Решение № 2-2315/2018 2-2315/2018~М-2427/2018 М-2427/2018 от 21 ноября 2018 г. по делу № 2-2315/2018

Дело № 2-2315/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2018года г. Нефтекамск

Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Е.Н. Проскуряковой, при секретаре Абдрахмановой А.Н.,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО Интеграл, внешнему управляющему АО Интеграл ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с требованием о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей с АО «Интеграл», внешнего управляющего АО Интеграл. В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал на предприятии АО Интеграл сторожем, однако расчет по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> не был произведен ответчиком, чем нарушены его трудовые права. ДД.ММ.ГГГГ определением мирового судьи судебного участка № судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с АО Интеграл заработной платы был отменен по заявлению должника.

В судебном заседании ФИО1 свои требования поддержал по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика АО «Интеграл» и внешний управляющий АО Интеграл ФИО2 на судебное заседание не явились, надлежаще извещены о времени и дате судебного заседания.

Выслушав истца, исследовав материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд в РФ запрещен. К принудительному труду относится работа с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее в неполном размере. Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель по трудовому договору обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе рассмотрения дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал на предприятии АО Интеграл в должности сторожа, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ года. Из представленной истцом справки от 29.12.2017 года о наличии задолженности ответчика перед истцом следует, что задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, которые при увольнении ими не выплачены.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность.

В силу ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, следовательно, с учетом ст. 103 ГПК РФ, с АО Интеграл подлежит взысканию в доход бюджета городского округа <адрес> государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решения суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Интеграл» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Интеграл» госпошлину в доход бюджета городского округа <адрес> в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в Верховный суд Республики Башкортостан через Нефтекамский городской суд РБ.

Судья Е.Н. Проскурякова