Решение № 2-189/2025 2-189/2025(2-3560/2024;)~М-2980/2024 2-3560/2024 М-2980/2024 от 13 января 2025 г. по делу № 2-189/2025

11RS0002-01-2024-004424-57

Дело №2-189/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Боричевой У.Н.

при секретаре Беляевой В.Н.,

с участием представителя процессуального истца –

помощника прокурора г.Воркуты Журавлевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте

14 января 2025 года гражданское дело по иску прокурора города Воркуты в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в полном объеме, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г.Воркуты обратился с иском, в обоснование которого указал, что ФИО1 является работником МБУ «СДУ». Решением суда от 15.01.2024 по делу №2-205/2024 установлено занижение работодателем тарифной ставки работника, на ответчика возложена обязанность установить ФИО1 тарифную ставку с 01.11.2022 в размере 18072,25 руб., произвести перерасчет заработной платы и выплатить недоплаченные суммы. Решение суда вступило в законную силу. Суммы недоплаты ответчиком выплачены, однако не выполнены положения ст. 236 ТК РФ, в соответствии с которой в случае нарушения сроков выплаты положенных работнику сумм работодатель обязан выплатить компенсацию. Такая обязанность возникает независимо от вины работодателя. Учитывая, что ответчиком нарушены положения ст. 236 ТК РФ, прокурор г.Воркуты просил в судебном порядке взыскать с МБУ «СДУ» в пользу работника денежную компенсацию в размере 167490,14руб.

В судебном заседании помощник прокурора Журавлева Е.В. заявленные требования поддержала, приведя в обоснование доводы изложенные в иске.

Материальный истец ФИО1 и ответчик МБУ «СДУ», надлежащим образом извещались о слушании дела, в судебное заседание не явились.

С учетом требований ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом было рассмотрено гражданское дело №2-205/2024 по иску ФИО1 к МБУ «СДУ» о возложении обязанности установить оклад, произвести перерасчет и выплатить задолженность по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения данного дела было установлено, что на основании трудового договора ... от <дата> и приказа ...-к от <дата> ФИО1 принята на работу в МБУ «СДУ» на должность ... с окладом 10311,00 руб. в месяц.

Впоследствии, дополнительным соглашением к трудовому договору от 29.09.2022 ФИО1 с 01.09.2022 установлен оклад в размере 11343,00 руб.

Указанный размер оклада не соответствовал Соглашению на 2020-2022 гг., утвержденному 11.12.2019 Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами «РАДОР», Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве «АСПОР».

Решением Воркутинского городского суда от 15.01.2024 по делу 2-205/2024 на ответчика была возложена обязанность установить ФИО1 тарифную ставку (оклад) с 01.11.2022 в размере 18072,25 руб., а также произвести перерасчёт заработной платы, отпускных в соответствии с вновь установленным окладом.

Дополнительным решением суда от 14.02.2024 с МБУ «СДУ» в пользу работника взыскана недополученная в результате занижения тарифной ставки (оклада) заработная плата за период с 01.11.2022 по 30.11.2023 в общей сумме 404841,78 руб.

Как следует из представленного в материалы дела платежного поручения №783258, указанная выше сумма выплачена в пользу работника 27.08.2024.

В настоящее время прокурором заявлено требование о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации несвоевременно перечисленных денежных сумм.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, начисляется за каждый календарный день задержки, начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактической выплаты включительно. Компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днем, когда по законодательству они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 №16-П).

На основании приведенных положений закона и разъяснений по их применению, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).

Пунктом 3.4 Положения об оплате труда МБУ «СДУ», утв. приказом от 01.06.2022 №95, установлено, что заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: за первую половину – 30 числа текущего месяца (для февраля 28 или 29 числа), за вторую половину – 15 числа следующего месяца.

Соответственно, компенсация подлежит исчислению со дня, следующего за днем в котором материальный истец должна была получить причитающиеся ей суммы заработной платы.

Прокурором представлен расчет подлежащей взысканию денежной суммы.

Однако, производя расчет процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу работника в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, прокурор допустил ошибки в суммах, взысканных судом в пользу работника, а также указал неверный период взыскания.

По расчету суда, предусмотренная ст.236 ТК РФ компенсация составит 164156,61 руб. из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

25 572,37

16.12.2022

23.07.2023

220

7,50 %

1/150

25 572,37 * 220 * 1/150 * 7.5%

2 812,96 р.

25 572,37

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

25 572,37 * 22 * 1/150 * 8.5%

318,80 р.

25 572,37

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

25 572,37 * 34 * 1/150 * 12%

695,57 р.

25 572,37

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

25 572,37 * 42 * 1/150 * 13%

930,83 р.

25 572,37

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

25 572,37 * 49 * 1/150 * 15%

1 253,05 р.

25 572,37

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

25 572,37 * 224 * 1/150 * 16%

6 110,09 р.

25 572,37

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

25 572,37 * 30 * 1/150 * 18%

920,61 р.

Итого:

13 041,91 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

25 572,37

16.01.2023

23.07.2023

189

7,50 %

1/150

25 572,37 * 189 * 1/150 * 7.5%

2 416,59 р.

25 572,37

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

25 572,37 * 22 * 1/150 * 8.5%

318,80 р.

25 572,37

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

25 572,37 * 34 * 1/150 * 12%

695,57 р.

25 572,37

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

25 572,37 * 42 * 1/150 * 13%

930,83 р.

25 572,37

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

25 572,37 * 49 * 1/150 * 15%

1 253,05 р.

25 572,37

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

25 572,37 * 224 * 1/150 * 16%

6 110,09 р.

25 572,37

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

25 572,37 * 30 * 1/150 * 18%

920,61 р.

Итого:

12 645,54 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

27 539,40

16.02.2023

23.07.2023

158

7,50 %

1/150

27 539,40 * 158 * 1/150 * 7.5%

2 175,61 р.

27 539,40

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

27 539,40 * 22 * 1/150 * 8.5%

343,32 р.

27 539,40

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

27 539,40 * 34 * 1/150 * 12%

749,07 р.

27 539,40

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

27 539,40 * 42 * 1/150 * 13%

1 002,43 р.

27 539,40

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

27 539,40 * 49 * 1/150 * 15%

1 349,43 р.

27 539,40

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

27 539,40 * 224 * 1/150 * 16%

6 580,08 р.

27 539,40

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

27 539,40 * 30 * 1/150 * 18%

991,42 р.

Итого:

13 191,36 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

29 506,43

16.03.2023

23.07.2023

130

7,50 %

1/150

29 506,43 * 130 * 1/150 * 7.5%

1 917,92 р.

29 506,43

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

29 506,43 * 22 * 1/150 * 8.5%

367,85 р.

29 506,43

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

29 506,43 * 34 * 1/150 * 12%

802,57 р.

29 506,43

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

29 506,43 * 42 * 1/150 * 13%

1 074,03 р.

29 506,43

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

29 506,43 * 49 * 1/150 * 15%

1 445,82 р.

29 506,43

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

29 506,43 * 224 * 1/150 * 16%

7 050,07 р.

29 506,43

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

29 506,43 * 30 * 1/150 * 18%

1 062,23 р.

Итого:

13 720,49 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

24 141,99

16.04.2023

23.07.2023

99

7,50 %

1/150

24 141,99 * 99 * 1/150 * 7.5%

1 195,03 р.

24 141,99

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

24 141,99 * 22 * 1/150 * 8.5%

300,97 р.

24 141,99

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

24 141,99 * 34 * 1/150 * 12%

656,66 р.

24 141,99

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

24 141,99 * 42 * 1/150 * 13%

878,77 р.

24 141,99

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

24 141,99 * 49 * 1/150 * 15%

1 182,96 р.

24 141,99

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

24 141,99 * 224 * 1/150 * 16%

5 768,33 р.

24 141,99

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

24 141,99 * 30 * 1/150 * 18%

869,11 р.

Итого:

10 851,83 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

12 645,19

16.05.2023

23.07.2023

69

7,50 %

1/150

12 645,19 * 69 * 1/150 * 7.5%

436,26 р.

12 645,19

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

12 645,19 * 22 * 1/150 * 8.5%

157,64 р.

12 645,19

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

12 645,19 * 34 * 1/150 * 12%

343,95 р.

12 645,19

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

12 645,19 * 42 * 1/150 * 13%

460,28 р.

12 645,19

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

12 645,19 * 49 * 1/150 * 15%

619,61 р.

12 645,19

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

12 645,19 * 224 * 1/150 * 16%

3 021,36 р.

12 645,19

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

12 645,19 * 30 * 1/150 * 18%

455,23 р.

Итого:

5 494,33 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

31 613,97

16.06.2023

23.07.2023

38

7,50 %

1/150

31 613,97 * 38 * 1/150 * 7.5%

600,67 р.

31 613,97

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

31 613,97 * 22 * 1/150 * 8.5%

394,12 р.

31 613,97

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

31 613,97 * 34 * 1/150 * 12%

859,90 р.

31 613,97

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

31 613,97 * 42 * 1/150 * 13%

1 150,75 р.

31 613,97

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

31 613,97 * 49 * 1/150 * 15%

1 549,08 р.

31 613,97

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

31 613,97 * 224 * 1/150 * 16%

7 553,63 р.

31 613,97

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

31 613,97 * 30 * 1/150 * 18%

1 138,10 р.

Итого:

13 246,25 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

35 829,04

16.07.2023

23.07.2023

8
7,50 %

1/150

35 829,04 * 8 * 1/150 * 7.5%

143,32 р.

35 829,04

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

35 829,04 * 22 * 1/150 * 8.5%

446,67 р.

35 829,04

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

35 829,04 * 34 * 1/150 * 12%

974,55 р.

35 829,04

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

35 829,04 * 42 * 1/150 * 13%

1 304,18 р.

35 829,04

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

35 829,04 * 49 * 1/150 * 15%

1 755,62 р.

35 829,04

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

35 829,04 * 224 * 1/150 * 16%

8 560,75 р.

35 829,04

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

35 829,04 * 30 * 1/150 * 18%

1 289,85 р.

Итого:

14 474,94 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

38 366,93

16.08.2023

17.09.2023

33

12,00 %

1/150

38 366,93 * 33 * 1/150 * 12%

1 012,89 р.

38 366,93

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

38 366,93 * 42 * 1/150 * 13%

1 396,56 р.

38 366,93

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

38 366,93 * 49 * 1/150 * 15%

1 879,98 р.

38 366,93

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

38 366,93 * 224 * 1/150 * 16%

9 167,14 р.

38 366,93

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

38 366,93 * 30 * 1/150 * 18%

1 381,21 р.

Итого:

14 837,78 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

53 227,07

16.09.2023

17.09.2023

2
12,00 %

1/150

53 227,07 * 2 * 1/150 * 12%

85,16 р.

53 227,07

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

53 227,07 * 42 * 1/150 * 13%

1 937,47 р.

53 227,07

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

53 227,07 * 49 * 1/150 * 15%

2 608,13 р.

53 227,07

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

53 227,07 * 224 * 1/150 * 16%

12 717,72 р.

53 227,07

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

53 227,07 * 30 * 1/150 * 18%

1 916,17 р.

Итого:

19 264,65 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

83 765,08

16.10.2023

29.10.2023

14

13,00 %

1/150

83 765,08 * 14 * 1/150 * 13%

1 016,35 р.

83 765,08

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

83 765,08 * 49 * 1/150 * 15%

4 104,49 р.

83 765,08

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

83 765,08 * 224 * 1/150 * 16%

20 014,27 р.

83 765,08

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

83 765,08 * 30 * 1/150 * 18%

3 015,54 р.

Итого:

28 150,65 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

17 061,94

16.11.2023

17.12.2023

32

15,00 %

1/150

17 061,94 * 32 * 1/150 * 15%

545,98 р.

17 061,94

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

17 061,94 * 224 * 1/150 * 16%

4 076,67 р.

17 061,94

29.07.2024

27.08.2024

30

18,00 %

1/150

17 061,94 * 30 * 1/150 * 18%

614,23 р.

Итого:

5 236,88 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 164 156,61 руб.

Обращаясь с настоящим иском, прокурор также просил взыскать с ответчика в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб.

Положениями ст.237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, данных в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что нормы действующего трудового законодательства, презюмируют необходимость возмещения морального вреда, причиненного работнику любым нарушением его прав работодателем, с учетом конкретных исследованных обстоятельств дела, характера допущенных нарушений трудовых прав истца, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным присудить ко взысканию в пользу работника компенсацию морального вреда в заявленной сумме – 10000,00 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Применительно к ст.333.19 НК РФ с ответчика в бюджет МО «Воркута» подлежит взысканию госпошлина в сумме 8924,67 руб. (5924,67 руб. (по требованию имущественного характера) + 3000,00 руб. (по требованию неимущественного характера) = 8924,67 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора города Воркуты в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в полном объеме, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся работнику сумм по 27.08.2024 в размере 164 156,61 руб., компенсацию морального вреда – 10000,00 руб., а всего 174156 (сто семьдесят четыре тысячи сто пятьдесят шесть) руб. 61 коп.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» в бюджет муниципального округа «Воркута» государственную пошлину в размере 8924 (восемь тысяч девятьсот двадцать четыре) руб. 67 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 15.01.2025.

Судья У.Н. Боричева