Решение № 2-1176/2017 2-1176/2017~М-918/2017 М-918/2017 от 20 августа 2017 г. по делу № 2-1176/2017

Гражданское дело №2-1176/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2017 г.

г. Жуковский

Резолютивная часть решения оглашена: 21.08.2017 г.

В окончательной форме решение изготовлено: 23.08.2017 г.

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Гусаровой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колешко в.л к ООО «фнк Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит суд взыскать с ООО «фнк Инжиниринг» задолженность по заработной плате за декабрь 2016 г. – июнь 2017 г. в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а также расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> руб. (л.д.40-41).

В судебное заседание истец ФИО1 не явился; извещен; в исковом заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие и указал, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ООО «фнк Инжиниринг» в должностях руководителя и заместителя руководителя производственно-технического отдела. При увольнении работодатель в нарушение его трудовых прав не произвел с ним окончательный расчет и до настоящего времени не выплатил ему в заработную плату за указанный период.

Представитель ответчика ООО «фнк Инжиниринг» в судебное заседание не явился; о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д.44); возражений по иску не представил.

Суд, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ООО «фнк Инжиниринг» в должностях руководителя и заместителя руководителя производственно-технического отдела (л.д.5-18).

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из искового заявления следует, что ответчиком не была выплачена истцу заработная плата за декабрь 2016 г. – июнь 2017 г. в размере <данные изъяты>,89 руб.

Доводы истца в этой части подтверждаются справкой ООО «фнк Инжиниринг» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.46).

Доказательств погашения задолженности, а равно возражений относительно ее наличия и размера ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах вышеуказанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения – его размеры определяются судом.

Принимая во внимание установленные нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем, степень нравственных страданий истца, с учетом принципа разумности суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>,00 руб.

На основании ст.98 ч.1, ст.100 ч.1 ГПК РФ суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты>,00 руб. (л.д.31)

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.33319 п.1 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>,00 руб.

В силу ст.211 абз.3 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за 3 месяца, в т.ч. за декабрь 2016 г, январь 2017 г. и февраль 2017 г. в размере <данные изъяты>90 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Колешко в.л к ООО «фнк Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «фнк Инжиниринг» в пользу Колешко в.л задолженность по заработной плате за декабрь 2016 г. – июнь 2017 г. в размере <данные изъяты> рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, а всего взыскать <данные изъяты>) рублей 89 копеек.

Взыскать с ООО «фнк Инжиниринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> девять) рублей 00 копеек.

Решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы за декабрь 2016 г, январь 2017 г. и февраль 2017 г. в размере <данные изъяты>) рубля 90 копеек.

На решение в течение 1 месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья: