Решение № 2-538/2019 2-538/2019~М-309/2019 М-309/2019 от 26 мая 2019 г. по делу № 2-538/2019

Дело № 2-538/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2019 года Город Коркино

Коркинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Юркиной С.Н.,

при секретаре Воронковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиал ФГУП «Почта России» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиал ФГУП «Почта России» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей.

В обоснование заявленного иска сослался на следующие обстоятельства. ФИО1 работала начальником ОПС «Роза-1» Коркинского почтамта ОСП УФПС Челябинской области - филиала ФГУП «Почта России». В соответствии с должностными обязанностями ФИО1 должна была обеспечивать сохранность денежных средств, товарно-материальных ценностей. С ней был заключён договор о полной материальной ответственности. ФИО1 была ознакомлена под роспись со всеми локальными нормативными актами ФГУП «Почта России». В ОПС «Роза-1» Коркинского почтамта была проведена ревизия денежных средств и товарно-материальных ценностей. В ходе ревизии выявлена недостача в размере 61645 руб. 20 коп.. Ответственность за сохранность денежной наличности и ТМЦ предприятия определяется договором о полной индивидуальной материальной ответственности, который в обязательном порядке заключается с работником. Разделом 6 должностной инструкции начальника ОПС Роза-1 № 3.2НОМЕР от 01.03.2018 предусмотрено, что начальник ОПС несёт ответственность за сохранность денежных средств, полученных работником для выплаты почтовых переводов денежных средств, пенсий, социальных пособий из главной распределительной кассы/банка, а также полученных, в том числе, от пользователей услугами почтой связи. П.п. 6.3.8 должностной инструкции предусмотрено, что начальник ОПС несёт ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством. В результате ненадлежащего исполнения ФИО1 возложенных на неё должностных обязанностей Коркинскому почтамту причинён материальный ущерб в размере 61645 руб. 20 коп.. Просит: взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиал ФГУП «Почта России» материальный ущерб в сумме 61645 руб. 20 коп. и сумму госпошлины 2049 руб. (л.д.3-4).

В судебном заседании представитель истца ФГУП «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиал ФГУП «Почта России» ФИО2 исковое требование уточнила и сообщила, что ответчиком в счёт возмещения ущерба 18.05.2018 года внесена сумма 4000 рублей, просила уточнённое требование удовлетворить в полном объёме.

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковое требование ФГУП «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиал ФГУП «Почта России» признала полностью.

Выслушав объяснения представителя истца, ответчика и исследовав материалы гражданского дела, суд пришёл к следующему:

На основании статьи 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При этом, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечёт за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В статье 238 ТК РФ установлено, работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшения состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества.

В силу статьи 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинённый работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно статье 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ, в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Как указано в статье 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба.

В судебном заседании достоверно установлено: 15.06.2015 года между ФГУП «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиал ФГУП «Почта России» и ФИО1 (ранее ФИО3) О.В. был заключён трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность оператора СЦ 1 класса, 22.12.2017 ФИО1 переведена на должность начальника отделения почтовой связи 4 класса. Исполняемые ответчиком обязанности по заключённому трудовому договору были непосредственно связаны с обслуживанием материальных ценностей, п. 1 договора за переданные денежные, товарно-материальные ценности предусмотрена материальная ответственность. Кроме того, с ответчиком был дополнительно заключён договор о полной материальной ответственности от 27.12.2017 года. В результате проведения ревизий (плановых инвентаризаций) были выявлены недостачи товарно-материальных ценностей: 12.04.2018 в размере 61645 руб. 20 коп.. Причинённый ущерб работодателю составил в общем размере 61645,20 руб.. Согласно обязательству от 17.04.2018 года (л.д. 51), ФИО1 обязалась возместить ущерб в сумме 61645 руб. 20 коп. в добровольном порядке не позднее 26.07.2018 года.

18.05.2018 года ФИО1 в счёт погашения ущерба внесла сумму 4000 рублей. Остаток ущерб составил в сумме 57645 руб. 20 коп.. До настоящего времени сумма ущерба со стороны ответчика не возмещена. Таким образом, ФИО1 должна нести материальную ответственность в полном размере.

Установленные в суде обстоятельства нашли своё подтверждение и материалами дела, а именно: свидетельством о заключении брака (л.д.9), учредительными документами (л.д.10-31), дополнительным соглашением к трудовому договору от 22.12.2017 (л.д.32-33), договором о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.34-35), приказами (л.д.36,37,38-39), актом остатка кассы (л.д.40-41), результатами ревизии (л.д.42), актом инвентаризации (л.д.43,44), сводным актом (л.д.45-46), описью (л.д.47,48-49), объяснительной (л.д.50), обязательством (л.д.51-53), приходным кассовым ордером (л.д.54).

В судебном заседании ответчик ФИО1 требование по иску признала в полном объёме, возражений на иск не имела.

Выше представленные доказательства у суда сомнений не вызывают, все они согласуются между собой, в них отсутствуют какие-либо противоречия, они отвечают требованиям относимости и допустимости.

При таких обстоятельствах, как установлено, что именно по вине ФИО1 причинён материальный ущерб истцу, то в соответствии со ст. ст. 238, 243 ГК РФ она должна нести ответственность по возмещению материального вреда, причинённого истцу в полном объёме.

При этом, сумма материального вреда в размере 61645 руб. 20 коп., выявленная в результате ревизии, подтверждена истцом на основании доказательств, представленных в суд и изложенных выше в настоящем решении. Ответчиком эти доказательства опровергнуты не были. Поэтому они судом в полном объёме принимаются и признаются достоверными доказательствами и достаточными для вынесения решения об удовлетворении иска.

При таких обстоятельствах, суд пришёл к выводу о том, что иск ФГУП «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиал ФГУП «Почта России» подлежит удовлетворению в полном объёме, необходимо взыскать в его пользу с ФИО1 сумму материального ущерба 57645 руб. 20 коп., а также судебные расходы: уплаченную госпошлину в сумме 1929 руб. 35 коп..

Поскольку истцом оплата госпошлины произведена из цены иска в размере 61645 руб. 20 коп. без учёта уплаты ответчиком суммы 4000 руб., в этом случае возмещение госпошлины происходит пропорционально удовлетворённой части иска.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиал ФГУП «Почта России» удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиала ФГУП «Почта России» в счёт возмещения материального ущерба в размере 57645 рублей 20 копеек; судебные расходы: уплаченную госпошлину в размере 1929 рублей 35 копеек.

В удовлетворении остальной части требования Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Челябинской области, филиал ФГУП «Почта России» о взыскании госпошлины, отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Коркинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 31.05.2019 года.

Председательствующий: С.Н. Юркина