Решение № 2-2139/2020 2-2139/2020~М-926/2020 М-926/2020 от 22 июля 2020 г. по делу № 2-2139/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Видное

Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Зыряновой А.А., при секретаре судебного заседания Богословцевой О.А., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Главному управлению Пенсионного Фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с длительной лечебной деятельностью и о включении в стаж, дающий такое право, периодов осуществления соответствующей деятельности в учреждениях здравоохранения

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ Пенсионного Фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области, и, с учетом уточненных требований, просит суд признать отказ Государственного учреждения — Главного управления Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области, оформленный Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № частично необоснованным; обязать Государственное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области включить и засчитать в специальный трудовой стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы в календарном порядке:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 29 дней) в должности старшей медсестры я/с 37 в Жилищно-коммунальной конторе №24 УЖКХ ППСО «Мосмонтажспецстроя»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев) в должности старшей медсестры в Ясли-сад №37 завод «Мосметаллокнострукция»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 месяца 10 дней) в должности медсестры в Муниципальном медицинском учреждении,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 11 дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ04 года 01 месяц 28 дней) в должности медицинской сестры в Управлении здравоохранения

Обязать Государственное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области включить и засчитать в специальный трудовой стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01месяц 01 день),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01месяц 15 дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28дней),

Обязать Государственное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области включить и засчитать в специальный трудовой стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды - донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 дня). Обязать Государственное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области включить и засчитать в специальный трудовой стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды - отпуск без сохранения заработной платы - ДД.ММ.ГГГГ (01 день). Обязать назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование заявленного иска указана, что ДД.ММ.ГГГГ, она обратилась в Государственное учреждение — ГУ ПФР №8 по г.Москве с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», как медицинский работник, осуществляющий трудовую деятельность по охране здоровья населения. Рассмотрев заявление ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ ГУ ПФР №8 по г. Москве принял решение об отказе в установлении пенсии № на основании пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ. Не приняты к зачету следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 29 день) в должности старшей медсестры Ясли-сад №37 в Жилищно-коммунальной конторе №24 УЖКХ ППСО «Мосмонтажспецстроя», так как данная организация не предусмотрена Списком профессий и должностей, утвержденным Постановлением совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев), В должности старшей медсестры в Ясли-сад № завод «Мосметаллокнострукция», так как данная организация не предусмотрена Списком профессий и должностей, утвержденным Постановлением совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (06 месяцев 03 дня) в должности массажиста в Ясли-сад №37 Видновского ГОРОНО, так как данная должность не предусмотрена Списком профессий и должностей, утвержденным Постановлением совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (04 месяца 10 дней) в должности медсестры в Муниципальном медицинском учреждении, так как данная организация не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (02 месяца 11 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (04 года 01 месяц 28 дней) в должности медицинской сестры в Управлении здравоохранения, так как данная организация не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01месяц 01 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01месяц 15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27дней), курсы повышения квалификации, так как Правилами исчисления периодов работы, дающими право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, не предусмотрено включение в специальный стаж указанных периодов:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 дня) донорские дни, так как Правилами исчисления периодов работы, дающими право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, не предусмотрено включение в специальный стаж указанных периодов:

ДД.ММ.ГГГГ (01 день) отпуск без сохранения заработной платы, так как Правилами исчисления периодов работы, дающими право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, не предусмотрено включение в специальный стаж указанных периодов.

Данное решение истица считает частично незаконным, необоснованным и нарушающим её права по следующим основаниям.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец проработал в учреждении МАОУ «Прогимназия», которое неоднократно претерпевало изменение организационно-правовой формы, при этом всегда сохранялся прежний характера профессиональной деятельности. Данный вывод подтверждается справкой, выданной МАОУ «Прогимназия» (без даты) исСправкой от ДД.ММ.ГГГГ трудовой книжкой №. Истица в иске ссылается на пункт 3 Постановления Правительства РФ N 1066 от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (Далее – Постановление №) в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464 (далее – Постановление №). Истица также ссылается на Постановление Совета Министров от ДД.ММ.ГГГГг. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" (далее - Постановление N1397), в соответствии с которым согласно Перечня учреждений, организации и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, право на указанную пенсию имели врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности. Полагает, что Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464, было предусмотрено, что право на досрочную трудовую пенсию имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с выслугой лет, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (п. 3 ст. 28 Закона N 173-ФЗ).В соответствии с указанной нормой (п. 3 ст. 28) принято Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 (далее - Постановление N 781), утвердившее в том числе Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Указывает, что по нормам Постановления N 781, учреждения "детский сад", "детский дом", работа в качестве медицинской сестры, в данном Списке отсутствуют, поскольку являются образовательным учреждением, а не учреждением здравоохранения. Вместе с тем до 1 октября 1993 г. на территории РФ действовало далее - Постановление N 1397. С 1 октября 1993 года было введено в действие Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 года N 953, нормы которого исключили возможность применения на территории РФ с этой даты Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397. На основании Постановления N 1397 все медицинские сестры, независимо от занимаемой должности, работавшие в детских садах, детских домах и иных образовательных учреждениях, поименованных в данном документе, имели право на получение пенсии по выслуге лет. То есть деятельность в образовательных учреждениях в качестве медсестры включалась в специальный стаж. Истица считает, что подлежат включению в специальный стаж в должности старшей медсестры следующие периоды: ясли/сад 37 в Жилищно-коммунальной конторе № УЖКХ ППСО «Мосмонтажспецстроя» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 29 дней); ясли-сад № завод «Мосметаллокнострукция» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев). Истица указывает, что за период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время она продолжает работать в учреждении ГБУЗ МО «Видновский перинатальный центр» в должности медсестры палатной в отделении новорожденных. Учреждение неоднократно претерпевало изменение организационно-правовой формы, при этом всегда сохранялся прежний характера профессиональной деятельности, что несомненно говорит о тождественности должности. Данный вывод подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, Справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданными ГБУЗ МО «ВПЦ», трудовой книжкой №. Истица ссылается на тождественность структурных подразделений и учреждений здравоохранения, с учетом работы в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку п.8 Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) предусмотрены Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. В обоснование своей позиции, истица приводит ссылку на основании п. 17 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии». Истица в иске также обращает внимание на то, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным ПФР составляет 27дней. Считает, что здесь произведен неверный расчет, правильно считать 28 дней. Факт направления на курсы повышения квалификации подтверждается приказами ГБУЗ МО «ВПЦ» от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ № от №.; ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ приказ № от 26.02.2010г.; 19.03.2015г по ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.; справкой от 22.07.2018г. №, выданной ГБУЗ МО «ВПЦ». Указывает, что в случае направления работодателем сотрудника на курсы повышения квалификации в стаж с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата (ст. 187 ТК РФ). Соответственно, время обучения на курсах повышения квалификации считается работой с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР. Так как в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами и при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР), то периоды прохождения курсов повышения квалификации засчитываются в стаж для назначения досрочной пенсии (определения ВС РФ от 12.05.2006г. №46-ВО6-8, от 17.09.2018 № 44-КГ18-10, от 04.07.2015 № 80-КГ16-4). Во время нахождения в учебных отпусках истица осуществляла лечебную деятельность, поскольку это было предусмотрено обучением. В данные отпуска она уходила согласно приказам по учреждению в котором работала, обучение являлось обязательным для дальнейшей работы по её должности. ФИО2 ссылается в иске на ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" и ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Истица указывает, что период - ДД.ММ.ГГГГ (01 день) подлежит зачету в специальный стаж, т.к. отпуск без сохранения заработной платы приходится на период до ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что с целью подтверждения всех указанных периодов работы ею представлены документы, подтверждающие, что она в эти периоды постоянно, в течение полного рабочего дня осуществляла деятельность по охране здоровья населения. Документами, подтверждающими осуществление ею медицинской деятельности, дающее право на досрочное назначение пенсии и исчислении стажа являются: Приказы по учреждению здравоохранения и общеобразовательного учреждения, должностная инструкция, штатное расписание, трудовая книжка. Указанные документы были представлены ею Ответчику при подаче заявление на досрочное назначение пенсии, однако Ответчик не принял их во внимание и в назначении трудовой пенсии по возрасту, которая назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста отказал. На момент обращения в ГУ ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости истица имела специальный стаж <данные изъяты>, а не <данные изъяты> как считает Ответчик. Считает, что отказ ответчика во включении в специальный стаж оспариваемых периодов работы и назначении досрочной пенсии, означает, по существу, придание обратной силы закону, ухудшающему её положение, и тем самым отмену права, приобретенных ею в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях, что несовместимо с требованиями, вытекающими из статей 1 (ч.1), 2, 18, 54 (ч.1), 55 (ч.2 и 3) и 57 Конституции Российской Федерации.

В судебном заседании, представитель истца, ФИО1, поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в сике, и просила об их удовлетворении в полном объёме

Представитель ответчика ГУ ПФ РФ № 8 по г. Москве и Московской области извещенный надлежащим образом о дате и месте судебного заседания в заседание не явился, отзыв на исковые требования не представил, об уважительных причинах неявки суд не уведомил. Суд признаёт ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, и считает возможным рассмотреть гражданское дело в его отсутствии по основаниям части 3 статьи 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, с учетом показаний свидетеля ФИО3, подтвердившей сведения о периоде, фактическом месте работы истицы и её функциональных обязанностей в должности старшей медсестры Ясли-сад №37 в Жилищно-коммунальной конторе №24 УЖКХ ППСО «Мосмонтажспецстроя» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и в должности старшей медсестры в Ясли-сад №37 завод «Мосметаллокнострукция» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ №, истице в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ со ссылкой на пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400 «О страховых пенсиях». Согласно выводам комиссии специальный стаж ФИО2 составляет <данные изъяты>

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что комиссия не приняла к зачету и не применила специальный порядок исчисления по периодам работы, которые являются спорными.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от возраста производится лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Пунктом 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ N 1066 от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (Далее – Постановление №1066) в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 (далее – Постановление №464).

Действовавшее ранее Постановление Совета Министров от 17 декабря 1959г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" (далее - Постановление N1397) включало в себя Перечень учреждений, организации и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. Согласно утвержденного Постановлением N 1397 Перечня, право на указанную пенсию имели врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, было предусмотрено, что право на досрочную трудовую пенсию имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с выслугой лет, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (п. 3 ст. 28 Закона N 173-ФЗ).В соответствии с указанной нормой (п. 3 ст. 28) принято Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (далее - Постановление N 781), утвердившее в том числе Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. По нормам Постановления N 781 учреждения "детский сад", "детский дом", работа в качестве медицинской сестры, в данном Списке отсутствуют, поскольку являются образовательным учреждением, а не учреждением здравоохранения. Вместе с тем до 1 октября 1993 г. на территории РФ действовало далее Постановление N 1397. С 1 октября 1993 года было введено в действие Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 года N 953, нормы которого исключили возможность применения на территории РФ с этой даты Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397.

На основании Постановления N 1397 все медицинские сестры, независимо от занимаемой должности, работавшие в детских садах, детских домах и иных образовательных учреждениях, поименованных в данном документе, имели право на получение пенсии по выслуге лет. То есть деятельность в образовательных учреждениях в качестве медсестры включалась в специальный стаж. Правовая позиция Конституционного Суда РФ по вопросу законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения исходит из принципов, что придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями Конституции РФ (см. Постановление КС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П). Таким образом, если стаж работы в дошкольном учреждении пришелся на период действия Постановления N 1397, то право на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости сохраняется.

По мнению суда, следует также учитывать правовую позицию, изложенную КС РФ в Определении от 05.11.2002 N 320-О. Согласно указанному Определению, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством. Аналогичные выводы содержатся также в Определениях ВС РФ от 12.05.2006 N 46-В06-8; от 14.01.2011г. № 9-В10-12; N 31-В07-11 от 21.09.2007

Из материалов дела следует, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности старшей медсестры Ясли-сад №37 в ЖКК №24 УЖКХ ППСО «Мосмонтажспецстроя», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев), в должности старшей медсестры в Ясли-сад №37 завод «Мосметаллокнострукция».

Согласно представленным в дело доказательствам, Ясли-сад №37 ЖКК№24 УЖКХ ППСО «Мосмонтажспецстроя» и Ясли-сад №37 завод «Мосметаллокнострукция» являлись ведомственными дошкольными учреждениями, что подтверждается справкой МАОУ «Прогимназия» (без даты) и Справкой от ДД.ММ.ГГГГ трудовой книжкой №., свидетельским показаниями и явно следует из названия учреждения «ясли-сад». В спорный период истец проработал в учреждении образовательного профиля, которое неоднократно претерпевало изменение организационно-правовой формы, в связи с переходом от одного ведомства, собственника к другому при этом всегда сохранялся прежний характера профессиональной деятельности Истца – старшая медицинская сестра дошкольного учреждения.

Анализируя представленные в дело доказательства, с учетом сложившейся судебной практики и позиции Конституционного суда от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П суд приходит к выводу о том, что подлежат включению в специальный стаж истца в должности старшей медсестры следующие периоды работы: ясли/сад 37 в ЖКК №24 УЖКХ ППСО «Мосмонтажспецстроя» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 29 дней) и ясли-сад №37 завод «Мосметаллокнострукция» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев).

С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время Истец продолжает работать в учреждении ГБУЗ МО «Видновский перинатальный центр» в должности мед сестры палатной в отделении новорожденных, которое неоднократно претерпевало изменение организационно-правовой формы, в связи с переходом от одного ведомства, осуществляющего лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения к другому. Суд считает, что истцом представлены доказательства того, что прежний характер профессиональной деятельности сохранялся не смотря на смену названия учреждения, что несомненно говорит о тождественности должности. Так, истицей представлена справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданные ГБУЗ МО «ВПЦ», трудовая книжкой №

Согласно п.8 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781) предусмотрены Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Пунктом 17 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно РФ, субъектом РФ, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет. При изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Пункт 18 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указывает, что, исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке. Судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3 названных Правил).

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 869 «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно -правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости установлено: «в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 -21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с ДД.ММ.ГГГГ предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности устанавливать тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости».

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 ФЗ N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что Постановлением главы администрации Ленинского района от 05.10.1994 г. № 2377 была произведена реорганизация Ленинского районного территориального медицинского объединения (Ленинское РТМО) в Видновское муниципальное медицинское объединение (ВММО), в состав которого вошли: Видновская больница с поликлиниками (взрослая, детская), родильный дом, стоматологическая поликлиника. Было произведено разграничение полномочий и функций между Управлением здравоохранения и ВММО. Данное обстоятельство отражено в положении об управлении здравоохранения и в Уставе ВММО

ДД.ММ.ГГГГ Постановлением главы администрации Ленинского района от 28.09.1998 г. № 2277 Управление здравоохранения Ленинского района реорганизовано в муниципальное учреждение «Управление здравоохранения Ленинского района» в состав которого вошел Родильный дом г. Видное.

В связи с реорганизацией Управление здравоохранения Ленинского района на основании Постановления главы администрации Ленинского района №1327 от 26.05.1999 (Приказ по управлению здравоохранения Ленинского района №215-к от 15.07.1999г) организовано муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Видновская центральная районная больница» в состав которой вошел Родильный дом г. Видное.

Распоряжением Главы Ленинского района от 04.10.2002 №3323-р/о в связи с реорганизацией муниципального лечебно-профилактического учреждения «Видновская центральная районная больница», родильный дом выделен из ее состава как самостоятельное муниципальное учреждение здравоохранения «Видновский родильный дом»

Постановлением администрации Ленинского муниципального района №1810 от 18.04.2012 с 15.05.2012г. изменен тип муниципального учреждения здравоохранения «Видновский родильный дом» на Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Видновский родильный дом»

Постановлением администрации Ленинского муниципального района №1053 от 24.05.2013г. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения с 31.05.2013г. «Видновский родильный дом» переименовано на Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Видновский перинатальный центр»

Постановлением Правительства Московской области от 14.11.2014г. №955/39 Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения МБУЗ «ВПЦ» «Видновский перинатальный центр» 01.01.2015 передано в собственность Московской области и переименовано в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Видновский перинатальный центр»

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истцу необоснованно отказано о включении в досрочный трудовой стаж периодов работы в должности с 05.10.1994г. по 14.02.1995г. (04 месяца 10 дней) в должности медсестры в Муниципальном медицинском учреждении, с 15.02.1995г. по 25.04.1995г. (02 месяца 11 дней), с 27.04.1995г по 24.06.1999г. (04 года 01 месяц 28 дней) в должности медицинской сестры в Управлении здравоохранения ввиду осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, предусмотренной п.8 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Повышение квалификации по специальности является обязательным условием получения сертификата специалиста, без которого истец не мог бы осуществлять свою профессиональную лечебную деятельность в должности медицинского работника. Повышение квалификации по направлению работодателя является обязанностью медицинских работников, т.к. непосредственно связано с правом на осуществление трудовой деятельности. Медицинские работники обязаны повышать свою квалификацию в соответствии с пп. 2, п. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации». Подзаконные акты конкретизируют эту обязанность. Согласно Приказа Минздрава России от 05.06.1998 № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» устанавливается периодичность повышения квалификации для таких специалистов - не реже чем раз в пять лет. Повышение квалификации - обязанность рассматриваемой категории работающих, связанная с высокой ответственностью за результат труда. За указанный период прохождения курсов повышения квалификации за истцом сохранялся средний заработок и место работы (должность), что предусмотрено ст. 187 Трудового кодекса РФ. При этом из заработной платы истца производились соответствующие отчисления в страховые фонды, в том числе и пенсионный, что должно являться основанием для включения названных периодов в специальный стаж в соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с чем, в указанной части требования подлежат удовлетворению по следующим периодам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01месяц 01 день),с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01месяц 15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по 16.04.2015г. (28дней),

Период нахождения Истца на курсах повышения квалификации подтверждается: приказами ГБУЗ МО «ВПЦ» от:ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.;ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.;ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГСправкой от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданной ГБУЗ МО «ВПЦ».

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 дня) в стаж ФИО2 не включен в качестве донорских дней, т.к. Правилами исчисления периодов работы, дающими право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, не предусмотрено включение в специальный стаж указанных периодов. Период донорских дней Истца подтверждается: Справками от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданной ГБУЗ МО «ВПЦ».

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В силу ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней, работникам, являющимся донорами" (ст. 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства дни сдачи крови, а также последующие дни отдыха подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в ПФР.

Суд приходит к выводу, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и донорские дни подлежат включению в специальный стаж истца непосредственно в том исчислении, который был применен относительно периодов ее профессиональной деятельности. С учетом вышеизложенного период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02дня) подлежат зачету в специальный стаж Истца в календарном порядке.

Период ДД.ММ.ГГГГ (01 день) в стаж ФИО2 также не включен в качестве отпуска без сохранения заработной платы, так как Правилами исчисления периодов работы, дающими право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, не предусмотрено включение в специальный стаж указанных периодов.

По мнению СК по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу N 33-11291 время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы до ДД.ММ.ГГГГ, засчитывается в общий трудовой стаж независимо от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на следующих основаниях:

Статьей 16 ТК РФ предусмотрено, что время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В ст. 107 ТК РФ приведен перечень видов отдыха, предоставляемых работникам, к числу которых наряду с ежегодным оплачиваемым и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском относится отпуск без сохранения заработной платы.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом предприятия, учреждения или организации.

При этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (ст. 77 ТК РФ) Аналогичные положения предусмотрены действовавшим ранее КЗоТ РФ. Вместе с тем, во время такого отпуска заработная плата не выплачивается и, следовательно, не взимаются страховые взносы.

Период нахождения работника в отпуске без сохранения содержания не предусмотрен также в числе "нестраховых" периодов, засчитываемых в соответствии со статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной трудовой деятельности.

КС РФ Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П установлено, что нормы ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ по своему конституционно- правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).

Учитывая изложенное, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут произвести исчисление продолжительности страхового стажа до ДД.ММ.ГГГГ по нормам действовавшего ранее Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего.

Поскольку работа по трудовому договору включалась в общий трудовой стаж независимо от факта уплаты страховых взносов, судебная коллегия приходит к выводу, что время нахождения истицы в отпуске без сохранения заработной платы может быть засчитано в страховой стаж.

В соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в частности, периоды работы, в течение которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Согласно положений п. 9 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу названного Федерального закона.

С учетом вышеизложенного период - ДД.ММ.ГГГГ (01 день) подлежит зачету в специальный стаж, т.к. отпуск без сохранения заработной платы приходится на период до ДД.ММ.ГГГГ

На момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии, ее специальный стаж составил <данные изъяты>

Таким образом, требования истца ФИО2. подлежат удовлетворению в полном объеме. Соответственно страховая пенсия подлежит назначению ситцу со дня возникновения права на её получения, с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГУ Главному управлению Пенсионного Фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Признать отказ Государственного учреждения — Главного управления Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области, оформленный Решением об отказе в установлении страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № неправомерным.

Обязать ответчика Государственное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы в календарном порядке:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 29 дней) в должности старшей медсестры я/с 37 в Жилищно-коммунальной конторе № УЖКХ ППСО «Мосмонтажспецстроя»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев) в должности старшей медсестры в Ясли-сад №37 завод «Мосметаллокнострукция»,

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (04 месяца 10 дней) в должности медсестры в Муниципальном медицинском учреждении,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (04 года 01 месяц 28 дней) в должности медицинской сестры в Управлении здравоохранения;

Обязать ответчика Государственное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01месяц 01 день),с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01месяц 15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28дней),

Обязать Государственное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, донорские дни: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 дня)

Обязать Государственное учреждение — Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области включить и засчитать в специальный страховой стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды - отпуск без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ01 день)

Обязать Главное Управление Пенсионного Фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение одного месяца со дня составления в окончательной форме. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральный судья Зырянова А.А.