Решение № 2-943/2020 2-943/2020~М-245/2020 М-245/2020 от 6 июля 2020 г. по делу № 2-943/2020

Изготовлено 07.07.2020 года

дело № 2-943/2020 (76RS0014-01-2020-000246-81)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Ярославль 02 июля 2020 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Кадыковой О.В.,

при секретаре Жибаревой А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение. С учетом уточнения заявленных требований просит взыскать с ФИО1 затраты на обучение в сумме <данные изъяты> руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1052 руб. Также истец просит вернуть излишне уплаченную госпошлину в сумме 139,91 руб.

В обоснование исковых требований указано, что 30.10.2018 года между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») и ответчиком был заключен ученический договор. В соответствии с условиями указанного договора истец обязался обучить ответчика профессии <данные изъяты> в период с 05.09.2018 года по 28.11.2018 года. Стоимость обучения составила <данные изъяты> руб. Ответчику в период обучения была начислена стипендия в сумме <данные изъяты> руб. Согласно условиям ученического договора ответчик обязан был отработать по трудовому договору не менее одного года. В случае расторжения трудового договора без уважительных причин работник обязуется возместить затраты, связанные с обучением. 29.11.2018 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. С 15.04.2019 года трудовой договор с работником был расторгнут. Ответчик отработал 137 дней. Сумма задолженности составила <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявленные требования поддержала.

Ответчик ФИО1 и его представитель по устному ходатайству ФИО3 заявленные требования не признали. Поясняли, что ответчик был вынужден уволиться, так как работодатель не в полном объеме оплачивал отработанное время. Заработная плата была небольшая, ответчику необходимо было содержать семью. Конфликтовать с работодателем из-за недоплат он не хотел.

Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 30.10.2018 года между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») и ответчиком был заключен ученический договор.

В соответствии с условиями указанного договора истец обязался обучить ответчика профессии <данные изъяты> в период с 05.09.2018 года по 28.11.2018 года.

Согласно п. 8 ученического договора ответчик обязан был отработать по трудовому договору не менее одного года. В случае расторжения трудового договора без уважительных причин работник обязуется возместить затраты, связанные с обучением.

29.11.2018 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. С 15.04.2019 года трудовой договор с работником был расторгнут по инициативе работника. Ответчик отработал 137 дней.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, ФИО1, заключая соглашение об обучении за счет работодателя, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее установленного работодателем срока, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Доказательств уважительности причин досрочного прекращения трудового договора по инициативе работника ответчиком не представлено. Доказательств того, что работодателем нарушались трудовые права ответчика, в материалах дела не имеется, доводы ответчика суд считает голословными, не подтвержденными надлежащими доказательствами. При расторжении трудового договора истец не указал на наличие нарушений при оплате труда, не обращался к работодателю по вопросу неверного начисления заработной платы, в связи с чем суд рассматривает его доводы лишь как избранная им позиция в ходе рассмотрения настоящего дела. Представленная в материалы дела справка о количестве рейсов нарушений трудовых прав не подтверждает.

На наличие иных уважительных причин увольнения ответчик не указывает, доказательства, которые бы подтверждали наличие таких причин, в материалах дела отсутствуют и ответчиком не представлены.

За время обучения истцом понесены расходы в сумме <данные изъяты> руб. – стоимость обучения, <данные изъяты> руб. – выплата стипендии.

Ответчиком задолженность до настоящего времени не погашена.

Суд соглашается с расчетом задолженности, приведенном в исковом заявлении. Иного расчета ответчиком не приведено.

Таким образом, задолженность в сумме <данные изъяты> руб. ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требование истца законны и подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1052 руб.

Излишне уплаченная госпошлина подлежит возврату истцу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме <данные изъяты> руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1052 руб.

Вернуть АО «Федеральная пассажирская компания» госпошлину в сумме 139,91 руб., уплаченную на основании платежного поручения № 3998102 от 05.06.2019 года.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья О.В. Кадыкова