Решение № 2-2866/2025 от 28 августа 2025 г. по делу № 2-2866/2025

УИД22RS0022-01-2025-000094-88

Дело № 2-2866/2025
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2025 года <...>

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Данилиной Е.Б.,

при секретаре Евдокимовой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения по Сахалинской области к ФИО1 о расторжении договора, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения по Сахалинской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о расторжении договора, взыскании денежных средств.

В обоснование требований указано, что распоряжением министерства здравоохранения Сахалинской области от 8 февраля 2021 года №-к ФИО1, врачу-оториноларингологу, трудоустроенному в ГБУЗ «Невельская центральная районная больница» 15.05.2020, и заключившему Договор о кадровом обеспечении от 30.11.2020 №, в соответствии с пунктом 3.7 Положения о дополнительных социальных гарантиях студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников и порядке их предоставления, утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 № 183, была предоставлена компенсационная единовременная выплата на обустройство в размере 2 100 000 руб., как врачу-специалисту, оказывающему первичную медико-санитарную помощь.

Согласно условиям заключенного между Министерством и ФИО1 договора о кадровом обеспечении от 30.11.2020 №, специалист признан соответствующим условиям для заключения настоящего Договора № и может претендовать на получение дополнительных социальных гарантий на условиях, предусмотренных Положением №.

При заключении Договора на получение дополнительных социальных гарантий Специалист берет на себя обязательство осуществлять трудовую деятельность в соответствии с квалификацией по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ в ГБУЗ «Невельская центральная районная больница» не менее 10 (десяти) лет с даты заключения Договора № (п 2.1.1 Договора №).

Трудовой договор № Учреждением с ФИО1 заключен 15 мая 2020 года (приказ о приеме на работу от 15.05.2020 №), согласно которому ФИО1 принят в Учреждение врачом-оториноларингологом на неопределенный срок.

Факт выплаты денежных средств ФИО1 в сумме 2 100 000 руб. подтверждается платежным поручением от 05.03.2021 № ГБУЗ «Невельская центральная районная больница».

17 сентября 2024 года ФИО1 уволен из ГБУЗ «Невельская центральная районная больница» по собственной инициативе на основании приказа от 17.07.2024 № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Пунктом 2.1.3. Договора предусмотрено, что в случае неисполнения обязательств, предусмотренных Договором, т.е. расторжения трудового договора с Учреждением до истечения десятилетнего срока. Специалист обязан возместить денежные средства в бюджет Сахалинской области, полученные в виде дополнительных социальных гарантий (единовременная денежная выплата на обустройство), рассчитанные пропорционально количеству неотработанных месяцев, в течении 5 рабочих дней с даты увольнения из организации, на лицевой счет Министерства.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3.5 Положения № (в редакции от 23.12.2019).

Министерство в рамках Договора о кадровом обеспечении выполнило свои обязательства в полном объеме.

В нарушение требований пункта 2.1.1 Договора ФИО1 не проработал в должности врача-оторинолоринголога в ГБУЗ «Невельская центральная районная больница» в течение десяти лет по основному месту работы с продолжительностью рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с условиями трудового договора.

1 октября 2024 года Министерством ФИО1 было направлено требование о расторжении Договора о кадровом обеспечении и взыскании денежных средств (№ исх.-3.13-3913/24).

ФИО1 фактически отработано с момента заключения Договора № в Учреждении 46 месяцев, принятые обязательства не выполнены, до настоящего времени остаток денежных средств в размере 1 295 000 руб., рассчитанных пропорционально неотработанному времени (месяцев) не возвратил, что явилось основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

На основании изложенного, истец просит суд расторгнуть договор о кадровом обеспечении от 30 ноября 2020 года № с ФИО1, взыскать с ФИО1 в бюджет Сахалинской области 1 295 000 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения Сахалинской области в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, в предварительном судебном заседании ответчик исковые требования признал в полном объеме, о чем представил соответствующее заявление.

Представитель третьего лица ГБУЗ Сахалинской области «Невельская центральная районная больница» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Условиями сделки может быть предусмотрено исполнение ее сторонами возникающих из нее обязательств при наступлении определенных обстоятельств без направленного на исполнение обязательства отдельно выраженного дополнительного волеизъявления его сторон путем применения информационных технологий, определенных условиями сделки.

В соответствии со статьей 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В судебном заседании из материалов дела установлено, что 15 мая 2020 года ФИО1 принят на работу в ГБУЗ «Невельская ЦРБ» на должность врача оториноларинголога, что подтверждается копией рудовой договора № от 15 мая 2020 года.

30 ноября 2020 года между Министерством здравоохранения Сахалинской области и ФИО1 заключен договор о кадровом обеспечении №, по условиям которого ФИО1 предоставлена мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты при условии отработать по специальности в течение не менее десяти лет. Указанным договором предусмотрено, что социальная поддержка состоит, в том числе, в виде единовременной денежной выплаты для обустройства и компенсации расходов на оплату стоимости найма жилых помещений.

Пунктом 2.1.3 договора о кадровом обеспечении предусмотрена обязанность ответчика возвратить в областной бюджет часть единовременной денежной выплаты, рассчитанной с даты расторжения трудового договора, пропорционально неотработанному времени на лицевой счет Министерства здравоохранения Сахалинской области.

05 марта 2021 года ответчику перечислена единовременная денежная выплата в размере 2 100 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 05 марта 2021 года.

В нарушение принятых на себя обязательств, ФИО1 17 сентября 2024 года расторг трудовой договор с ГБУЗ «Невельская ЦРБ» по собственной инициативе.

Приказом ГБУЗ «Невельская ЦРБ» от 17 июля 2024 года ФИО1 уволен с 17 сентября 2024 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Часть 2 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предоставляет Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Сахалинской области от 31 мая 2013 года N 281 "Об утверждении государственной программы Сахалинской области "Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014 - 2020 годы" утверждена, в том числе Подпрограмма N 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения".

Целью Подпрограммы N 6 является совершенствование и перспективное развитие обеспеченности системы здравоохранения Сахалинской области высококвалифицированными медицинским кадрами, позволяющими реально восполнять естественно убывающие кадры и обеспечить доступную и качественную медицинскую помощь.

Во исполнение указанной Подпрограммы разработано и утверждено постановлением Правительства Сахалинской области N 183 от 23 апреля 2014 года Положение "О дополнительных социальных гарантиях студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников и порядке их предоставления".

Данным Положением предусмотрено, что отдельным категориям медицинских работников, заключившим договор о кадровом обеспечении с Министерством здравоохранения Сахалинской области, предусмотрены соответствующие дополнительные социальные гарантии, в частности, а) компенсационные единовременные денежные выплаты на обустройство врачам и медицинским психологам, прибывшим для работы в ГБУЗ Сахалинской области или медицинские организации и т.д.; д) компенсация расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений врачам, прибывшим для работы в ГБУЗ Сахалинской области или медицинские организации и т.д. (подпункт 2.4 пункта 2).

Из абзаца десятого пункта 3.5 Положения следует, что обязательным условием договора о кадровом обеспечении является обязанность медицинского работника по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с квалификацией в ГБУЗ Сахалинской области и т.д. не менее десяти лет для врачей и преподавателей с даты заключения договора о кадровом обеспечении.

В случае неисполнения работником обязательств, предусмотренных абзацем десятым настоящего пункта, он обязан возместить полученные в соответствии с настоящим Положением денежные средства в виде дополнительных социальных гарантий пропорционально количеству неотработанных месяцев по осуществлению трудовой деятельности (абзац семнадцатый пункта 3.5).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 не соблюдены условия участия в Подпрограмме N 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Сахалинской области "Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014 - 2020 годы", а также условия заключенного договора о кадровом обеспечении от 30 ноября 2020 года, десятилетний срок в ГБУЗ «Невельская ЦРБ» со дня заключения договора о кадровом обеспечении, не отработан.

У ответчика в связи с нарушением условий договора о кадровом обеспечении с учетом его условий, а также статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации возникла обязанность по возврату предоставленной единовременной денежной выплаты на обустройство пропорционально неотработанному времени, что составляет 1 295 000 руб. Указанные денежные средства ответчиком не возвращены, несмотря на направление соответствующего требования.

Расчет, представленный истцом, ответчиком не оспорен, судом проверен и является арифметически верным.

Ответчиком ФИО1 указанные обстоятельства не оспариваются, кроме того, исковые требования признаются в полном объеме, о чем представлено заявление.

В силу ч. 1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту - ГПК РФ) ответчик вправе признать иск.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст.173 ГПК РФ, а именно: то, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ответчику разъяснены и понятны, о чем им подано соответствующие заявления.

Обращаясь в суд с иском, истец в качестве способа защиты своего права заявил требования о расторжении договора № от 30 ноября 2020 года.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 450 Гражданского кодекса Российской Федерации, по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда при существенном нарушении договора другой стороной.

Таким образом, исковые требования Министерства здравоохранения Сахалинской области подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Исходя из цены иска 1 295 000 руб. размер государственной пошлины должен составлять 27 950 руб.

В силу абзаца 2 подпункта 3 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации, при заключении мирового соглашения (соглашения о примирении), отказе истца (административного истца) от иска (административного иска), признании ответчиком (административным ответчиком) иска (административного иска), в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу (административному истцу) подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины, на стадии рассмотрения дела судом апелляционной инстанции - 50 процентов, на стадии рассмотрения дела судом кассационной инстанции, пересмотра судебных актов в порядке надзора - 30 процентов.

Поскольку ответчик ФИО1 признал исковые требования в полном объеме, о чем представил соответствующее заявление, то ответчика ФИО1 в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 385 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Сахалинской области удовлетворить.

Расторгнуть договор о кадровом обеспечении № от 30 ноября 2020 года, заключенный между Министерством здравоохранения Сахалинской области и ФИО1.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в бюджет Сахалинской области 1 295 000 руб.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в доход бюджета муниципального образования город Бийск государственную пошлину в размере 8 385 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья Е.Б. Данилина

Мотивированное решение составлено 29 августа 2025 года.