Решение № 2-1559/2017 2-1559/2017~М-1495/2017 М-1495/2017 от 7 ноября 2017 г. по делу № 2-1559/2017

№2-1559/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Нерюнгри 08 ноября 2017 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Головановой Л.И., при секретаре Филипповой А.В., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере 15835 рублей 47 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 325 рублей 54 копейки, пеню за задержку выплаты оставшейся части заработной платы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. В нарушение трудового законодательства расчет по заработной плате произведен не в полном объеме.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, так просит взыскать с ответчика ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» невыплаченную заработную плату в размере 15835 рублей 47 копеек и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 795 рублей 60 копеек. Уточненные исковые требования ФИО1 поддержал в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «Нерюнгринская птицефабрика», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился по неизвестной причине. В соответствии с частью 1 статьи 113, частью 3 статьи 114, частью 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом ответчику были направлены копия искового заявления и копии приложенных к нему документов, обосновывающих требования истца, с одновременным разъяснением прав и обязанностей лиц, участвующих в деле, извещением о времени и месте судебного заседания.

Кроме того, ответчик извещался публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения искового заявления на интернет-сайте Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

В силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с неявкой в судебное заседание представителя ответчика извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего рассмотреть дело в его отсутствие, суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам. Истец не возражает против рассмотрения дела в вышеуказанном порядке.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеется право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят постоянно на работу в ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» в <данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно имеющегося в материалах дела расчетного листка за сентябрь 2017 года, сумма окончательного расчета, подлежащая выплате ФИО1 в день увольнения, составляет 115666 рублей 57 копеек

Однако, как следует из материалов дела, в нарушение действующего законодательства, причитающаяся ФИО1 сумма, в день увольнения выплачена не в полном объеме.

Так, ответчик ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» ДД.ММ.ГГГГ, на карточный счет ФИО1, открытый в <данные изъяты>, перевел денежные средства в сумме 22322 рубля 02 копейки (заработная плата за август 2017 года), ДД.ММ.ГГГГ перевел денежные средства в размере 77509 рублей 08 копеек (заработная плата за сентябрь 2017 года, выходное пособие, компенсация при увольнении). Данный факт подтверждается имеющейся в материалах дела выпиской <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по счету ФИО1

В судебном заседании установлено, что остаток задолженности ответчика ОАО «Нерюнгринская Птицефабрика» перед истцом ФИО1 по начисленной, но невыплаченной заработной плате составляет 15835 рублей 47 копеек.

Доказательств иного в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком представлено не было.

Истец, являясь работником и зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора, вправе рассчитывать на выплату причитающихся ему сумм.

Принимая во внимание, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате не выплачена, права истца на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы ответчиком нарушены, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере 15835 рублей 47 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Что касается требования ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 795 рублей 60 копеек, то суд также находит его подлежащим полному удовлетворению.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт задержки выплаты работнику всех причитающихся сумм судом установлен.

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 795 рублей 60 копеек, из расчета:

-77509 рублей 08 копеек х 2 дня х 9% : 1/150 = 93 рубля 01 копейка (выплаченная 22 сентября 2017 года заработная плата - 77509 рублей 08 копеек, количество дней задержки с 16 сентября 2017 года по 17 сентября 2017 года - 2 дня, ключевая ставка Центрального банка России на дату увольнения по 17 сентября 2017 года - 9%);

-77509 рублей 08 копеек х 5 дней х 8,5% : 1/150 = 219 рублей 61 копейка (выплаченная 22 сентября 2017 года заработная плата - 77509 рублей 08 копеек, количество дней задержки с 18 сентября 2017 года по 22 сентября 2017 года - 5 дней, ключевая ставка Центрального банка России на дату с 18 сентября 2017 года по 29 октября 2017 года - 8,5%);

-15835 рублей 47 копеек х 2 дня х 9% : 1/150 = 19 рублей (невыплаченная заработная плата - 15835 рублей 47 копеек, количество дней задержки с 16 сентября 2017 года по 17 сентября 2017 года - 2 дня, ключевая ставка Центрального банка России на дату увольнения по 17 сентября 2017 года - 9%);

-15835 рублей 47 копеек х 42 дня х 8,5% : 1/150 = 376 рублей 88 копеек (невыплаченная заработная плата - 15835 рублей 47 копеек, количество дней задержки с 18 сентября 2017 года по 29 октября 2017 года - 42 дня, ключевая ставка Центрального банка России на дату с 18 сентября 2017 года по 29 октября 2017 года - 8,5%);

-15835 рублей 47 копеек х 10 дней х 8,25% : 1/150 = 87 рублей 10 копеек (невыплаченная заработная плата - 15835 рублей 47 копеек, количество дней задержки с 30 октября 2017 года по 08 ноября 2017 года - 10 дней, ключевая ставка Центрального банка России на дату с 30 октября 2017 года по 08 ноября 2017 года - 8,25%) (итого: 93 рубля 01 копейка +219 рублей 61 копейка + 19 рублей + 376 рублей 88 копеек + 87 рублей 10 копеек = 795 рублей 60 копеек).

Произведенный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела. Данный расчет судом проверен, сомнений в правильности не вызывает. Своего расчета ответчик ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» суду не представило.

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, следовательно, с ответчика в доход МО «Нерюнгринский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 665 рублей 24 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме 15.835 рублей 47 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 795 рублей 60 коп., итого: 16.631 рубль 07 коп. (шестнадцать тысяч шестьсот тридцать один рубль 07 коп.)

Взыскать с ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» государственную пошлину в размере 665 рублей 24 коп. в доход МО «Нерюнгринский район».

На заочное решение суда ответчиком может быть подано в Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) заявление об его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Нерюнгринского

городского суда Л.И. Голованова