Решение № 2-2819/2024 от 26 сентября 2024 г. по делу № 2-2819/2024

УИД 35RS0010-01-2023-015620-58

дело № 2-2819/2024


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Череповец 27 сентября 2024 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Опаричевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Борисовой К.Ю.,

с участием представителя истца по доверенности Ц.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области) по мотиву того, что решением пенсионного органа от 15.08.2023 № ей отказано в установлении досрочно страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа, который, по мнению ответчика, на дату определения права, 09.08.2023, составляет 2 года 9 месяцев 28 дней. При этом в специальный стаж истца необоснованно не зачтены период прохождения производственной практики в качестве машиниста электромостового крана в АО «Завод железобетонных изделий и конструкций» с 18.02.1992 по 25.12.1992 и периоды работы на должности «мастер строительных и монтажных работ» в ООО «РПК «Профи» с 02.09.2003 по 30.09.2003, а также в ООО «Профицентр» с 01.10.2003 по 01.07.2004.

Просила признать решение ответчика от 15.08.2023 № незаконным и не порождающим правовых последствий с момента издания в части отказа во включении вышеуказанных периодов в специальный стаж; возложить на ОСФР по Вологодской области обязанность включить данные периоды в ее специальный стаж; взыскать в ответчика государственную пошлину в размере 300 рублей.

В дальнейшем исковые требования увеличила, просит признать решение ответчика от 15.08.2023 № незаконным и не порождающим правовых последствий с момента издания в части отказа во включении периодов работы в специальный стаж; обязать ОСФР по Вологодской области включить в специальный стаж периоды работы истца на должности «мастер строительных и монтажных работ» в ООО «РПК «Профи» с 02.09.2003 по 30.09.2003, в ООО «Профицентр» с 01.10.2003 по 01.07.2004, а также в ОАО «ПМК-793» с 15.01.2001 по 31.01.2003, период прохождения производственной практики в качестве машиниста электромостового крана в АО «Завод железобетонных изделий и конструкций» с 18.02.1992 по 25.12.1992; обязать ОСФР по Вологодской области назначить истцу пенсию с 24.03.2024; взыскать в ответчика государственную пошлину в размере 300 рублей.

Определением Череповецкого городского суда Вологодской области от 02.05.2024, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены акционерное общество «Передвижная механизированная колонна № 793» (далее – АО «ПМК № 793»), публичное акционерное общество «Завод железобетонных изделий и конструкций» (далее – ПАО «ЗЖБИИК»).

В судебное заседание истце ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения его проведения извещена надлежащим образом, направила своего представителя по доверенности Ц., которая исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Ранее в судебном заседании 29.08.2024 истец ФИО1 пояснила, что обучалась в Вологодском политехническом институте. В период обучения проходила производственную практику на заводе железобетонных изделий и конструкций, получала заработную плату, которую выдавали наличными. В ПМК № работала мастером строительно-монтажных работ, однако в уточняющей справке указали – «мастер»; документы в архив не сданы, в организации документов не сохранилось. ООО «РПК «Профи» и ООО «Профицентр» – недействующие организации, работала в них мастером строительно-монтажных работ на строительных объектах.

Представитель ответчика ОСФР по Вологодской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие; ранее представил возражения на исковое заявление, в которых в иске просил отказать, поскольку согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе женщины по достижении возраста 50 лет, если они отработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные женщины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона о страховых пенсиях по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года такой работы. В списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрены «мастера строительно-монтажных работ». Однако согласно трудовой книжке ФИО1 02.09.2003 принята на должность мастера, с 01.10.2003 переведена на должность мастера. Справка от 26.11.2004, уточняющая особый характер труда, выдана ФИО1 на основании приказов о приеме на работу и увольнении. В то же время согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Документов, подтверждающих полную занятость во вредных условиях труда, не представлено. Также согласно пенсионному законодательству для зачета периодов работы в спецстаж после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования необходимо наличие сведении о льготной работе в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. ФИО1 зарегистрирована в указанной системе 17.05.2000. Сведения в отношении ФИО1 представлены работодателем с кодом «общие условия труда». По периоду прохождения производственной практики с 18.02.1992 по 25.12.1992 не имеется подтверждения наличия трудовых отношений.

В судебное заседание представители третьих лиц АО «ПМК № 793» и ПАО «ЗЖБИИК не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. От представителя АО «ПМК № 793» поступило ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Суд, исследовав материалы дела, материалы пенсионного (отказного) дела № 84, материалы номенклатурного (отказного) дела № 5638, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 09.08.2023 обратилась в ОСФР по Вологодской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Вологодской области от 15.08.2023 № в установлении досрочной пенсии по старости ФИО1 отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа (не менее 8 лет) по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях. На дату определения права, 09.08.2023, специальный стаж истца по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях составил 2 года 9 месяцев 28 дней, страховой стаж – 25 лет 10 месяцев 7 дней, ИПК – выработан.

При определении права на пенсию в специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях включены периоды работы с 17.11.2005 по 19.01.2006, с 21.01.2006 по 01.01.2008, с 04.01.2008 по 17.09.2008 в качестве мастера строительных и монтажных работ в ОАО «Стройград» в соответствии со Списком № 2 от 26.01.1991. Отказано в зачете в специальный стаж по указанному правовому основанию периодов: 20.01.2006 – административный отпуск, с 02.01.2008 по 03.01.2008 (условно выделенный период – 2 дня) – отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с Правилами от 11.07.2002 № 516.

Не согласившись с рассматриваемым решением, ФИО1 обратилась с настоящим иском в суд.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом о страховых пенсиях, вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 2 Закона о страховых пенсиях законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ), Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете), других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом о страховых пенсиях, к числу которых относятся возраст (часть 1 статьи 8), страховой стаж (часть 2 статьи 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8).

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу положений части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены в статье 30 Закона о страховых пенсиях.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 указанного Закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 рассматриваемого Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства Российской Федерации №) установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее – Список № 2 1991 года).

В соответствии с позицией 2290000б-23419 пункта «б» раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 1991 года правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются мастера строительных и монтажных работ. Также различными разделами Списка № 2 1991 года предусмотрены профессии машиниста крана (крановщика).

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В силу положений частей 1, 2 и 5 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, а также разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Закона о страховых пенсиях подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н. Согласно пунктам 4, 12 и 13 названного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета. Характер работы и иные факторы (показатели), предусмотренные законодательством и обусловливающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, – за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. При этом органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, предоставлено право проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21, часть 1статьи 28 Закона о страховых пенсиях).

В соответствии с трудовой книжкой истца ФИО1 серии АТ-V № в период с 01.09.1989 по 18.06.1994 она проходила учебу в Вологодском политехническом институте; с 18.02.1992 принята на завод железобетонных изделий и конструкций учеником машиниста крана, уволена 25.12.1992 по окончанию производственной практики (основание – приказы от 03.03.1992 № 79-к и от 15.01.1993 № 14-к соответственно); с 15.01.2001 принята в ОАО «ПМК-793» временно мастером общестроительных работ, уволена 31.03.2003 в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 14 лет; с 02.09.2003 принята в ООО «РПК «Профи» на должность мастера, уволена 30.09.2003 по переводу в ООО «Профицентр»; с 01.10.2003 принята в ООО «Профицентр» по переводу из ООО «РПК «Профи» на должность мастера, с 01.07.2004 переведена на должность куратора ПТО.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 17.05.200, в связи с чем, после такой регистрации периоды работы истца подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Представленная в материалы дела выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лиц (для назначения пенсии) содержит сведения о вышеуказанных периодах работы истца на общих условиях.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вопреки положениям указанной статьи ФИО1 в материалы дела не представлено допустимых и бесспорных доказательств, свидетельствующих о выполнении в ОАО «ПМК-793» с 15.01.2001 по 31.01.2003, ООО «РПК «Профи» с 02.09.2003 по 30.09.2003, ООО «Профицентр» с 01.10.2003 по 01.07.2004 работы в условиях, дающих право для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 в ОАО «ПМК-793» работала в качестве мастера общестроительных работ (приказы от 15.01.2001 № 45, от 02.04.2003 № 13-к), в ООО «РПК «Профи» (приказы от 02.09.2003 № 02 01/27, от 30.09.2003 № 02 01/37) и ООО «Профицентр» (приказы от 01.10.2003 № 02 01/05, от 01.07.2004 № 02-02/027) – в качестве мастера.

Согласно приказу от 15.01.2001 № 5 «О приеме на работу» ФИО1 принята в ПМК-793 на работу мастером временно до двух месяцев.

В силу приказа от 02.04.2003 № 13-к «Об увольнении» ФИО1, мастер общестроительных работ, уволена с работы 31.03.2003 по статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 14 лет).

В соответствии со справкой от 15.03.2024 № 12, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, выданной АО «ПМК №», ФИО1 полный рабочий день работала во вредных условиях с 15.01.2001 по 31.03.2003 на должности мастера строительных и монтажных работ в ОАО «ПМК-793». Общий стаж работы мастером строительных и монтажных работ составляет 2 года 2 месяца 16 дней. Стаж работы дает право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком № 2, разделом XXVII, код позиции 2290000б-23419. Справка выдана на основании следующих документов, внесенных в ТК: приказ о приеме на работу от 15.1.2001 № 5-к, приказ об увольнении от 02.04.2003 № 13-к.

Из справки от 26.11.2004 № 24-11/04, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, следует, что ФИО1 полный рабочий день работала во вредных условиях с 02.09.2003 по 30.09.2003 на должности мастера строительных и монтажных работ в ООО «РПК «Профи», затем уволена по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и принята по переводу в из ООО «РПК «Профи» 01.10.2003 на должность мастера строительных монтажных работ в ООО «Профицентр» и уволена 01.07.2004 переводом на должность куратора ПТО в этой же организации. Общий стаж работы мастером строительных и монтажных работ в указанных организациях составляет 9 месяцев 15 дней. Стаж работы дает право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком № 2, разделом XXVII, код позиции 2290000б-23419. Справка выдана на основании приказов от 02.09.2003 № 02 01/27, 30.09.2003 № 02 01/37, 01.10.2003 № 02 01/05, 01.07.2004 № 02-02/027.

Таким образом, вышеуказанные справки, уточняющие особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающие постоянную занятость на льготной работе, выданы ФИО1 исключительно на основании сведений, содержащихся в приказах о приеме ее на работу и увольнении.

Согласно письму АО «ПМК № 793» от 20.08.2024 № 13 на запрос суда документы, подтверждающие выполнение истцом 80 процентов работы во вредных условиях труда, отсутствуют. В Пенсионный фонд сведения о работе истца передавались на общих условиях.

Из ответов муниципального казенного архивного учреждений «Череповецкий центр хранения документации» от 14.03.2024 № С-1177/13-05-06 и от 20.11.2023 № С-4754/13-05-06 следует, что документы по личному составу ОАО «ПМК-793» за 2001-2003 годы, ООО «РПК Профи», ООО «Профицентр» за 2003 год на хранение в центр не поступали, поэтому предоставить сведения о льготном характере работы истца не имеют возможности.

В силу ответа казенного архивного учреждения Вологодской области «Государственный архив Вологодской области» от 11.09.2024 № Н-3275 на запрос суда документы по личному составу и основной деятельности ООО «Профицентр» и ООО «РПК «Профи» в архив на хранение не поступали.

Оценив вышеуказанные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что материалами дела не подтвержден факт работы ФИО1 в ОАО «ПМК-793», ООО «РПК «Профи» и ООО «Профицентр» в должности, поименованной Списком № года, на условиях полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени), в связи с чем, не находит оснований для включения спорных периодов работы в специальный стаж истца.

В соответствии с письмом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Череповецкий государственный университет» от 13.05.2021 № в документальных материалах архивного фонда Череповецкого государственного университета значится ФИО1, которая обучалась на строительно-технологическом факультете (очная форма обучения) Череповецкого филиала Вологодского политехнического института по специальности «Производство строительных материалов, изделий и конструкций» с 01.09.1989. Приказ о зачислении от 05.08.1989 №. В соответствии с постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 30.04.1993 № 422 и приказом Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 02.07.1993 № 24 на базе Череповецкого филиала Вологодского политехнического института 01.07.1993 создан Череповецкий государственный индустриальный институт. Приказ о переводе в Череповецкий государственный индустриальный институт (очная форма обучения) от 05.10.1993 № 51. Приказ об окончании института от 23.06.1994 № 178. Выдан диплом ЭВ 2038936, регистрационный номер 46 от 18.06.1994. Решением Государственной аттестационной комиссии от 18.06.1994 присвоена квалификация: инженер-строитель-технолог по специальности «Производство строительных материалов, изделий и конструкций».

Аналогичные сведения содержатся в дипломе серии ЭВ №, выданном на имя ФИО1.

В представленной копии зачетной книжки имеются сведения о прохождении ФИО1 на 3 и 4 курсе производственной практики на заводе железобетонных изделий и конструкций в качестве крановщика крана.

Из ответов федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Череповецкий государственный университет» от 05.09.2024 № и от 06.09.2024 № на запрос суда следует, что у учреждения отсутствует возможность предоставить сведения об оплате производственной практики ФИО1 и поступлении средств на счет учреждения в связи с отсутствием в архиве подтверждающих документов. Запрашиваемая информация в Управлении учета отчетности и финансового контроля отсутствует.

Согласно справке ПАО «ЗЖБИИК» от 27.01.2023 № 26, уточняющей характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, ФИО1 принята на производственную практику с 18.02.1992 машинистом электромостового крана (приказ от 03.02.1992) и направлена на курсы в учебно-курсовой комбинат с отрывом от производства. Оплата за время обучения на заводе не производилась. Уволена после окончания производственной практики 25.12.1992 (приказ от 15.01.1993 № 14-к).

В соответствии с приказом от 03.02.1992 № 79-к «О принятии на производственную практику студентов 3-го курса Вологодского политехнического института» Й. с 18.02.1992 принята на завод железобетонных изделий и конструкций ТСО «Череповецметаллургхимстрой» на производственную практику сроком на 1 год и направлена на курсы подготовки с отрывом от производства по специальности «машинист электромостового крана».

Из приказа АО «ЗЖБИК» от 158.01.1993 № 14-к «Об окончании производственной практики» следует, что студентка 4–го курса ВПИ ФИО1 уволена после окончания производственной практики с 25.12.1992.

В силу справки ПАО «ЗЖБИИК» от 27.01.2023 № 24 ФИО1 в период с 18.02.1992 по 25.12.1993 работала на заводе железобетонных изделий и конструкций. Данные о заработке предоставить не могут в связи с тем, что лицевые счета по данному работнику не найдены.

Согласно справке ПАО «ЗЖБИИК» от 31.07.2024№ 265 ФИО1 в период обучения в Вологодском политехническом институте проходила производственную практику по специальности машинист электромостового крана на заводе железобетонных изделий и конструкций в следующий период: принята 18.02.1992 (приказ от 03.02.1992 № 79-к), уволена 25.12.1992 (приказ от 15.01.1993 № 14-к).

Вышеперечисленными доказательствами не подтвержден факт получения ФИО1 заработной платы в период прохождения производственной практики: истец принята на производственную практику сроком на 1 год и направлена на курсы подготовки с отрывом от производства по специальности «машинист электромостового крана»; лицевые счета по данному работнику не найдены, в образовательной организации сведения об оплате производственной практики ФИО1 и поступлении средств на счет учреждения отсутствуют.

В связи с названными обстоятельствами, суд полагает, что оснований для включения периода прохождения производственной практики в специальный стаж истца не имеется.

Поскольку суд отказывает ФИО1 в удовлетворении заявленных исковых требований, с учетом положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина взысканию в ее пользу не подлежит.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 (< >) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (< >) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в стаж оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Опаричева

Мотивированное решение суда составлено 11.10.2024.