Решение № 2-7006/2017 2-7006/2017~М-6759/2017 М-6759/2017 от 29 августа 2017 г. по делу № 2-7006/2017

Дело № 2-7006/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск 30 августа 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия) о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия). В обоснование иска указывает, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 12.11.2012г. За период работы истца возникла задолженность по заработное плате в размере 154 514 руб. 63 коп. Считает отказ работодателя в выплате заработной платы незаконным и просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 154 514 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В суд надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания истец и ответчик не явились, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении не поступило, суд с учетом отсутствия доказательств об уважительности причины отсутствия сторон, постановил рассмотреть дело в их отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что стороны состоят в трудовых отношениях, что сторонами не оспаривается. За период работы истца возникла задолженность по заработное плате в размере 154 514 руб. 63 коп., что подтверждается справкой ответчика №117 от 14.07.2017г. Исходя из указанных выше требований трудового законодательства и принимая во внимание справку, суд считает исковые требования ФИО1 о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 154 514 руб. 63 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части не выплаты истцу при увольнении всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, период невыплаты, исходя из этого, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежат взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4 290 руб. 29 коп.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия) о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 154 514 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 159 514 (сто пятьдесят девять тысяч пятьсот четырнадцать) руб. 63 коп.

Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия) в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 290 руб. 29 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Д. Филиппов