Решение № 2-613/2017 2-613/2017~М-523/2017 М-523/2017 от 4 июля 2017 г. по делу № 2-613/2017

Дело № 2-613/2017г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«05 » июля 2017г. г. Алдан

Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Винтман Н.С.,

при секретаре Штайц И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного предприятия «Аэропорты Севера» к ФИО1 о взыскании суммы ущерба, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

В суд с исковым заявлением к ФИО1 обратилось ФКП «Аэропорты Севера», в обоснование указав, приказом [Номер] от [Дата] г. ФИО1 был принят на работу в ФКП «Аэропорты Севера» и до [Дата] состоял с истцом в трудовых отношениях. Согласно трудовому договору работник имеет право на постоянное повышение своей квалификации и профессионального уровня. В период трудовой деятельности между истцом и ответчиком был заключён ученический договор [Номер] от [Дата] на повышение квалификации работников аэродрома. По условиям договора работодатель оплачивает обучение работника, а работник по окончании срока обучения обязуется отработать у работодателя не менее 5 лет, в случае расторжения трудового договора с работодателем по своей инициативе или при увольнении за виновные действия, работник обязан возвратить работодателю средства, затраченные на его обучение, пропорционально фактически отработанному после обучения времени в течение 5 рабочих дней. Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме: предоставил отпуск, оплатил командировочные расходы и расходы на обучение. По заявлению ответчика [Дата] был издан приказ [Номер] об увольнении по собственному желанию с [Дата] В данном приказе было отражено, что за ответчиком числится задолженность в размере ....... руб. за обучение по повышению квалификации. Ответчик обучился за счет истца, но оговоренный в договоре срок не отработал и уволился по собственному желанию. [Дата] ответчик направил заявление с просьбой об удержании из окончательного расчета суммы задолженности. На основании указанного заявления из суммы окончательного расчета было удержано ....... руб., но сумма ....... руб. осталась не возмещенной. Просит взыскать причиненный работодателю ущерб, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере ....... руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, поступило ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался по адресу регистрации о времени и месте судебного заседания.

Суд, изучив, огласив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении искового заявления по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 Трудового кодекса РФ).

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 199 Трудового кодекса РФ установлено, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлено, что [Дата] ФИО1 принят на работу в ФКП «Аэропорты Севера» на должность [иные данные], с ним заключен трудовой договор [Номер] от [Дата].

[Дата] между ФКП «Аэропорты Севера» и ФИО1 заключен ученический договор [Номер] на обучение (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), по специальности "[иные данные]".

В силу договора на обучение, заключенного между сторонами, работник по окончании обусловленного сторонами срока обучения и при наличии положительных результатов проверки готовности к работе обязуется отработать у работодателя не менее 5 лет (п. 3.2). Работник, не отработавший после окончания обучения в течение срока, указанного в пункте 3.2. договора, в случае расторжения трудового договора с работодателем по своей инициативе, обязан возвратить работодателю средства, затраченные на его обучение, указанные в п. 2.2, пропорционально фактически не отработанному после обучения времени в течение 5 (пяти) рабочих дней (п. 3.3).

Согласно приказу [Номер] от [Дата] ФИО1 уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В приказе об увольнении также указано о том, что у ФИО1 перед работодателем имеется долг за обучение по повышению квалификации в размере ....... руб.

В материалах дела имеется также заявление ФИО1, согласно которому он просил удержать задолженность за курсы повышения квалификации из заработной платы. Данное обстоятельство дает суду право сделать вывод о том, что ФИО1 признавал наличие задолженности перед работодателем.

Согласно расчету, представленному деле, из окончательного расчета ФИО1 работодателем было удержано ....... руб., доказательств иного суду не представлено.

Принимая во внимание то обстоятельство, что ФИО1 уволен из ФКП "Аэропорты Севера" ранее предусмотренного пунктом ....... Договора срока, суд, руководствуясь нормами Трудового Кодекса Российской Федерации, регулирующими спорные правоотношения, п. ....... Договора, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца недостающей суммы понесенных расходов на обучение, а именно, на курсах повышения квалификации - в размере ....... руб. (согласно расчету).

Часть 1 ст. 98 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ФИО1 уплаченной при подаче иска государственной пошлины подлежат удовлетворению,

По изложенному и руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Федерального казенного предприятия «Аэропорты Севера» к ФИО1 о взыскании ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального казенного предприятия «Аэропорты Севера» сумму ущерба в размере ....... руб., расходы по оплате государственной пошлины в размер ....... руб., итого: ....... руб. ....... коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Алданский районный суд РС (Я) в течение одного месяца.

Судья Алданского

районного суда РС (Я): Винтман Н.С.