Решение № 2-416/2018 2-416/2018 ~ М-307/2018 М-307/2018 от 17 мая 2018 г. по делу № 2-416/2018

Дело № 2-416/18


Решение

Именем Российской Федерации

18 мая 2018 года город Шарья

Шарьинский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Шушкова Д.Н., при секретаре Курмашевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» о взыскании выплат стимулирующего характера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд c иском (уточненным при рассмотрении дела) к ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» о взыскании выплат стимулирующего характера за работу в праздничные дни в январе 2018 года в размере 2880 рублей.

Требования мотивируются тем, что сумму стимулирующих выплат за январь 2018 года за работу в праздничные дни ответчик не выплатил фельдшерам скорой медицинской помощи, в том числе истице. Она фактически отработала в январе 2018 года 253 часа, данное количество часов проставлено в табеле, совпадает с количеством часов в квитанции о заработной плате за январь 2018 года, но существенно отличается с ведомостью о стимулирующих выплатах за тот же месяц - 189 часов. Считает данные действия ответчика неправомерными, так как:

во-первых, стимулирующие выплаты должны выплачиваться за фактически отработанное время, вне зависимости от того, отработано оно в будни, в праздничные или выходные дни;

во-вторых, отделение СМП в праздничные дни работало с большой нагрузкой, так как поликлиника (врачи, фельдшера детской и взрослой неотложной помощи) в эти дни не работала, то есть основная работа по вызовам, в том числе многочисленным процедурам (инъекции больным, назначенные участковыми терапевтами) легла на плечи сотрудников скорой медицинской помощи;

в-третьих, работников СМП должны были ознакомить с приказом или иным документом, устанавливающим невыплату стимулирующих выплат в праздничные дни под роспись, чего сделано не было. Хотя эти действия экономического совета, принявший меры по «сокращению» стимулирующих средств без уведомления медицинского персонала, вызывают не только протест, но и недоумение многих фельдшеров СМП по Костромской области.

Ответчиком представлены письменные возражения на иск, в которых ответчик иск не признал, указав следующее.

В медицинском учреждении принято Положение о выплатах стимулирующего характера (приложение №_____ к коллективному договору).

Согласно п. 3.2 Положения выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда структурных подразделений.

Пунктом 3.18 приложения №_____ к коллективному договору от 01.06.2017г. предусмотрено, что начисление выплат стимулирующего характера за выходные и праздничные дни, оплачиваемые в двойном размере, не производится.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работникуустанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данногоработодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, действующим трудовым законодательством предусмотрено право работодателя самостоятельно устанавливать условия и порядок начисления стимулирующих выплат.

Фельдшером ФИО1 согласно табеля учета рабочего времени в январе 2018г. отработано фактически 253 часа, из них в праздничные дни (с 1 по 8) 64 часа.

В расчетном листке за январь 2018г. наглядно видно начисление оплаты за 253 часа работы в размере 15026,09 руб., 64 часа работы (праздничные дни с 1 по 8) оплачены в двойном размере согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ.

Согласно ведомости на установление стимулирующих выплат по подразделению «скорая помощь» за январь 2018г. ей начислены стимулирующие выплаты в размере 8505 рублей за 189 часов работы (253-64).

Базовый размер 4500 руб.* 189 часов: 120 часов* коэффициент 1,2= 8505 руб.

На основании вышеизложенного, выплаты стимулирующего характера за январь 2018г. ФИО1 оплачены с учетом действующего Положения в ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница им.Каверина В.Ф.».

При рассмотрении дела истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала по приведенным в исковом заявлении основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, приведенным в письменных возражениях.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

ФИО1 работает в ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» в должности фельдшера отделения скорой медицинской помощи.

В ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» принято Положение о выплатах стимулирующего характера (приложение №_____ к коллективному договору, согласованное с председателем профкома и утвержденное главным врачом) (далее - Положение).

Положением определены условия и порядок начисления выплат стимулирующего характера.

Согласно п. 3.2 Положения решение о выплатах и размер средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, определяются экономическим советом ОГБУЗ ФИО3 на основе данных о плановом фонде оплаты труда по ОМС и фактических расходах на оплату труда за истекший период; производятся в пределах фонда оплаты труда структурных подразделений.

В соответствии с п. 3.18 Положения начисление выплат стимулирующего характера за выходные и праздничные дни, оплачиваемые в двойном размере, не производится.

Из пояснений сторон и материалов дела следует, что ФИО1 в январе 2018 года было отработано 253 часа, из них 64 часа в праздничные дни (л.д. 5, 33).

64 часа работы в праздничные дни были оплачены в двойном размере (л.д. 5).

Истцу за январь 2018 года начислены стимулирующие выплаты в размере 8505 рублей за 189 часов работы (253 часа - 64 часа работы в праздничные дни)(л.д. 6, 38).

Ответчиком размер стимулирующих выплат ФИО1 за январь 2018 года произведен по формуле: 4500 руб. (базовый размер выплат стимулирующего характера) х 189 часов / 120 часов (норма рабочего времени фельдшера в январе 2018 года) х 1,2 (коэффициент оценки качества работы) = 8505 руб.

По мнению суда, данный расчет размера стимулирующих выплат ФИО1 за январь 2018 года является верным, поскольку он был произведен ответчиком в соответствии со ст. 135, 144 ТК РФ, Положением о выплатах стимулирующего характера в ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.».

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» о взыскании выплат стимулирующего характера, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Шарьинский районный суд.

Председательствующий: Д.Н. Шушков

Решение вступило в законную силу __________