Решение № 2-1064/2018 2-1064/2018 (2-9053/2017;) ~ М-9060/2017 2-9053/2017 М-9060/2017 от 12 февраля 2018 г. по делу № 2-1064/2018

...

2-1064/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2018 года город Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего: судьи Чадова А.А.,

при секретаре: Колчиной А.А.,

с участием истца: ФИО1, представителя истца: ФИО2,

представителя ответчика: ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге о признании решения незаконным, признании права на досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, указав, что ... обратилась в УПФР в г.Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР в г.Оренбурге N от ... ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии.

Не согласившись с указанным решением, считая, что оно нарушает ее право на пенсионное обеспечение, просила суд признать отказ начальника УПФР в г.Оренбурге в назначении досрочной трудовой пенсии необоснованным. Обязать включить в специальный стаж периоды работы: с 01.06.1993г. по 01.07.1993г. – сдача госэкзаменов, с 20.11.2006г. по 09.12.2006г. командировка на аттестационные курсы, с 08.02.2010г. по 06.03.2010г., с 17.01.2011г. по 23.04.2012г. – командировка, с 01.02.2016г. по 20.02.2016г. – курсы повышения квалификации, с 01.01.2002г. по 31.12.2002г., с 01.01.2010г. по 07.02.2010г., с 07.03.2010г. по 16.01.2011г., с 06.02.2011г. по 10.04.2011г., с 24.04.2011г. по 18.08.2012г. – директор с правом преподавания в Новоникольской неполной средней школе. Обязать назначить досрочную трудовую пенсию с момента ее первоначального обращения, т.е. с ... Взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину в размере 300 рублей, расходы за оказание юридической помощи в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истица ФИО1, ее представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования уточнили, просили включить в специальный стаж периоды работы: с 03.03.1997г. по 22.03.1997г., с 12.10.2009г. по 24.10.2009г., с 11.04.2011г. по 23.04.2011г., с 17.01.2011г. по 05.02.2011г. Остальные требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в иске просила отказать.

Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению исходя из следующего:

Судом установлено, что ФИО1 ... обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г.Оренбурге от ... N в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны следующие периоды:

- с 01.01.2002г. по 31.12.2002г., с 01.01.2010г. по 07.02.2010г., с 07.03.2010г. по 16.01.2011г., с 06.02.2011г. по 10.04.2011г., с 24.04.2011г. по 18.08.2012г. – директор с правом преподавания в Новоникольской неполной средней школе, так как не выработано установлено законодательством количество часов преподавательской работы;

- с 01.06.1993г. по 01.07.1993г. – сдача госэкзаменов, с 20.11.2006г. по 09.12.2006г. командировка на аттестационные курсы, с 03.03.1997г. по 22.03.1997г., с 12.10.2009г. по 24.10.2009г., с 08.02.2010г. по 06.03.2010г., с 17.01.2011г. по 05.02.2011г., с 11.04.2011г. по 23.04.2011г. – командировка, с 01.02.2016г. по 20.02.2016г. – курсы повышения квалификации, поскольку порядок исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, определен Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Пунктом 5 Правил № 516 определен исчерпывающий круг периодов, подлежащих зачету в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, а именно: в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Включение в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения на курсах, на обучении и в командировках Правилами № 516 не предусмотрено. Кроме того, в данные периоды не осуществлялась работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Отказано ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Для назначения досрочной страховой пенсии по старости требуется 25 лет, по представленным документам, стаж, дающий право на пенсию составляет 21 год 02 месяца 04 дня.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

С 14.11.2002 года по настоящее время при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п/п 19 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Указанным Постановлением Правительства утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п/п 19 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Пунктом 2 Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрены должности – заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, учитель, в разделе «наименование учреждений» указаны общеобразовательные учреждения: школы всех наименований, лицей.

В силу п. "а" п. 8 Правил в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" Списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период, начиная с 1 сентября 2000г., засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601(ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в соответствии с главами I - IV настоящего Порядка соответственно и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.

Определение учебной нагрузки педагогических работников на определенный срок осуществляется для выполнения учебной нагрузки на период замещения временно отсутствующих педагогических работников, а также на период временного замещения вакантной должности до приема на работу постоянного работника (5.2).

Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором (в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой), осуществляется в соответствии с главами I - IV и VI настоящего Порядка (5.3).

Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты (5.4).

Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», принятым в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2003 г. № 197 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.

Согласно пункта 2 названного постановления не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;

ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;

Выполнение работ, указанных в подпунктах «б» - «з» допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Согласно справке N от ..., в МКУ Александровского района Оренбургской области «Центр по обеспечению деятельности образовательных учреждений» на ФИО4, ... г.р., имеются следующие сведения: за 2002 год: в табели за январь 2002г. – директор+16ч кружки+92ч из вакансий+замещение, в табели за февраль 2002г. – директор+16ч кружки+74ч из вакансий+5 замещение, в табели за март 2002г. – директор+96ч из вакансий+4ч замещение+16ч кружки, в табели за апрель 2002г. – директор+96ч из вакансий+ 16ч кружки, в табели за май 2002г. – директор+20ч из вакансий+72ч замещение+16ч кружки, в табели за июнь 2002г. – директор, в табели за июль 2002г. – директор, в табели за август 2002г. – директор, в табели за сентябрь 2002г. – директор, в табели за октябрь 2002г. – директор, в табели за ноябрь 2002г. – директор, в табели за декабрь 2002г. – директор;

за 2010 год: в табели за январь 2010г. – директор+учитель+30ч замещение, в табели за февраль 2010г. – директор+учитель с 8 по 28 стоит буква К, в табели за март 2010г. – директор+учитель, в табели за апрель 2010г. – директор+учитель, в табели за май 2010г. – директор+учитель, в табели за июнь 2010г. – директор+учитель, в табели за июль 2010г. – директор+учитель, в табели за август 2010г. – директор+учитель, в табели за сентябрь 2010г. – директор+учитель, в табели за октябрь 2010г. – директор+учитель, в табели за ноябрь 2010г. – директор+учитель, в табели за декабрь 2010г. – директор+учитель;

за 2011 год: в табели за январь 2011г. – директор+учитель с 17 по 31 стоит буква К, в табели за февраль 2011г. – директор+учитель с 1 по 5 стоит буква К, в табели за март 2011г. – директор+учитель, в табели за апрель 2011г. – директор+учитель с 11 по 23 стоит буква К, в табели за май 2011г. – директор+учитель, в табели за июнь 2011г. – директор+учитель, в табели за июль 2010г. – директор+учитель, в табели за август 2011г. – директор+учитель, в табели за сентябрь 2011г. – директор+учитель, в табели за октябрь 2011г. – директор+учитель, в табели за ноябрь 2011г. – директор+учитель, в табели за декабрь 2011г. – директор+учитель;

за 2012 год: в табели за январь 2011г. – директор+учитель, в табели за февраль 2012г. – директор+учитель+23ч замещение, в табели за март 2012г. – директор+учитель, в табели за апрель 2012г. – директор+учитель+6ч замещение, в табели за май 2012г. – директор+учитель+3ч замещение, в табели за июнь 2012г. – директор+учитель, в табели за июль 2012г. – директор+учитель.

Согласно представленным в материалы дела табелям учета рабочего времени за спорные периоды, а также выпискам из приказов, ФИО1 в спорные периоды была протарифицирована как директор и учитель, и ее нагрузка, как учителя, была не менее 6 часов в неделю.

Поскольку в спорные периоды преподавательская нагрузка истца, выполняющего обязанности директора в Новоникольской неполной средней школе, соответствовала требованиям п. "а" п. 8 Правил, указанные спорные периоды подлежат включению в специальный страховой стаж.

Доводы о том, что индивидуальные сведения представлены работодателем с указанием количества отработанных часов менее установленной законом нормы (240 часов в год) судом не принимаются, поскольку опровергаются материалами дела.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы ФИО1 с 01.01.2002г. по 31.12.2002г., с 01.01.2010г. по 07.02.2010г., с 07.03.2010г. по 16.01.2011г., с 06.02.2011г. по 10.04.2011г., с 24.04.2011г. по 18.08.2012г., подлежат зачету в специальный педагогический стаж истицы, поскольку установлен и подтвержден документально факт ее работы по должности директора с выполнением преподавательской работы в объеме не менее 6 часов в неделю, т.е. осуществление истицей педагогической деятельности в учреждении для детей, предусмотренной п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. Ее требования в указанной части обоснованны и подлежат удовлетворению.

Что касается требований истца о зачете в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках и на сдаче госэкзаменов, то данные требования суд также находит обоснованным и подлежащим удовлетворению:

Факт нахождения истца в период с 01.02.2016г. по 20.02.2016г. на курсах повышения квалификации, в период с 01.06.1993г. по 01.07.1993г. на сдаче госэкзаменов, а в периоды с 20.11.2006г. по 09.12.2006г., с 03.03.1997г. по 22.03.1997г., с 12.10.2009г. по 24.10.2009г., с 08.02.2010г. по 06.03.2010г., с 17.01.2011г. по 05.02.2011г., с 11.04.2011г. по 23.04.2011г. – в командировках, подтверждается материалами дела и не оспорен стороной ответчика.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствие с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поскольку в период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 01.02.2016г. по 20.02.2016г. за истцом сохранялось место работы, средний заработок, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний работников, предусмотрен ТК РФ, и, принимая во внимание, что спорный период приходится на работу истца, засчитанную ответчиком в бесспорном порядке в специальный стаж, данные периоды также должны быть засчитаны в специальный стаж истца.

В отношении периода нахождения истца на сдаче госэкзаменов с 01.06.1993г. по 01.07.1993г. суд приходит к аналогичному выводу.

Согласно Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 г. № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (пункт 21).

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Абзацем 2 пункта 5 Правил N 516 предусмотрено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, период нахождения истца на сдаче госэкзаменов по своей сути является дополнительным оплачиваемым отпуском, а потому на основании абз. 2 п. 5 Правил N 516 подлежит зачету в специальный стаж.

В спорные периоды истец обучалась в образовательном учреждении, ей предоставлялся оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и заработной платы, с которой производились необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ, что ответчиком не оспорено и является основанием для включения спорного периода в специальный стаж.

В соответствии с положениями ст. ст. 166, 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Положения ТК РФ предусматривают возможность работодателю направлять работника для выполнения его должностных обязанностей в иную местность, отличающуюся от предусмотренного трудовым договором места работы, без изменении существенных условий трудового договора, которыми являются, в соответствии с положениями ст. ст. 56, 57 ТК РФ работа по обусловленной трудовой функции, что указывает на выполнение работником возложенных на него обязанностей и оплата за предусмотренную трудовым договором деятельность по занимаемой работником должности.

Поскольку направление истца в командировки осуществлялось распоряжением работодателя, за ним сохранялось рабочее место и средний заработок, указанные периоды следует рассматривать как служебные командировки истца.

При таких обстоятельствах, нахождение истца в служебной командировке являлось выполнением возложенных на работника должностных обязанностей вне основного места работы, с оплатой по занимаемой им должности, и необходимыми отчислениями, не включение ответчиком в специальный стаж истца периодов нахождения его в служебных командировках нельзя признать законным и оно подлежит отмене с включением периодов с 20.11.2006г. по 09.12.2006г., с 03.03.1997г. по 22.03.1997г., с 12.10.2009г. по 24.10.2009г., с 08.02.2010г. по 06.03.2010г., с 17.01.2011г. по 05.02.2011г., с 11.04.2011г. по 23.04.2011г. в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С учетом включения указанных периодов, специальный стаж истицы составляет: 21 год 02 месяца 04 дня (периоды, засчитанные в стаж решением начальника УПФР в г.Оренбурге N от ...) + 03 года 11 месяцев 03 дня (период, подлежащий зачету в стаж в соответствии с настоящим решением суда) = 25 лет 01 месяц 07 дней, что достаточно для назначения истице досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

Следовательно, требования ФИО1 о наложении на ответчика обязанности назначить и выплачивать ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением, то есть с ... – законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Согласно ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку истцом понесены расходы, связанные с оплатой госпошлины, что подтверждается чеком-ордером, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму государственной пошлины в размере 300 рублей.

Также в исковом заявлении истцом заявлено требование о взыскании расходов за оказание юридической помощи в размере 5000 рублей. Вместе с тем, поскольку доказательств несения истцом подобных расходов материалы дела не содержат, в удовлетворении данного требования суд отказывает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге о признании решения незаконным, признании права на досрочную пенсию, – удовлетворить.

Признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге от ... N незаконным в части отказа ФИО1 во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы: с 01.01.2002г. по 31.12.2002г., с 01.01.2010г. по 07.02.2010г., с 07.03.2010г. по 16.01.2011г., с 06.02.2011г. по 10.04.2011г., с 24.04.2011г. по 18.08.2012г. – директор с правом преподавания в Новоникольской неполной средней школе, с 01.06.1993г. по 01.07.1993г. – сдача госэкзаменов, с 20.11.2006г. по 09.12.2006г., с 03.03.1997г. по 22.03.1997г., с 12.10.2009г. по 24.10.2009г., с 08.02.2010г. по 06.03.2010г., с 17.01.2011г. по 05.02.2011г., с 11.04.2011г. по 23.04.2011г. – командировка, с 01.02.2016г. по 20.02.2016г. – курсы повышения квалификации.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы: с 01.01.2002г. по 31.12.2002г., с 01.01.2010г. по 07.02.2010г., с 07.03.2010г. по 16.01.2011г., с 06.02.2011г. по 10.04.2011г., с 24.04.2011г. по 18.08.2012г. – директор с правом преподавания в Новоникольской неполной средней школе, с 01.06.1993г. по 01.07.1993г. – сдача госэкзаменов, с 20.11.2006г. по 09.12.2006г., с 03.03.1997г. по 22.03.1997г., с 12.10.2009г. по 24.10.2009г., с 08.02.2010г. по 06.03.2010г., с 17.01.2011г. по 05.02.2011г., с 11.04.2011г. по 23.04.2011г. – командировка, с 01.02.2016г. по 20.02.2016г. – курсы повышения квалификации, обязав назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за такой пенсией – с ....

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/

Решение судом в окончательной форме принято 28 февраля 2018 года, последний день для подачи апелляционной жалобы – 28 марта 2018 года.

Судья: /подпись/