Решение № 2-46/2017 2-46/2017(2-846/2016;)~М-816/2016 2-846/2016 М-816/2016 от 18 января 2017 г. по делу № 2-46/2017

Дело №2-46/2017г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Р.п.Большеречье 19.01.2017г.

Большереченский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Коробова И.Н.

При секретаре Малининой Т.М.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мостострой-12» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился с иском к ООО «Мостострой-12» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании, в обоснование исковых ФИО1 указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Мостострой-12». Задолженность по заработной плате ответчика перед ним за сентябрь 2016г. составила <данные изъяты> рублей. на момент подачи заявления срок задержки составил 98 дней, в связи с чем он просит также взыскать компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика ООО «Мостострой-12» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст.35 ч.1 ГПК РФ, сторонам предоставляется право участвовать в судебном заседании и в то же время стороны должны добросовестно пользоваться предоставленными процессуальными правами. Ответчик, надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания не явился в судебное заседание, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил дело рассмотреть в его отсутствие, в связи с чем, суд решил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.167 ч.4 ГПК РФ.

Выслушав истца ФИО1, изучив материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими полному удовлетворению.

В соответствии со ст.12 ч.1 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст.56 ч.1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно копии приказа генерального директора ООО «Мостострой-12» от 01.08.2016г. и копии трудового договора от 01.08.2016г. ФИО1 принят в автоколонну № ООО «Мостострой-12» <данные изъяты>. Заработная плата перечисляется работодателем работнику два раза в месяц в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда 10 и 25 числа.

Согласно расчетному листку ООО «Мостострой-12», задолженность по заработной плате перед ФИО1 за сентябрь 2016г. составила <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По информации Банка России с 19.09.2016г. размер ключевой ставки составляет 10% годовых. Срок задержки заработной платы за сентябрь 2016г. у ответчика перед ФИО1 с 25.09.2016г. по 23.12.2016г. составил 89 дней.

Расчет задолженности компенсации за задержку заработной платы рассчитывается по формуле = задолженность по заработной плате умножается на 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ действующей с 19.09.2016г. и умножается н количество дней задержки заработной платы.

Таким образом, требования ФИО1 о взыскании с ответчика ООО «Мостострой – 12» задолженности по заработной плате в <данные изъяты> и компенсации за задержку зарплаты в сумме <данные изъяты> рублей обоснованы и основаны на законе.

Каких либо доказательств о погашении перед ФИО1 долга по заработной плате за ноябрь 2016г. ответчиком ООО «Мостострой – 12» не предоставлено.

По информации Банка России с 19.09.2016г. размер ключевой ставки составляет 10% годовых.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 197 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Мостострой – 12» в пользу ФИО1 <данные изъяты> рублей 39 копеек.

Взыскать ООО «Мостострой – 12» в бюджет Большереченского муниципального района Омской области госпошлину в размере <данные изъяты> рублей 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течении месяца со дня вынесения его в окончательной форме.

Судья :

В окончательной форме решение вынесено 23.01.2017г.

Судья: