Решение № 2-173/2021 2-173/2021(2-2116/2020;)~М-2272/2020 2-2116/2020 М-2272/2020 от 21 марта 2021 г. по делу № 2-173/2021

дело № 2-173/2021

УИД 42RS0011-01-2020-004208-68


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ленинск-Кузнецкий 22 марта 2021 года

Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Лозгачевой С.В.

при секретаре Быкасовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда России в <адрес> (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ГУ - Управление Пенсионного фонда России в <адрес> (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что <дата> он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Решением <номер> от <дата> ему было отказано в установлении досрочной пенсии и не засчитан в специальный стаж период работы с <дата> по <дата> (<данные изъяты>) в качестве <данные изъяты>

Считает указанное решение ответчика незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям: разделом <номер> «<данные изъяты>» списка <номер> утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991, предусмотрена профессия <данные изъяты>». В его трудовой книжке имеется запись <номер> от <дата> о принятии на предприятие «Л» <данные изъяты> (приказ <номер>л от <дата>). В записи <номер> указано о переименовании Л в А», а в записи <номер> от <дата> - о переименовании профессии <данные изъяты> на <данные изъяты> (приказ <номер> от <дата>), то есть в трудовой книжке нет указаний на то, что в период с <дата> по <дата> его переводили на новую должность.

Указывает, что на протяжении всего периода работы он работал на предприятии только на <данные изъяты>, то есть <данные изъяты> в <данные изъяты> процессе. Работал на <данные изъяты>, другими <данные изъяты> не занимался.

Статья 39 Конституции РФ предусматривает равенство всех субъектов права на социальное обеспечение по возрасту и иных случаях, установленных законом.

Согласно п.<номер> ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере <данные изъяты> следующим лицам: <данные изъяты>.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» в соответствии с подпунктом <номер> пункта <номер> статьи <номер>.

Согласно ч.2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.30 указанного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно пп. <номер> Постановления Правительства РФ № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах <данные изъяты>, применяются:

Список <номер> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно Разъяснению Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденному Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (п. 5).

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утвержденных Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» № 30 от 11.12.2012, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям и профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В связи с чем, считает, что неполная запись профессии не может служить отказом в назначении льготной пенсии.

С учетом уточненных исковых требований, просил признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда России в <адрес> (межрайонное) <номер> от <дата> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным; обязать Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) включить период работы ФИО1, <дата> года рождения, с <дата> по <дата> (<данные изъяты>) в качестве водителя <данные изъяты>, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, то есть с <дата>. Взыскать судебные расходы в сумме 24300 рублей: по оплате государственной пошлины при подаче иска в сумме <данные изъяты> рублей, расходы на оказание юридических услуг: по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей, представительство в суде <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец и его представитель – адвокат Логунова Т.В. действующая на основании ордера, исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании предоставила письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования не признает в полном объеме, т.к. наименование данной профессии не соответствует Списку <номер> от <дата> и Списку <номер> от <дата>. В трудовой книжке истца указано, что в спорный период он был «<данные изъяты>», однако, это не служит доказательством того, что он был занят в <данные изъяты> процессе. Просит в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица на стороне ответчика АО «УПиР» - ФИО3, действующей по доверенности, против заявленных требований истца не возражала.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Статья 39 Конституции РФ предусматривает равенство всех субъектов права на социальное обеспечение по возрасту и иных случаях, установленных законом.

Согласно п<номер> ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере <данные изъяты> следующим лицам: <данные изъяты>

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» в соответствии с подпунктом <номер> пункта <номер> статьи <номер>.

Согласно ч.2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.30 указанного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Подпунктом <номер> пункта <номер> Постановления Правительства Российской Федерации от <дата><номер> «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список <номер> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. <номер> «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список <номер> от26.01.1991<номер>).

Подразделом <номер> "<данные изъяты>" раздела <номер> "<данные изъяты>" Списка <номер>, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 <номер>, предусмотрены <данные изъяты> (код позиции <номер>) <данные изъяты>, перечисленных в данном разделе.

В соответствии с п. <номер> Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н (далее - Порядок № 258н), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица заключение органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в нём данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. <номер> Порядка № 25 8н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован <дата>.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от <дата><номер> и п. <номер> раздела <номер> Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата><номер> (а также ранее действовавшим п. <номер> Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата><номер>) - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от <дата><номер> периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (профессионального) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержалась в п. <номер> Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от <дата><номер>, применяемого при установлении трудовых пенсий до <дата>, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д.

Одновременно п.<номер> «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», утв. постановлением Госкомтруда СССР от <дата><номер>, предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на <данные изъяты> или на <данные изъяты>, о работе с <данные изъяты>, о занятости на <данные изъяты>, о выполнении работ <данные изъяты> и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

В соответствии с п. <номер> раздела <номер> Порядка <номер>н в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о <данные изъяты>) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, уточняющая справка (справка) является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной трудовой (страховой) пенсии.

Судом установлено, что ФИО1, <дата> года рождения, достигнув возраста <данные изъяты> лет, <дата> обратился в УПФР в <адрес> (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с уменьшением возраста.

Решением <номер> от <дата> ФИО1 было отказано в установлении досрочной пенсии, в связи с отсутствием у истца специального стажа не менее <данные изъяты>, при достижении возраста <данные изъяты>. Ответчик включил истцу в специальный стаж по Списку <номер> год <данные изъяты>, по Списку <номер> – <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

Из записей в трудовой книжке ФИО1 (л.д. 15-16) усматривается, что на основании приказа <номер>к от <дата> он был принят на Л <данные изъяты>. На основании приказа <данные изъяты> от <дата> Л переименована в А». На основании приказа от <дата><номер> с <дата> переименован на <данные изъяты>. На основании приказа <номер>/к от <дата> уволен по переводу <дата>.

Справкой от <дата><номер> подтверждается, что в периоды с <дата> по <дата> он был занят в качестве <данные изъяты> в <данные изъяты><номер> (с <дата> в а/к <номер>) Л, А, с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты>. Данный период работы предусматривает льготное пенсионное обеспечение по списку <номер> производств, работ, должностей и показателей, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 раздел <номер> «<данные изъяты>» пункт «<номер>» «<данные изъяты>» (так в документе) код <номер> - <данные изъяты>. За указанный период работы в отпуске без сохранения заработной платы, в учебном отпуске, на сборах, на повышении квалификации не был.

Все работы производились на <данные изъяты><адрес>, <адрес>, согласно договоров с предприятиями. Справка дана на основании личной карточки Т-2, приказов, расчетных ведомостей, хранящихся в архиве <данные изъяты>. В справке приведены сведения о переименованиях организации (л.д. 13).

Согласно приказа по Л <номер>/к от <дата> ФИО1 был принят в <данные изъяты><номер><данные изъяты> с <дата> (л.д. 46).

Из личной карточки (типовая форма Т-2) (л.д. 48-49) следует, что в спорный период с <дата> по <дата> ФИО1 был занят в качестве <данные изъяты><номер>. Сведений о его переводе в <данные изъяты> личная карточка не содержит. При этом из справки <номер> от <дата> (л.д. 13) усматривается, что с <дата> ФИО1 был переведен в <данные изъяты><номер> (пр. <номер> от <дата>).

Из приказа по Л <номер>/к от <дата> следует, что на основании письма У от <дата><номер> создана <данные изъяты><номер> с <дата>.

Из приказа <номер> от <дата> по Ал.д. 40-44) «<данные изъяты>» следует, что должность (так в документе) <данные изъяты><номер> и частично <данные изъяты><номер>, которые заняты на <данные изъяты>, переименовать на <данные изъяты>. На основании письма МУП СССР от <дата> за<номер> и ЕТКС за <номер>.

Таким образом, суд приходит к выводу, что перечисленные в приказе <номер> работники и до издания данного приказа выполняли работу по профессии, предусмотренной Списком <номер> г. -<данные изъяты> (код <номер>).

Согласно заключению <номер> от <дата> государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения <адрес>, эксперт сделал вывод, что перевод ФИО1 в <дата> из <данные изъяты><номер> в <данные изъяты><номер> либо изменение номера <данные изъяты> прослеживается из документов по оплате труда. В расчетном листе за <дата> указано структурное подразделение <данные изъяты><номер>, а в расчетном листе <дата> структурное подразделение указано как <данные изъяты><номер> (л.д. 51).

Таким образом, ФИО1 был принят <дата> в <данные изъяты><номер>, и в дальнейшем с <дата> продолжил работу в <данные изъяты><номер>.

Из документов, предоставленных на экспертизу (расчетные листы) (л.д. 50-53) усматривается, что в спорный период с <дата> по <дата> ФИО1 был занят в качестве <данные изъяты>, заработная плата ему начислялась ежемесячно. <данные изъяты> по своим характеристикам может быть отнесен к <данные изъяты>.

Характер <данные изъяты> ФИО1 в спорный период <данные изъяты> может быть установлен исходя их следующих обстоятельств. Приказом по Л от <дата><номер> установлено, что на основании действующего положения о выплате вознаграждения за выслугу лет необходимо начислить, и выплатить вознаграждение за выслугу лет <данные изъяты>.

Согласно Порядку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам <данные изъяты> .», утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от <дата><номер>, указанное вознаграждение выплачивается <данные изъяты>.

Факт начисления вознаграждения за выслугу лет ФИО1 подтверждается материалами гражданского дела (л.д. 51).

Эксперт пришел к выводу, что характер и условия труда ФИО1 в период с <дата> по <дата> в качестве <данные изъяты> в Л с <дата> в А), соответствуют характеру работы и условиям труда работ, дающим право на пенсию на льготных условиях, предусмотренных п. <номер> ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». <данные изъяты>

При этом суд исходит из того, что эксперт имеет необходимое образование и квалификацию, предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, выводы судебного эксперта подробно мотивированы, экспертиза проведена в соответствии с законом. Судом также принимается во внимание, что возражений относительно экспертного заключения от сторон не поступило.

Согласно Разъяснению Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденному Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (п. 5).

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утвержденных Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно п.<номер> Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» № 30 от 11.12.2012, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.<номер> ст.<номер> Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям и профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Таким образом, доводы ответчика, об отсутствии доказательством того, что истец был занят на <данные изъяты>, опровергаются анализом представленных доказательств, а потому суд находит безосновательными.

Суд считает достоверно установленным, что в спорные периоды истец фактически работал <данные изъяты>, а потому суд считает, что спорные периоды работы следует учитывать при исчислении льготного стажа истца.

В силу ч.1 ст.22 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец с заявлением о досрочном назначении пенсии в пенсионный орган обратился <дата>, достигнув возраста <данные изъяты> (на момент принятия решения ответчиком <данные изъяты>). Льготный стаж истца с учетом спорного периода с <дата> по <дата> (<данные изъяты>) составляет <данные изъяты>, истец проработал на работах с <данные изъяты> более срока, установленного в <данные изъяты>, и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, что не оспаривается ответчиком. В связи с чем, в соответствии с п.<номер> ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с учетом уменьшения возраста по достижении <данные изъяты>, при наличии <данные изъяты> специального стажа, т.е. с момента возникновения права, с <дата>.

При таких обстоятельствах суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей, а также расходы на составление искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая продолжительность и степень сложности данного гражданского дела, характер спорных правоотношений, объем и качество оказанной представителем истца квалифицированной помощи, а также, принимая во внимание позицию ответчика, взысканию с ответчика подлежат расходы за ведение дела в суде представителем частично в размере <данные изъяты> руб., которые суд находит разумными и соразмерными с объемом выполненной работы, в остальной части требований, следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение Государственного Учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) <номер> от <дата> об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости несоответствующим требованиям закона.

Обязать Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) включить период работы ФИО1, <дата> года рождения, с <дата> по <дата> (<данные изъяты>) в качестве <данные изъяты> в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.<номер> ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.<номер> ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, то есть с <дата>.

Требования о взыскании судебных издержках удовлетворить частично. Взыскать с Государственного Учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в сумме <данные изъяты> рублей и расходы на оказание юридических услуг: по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей, представительство в суде <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей, в остальной части требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 29 марта 2021 года.

Судья: подпись

Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-173/2021Ленинск-Кузнецкого городского суда Кемеровской области, г. Ленинск-Кузнецкий Кемеровской области.