Решение № 2-1535/2020 2-1535/2020~М-803/2020 М-803/2020 от 24 мая 2020 г. по делу № 2-1535/2020

Мотивированное
решение изготовлено 25.05.2020 года Дело 2-1535/20

50RS0№-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Волковой А.В.,

При секретаре судебного заседания ФИО2,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес> об оспаривании решения, обязании принять к зачету справку о заработной плате, произвести перерасчет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, просит обязать принять к подсчету ее пенсии справку о заработной плате, выданную ОАО «Щербинкавторцветмет» от 07.11.2014г. № за период работы с 1978г. по 1987г.; произвести перерасчет пенсии с 05.01.2015г. Требования мотивирует тем, что обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии по старости, представив при этом указанную справку о заработной плате. С 05.01.2015г. ей назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". При расчете пенсионного обеспечения ответчик не учел указанные в справке периоды работы, мотивируя тем, что отсутствует уточняющий приказ о возложении бухгалтерского учета на генерального директора. Она не согласна с действиями ответчика, поскольку в указанный период осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Щербинкавторцветмет» в должности рабочей, о чем имеется запись в трудовой книжке. Дополнительно каких-либо документов, подтверждающих ее работу в спорный период, представить возможности не имеет, поскольку организация в настоящее время ликвидирована, в связи с чем, вынуждена обратится в суд с настоящим иском.

Истец - ФИО1, в судебное заседание не явилась, извещена, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает (л.д.50).

Ответчик - ГУ-ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес>, представитель в судебное заседание не явился, извещен, представил письменный отзыв на иск, в котором возражает против исковых требований (л.д. 40).

Суд, огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на Щербинский завод «Вторцветмет» в отдел снабжения в должности рабочей и уволена по собственному желанию 09.11.1993г. на основании приказа №, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.31-34).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При расчете размера пенсии не учтена справка от 07.11.2014г. № о заработной плате за период с 1978г. по 1987г. в ОАО «Щербинкавторцветмет» (л.д.25-26).

Согласно письму ПФР от 05.12.2019г. № справка ОАО «Щербинкавторцветмет» от 07.11.2014г. № о заработной плате ФИО1 не принята к зачету, т.к. подписана одним руководителем. Уточняющий документ об отсутствии в организации главного бухгалтера не представлен. Организация снята с учета (л.д.20-24).

Согласно сообщению МКУ «Подольский муниципальный архив» от 14.01.2020г. №,4663 документы Щербинского завода «Вторцветмет» (Московского государственного областного предприятия «Вторцветмет», АООТ «Щербинкавторцветмет») на хранение в архив не поступали. Сведениями о местонахождении документов архив не располагает (л.д.28).

Согласно сообщению ПФР от 16.01.2020г. № Щербинский завод «Вторцветмет» производил отчисления страховых взносов в ПФР по установленным тарифам с 01.01.1991г. по 09.11.1993г. ПФР не располагает информацией об отчислениях страховых взносов Щербинским заводом «Вторцветмет» с 03.04.1978г. по 31.12.1990г. (л.д.29).

Согласно сообщению Межрайонной ИФНС России № по <адрес> от 17.01.2020г. № организация не располагает сведениями о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ за 1978-1993гг. (л.д.30).

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на Щербинский завод «Вторцветмет» в отдел снабжения в должности рабочей и уволена по собственному желанию 09.11.1993г., что подтверждается ее трудовой книжкой (л.д.31-34). С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", однако при расчете размера пенсии ответчиком не учтена справка от 07.11.2014г. № о заработной плате истца за период с 1978г. по 1987г. в ОАО «Щербинкавторцветмет» (л.д.25-26), поскольку документ подписан руководителем «Щербинкавторцветмет». Уточняющий документ об отсутствии в организации главного бухгалтера не представлен. Организация снята с учета (л.д.20-24). Согласно сообщению МКУ «Подольский муниципальный архив» от 14.01.2020г. №,4663 документы Щербинского завода «Вторцветмет» (Московского государственного областного предприятия «Вторцветмет», АООТ «Щербинкавторцветмет») на хранение в архив не поступали. Сведениями о местонахождении документов архив не располагает (л.д.28).

При указанных обстоятельствах суд признает возможным исковые требования ФИО1 удовлетворить в полнм объеме, поскольку в настоящее время истец лишена возможности представить документы, подтверждающие полномочия генерального директора на подписание справки о заработной плате, т.к. организация прекратила свою деятельность. Указанные обстоятельства не могут служить основанием для исключения указанного периода работы, сведения о котором, надлежаще оформлены в трудовой книжке. Оснований не доверять сведениям о заработной плате истца в спорный период, отраженным в справке от 07.11.2014г. №, у суда не имеется, поэтому суд обязывает ответчика принять к подсчету размера пенсии ФИО1 справку о заработной плате за период с 1978г. по 1987г. в должности рабочей на Щербинском заводе «Вторцветмет», выданную ОАО «Щербинкавторцветмет» от 07.11.2014г. №, и произвести перерасчет ее пенсионного обеспечения с даты назначения пенсии - 05.01.2015г.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес> об оспаривании решения, обязании принять к зачету справку о заработной плате, произвести перерасчет удовлетворить.

Обязать ГУ-ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес> принять к зачету справку о заработной плате, выданную ОАО «Щербинкавторцветмет» от 07.11.2014г. № на имя ФИО1, за период работы с 1978 года по 1987 года, и произвести перерасчет пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий А.В. Волкова