Решение № 2-37/2025 2-37/2025(2-726/2024;)~М-657/2024 2-726/2024 М-657/2024 от 14 января 2025 г. по делу № 2-37/2025

Дело № 2-37/2025

34RS0026-01-2024-001466-03

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ленинск 15 января 2025 года

Ленинский районный суд Волгоградской области в составе:

Председательствующего судьи Ивановой О.М.,

при секретаре Сукочевой Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение работника,

установил:

Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение работника.

В обосновании заявленных требований истец указал, что между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ФИО1 был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 30 января 2023 года, именуемый далее Договор, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». Согласно п.3 Ученического договора обучение осуществлялось в Волгоградском техникуме железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО «Ростовский государственный университет путей сообщения». Согласно п.4 Договора, срок обучения составил с 30 января 2023 года по 07 марта 2023 года. В соответствии с приказом «О приеме на курсы подготовки проводников» от 30 января 2023 года №12/мп, был зачислен в учебную группу №ПВ-1. В соответствии с приказом «О завершении курсов подготовки проводников пассажирского вагона» от 07 марта 2022 года №28/мп, окончил курсы. По завершению обучения получил свидетельство о квалификации №17378 о присвоении профессии «Проводник пассажирского вагона». Пунктом 5 Договора, предусмотрена выплата стипендии в размере 17520 руб. Общая стоимость подготовки обучения с выплаченной стипендией согласно расчету возмещения затрат, составила 28 863 руб., которая включает стоимость обучения и выплаченную стипендию.

На основании приказа «О выплате стипендии» №49 от 31 января 2023 года была начислена ежемесячная стипендия за обучение и перечислена за вычетом подоходного налога, а именно, за январь 2023 года начислена стипендия в размере 2061,18 руб. выплачено 1793,18 руб. (платежное поручение № 343225 от 08.02.2023), за февраль 2023г. начислена стипендия в размере 17520 руб. выплачено 15242 руб., (платежное поручение №401512 от 07.03.2023г.), за март 2023г. начислена стипендия в размере 3981,82 руб., выплачено 3464, 82 руб. (платежное поручение №463528 от 10.04.2023г.).

Согласно п.8 Договора, Ученик обязался после окончания действия договора и получения профессии (квалификации) в срок до 17 марта 2023 г. заключить трудовой договор и проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации).

В соответствии с п.10 Договора, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, Ученик обязан возвратить направляющей стороне «Работодателю» полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные «Работодателем» расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Условия Договора ответчиком не оспорены, подписаны без возражений. Согласно Заявлению о принятии на работу с Ответчиком заключён Трудовой договор № от 10 марта 2023г., принят на работу согласно приказу №/к от

10 марта 2023 г.

Однако, ФИО1 написал заявление о расторжении трудового договора, на основании чего, был издан приказ о прекращении с 15 декабря 2023 года трудового договора с работником (увольнении) №/к от 06 декабря 2023 года. Уважительность причины о невозможности продолжить работу не обоснована.

06 декабря 2023 года заключено Соглашение о возмещении дебиторской задолженности, о погашении задолженности в размере 28863 руб. Соглашение подписано Ответчиком без замечаний и возражений. Однако, в последующем, условия указанного Соглашения не выполнены, платеж не внесен.

Согласно п.5 Соглашения о возмещении расходов, понесенных за обучение, установлено, что в случае уклонения от исполнения обязательств, предусмотренных соглашением, АО «ФПК» оставляет за собой право на защиту своих интересов в судебном порядке.

С целью урегулирования спора и на основании раздела 15 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 30 января 2023 года, ФИО1 была направлена претензия №/ФПКВПрив от 26 апреля 2023 года, со сроком представления ответа по существу претензии в течении 3-х недель с момента её получения.

Согласно отчету об отслеживании почтового отправления с сайта Почта России, 15 мая 2024 года оформлен возврат из-за истечения срока хранения. Таким образом, претензия ответчиком по истечению установленного срока не рассмотрена, факт профессионального обучения за счет средств АО «ФПК» и размер суммы, подлежащей к возмещению за обучение со стороны ответчика не оспорен, доказательств уважительности причин невозможности продолжить обучение не представлено.

АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» просит суд взыскать с ФИО1 фактически понесенные расходы на обучение в размере 28 863 рубля и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца - АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, от представителя по доверенности ФИО2 в суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела судом уведомлялся надлежащим образом путём направления судебного извещения, которое возвращены в суд.

Принимая во внимание изложенное, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Кодекса).

Требования к содержанию ученического договора установлены статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать, в частности, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Кодекса).

На основании части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При рассмотрении дела установлено, что 13 марта 2023 года ФИО1 был принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов в АО «Федеральная пассажирская компания» Вагонный участок Волгоград-структурное подразделение Приволжского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» на должность проводник пассажирского вагона 3-го разряда на основании трудового договора № от 10 марта 2023.

30 января 2021 года АО «Федеральная пассажирская компания» Вагонный участок Волгоград-структурное подразделение Приволжского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» с ФИО1 заключило Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №, по условиям которого истец обязался направить ответчика на обучение для получения профессии «Проводник пассажирского вагона» и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки в Волгоградском техникуме железнодорожного транспорта – филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» (пункт 2 договора).

Согласно п.4 Договора, срок обучения составил с 30 января 2023 года по 07 марта 2023 года.

Ответчик ФИО1 взял на себя обязательство после окончания действия договора и получения профессии (квалификации) в срок до 17 марта 2023 г. заключить трудовой договор и проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации) (п.8 договора).

Истец свои обязательства исполнил в полном объеме, ФИО1 был направлен на обучение, что подтверждается приказом «О приеме на курсы подготовки проводников» от 30 января 2023 года №12/мп и приказом «О завершении курсов подготовки проводников пассажирского вагона» от 07 марта 2022 года №28/мп.

По завершению обучения ФИО1 получил свидетельство о квалификации № о присвоении профессии «Проводник пассажирского вагона».

Пунктом 5 Договора, предусмотрена выплата стипендии в размере 17520 руб. Общая стоимость подготовки обучения с выплаченной стипендией согласно расчету возмещения затрат, составила 28 863 руб., которая включает стоимость обучения и выплаченную стипендию.

Вместе с тем, ФИО1 свои обязательства по отработке в организации работодателя не менее одного года не исполнил, и 06 декабря 2023 года был уволен по собственному желанию на основании личного заявления от 14 ноября 2023 года. (приказ № от 06 декабря 2023 года).

На основании приказа «О выплате стипендии» №49 от 31 января 2023 года ФИО1 была начислена ежемесячная стипендия за обучение и перечислена за вычетом подоходного налога: за январь 2023 года начислена стипендия в размере 2061,18 руб. выплачено 1793,18 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), за февраль 2023 года начислена стипендия в размере 17520 руб. выплачено 15242 руб., (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), за март 2023г. начислена стипендия в размере 3981,82 руб., выплачено 3464, 82 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно расчету, представленному истцом, долг за обучение ответчика на дату увольнения составил 28 863 рубля.

Суд, проверив указанный расчёт задолженности, находит его верным, поскольку он соответствует размеру принятых ответчиком обязательств, является арифметически правильным и юридически обоснованным.

26 апреля 2024 года в адрес ответчика была направлена претензия №/ФПКФПрив, в которой предлагалось ответчику в течение 3-х недель с момента её получения претензии возместить затраченные на обучение денежные средства, которое было возвращено за истечением срока хранения 15 мая 2024 года.

Таким образом, из содержания приведенных норм права, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» о взыскании с ФИО1 расходов, связанных с обучением работника, в размере 28 863 рублей.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно имеющемуся в материалах дела платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, истцом при подаче искового заявления в суд уплачена государственная пошлина в сумме 4000 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной истцом при подаче иска государственной пошлины в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение работника, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (ИНН №) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» (ИНН <***>) денежную сумму, затраченную на обучение работника в размере 28 863 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.М. Иванова

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 17 января 2025 года.

Судья О.М. Иванова