен из ООО «БКЕ» Пермский филиал с ДД.ММ.ГГГГ, с компенсацией с компенсацией за неиспользованный ежегодный отпуск продолжительностью 2,33 календарных дней (л.д.25,26,27).

В этот же день им подано заявление, согласно которому он согласился с удержанием из его заработка суммы 80233 рубля 28 копеек за обучение (л.д.30). Однако удержания из заработка ФИО2 не произведены (л.д.31).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уведомлен о наличии и размере задолженности за обучение в сумме 80233 рубля 28 копеек и необходимостью погасить задолженность до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29).

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (статья 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснена.

Сведения о погашения задолженности за обучения ответчиком материалы дела не содержат.

Согласно статье 208 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что между истцом – заказчиком и АПО «Некоммерческое партнерство Пермь-Нефть» - исполнителем ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор оказания образовательных услуг №, согласно которому исполнитель взял на себя обязательство оказать образовательные услуги, в соответствии с учебным планом и согласно заявке, направленной по электронной почте за подписью руководителя группы по развитию персонала Заказчика. Наименование услуг, а также их стоимость определяется в Приложении №, которая является неотъемлемой частью настоящего договора. Стоимость услуг, оказываемых в рамках настоящего договора составляла 9084000 рублей. Стоимость услуг, определяется исходя из стоимости обучения, указанной в Перечне реализуемых образовательных программ (приложение № к договору). По окончанию обучения Исполнителем оформляются акты оказанных услуг, счета. Согласно приложения № к указанному договору, стоимость обучения 1 человека по программе основы сварочного производства – 6420 рублей. Предоставленная услуга по обучению ответчика истцом оплачена в полном объеме платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

После обучения ФИО2 отработано 323 дня. Задолженность ответчика по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения, составила 4499,94 рублей (6420:1080х (1080-323).

Судом установлено, что между истцом - заказчиком и ООО «Ойл Линк» - исполнителем, ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № на оказание услуг по повышению уровня квалификации специалистов, согласно которому исполнитель принял на себя обязательство по организации и проведению в 2023 году образовательных услуг по обучению специалистов (слушателей) Заказчика по программам: система верхнего привода NOV, устройство и работа, техническое обслуживание, оперативные переключения, сбои; основы гидравлики и гидросиловых установок, в соответствии с настоящим договором, заявкой заказчика и разработанным исполнителем планом обучения, с отрывом от производства, по часовой программе. Количество слушателей составляет 5 человек. Сроки, стоимость услуг, тематика курса обучение, определяется на основании письменной заявки заказчика. Стоимость обучения одного слушателя по программе система верхнего привода NOV, устройство и работа, техническое обслуживание, оперативные переключения, сбои - 57600 рублей, в том числе НДС в размере 9600 рублей; основы гидравлики и гидросиловых установок - 57600 рублей, в том числе НДС - 9600 рублей.

ООО «Ойл Линк» выполнило свои обязательства по обучению слушателей и представило истцу счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, акт сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19,20,22-23). ООО «БКЕ» выполнило свои обязательства по оплате услуг, оказанных в рамках договора на оказание услуг по повышению квалификации специалистов № от ДД.ММ.ГГГГ услуги по обучению по образовательной программе дополнительного профессионального образования - программе профессиональной переподготовки «Система верхнего привода Bentnec, устройство и работа; техническое обслуживание; оперативные переключение, сбои» и оплатило за услуги по обучению слушателей 345600 рублей (л.д.24).

Судом установлено, что стоимость обучения ответчика в рамках настоящего договора составила 96000 рублей (57600-9600)х2). После обучения ФИО2 отработано - 228 дней. Задолженность ответчика по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения, составила 75733,33 рублей (96000:1080х (1080-228).

Таким образом, задолженность ответчика за обучение по двум ученическим договорам на момент увольнения составляла 80233,27 рублей (75733,33+4499,94) (л.д.28).

Оснований для признания причин увольнения ФИО2 уважительными, и освобождения его от обязанности по выплате либо уменьшении суммы затрат истца на обучение судом не установлено.

Взятые на себя обязательства по оплате произведенных затрат работодателем по ученическим договорам Горбунов Д..А. не исполнил, платежей в счет погашения задолженности по ученическим договорам на день рассмотрения дела не поступало, доказательств иного расчета задолженности ответчиком не представлено.

Суд пришел к выводу, что в пользу истца подлежат взысканию с ответчика расходы ООО «БКЕ» на обучение в размере 80233,28 рублей.

Согласно статье 98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика ФИО2 в пользу истца в размере 4000 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-197,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с ФИО2 (СНИЛС №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» (ИНН <***>) расходы, связанные с обучением в размере 80233 рубля 27 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Анисимова

Мотивированное решение изготовлено – 30.01.2025.