Решение № 2-5671/2017 2-573/2018 2-573/2018 (2-5671/2017;) ~ М-6151/2017 М-6151/2017 от 12 февраля 2018 г. по делу № 2-5671/2017

Дело № 2-573/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

13 февраля 2018 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Свищёва В.В.

При секретаре Лазаревой Е.Б.

С участием истицы ФИО1

в отсутствие ответчицы ИП ФИО2 Н.В.

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 Н.В. о взыскании заработной платы

Установил :

Дело инициировано иском ФИО1, в котором просила взыскать с ИП ФИО2 Н.В. в пользу ФИО1 зарплату в сумме 47578 рублей 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000000 рублей. Мотивировано тем, то с 6 июля по 10 сентября 2017 года работала поваром у ИП Пышная Н.В. в кафе-баре (караоке) «Соло». Трудовые отношения не были оформлены, уволена без объяснения причин. Средняя заработная плата по сведениям Белгородстата составила 27447,50 руб., за вычетом НДФЛ – 23789,33 руб., за период работы два месяца 47578,66 руб.

В судебном заседании истица поддержала иск, просила удовлетворить, поясняла, что работала у ИП ФИО2 поваром без оформления трудовых отношений, в трех караоке-барах «Соло», «Каюте», «Драйве». Зарплату выдавали администраторы.

Ответчик ИП Пышная Н.В. возражений на иск не представила.

Суд, с учетом мнения истицы, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика, не просившего об отложении либо рассмотрении дела без его участия.

Выслушав объяснения истицы, показания свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд признает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 56, 195 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно статье 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Сторона ответчика не представила доказательств, опровергающих объяснения стороны истца.

Объяснения истицы об обстоятельствах трудовых отношений, подтверждаются, согласующимися с ними показаниями свидетелей, письменными доказательствами.

Свидетель А.Е.Ю, показала, что работали вместе с истицей в караоке-баре «Драйв» у ИП ФИО2. ФИО3 работала поваром, зарплату всем выдавала администратор.

Свидетель ФИО4 (мать истицы) подтвердила, что вместе с дочерью ходила за получением расчета по зарплате при увольнении в сентябре 2017 года. В кафе «Соло» свидетель разговаривала с заместителем директора Сергеем, который пообещал выплатить деньги 30 сентября, что не было выполнено.

Приведенные показания свидетелей суд признает достоверными, поскольку они последовательны, не противоречивы.

В качестве письменных доказательств, принимаемых достоверными, приложенные к иску, не оспоренные ответчиком с точки допустимости доказательств, светокопию технологической карты «Русская сковорода со свининой» на бланке ИП Пышная Н.В. «Соло» скриншот рекламного сайта сети Интернет, содержащий сведения о караоке кафе-бара «Соло» (лд.8,16).

При таких обстоятельствах, суд признает доказанным факт трудовых отношений в указываемый истицей период работы с 6 июля по 10 сентября 2017 года ФИО1 в должности повара у ИП ФИО2 Н.В.

Суд руководствовался ст. 56, 61 Трудового кодекса РФ, предусматривающими, что по трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя;

трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работодатель не представил доказательств выплаты работнику заработной платы в каком-либо размере. Суд взыскивает в пользу ФИО1 с ИП ФИО2 Н.В. заработную плату за указанный период согласно расчету истицы в сумме 47578,66 (за вычетом НДФЛ, основанному на величине средней заработной платы по Белгородской области. Иной расчет ответчик суду не представил.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с установленным в ходе судебного разбирательства фактом грубого нарушения прав работника, связанного с не оформлением трудовых отношений, невыплатой заработной платы, суд присуждает возместить за счет ответчика истцу компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Истец согласно ч. 1 ст.333.36 НК РФ при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, которая в соответствии со статьей 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в размере 1867,36 рублей.

руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 Н.В. в пользу ФИО1 зарплату в сумме 47578 (сорок пять тысяч пятьсот семьдесят восемь) рублей 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Решение суда в части заработной платы за весь период работы, не превышающий трех месяцев, в сумме 47578 (сорок пять тысяч пятьсот семьдесят восемь) рублей 66 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 Н.В. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1867 (одна тысяча восемьсот шестьдесят семь) рублей 36 коп.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Белгорода об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Мотивированное решение изготовлено 1 марта 2018 года.

Председательствующий: В.В. Свищёв