Решение № 2-2101/2017 2-2101/2017~М-1725/2017 М-1725/2017 от 4 октября 2017 г. по делу № 2-2101/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 октября 2017 года

Азовский городской суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Акименко Н.Н.,

при секретаре Карпенко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям ФИО1 ФИО5 к судоходной компании Amur Shipping LTD о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился ФИО1 с исковыми требованиями к судоходной компании Amur Shipping LTD о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование исковых требований указал, что при прекращении трудовых отношений, в последний рабочий день с истцом не был произведен окончательный расчет. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. Вместе с тем, до настоящего времени задолженность в полном объеме не погашена, размер денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, уведомлялся о дне и времени судебного заседания, направил в суд заявление, в котором просил рассматривать дело в его отсутствие.

Представитель судоходной компании Amur Shipping LTD в судебное заседание не явился, уведомлялся о дне и времени судебного заседания по адресу, указанному в исковом заявлении.

В соответствии с требованиями ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи. Указанные лица несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела, если суд располагает сведениями о том, что данные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда меры по получению информации не могли быть приняты ими в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.

Информация о движении дела и очередной дате судебного заседания была размещена в установленном порядке на официальном сайте Азовского суда.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание правовой статус ответчика и возможность при заинтересованном отношении к рассмотрению заявленного спора получить всю необходимую информацию о движении дела, суд, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела усматривается, что ФИО1 и судоходная компания Amur Shipping LTD состояли в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал на теплоходе <данные изъяты> № флаг <данные изъяты>, на основании заключенного с ним собственником и судовладельцем судна компанией Amur Shipping 2501 LTD трудового договора.

Решением суда ДД.ММ.ГГГГ разрешено гражданское дело по иску ФИО2 и других лиц к судоходной компании Amur Shipping LTD о взыскании задолженности по заработной плате. Решением суда исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной на дату увольнения заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> удовлетворены. При разрешении спора судом установлено, что в день увольнения окончательный расчет с истцом судоходной компанией не произведен.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действующей до внесения изменений Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона N 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016, установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено доказательств погашения задолженности по заработной плате перед истцом в заявленный истцом период сохранения трудовых отношений по дату вынесения решения суда ДД.ММ.ГГГГ, а также за период с период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то в силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации имеются основания для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

Расчет взыскиваемых сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (по курсу на день исполнения решения), а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, приведенный в исковом заявлении, судом проверен, соответствует требованиям ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе, в части размеров ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за заявленный период, в связи с чем, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 237 ТК РФ, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, своевременно не выплатившего ему расчет при увольнении, удовлетворяются требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. С учетом того, что истцу при увольнении в полном объеме причитающаяся заработная плата не выполнена в полном объеме, суд находит размер морального вреда соответствующим объему нарушенного права.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 ФИО6 к судоходной компании Amur Shipping LTD о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда.

Взыскать с судоходной компании Amur Shipping LTD в пользу ФИО1 ФИО7 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с судоходной компании Amur Shipping LTD в бюджет города Азова оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ростовский Областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 9 октября 2017 года

Судья