Решение № 2-2721/2025 2-2721/2025~М-1560/2025 М-1560/2025 от 25 сентября 2025 г. по делу № 2-2721/2025

Дело № 2-2721/2025

Изготовлено 26.09.2025

УИД 51RS0001-01-2025-002368-56


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 сентября 2025 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Масловой В.В.,

при секретаре Житниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Мурманской области о включении периодов работы в специальный (педагогический) стаж, назначении пенсии, к МБОУ ЗАТО г. Североморск «СОШ №11» о внесении изменений в трудовую книжку,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о включении периодов работы в специальный (педагогический) стаж, назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ отказано в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности.

При принятии решения об отказе в назначении пенсии ответчиком были исключены из специального (педагогического) стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды учебных отпусков (сессии) с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в МБОУ ЗАТО г. Североморск «СОШ №11» в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в МБОУ ЗАТО «Видяевский СОШ» в должности учителя физкултуры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С решением пенсионного органа не согласна, полагает, что осуществление педагогической деятельности подтверждены записями в трудовой книжке, справками работодателя, кроме того период нахождения в учебном отпуске также должен быть включен в специальный стаж.

Поскольку в спорные периоды она осуществляла педагогическую деятельность (в том числе находилась в учебных отпусках) в должностях, поименованных в списке №, а также учитывая, что отсутствие в сведениях индивидуального лицевого счета кода особых условий не должно негативно влиять на реализацию права на пенсионное обеспечение лица, добросовестно исполнявшего свои трудовые обязанности, спорные периоды подлежат включения в страховой стаж, стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Просит суд обязать ОСФР по Мурманской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в порядке п. 19, ч. 1, ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работ: периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды учебных отпусков (сессии) с сохранением заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в МБОУ ЗАТО г. Североморск СОШ № 11 в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в МБОУ ЗАТО Видяевской СОШ в должности учителя физкультуры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

До рассмотрения дела по существу истец исковые требования уточнила.

Просила суд привлечь в качестве соответчика МБОУ ЗАТО г. Североморск «СОШ № 11» и обязать МБОУ ЗАТО г. Североморск «СОШ № 11» внести в трудовую книжку сведения о переводе на должность воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ОСФР по Мурманской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в порядке п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, включить в специальный стаж работы периоды осуществления педагогической деятелности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ОСФР по Мурманской области назначить досрочную пенсию в порядке п. 19, ч. 1, ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении уточненных требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к иску. Дополнила, что по ее мнению пенсионным органом неверно произведен расчет даты наступления права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Мурманской области ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в ходе производства по делу возражала против удовлетворения требований.

Так, согласно записям в трудовой книжке №№9,10 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в СОШ №11 г. Североморска в должности педагога-организатора. Работа истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога-организатора в МБОУ СОШ № 11 г. Североморска не может быть включена в специальный стаж, так как указанная должность не поименована Списком №.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть включены в специальный стаж, поскольку не подтверждены сведениями персонифицированного учета (в выписке из лицевого счета истца отсутствует код особых условий труда).

Представитель МБОУ СОШ № 1 г. Североморска в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил в суд отзыв, в котором решение вопроса оставил на усмотрение суда, просил дело рассмотреть без участия представителя, представил справку, уточняющую специальный стаж работы истца.

Изучив материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как в правовом и социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (преамбула; ст. 1; статья 7, часть 1) охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; в Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства; забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей (статья 38, части 1 и 2); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Перечень случаев (социальных рисков), с которыми Конституция Российской Федерации связывает право на социальное обеспечение, не является исчерпывающим. Относя установление таких случаев к сфере регулирования законом, Конституция Российской Федерации тем самым подтверждает обязанность государства гарантировать гражданам социальное обеспечение при наступлении не только названных в ее статье 39, но и других социальных рисков, признаваемых законодателем в качестве основания для его предоставления.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в Постановлении от 03.06.2004 № 11-П, важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. При этом Конституция Российской Федерации непосредственно не предусматривает конкретные условия и порядок предоставления пенсий, - государственные пенсии и социальные пособия, согласно ее статье 39 часть 2), устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ досрочная пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности.

Документально подтвержденный стаж учтенный по ДД.ММ.ГГГГ составил: страховой стаж – 26 лет 04 месяца 15 дней; стаж работы в районах Крайнего Севера - 20 лет 08 месяцев 07 дней; стаж осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей – 23 года 03 месяца 04 дня (при требуемом не менее 25 лет).

Решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ № во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по п. 19 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ отказано в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности.

Документально подтвержденный педагогический стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил 24 года 06 месяцев 20 дней.

Согласно решению ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ № (во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению истца о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ), документально подтвержденный специальный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил 24 года 04 месяца 05 дней.

Пенсионным органом при подсчете страхового и специального стажа исключены периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца 03 дня в 2002 году, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены ни в страховой стаж, ни в стаж работы в связи с осуществлением педагогической деятельности, так как не подтверждены сведениями персонифицированного учета, поскольку в выписке индивидуального лицевого счета отсутствуют коды особых условий, кроме того в указанные периоды истец находилась в учебных отпусках.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключены из специального стажа, поскольку не подтверждены сведениями персонифицированного учета.

При этом период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве педагога-организатора МБОУ СОШ №11 г. Североморска не включен в подсчет специального стажа, так как данная должность не поименована Списком №.

Не соглашаясь с принятыми решениями, истец обратилась в суд за защитой своих прав.

Разрешая заявленные требования истца к МБОУ ЗАТО г. Североморска «СОШ № 11» о внесении изменения в трудовую книжку в части указания сведений о переводе на должность воспитателя группы продленного дня в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает во внимание следующее.

Согласно части 1 статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано в части четвертой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку вносятся, среди прочего, сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 2 статьи 66 ТК РФ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 N 320н утвержден Порядок ведения и хранения трудовых книжек (далее также Порядок).

Порядком ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (пункт 4).

Первая страница (титульный лист) трудовой книжки предполагает внесение записи об образовании, профессии, специальности работника.

Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (пункт 8).

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 9).

В силу пункта 10 Порядка в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.

Как следует из трудовой книжки запись №№ 9-10 ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в СОШ № 11 г. Североморска на должности педагога-организатора.

Из справки работодателя следует, что с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в МБОУ ЗАТО г. Североморск «СОШ №11».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности педагога-организатора на 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность воспитателя ГПД на полную ставку; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность педагога-организатора на 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала учителем начальных классов на полной ставке.

Судом истребованы первичные документы о приеме на работу, переводах истца, которые подтверждают информацию работодателя, отраженную в уточняющей справке работодателя.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена с должности педагога-организатора на должность воспитателя ГПД, на период отсутствия основанного работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность педагога-организатора на 0,25 ставки с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ на полную ставку.

Вместе с тем, как установлено судом, указанные сведения, подтвержденные письменными доказательствами, в нарушение требований законодательства должностным лицом МБОУ СОШ № 11 г. Североморска в трудовую книжку не внесены.

Учитывая вышеизложенное, суд исходя из положений части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, приходит к выводу, о наличии оснований для возложения обязанности МБОУ СОШ № 11 г. Североморска о внесении в трудовую книжку сведений о переводе на должность воспитателя группы продленного дня ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая заявленные требований о включении в педагогический стаж периоды нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает во внимание следующее.

Как указывалось выше, пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено назначение досрочной страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", согласно части 3 статьи 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 ТК РФ).

Согласно статье 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Из подлежащего применению правового регулирования (в том числе статей 116, 173 ТК РФ, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781) следует, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный орган.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный орган.

При этом периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в специальный страховой стаж, поскольку в такие периоды работодателем за работником сохранялось место работы и средний заработок, а также производилась уплата страховых взносов, в связи с чем их включение основано на положениях ст. 173 Трудового кодекса РФ, п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, а также п. 3(1) Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 (ред. от 14.11.2022) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которыми предусмотрено, что при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Периоды нахождения в учебных отпусках с сохранением средней заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается справкой уточняющей специальный стаж работы в РКС И МКС, выданной МБОУ СОШ № 11 г. Североморска от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ № 11 г. Североморска следует, что копии приказов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпусков, приказов о предоставлении учебных отпусков ФИО1 в МБОУ ЗАТО г. Североморск «СОШ № 11» отсутствуют, в связи с истечением срока хранения документов, копии приказов о направлении па курсы повышения квалификации в МБОУ ЗАТО г. Североморск «СОШ № 11» отсутствуют, так как приказы о направлении па курсы издавала вышестоящая инстанция – Управление образования администрации ЗАТО г. Североморск.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу, что представленными в материалы дела документами подтверждается право ФИО1 на включение указанных периодов в ее специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Кроме того, при таких обстоятельствах, факт неправомерных действий работодателя истца по не предоставлению сведений в систему индивидуального (персонифицированного) учета относительно льготного характера работы истца не могут влиять на право истца на льготное пенсионное обеспечение.

Отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, в том числе кодов, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, не может рассматриваться как основание для отказа во включении периодов работы с особыми условиями труда в льготный страховой стаж.

При этом, суд учитывает, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Представленные истцом доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, не противоречат указанным выше правовым принципам и не опровергнуты ответчиком.

Проанализировав представленные доказательства в совокупности с обстоятельствами дела, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о включении в специальный стаж периодов нахождения истицы в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая заявленные требования о включении в педагогический стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает во внимание следующее.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665).

Подпунктом «м» пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список от 29.10.2002 № 781).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее Правила).

Списком N 781 от 2002 предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение - преподавателям, воспитателям, учителям.

Пунктом 1.1 Списка предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, засчитывается работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также воспитателя в школах всех наименований.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (далее - Список 2002 г.).

Должность воспитателя включена в пункт 1 графы "наименование должностей" Списка, а приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.07.2005 N 440 было установлено тождество наименований должности "воспитатель" и "воспитатель группы продленного дня", нагрузка по этой должности подлежит суммированию с нагрузкой по должности учителя на основании пункта 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

Поскольку судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности воспитателя ГПД на полную ставку, должность воспитателя группы продленного дня тождественна должности воспитателя, то указанный период подлежит включению в специальный (педагогический) стаж.

С учетом включения спорных периодов работы (05 месяцев 22 дня) стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ (25 лет) выработан истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Приложением 7 к Закону № 400-ФЗ срок назначения страховой пенсии по старости педагогам при выработанном педагогическом стаже 25 лет в 2024 году возникает не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права, т.е. в рассматриваемом случае право на назначение страховой пенсии наступит с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, требования ФИО1 о возложении обязанности ОСФР по Мурманской области назначить досрочную пенсиб с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 к ОСФР по Мурманской областик ОСФР по Мурманской области о включении периодов работы в специальный (педагогический) стаж, назначении пенсии, к МБОУ ЗАТО г. Североморск «СОШ №11» о внесении изменений в трудовую книжку удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Мурманской области включить ФИО1 (<данные изъяты>) в специальный (педагогический) стаж периоды нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в МБОУ ЗАТО г. Североморск СОШ №11 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать МБОУ ЗАТО г. Североморск «СОШ №11» внести изменения в трудовую книжку ФИО1 в части сведений о переводе на должность воспитателя группы продленного дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Маслова