Решение № 2-2103/2017 2-2103/2017~М-1590/2017 2-2105/2017 2-2106/2017 М-1590/2017 от 14 мая 2017 г. по делу № 2-2103/2017

Дело № 2- 2103/2017

Дело № 2- 2105/2017

Дело № 2- 2106/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 мая 2017 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.П.Окишева, при секретаре Л.А. Селиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по искам ФИО1, ФИО2, Д.Н. Сокового к обществу с ограниченной ответственностью «НЕРКОНС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с исками к ООО «НЕРКОНС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, ссылаясь на наличие у ответчика задолженности по выплате заработной платы.

В обосновании иска указали, что ФИО1 12 января 2016 года был принят на работу к ответчику на должность директора, 19 декабря 2016 года уволен, задолженность по заработной плате составила 41 076 руб., в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, ФИО1 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а так же компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.; ФИО2 принят на работу к ответчику 01 января 2016 года на должность начальника коммерческого отдела, 01 января 2017 году уволен, задолженность по заработной плате составила 60 000 руб., связи с несвоевременной выплатой заработной платы, ФИО2 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а так же компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.; ФИО3 был принят на работу к ответчику 01 марта 2016 года на должность заместителя директора, 09 января 2017 года уволен с занимаемой должности, задолженность по заработной плате составила 103 433 руб., связи с несвоевременной выплатой заработной платы ФИО3 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а так же компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании представитель истцов ФИО4 на исковых требованиях настаивал, компенсацию за задержку выплат заработной платы просил взыскать на момент вынесения решения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, отзыв не представил, извещен.

Суд, выслушав представителя истцов, изучив материалы дела, допросив свидетелей, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 работал у ответчика с 12 января 2016 года по 19 декабря 2016 года на основании трудового договора в должности директора.

19 декабря 2016 истец был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно расчетному листу, задолженность по заработной плате на момент увольнения, после удержания налога на доходы физических лиц, составляет 41 076 руб. 35 коп. Истец просит взыскать 41 076 руб.

Доказательств ее выплаты суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в сумме – 41 076 руб.

ФИО2 работал у ответчика с 01 апреля 2016 года по 09 января 2017 года на основании трудового договора в должности начальника коммерческого отдела.

01 мая 2016 года к трудовому договору было заключено дополнительное соглашение, в котором стороны согласовали, что в случае увольнения работника по любому основанию, предусмотренному трудовым кодексом, работодатель в течение трех рабочих дней выплачивает работнику денежную компенсацию в размере трех окладов. Дополнительным соглашением от 01 августа 2016 года стороны согласовали размер должностного оклада в сумме 20 000 руб.

09 января 2017 истец был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно пояснениям представителя ФИО2, компенсация являющаяся составной частью заработной платы в размере трех должностных окладов ФИО2 не выплачена.

Доказательств ее выплаты суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию заработная плата в сумме – 52 200 руб. (20000х3)х87%) (сумма указанна после удержания налога на доходы физических лиц).

ФИО3 работал у ответчика с 01 марта 2016 года по 09 января 2017 года на основании трудового договора в должности заместителя директора.

01 мая 2016 года к трудовому договору было заключено дополнительное соглашение, в котором стороны согласовали, что в случае увольнения работника по любому основанию, предусмотренному трудовым кодексом, работодатель в течение трех рабочих дней выплачивает работнику денежную компенсацию в размере трех окладов. Дополнительным соглашением от 01 августа 2016 года стороны согласовали размер должностного оклада в сумме 25 000 руб.

09 января 2017 истец был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно пояснениям представителя ФИО2, компенсация являющаяся составной частью заработной платы в размере трех должностных окладов ФИО3 не выплачена.

Доказательств ее выплаты суду не представлено.

Так же, согласно расчетному листу, задолженность по заработной плате на момент увольнения, после удержания налога на доходы физических лиц, составляет 28 433 руб. 31 коп.

Доказательств ее выплаты суду так же не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу Д.Н.Сокового подлежит взысканию заработная плата, после удержания налога на доходы физических лиц, в сумме – 93 683 руб. 31 коп. (25000х3)х87%+28433,31).

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с пунктом 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истец просит взыскать указанные проценты, по день вынесения решения. Сумма процентов, подлежащих выплате ФИО1 за период с 20 декабря 2016 года по 15 мая 2017 года составляет - 3972 руб.05 коп.

— c 20 декабря 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (12 дн.) в сумме 328 руб. 61 коп. (41076.00 руб. х 10% х 1/150 х 12 дн.)

— c 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 2 327 руб. 64 коп. (41076.00 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

— c 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 961 руб. 18 коп. (41076.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 2 мая 2017 г. по 15 мая 2017 г. (14 дн.) в сумме 354 руб. 62 коп. (41076.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 14 дн.)

Сумма процентов, подлежащих выплате ФИО2 за период с 14 января 2017 года ( по истечении трех рабочих дней с даты увольнения) по 15 мая 2017 года составляет - 4177 руб. 74 коп.

— c 14 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (72 дн.) в сумме 2 505 руб. 60 коп. (52200.00 руб. х 10% х 1/150 х 72 дн.)

— c 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 1 221 руб. 48 коп. (52200.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 2 мая 2017 г. по 15 мая 2017 г. (14 дн.) в сумме 450 руб. 66 коп. (52200.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 14 дн.)

Сумма процентов, подлежащих, выплате ФИО3 составляет – 7 333 руб. 50 коп.

- за период с 14 января 2017 года ( по истечении трех рабочих дней с даты увольнения) по 15 мая 2017 года с суммы 65250 руб.( 25000х3)х87%) - 4982 руб. 07 коп.

— c 14 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (72 дн.) в сумме 2 988 руб. 00 коп. (62250.00 руб. х 10% х 1/150 х 72 дн.)

— c 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 1 456 руб. 65 коп. (62250.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 2 мая 2017 г. по 15 мая 2017 г. (14 дн.) в сумме 537 руб. 42 коп. (62250.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 14 дн.)

за период с 11 января 2017 года по 15 мая 2017 года с суммы 28433руб. 31 коп.- 2351 руб. 43 коп.

— c 10 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (76 дн.) в сумме 1 440 руб. 62 коп. (28433.31 руб. х 10% х 1/150 х 76 дн.)

— c 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 665 руб. 34 коп. (28433.31 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 2 мая 2017 г. по 15 мая 2017 г. (14 дн.) в сумме 245 руб. 47 коп. (28433.31 руб. х 9.25% х 1/150 х 14 дн.)

Из статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, усматривается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцы указывают, что ответчик нарушал и продолжает нарушать их конституционное право на оплату труда, они вынуждены неоднократно просить ответчика выплатить заработанные им денежные средства, за защитой своих прав пришлось обращаться в суд. Учитывая изложенные обстоятельства, а также, имеющиеся материалы дела, суд находит требования истцов о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, а именно по 5 000 руб. каждому.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иски ФИО1, ФИО2, Д.Н. Сокового к обществу с ограниченной ответственностью «НЕРКОНС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НЕРКОНС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, после удержания налога на доходы физических лиц, в размере 41 076 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 3972 руб.05 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб. Всего – 50 048 руб. 05 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НЕРКОНС» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате, после удержания налога на доходы физических лиц, в размере 52 200 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 4177 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб. Всего – 61 377 руб. 74 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НЕРКОНС» в пользу Д.Н. Сокового задолженность по заработной плате, после удержания налога на доходы физических лиц, в размере 93 683 руб. 31 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 7 333 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб. Всего – 106016 руб. 81 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НЕРКОНС» в доход бюджета города Нижнекамска Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 7 563 руб. 11 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном порядке через Нижнекамский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.П.Окишев