Решение № 2-1745/2024 2-1745/2024~М-611/2024 М-611/2024 от 17 апреля 2024 г. по делу № 2-1745/2024

УИД 31RS0016-01-2024-001034-61 Дело № 2-1745/2024


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2024 г. г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Погореловой С.С.,

при секретаре: Исаеве В.С.,

с участием истицы,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к кредитному потребительскому кооперативу «Щит» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, в котором, с учетом уточнения заявленных требований, просит взыскать с кредитного потребительского кооператива «Щит» (далее по тексту - КПК «Щит») в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 24 999 руб. 91 коп. и компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) за период с 3 июля 2023 г. по 18 апреля 2024 г. включительно в сумме 6 668 руб. 90 коп.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что с 13 декабря 2022 г. работала в КПК «Щит» в должности бухгалтера-экономиста, 30 июня 2023 г. была уволена по собственному желанию.

Задолженность ответчика перед нею на день увольнения составляла 73 112 руб. 99 коп., впоследствии задолженность была частично погашена, до настоящего времени не выплачена сумма в размере 24 999 руб. 91 коп.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования с учетом уточнений поддержала.

Представитель ответчика КПК «Щит» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по электронной почте и электронным письмом, суд о причинах своей неявки не известил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, свою позицию относительно заявленных требований не представил.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, выслушав пояснения истицы, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В силу абзаца 6 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику работодателем ежемесячно в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, высказанной в его определении № 143-О от 21 апреля 2005 г., права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда от 1 июля 1949 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы» (ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 г.).

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Истица ссылается на то, что ей с момента увольнения до настоящего времени не выплачена заработная плата в размере 24 999 руб. 91 коп.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты истице заработной платы в полном объеме стороной ответчика не представлено.

С учетом изложенного в пользу истицы с КПК «Щит» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 24 999 руб. 91 коп.

В силу части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За период с 3 июля 2023 г. по 18 апреля 2024 г. в пользу истицы подлежит взысканию компенсация в размере 6 668 руб. 90 коп. от суммы невыплаченной заработной платы - 24 999 руб. 91 коп.

При изложенных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Учитывая, что на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истица освобождена от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1 150 руб. 06 коп. от цены иска 31 668 руб. 81 коп. (24 999 руб. 91 коп. + 6 668 руб. 90 коп.) подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ «Город Белгород».

Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 (паспорт серии №) к кредитному потребительскому кооперативу «Щит» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, процентов удовлетворить.

Взыскать с кредитного потребительского кооператива «Щит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 24 999 руб. 91 коп., компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в порядке статьи 236 ТК РФ за период с 3 июля 2023 г. по 18 апреля 2024 г. включительно в сумме 6 668 руб. 90 коп.

Взыскать с кредитного потребительского кооператива «Щит» в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» государственную пошлину в сумме 1 150 руб. 06 коп.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 22 апреля 2024 г.