Апелляционное определение № 33-2000/2026 от 17 марта 2026 г.

Председательствующий: Костючко Ю.С. № 33-2000/2026

55RS0009-01-2025-000676-49


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Омск 18 марта 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе

председательствующего Магденко И.Ю.,

судей Мезенцевой О.П., Савчук А.Л.,

при секретаре Ахметвалееве И.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-537/2025

по апелляционной жалобе представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области ФИО1

на решение Большереченского районного суда Омской области от 15 декабря 2025 года

по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о назначении страховой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Магденко И.Ю. судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о назначении страховой пенсии по старости, в обоснование указав, что 25 июня 2025 года она обращалась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, не был включен период ее работы с 3 декабря 1994 года по 31 декабря 2001 года (7 лет 29 дней) в должности санитарки – уборщицы инфекционного отделения бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Большереченская центральная районная больница» (далее – БУЗОО «Большереченская ЦРБ»).

Просила возложить на ОСФР по Омской области обязанность включить в её стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 3 декабря 1994 года по 31 декабря 2001 года в должности санитарки – уборщицы инфекционного отделения БУЗОО «Большереченская ЦРБ», возложить на ОСФР по Омской области обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с тяжёлыми условиями труда с момента возникновения права на неё – 16 июля 2025 года.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, указав что в спорный период работы она непосредственно контактировала с больными, так как два раза в день мыла пол во всем отделении, в том числе в палатах, в туберкулезном боксе, принимала и отпускала больных – меняя им постельное, принимала их вещи при поступлении и выдавала при выписке, мыла больных, туалеты, дезинфицировала постельные принадлежности, кровати, тумбочки.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, в которых полагал, что занятость истца в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в спорный период не подтверждается, в связи с чем оснований для удовлетворения её требований не имеется.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, БУЗОО «Большереченская ЦРБ» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований истца.

Судом постановлено решение об удовлетворении исковых требований: на ОСФР по Омской области возложена обязанность включить в стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, период работы в должности санитарки – уборщицы инфекционного отделения БУЗОО «Большереченская ЦРБ», назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права – с 16 июля 2025 года.

Определением от 13 февраля 2026 года по заявлению ОСФР по Омской области указанное решение разъяснено, указано, что в стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», подлежит включению период работы с 3 декабря 1994 года по 31 декабря 2001 года.

В апелляционной жалобе представитель ответчика выражает несогласие с постановленным по делу судебным актом, просит его отменить, указав, что судом первой инстанции не принято во внимание, что истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 9 декабря 1999 года, работодателем представлены сведения о работе истца в тяжелых условиях только за период работы после 1 января 2002 года. Кроме того, представленными в материалы дела доказательствами не подтверждается занятость истца в спорный период на работах, связанных с непосредственным обслуживанием больных, не менее 80% рабочего времени. Кроме того, районным судом не учтены действия работодателя, выдавшего истцу справку, уточняющую льготный характер и условия работы, и фактически подтвердившего льготный характер работы за спорный период по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», но при этом не предоставившего по запросу органа пенсионного обеспечения соответствующие первичные документы в целях проверки информации, содержащейся в указанной выше справке: штатные расписания, должностные инструкции, иные документы, подтверждающие непосредственное обслуживание больных санитаркой-уборщицей и санитаркой-буфетчицей.

Истцом представлены возражения на апелляционную жалобу представителя ответчика, согласно которым полагает, что решение суда является законным и обоснованным.

Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем судебная коллегия, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сочла возможным рассмотрение дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 327? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Нарушений норм материального и процессуального закона, являющихся в соответствии с положениями статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основанием для отмены судебного постановления, судом первой инстанции не допущено.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Закона о страховых пенсиях.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 названного закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 указанной статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется (с учётом того, что спорные периоды работы имели место с 1994 по 2001 год) Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В Списке № 2 1991 года в разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" в позиции 2260000а поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: средний и младший медицинский персонал.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 года № 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 года № 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 года № 1, утвержденным приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 года № 3/235 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 года постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года № 517, действующих в спорный период, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Аналогичные положения содержатся в пункте 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, действующих в настоящее время.

Как разъяснено в пункте 1 Указания от 26 апреля 1993 года № 1-31-У, непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

Приложение № 1 Указания от 26 апреля 1993 года № 1-31-У содержит виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2 от 1991 г.: прием больных в учреждение, отделение; организация питания больных; контроль за лечебно-охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.); производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта; обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.

В письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 года № 05-16/30-16 приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, среди которых указана должность санитарка - уборщица.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 25 июня 2025 года ФИО2 обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях.

Решением органа пенсионного обеспечения №118663/25 истцу отказано в назначении данной пенсии по причине отсутствия у застрахованного лица требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

По подсчетам ответчика стаж истца с тяжелыми условиями труда составил 3 года 6 месяцев 9 дней, продолжительность страхового стажа – 25 лет 1 месяц 15 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 31,201.

При этом в стаж на соответствующих видах работ органом пенсионного обеспечения включены периоды работы с 1 января 2002 года по 31 мая 2005 года, с 8 февраля 2008 года по 15 марта 2008 года в должности санитарки-уборщицы БУЗОО «Большереченская ЦРБ».

Не включен в таковой стаж период работы с 3 декабря 1994 года по 31 декабря 2001 года в должности санитарки-уборщицы инфекционного отделения в БУЗОО «Большереченская ЦРБ», поскольку правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXIV, позиция 2260000а) может воспользоваться средний и младший персонал, непосредственно обслуживающий больных в инфекционных отделениях при документальном подтверждении постоянной занятости непосредственным обслуживанием больных, а в отношении истца такое право документально не подтверждено (л.д. 7-8).

Полагая указанное решение органа пенсионного обеспечения нарушающим ее пенсионные права, ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, в частности сведения, отраженные в трудовой книжке истца, документы, связанные с её трудовой деятельностью, в том числе справку БУЗОО «Большереченская ЦРБ», уточняющую условия труда, согласно которой ФИО2 в спорный период работала полный рабочий день в условиях соответствующих положениям Списка № 2 1991 года (раздел XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" позиции 2260000а), пришел к выводу об удовлетворении иска, возложив на ответчика обязанность включить в стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пункта 2 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, период работы с 3 декабря 1994 года по 31 декабря 2001 года.

Поскольку с учётом включенного периода стаж работы истца в тяжелых условиях труда составил 10 лет 6 месяцев 8 дней при необходимом стаже в 10 лет и наличии у нее иных необходимых условий, районным судом также удовлетворено исковое требование о возложении на ОСФР по Омской области обязанности установить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 16 июля 2025 года (достижения возраста 50 лет).

Рассматривая дело в пределах доводов апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия приходит к следующему.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд, который осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 5, 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице в том числе документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Органы Фонда в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 28 Закона о страховых пенсиях физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 9 декабря 1999 года.

В апелляционной жалобе представитель ответчика указывает, что при оценке пенсионных прав истца после её обращения с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 3 Закона о страховых пенсиях, Отделением было принято решение от 2 июля 2025 года о проведении проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, представленных страхователем Бюджетным учреждением здравоохранения «Большереченская центральная районная больница» за период работы истца с 3 декабря 1994 года по 25 марта 2001 года, рекомендовано представить штатные расписания за 1994 – 2001 годы, приказы о приёме, увольнении, переводе, тарификационные списки за 1994 0 2001 годы, должностные инструкции санитарки-уборщицы, санитарки-буфетчицы, карточки по форме Т-2, иные документы, подтверждающие непосредственное обслуживание больных в должности санитарки-уборщицы, санитарки-буфетчицы. Согласно Акту проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, представленных страхователем БУЗОО «Большереченская центральная районная больница» от 9 июля 2025, запрошенные Отделением для проведения проверки указанные документы, подтверждающие непосредственное обслуживание больных в указанных должностях к проверке страхователем не представлены в связи с их отсутствием, вследствие чего вынесено заключение о том, что право ФИО2 на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXIV, позиция 2260000а) не подтверждено.

Между тем, в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений, факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Относительно спорных периодов работы в трудовой книжке ФИО2 имеются следующие записи: 3 декабря 1994 года принята на работу в Большереченскую райбольницу на должность санитарки-уборщицы в инфекционное отделение, 26 марта 2001 года переведена на должность санитарки-буфетчицы в инфекционное отделение, 31 мая 2005 года уволена по собственному желанию, с 8 февраля по 15 марта 2008 года вновь работала в указанном учреждении санитаркой-буфетчицей инфекционного отделения (л.д. 9-13).

Как следует из сопроводительного письма БУЗОО «Большереченская ЦРБ» от 4 июля 2025 года на запрос ОСФР по Омской области в целях оценки пенсионных прав ФИО2 были представлены: штатное расписание за 1995 год, личная карточка работника (формы Т-2), тарификационные списки за 2001 год, лицевые счета за 1994-2001 годы, выписки из приказов, дополнительно указано, что должностная инструкция санитарки-уборщицы, санитарки-буфетчицы в архиве учреждения отсутствует (л.д. 14).

В то же время, как следует из приложения к настоящему гражданскому делу, в ОСФР по Омской области ведется наблюдательное дело в отношении БУЗОО «Большереченская ЦРБ», как работодателя, имеющего рабочие места, дающие право на льготное пенсионное обеспечение (л.д. 113).

В томе № <...> наблюдательного дела имеются документы, представленные работодателем в орган пенсионного обеспечения на момент начала формирования дела (л.д. 114).

Так, из должностной инструкции санитарки-буфетчицы инфекционного отделения, утвержденной главным врачом <...> и согласованной с председателем ПК <...> следует, что санитарка-буфетчица инфекционного отделения обязана: в первую очередь осуществлять кормление лежачих больных (пункт 4); проводить обработку холодильников с продуктами больных, графинов, тумбочек лежачих больных после приема пищи (пункт 11); проводить кормление больных строго назначенной врачом диете (пункт 13) (л.д. 115).

Из должностной инструкции санитарки-буфетчицы инфекционного отделения, утвержденной главным врачом района <...> и согласованной с председателем ПК <...> следует, что санитарка-уборщица инфекционного отделения обязана: своевременно подавать, убирать и мыть судна, утки, правильно их обрабатывать (пункт 6); помогать постовой сестре в переносе, перевозке лежачих больных, транспортировке умерших в комнату временного хранения трупов (пункт 7); помогать постовой медсестре по уходу за больными и тяжелобольными (пункт 8); своевременно проводить смену белья постельного и нательного у больных (пункт 9); участвовать в приёме, сортировке, транспортировке грязного и чистого белья (пункт 10).

Согласно штатному расписанию Большереченской ЦРБ на 1999 год, в инфекционном отделении, входящем в состав стационара, имеются должности санитарки-уборщицы (1,25 штатных единиц) и санитарки-буфетчицы (2 штатные единицы) (л.д. 117-120).

В перечне работ, профессий и должностей, дающих право на пенсионное обеспечение за выслугу лет за 1999 год, утвержденном главным врачом <...> для муниципального учреждения здравоохранения «Большереченская центральная районная больница», указаны должности санитарки-уборщицы и санитарки-буфетчицы инфекционного отделения, вид деятельности – работа с вредными условиями труда (Список № 2 2260000а), количество работников до 1 ноября 1999 года и после 1 ноября 1999 года: санитарка-уборщицы – одна, санитарка-буфетчица – две (л.д. 121-122).

Аналогичные перечни работ, профессий и должностей, дающих право на пенсионное обеспечение за выслугу лет, были представлены учреждением за 2000 и 2001 годы (л.д. 123-128).

За 2001 год был представлен также список работников МУЗ «Большереченская ЦРБ», занятых в 2001 году на льготных должностях, в котором поименована ФИО2 (№ 245) – санитарка-буфетчица инф. отд., основание: ЗП12Б, Сп. 2, 2260000А (л,д. 129-130).

Из Акта, составленного 22 января 2002 года ведущим специалистом по оценке пенсионных прав застрахованных лиц ГУ-УПФ РФ в Большереченском района <...> следует, что проведена проверка Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет Муниципального учреждения «Большереченская центральная районная больница». В результате проверки установлено, что в МУЗ «Большереченская ЦРБ», согласно штатным расписаниям, имеются структурные подразделения с должностями, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет, право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда: в том числе, инфекционное отделение. В представленном Перечне работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, утвержденном главным врачом 17 декабря 2001 года, Перечне работ, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда, утвержденном главным врачом 17 декабря 2001 года, в числе прочих указано инфекционное отделение. Замечаний к представленным спискам не имеется (л.д. 131-132).

Следовательно, вопреки доводам апелляционной жалобы в распоряжении ОСФР по Омской области имеются документы, подтверждающие факт выполнения истцом ФИО2 в должности младшего медицинского персонала работ по непосредственному обслуживанию больных в инфекционном отделении БУЗОО «Большереченская ЦРБ».

Таким образом, доводы апелляционной жалобы органа пенсионного обеспечения о том, что материалы дела не содержат документов, подтверждающих занятость истца в спорный период в особых условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, во внимание быть приняты не могут.

Оценивая все изложенное в совокупности, судебная коллегия соглашается с выводом районного суда о доказанности факта работы истца в период с 3 декабря 1994 года по 31 декабря 2001 года в должности, поименованной в Списке № 2 1991 года в разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" в позиции 2260000а, с учетом которой досрочно назначается страховая пенсия по старости.

Выводы суда основаны на правильном применении норм действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, при верном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены не имеется.

Руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Большереченского районного суда Омской области от 15 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения, путем подачи кассационной жалобы через Большереченский районный суд Омской области.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 24 марта 2026 года.

Председательствующий:

Судьи