Решение № 2-699/2017 2-699/2017~М-410/2017 М-410/2017 от 11 апреля 2017 г. по делу № 2-699/2017

Дело № 2-699-2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12апреля 2017 г.

Читинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Цоктоевой О.В.

при секретаре Панковой Е.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Администрации городского поселения «Новокручининское» муниципального района «Читинский район» к ФИО1 о взыскании задолженности за неотработанный аванс, неотработанные дни отпуска

установил:

истец обратился в суд с указанным выше исковым заявлением, ссылаясь на то, что ответчик ФИО1 был уволен с должности техника-смотрителя администрации городского поселения «Новокручининское» на основании ч.3 ст.80 ТК РФ. В период с 10 сентября 2015 г. по 15 октября 2015 г. ФИО1 находился в ежегодном отпуске, часть дней отпуска была предоставлена авансом, за которые были начислены и выплачены отпускные по приказу № 32 от 01.09.2015 г. в размере 6 444 руб. 84 коп. В ноябре 2015 г. ФИО1 был получен аванс в размере 5 000 руб. При увольнении ответчику была начислена заработная плата в размере 4 678 руб. 58 коп., из которой удержан НДФЛ в размере 609 руб. и аванс на сумму 4 078 руб. 58 коп. Удерживать оставшийся аванс в размере 921 руб. 42 коп., а также оплату за неотработанные дни отпуска в размере 6 444 руб. 84 коп. не удалось в связи с тем, что начислений у ответчика больше не было. ФИО1 предложено в добровольном порядке внести образовавшуюся задолженность в кассу бухгалтерии, ответчик согласился, написал соответствующую расписку о возврате денежных средств в срок до 25 декабря 2015 г., однако, задолженность не выплатил. Просит суд взыскать с ФИО1 сумму неосновательного обогащения в размере 7 366 руб. 26 коп.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о причинах неявки не сообщил. Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1,2 статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 был уволен с должности техника-смотрителя Администрации городского поселения «Новокручининское» на основании ч.3 ст.80 ТК РФ, т.е. расторжение трудового договора по инициативе работника.

В период с 10 сентября 2015 г. по 15 октября 2015 г. ФИО1 находился в ежегодном отпуске, часть дней отпуска была предоставлена авансом, за которые были начислены и выплачены отпускные по приказу № 32 от 01.09.2015 г. в размере 6 444 руб. 84 коп. В ноябре 2015 г. ФИО1 был получен аванс в размере 5 000 руб.

При увольнении ФИО1 была начислена заработная плата в размере 4 678 руб. 58 коп., из которой удержан НДФЛ в размере 609 руб. и аванс на сумму 4 078 руб. 58 коп.

Удерживать оставшийся аванс в размере 921 руб. 42 коп., а также оплату за неотработанные дни отпуска в размере 6 444 руб. 84 коп. не удалось в связи с тем, что начислений у ответчика больше не было.

12.11.2015 г. ФИО1 дана письменная расписка об обязательстве выплатить задолженность в сумме 7 366 руб. путем внесения данной суммы в кассу администрации до 25 декабря 2015 г. В расписке указал, что в случае не внесения указанной суммы администрация вправе взыскать с него данную сумму по суду.

В связи с неоплатой образовавшейся задолженностью, в адрес ФИО1 26.02.2016 г. направлена претензия, в которой ему предложено добровольно в 10-дневный срок выплатить задолженность. Данная претензия осталась без ответа, денежные средства ответчиком не выплачены.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы (ст. 121 ТК РФ).

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 Трудового кодекса РФ),

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122ТКРФ).

Учитывая дату начала трудовых отношений, период отработанного времени в 2015г. и период предоставления отпуска и дату увольнения, суд приходит к выводу о том, что подлежат взысканию в пользу работодателя в силу п.1 ст. 1102 ГК РФ аванс в размере 921,42 руб., оплата за неотработанные дни отпуска в размере 6444, 84 руб.

В силу ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию госпошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, главой 22 ГПК РФ, суд

решил:

Иск администрации городского поселения «Новокручининское» удовлетворить.

Взыскать в пользу администрации городского поселения «Новокручининское» с ФИО1 7 366,26 руб.

Взыскать с ФИО1 в размере 400 рублей в доход МР «Читинский район».

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Читинский районный суд в течение месяца.

Ответчик вправе подать в Читинский районный суд заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента получения копии решения суда.

Судья Цоктоева О.В.