Решение № 2-1295/2023 2-80/2024 2-80/2024(2-1295/2023;)~М-1034/2023 М-1034/2023 от 27 февраля 2024 г. по делу № 2-1295/2023

Дело 2-80/2024 (2-1295/2023) 28 февраля 2024 года

УИД 29RS0016-01-2023-001606-28


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Белоусова А.Л., при секретаре Шайко Н.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» ФИО2,

представителя ответчика ОСФР по Архангельской области и НАО ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты, задолженности по оплате временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском кГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с 23.11.2009 работает у ответчика, с 01.02.2016 переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Дополнительным соглашением от 01.11.2022 к трудовому договору № 2-х от 01.12.2015 ему с 01.10.2022 установлен должностной оклад в размере 8736,00 руб. в месяц, однако до апреля 2023 г. ответчик производил оплату заработной платы исходя из оклада 8400 руб. В связи с этим на имя директора учреждения им 20.04.2023 написана претензия о выплате заработной платы и компенсации за ее задержку. Разница в заработной плате за период с октября 2022 г. по март 2023 г. частично начислена и выплачена 04.05.2023, согласно расчетному листку за апрель 2023 г., компенсация за задержку выплаты по состоянию на 01.11.2023 не произведена. Согласно составленного им расчета не выплаченной заработной платой является 396,58 руб., компенсацией за задержку выплаты заработной платой по состоянию на 01.11.2023 - 269,63 руб. Решением Новодвинского городского суда от 25.10.2022 по делу № признано недействующим дополнительное соглашение от 28.04.2021 о внесении изменений в эффективный контракт (трудовой договор) от 01.12.2015, заключенное между ним и ответчиком в части установления надбавки за вредные условия труда в размере 7 %. В связи с этим надбавка за вредные условия труда должна выплачиваться в размере 15 %, установленная дополнительным соглашением от 29.03.2019. Несмотря на это ответчик по состоянию на 01.11.2023 выплачивал надбавку в размере 7 %. По решению суда в его пользу с ответчика взыскан невыплаченный размер надбавки за вредные условия труда за период с мая 2021 г. по июль 2022 г. в размере 13520,79 руб., выплата которой произведена ответчиком 16.06.2023, компенсация за задержку ее выплаты не произведена. Согласно составленного им расчета не выплаченным размером надбавки за вредные условия труда является 9080,65 руб., компенсация за задержку ее выплаты по состоянию на 01.11.2023 составляет 5280,41 руб. С учетом данных обстоятельств подлежит перерасчету и размер среднего дневного заработка и все производные от него выплаты (оплата дней отпуска, дней временной нетрудоспособности и других выплат, зависящих от размера среднего дневного заработка) за период с 01 мая 2021 г. по настоящее время. Поэтому просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 9477,14 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.11.2023 в сумме 5550,04 руб., обязать ответчика произвести перерасчет размера среднего дневного заработка и все производные от него выплаты за период с 01 мая 2021 г. по настоящее время, вынести в адрес Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе частное определение, поставив вопрос о привлечении ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» к установленной законом ответственности за нарушение трудового законодательства, взыскать с ответчика 15000 руб. в счёт компенсации причинённого ему морального вреда.

При рассмотрении дела истец исковые требования в части возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера среднего дневного заработка и все производные от него выплаты изменил. Согласно составленных расчетов и заявления об изменении иска просит в данной части взыскать с ответчика недоплату при выплате компенсации при увольнении (выходное пособие) в сумме 1342,44 руб., недоплату при оплате отпуска за период с 07.08.2023 по 13.11.2023 в сумме 6134,20 руб., недоплату при оплате дня вакцинации 18.11.2022 в сумме 191,65 руб., недоплату при оплате дня аттестации 12.05.2023 в сумме 158,25 руб., компенсацию за задержку выплаты невыплаченной части премии за июнь, июль 2022 года в сумме 2049,04 руб., недоплату при оплате больничных листов за 2023 г. в сумме 1732,86 руб., недоплату при оплате времени вынужденного прогула с 30.07.2022 по 25.10.2022 в сумме 3531,10 руб. Протокольным определением суда от 19.01.2024 заявление истца об изменении исковых требований в указанной части принято к производству суда по настоящему делу.

Также в поданном заявлении от 05.02.2024 истец исковые требования к ответчику в части взыскания денежной компенсацию за задержку выплаты заработной платы уточнил, окончательно просит взыскать с ответчика в порядке ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) от невыплаченных в срок сумм заработной платы, установленных судом, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по дату вынесения судом решения и начиная со следующего дня после вынесения судом решения по день фактического расчета включительно. Протокольным определением суда от 05.02.2024 заявление истца об изменении исковых требований в указанной части принято к производству суда по настоящему делу.

Протокольным определением суда от 05.02.2024, в связи с принятием к производству суда требований истца о взыскании задолженности по оплате временной нетрудоспособности за период превышающий первые три дня временной нетрудоспособности к участию в деле в качестве ответчика привлечено ОСФР по Архангельской области и НАО по данным требованиям истца.

Определением суда от 28.02.2024 производство по делу по иску ФИО1 к ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» о привлечении к ответственности за нарушение трудового законодательства прекращено на основании абзаца второго статьи 220 ГПК РФ, поскольку данные требования не подлежит рассмотрению в судах.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточнённые в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования поддержал, заявил ходатайство о восстановлении срока на обращение в суд с заявленными требованиями, поскольку выплата всех причитающихся ему сумм произведена ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» только в 2023 году и при его (истца) увольнении ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» также не произвело ему недоначисленную заработную плату и оплату больничных листов за отработанное время с учетом взысканных денежных сумм решением суда от 25.10.2022 по делу №.

Представитель ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» ФИО2 в судебном заседании до перерыва иск к ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» не признал, в том числе, в связи с пропуском срока на обращение в суд с заявленными требованиям, последствия которого просит применить к требованиям истца в данной части. Ссылаясь также на вынесенный в 2022 году в отношении прежнего руководителя ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» приговор Новодвинского городского суда Архангельской области о привлечении к уголовной ответственности за совершении преступлений против имущества учреждения, в связи с злоупотреблением должностными полномочиями и обнаруженный после этого по итогам проведенной проверки оригинал Карты № 20 специальной оценки труда от 19.02.2019 по должности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», которую в спорный период занимал истец и на которой (Карте № 20 специальной оценки труда) отсутствуют сведения об установлении истцу надбавки за вредные условия труда в размере 15 % исходя из итогового класса условий труда 3.1, не предоставленной по этой причине в судебное заседание при рассмотрении дела № вместо недействительной копии этой карты на которую была незаконно нанесена в графу «Повышенная оплата труда работника» рукописная запись «15 %», указал, что право истца на выплату надбавки за вредные условия труда в размере 15 % ни чем не подтверждено. В связи с подачей ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в суд заявления о пересмотре решения суда от 25.10.2022 по делу № по вновь открывшимся обстоятельствам, в связи с обнаружением ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» оригинала Карты № 20 специальной оценки труда от 19.02.2019 по должности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» также заявил ходатайство о приостановлении производства по настоящему делу до рассмотрения судом поданного учреждением заявления о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам, в чем определением суда отказано, в связи с отсутствием для этого законных оснований.

Представитель ответчика ОСФР по Архангельской области и НАО ФИО3 в судебном заседании до перерыва иск к ОСФР по Архангельской области и НАО не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела суда № и, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено по материалам дела, истец ФИО1 с 23.11.2009 по 22.11.2023 состоял с ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в трудовых отношениях.

01.12.2015 между истцом и ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» заключен эффективный контракт (трудовой договор) от 01.12.2015, по условиям которого истцу по занимаемой на тот период времени должности слесаря-электрика по ремонту электрооборудования хозяйственного отдела установлены условия труда в соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 19 по должности «слесарь-электрик по ремонту электрооборудования», с условиями труда на рабочем месте с классом 2 (допустимые), надбавка за вредные условия труда установлена не была (подпункт «в» пункт 4.3).

С 01.02.2016 на основании заключённого между истцом и ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» дополнительного соглашения истец переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

26.02.2019 истец ознакомлен работодателем с Картой № 20 специальной оценки труда от 19.02.2019 по должности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», согласно которой по данной должности занимаемой истцом итоговый класс условий труда установлен 3.1.

Строкой 040 Карты № 20 специальной оценки труда предусмотрена повышенная оплата труда работника, устанавливаемая согласно ст. 147 ТК РФ без указания на конкретный ее размер.

В связи с проведением специальной оценки условий труда на рабочем месте по должности занимаемой истцом, между ним и ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» 29.03.2019 заключено дополнительное соглашение к эффективному контракту от 01.12.2015 на основании которого внесены изменения в пункт 1.8 и подпункт «в» пункт 4.3 контракта и истцу с 01.04.2019 установлена выплата компенсационного характера в виде надбавки за вредные условия труда в размере 15 % исходя из итогового класса условий труда установлен 3.1.

16.04.2021 приказом ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» № 62-О/Д утверждены изменения в Положение об оплате труда в ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» на основании которых Положение об оплате труда в ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» изложено в редакции Положения о системе оплаты труда работников ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат», на основании которого установлен размер выплаты работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соотношении от 7 % до 11 %.

При установленном Картой № 20 специальной оценки труда от 19.02.2019 по должности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» итоговым классом условий труда 3.1, такой размер выплаты равен 7 %.

В связи с утверждением ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» 16.04.2021 Положения о системе оплаты труда работников ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат», между истцом и ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» заключено 28.04.2021 дополнительное соглашение к эффективному контракту от 01.12.2015 на основании которого установленный ранее истцу размер выплаты на работах с итоговым классом условий труда 3.1 приведен в соответствие с данным Положением о системе оплаты труда и 01.05.2021 установлен в размере 7 %, также на основании данного Положения истцу установлен должностной оклад в размере 8400 руб. и выплаты стимулирующего характера.

В заключаемых в дальнейшем между истцом и ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» других дополнительных соглашениях к эффективному контракту от 01.12.2015, в частности от 23.03.2022, от 28.03.2022, стороны трудового договора признавали ранее внесенные изменения в эффективный контракт от 01.12.2015 неизменными.

По приказу ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» от 29.07.2022 истец был уволен с места работы по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Решением Новодвинского городского суда от 25.10.2022 по делу № ФИО1 восстановлен на работе в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» с 30.07.2022.

Решением суда от 25.10.2022 по требованию истца признано недействующим дополнительное соглашение от 28.04.2021 о внесении изменений в эффективный контракт (трудовой договор) № 2-Х от 01.12.2015 в части установления надбавки за вредные условия труда в размере 7%.

С ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 30.07.2022 по 25.10.2022 в сумме 88277 рублей 46 копеек, невыплаченная часть премии за июнь, июль 2022 года в размере 12398 рублей 40 копеек, невыплаченная надбавка за вредные условия труда за период с мая 2021 года по июль 2022 года в размере 13520 рублей 79 копеек, компенсация морального вреда в сумме 15000 рублей, всего взыскано 129196 рублей 65 копеек.

На основании заключенного между ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» и ФИО1 01.11.2022 дополнительного соглашения, истцу с 01.10.2022 установлен должностной оклад 8736 руб. в месяц.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 09.02.2023 по делу № указанное решение Новодвинского городского суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» без удовлетворения.

В соответствии с приказом ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» от 26.10.2022 № 433-к ФИО1 восстановлен на работе в учреждении, бухгалтерией учреждения также выполнено начисление, отраженное в расчетном листке за октябрь 2022 года в качестве оплаты вынужденного прогула (ошибочно указано простоя) за август 2022 г. - 23 дн. – 31055 руб. 29 коп., за сентября 2022 г. 22 дн. – 29705 руб. 06 коп., за период 01 по 25 октября 2022 г.– 17 дн. – 22953 руб. 91 коп., всего на сумму 83714 руб. 26 коп.

В соответствии с расчетным листком за октябрь 2022 года учреждением в пользу ФИО1 перечислена 01.11.2022 указанная сумма оплаты вынужденного прогула в размере 72831,26 руб. за вычетом НДФЛ 13% 10883 (83714,26-72831,26) руб.

Также согласно указанного расчетного листка за октябрь 2022 года учреждением в пользу ФИО1 перечислена по ведомости от 31.10.2022 компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2022 года 1031,86 руб.

На основании заключенного между ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» и ФИО1 01.11.2022 дополнительного соглашения, истцу с 01.10.2022 установлен должностной оклад 8736 руб. в месяц.

20.04.2023 истцом подана ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» претензия о начислении и выплате заработной платы не в полном размере, неисполнении решения суда от 25.10.2022, а также решения Новодвинского городского суда Архангельской области от 07.03.2023 по делу № по иску ФИО1 к ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» о признании незаконным приказа ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» № 119-ОД от 26.10.2023 об отстранении от работы до момента прохождения обязательного периодического медицинского осмотра и вакцинации, взыскании невыплаченной заработной платы за период с 26.10.2022 по 31.10.2022 в размере 1649 руб. 16 коп., компенсации морального вреда. Также в поданной претензии истец просил выплатить ему денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии с расчетным листком за апрель 2023 года учреждением в пользу ФИО1 произведена 04.05.2023 выплата недоначисленной заработной платы за период ноябрь, декабрь 2022 г., январь – март 2023 года на сумму 4721,25 (989,80+1182,38+1102,42+635,56+811,09) руб., в связи с занижением должностного оклада до 8400 руб. вместо 8736 руб.

16.06.2023 решение суда от 25.10.2022 исполнено за счет средств ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в полном объеме после предъявления истцом ФИО1 исполнительного листа в Управление Федерального казначейства по Архангельской области и НАО.

22.11.2023 истец уволен с места работы по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

В соответствии с абз. 1 и 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является, в том числе условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – о месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно представленному истцом расчета, недоначисленной заработной платой за февраль, март 2023 года, в связи с занижением должностного оклада до 8400 руб. вместо 8736 руб., является 396,58 (357,25+39,35-0,02) руб.

Указанный расчет судом проверен и признан правильным и арифметики верным, не оспоренный ответчиком ни в какой его части.

Поэтому суд считает требования истца к ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» о взыскании недоначисленной заработной платы за февраль, март 2023 года в сумме 396,58 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В отношении требований истца к ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с ноября 2022 г. по август 2023 г., в связи с выплатой надбавки за вредные условия труда в размере 7 % вместо 15 %, суд отмечает следующее.

Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом (часть 4 статьи 61 ГПК РФ).

В силу ч. 2 ст. 209 этого же кодекса после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Аналогичные разъяснения даны в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении", в котором также указано, что исходя из смысла части 4 статьи 13, частей 2 и 3 статьи 61, части 2 статьи 209 ГПК РФ лица, не участвовавшие в деле, по которому судом общей юрисдикции или арбитражным судом вынесено соответствующее судебное постановление, вправе при рассмотрении другого гражданского дела с их участием оспаривать обстоятельства, установленные этими судебными актами. В указанном случае суд выносит решение на основе исследованных в судебном заседании доказательств.

В рассматриваемом случае гражданское дело № рассмотрено Новодвинским городским судом Архангельской области без участия второго ответчика ОСФР по Архангельской области и НАО, требования к которому предъявлены истцом по настоящему делу о взыскании задолженности по оплате временной нетрудоспособности за период превышающий первые три дня временной нетрудоспособности, в состав которых для расчета данной задолженности включены предъявленные к ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» требования о взыскании надбавки за вредные условия труда в размере 15 %.

Поэтому в указанном случае суд выносит решение на основе исследованных в судебном заседании по настоящему делу доказательств.

Как следует из принятого судом решения от 25.10.2022 по делу №, признавая заключенное между ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» и ФИО1 дополнительное соглашение от 28.04.2021 о внесении изменений в эффективный контракт (трудовой договор) № 2-Х от 01.12.2015 в части установления надбавки за вредные условия труда в размере 7 % недействующим, суд исходил из того, что надбавка за вредные условия труда в размере 15% установлена дополнительным соглашением от 29.03.2019 о внесении изменений в эффективный контракт (трудовой договор) № 2-Х от 01.12.2015 в соответствии с картой № 20 СОУТ рабочего места по должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (т. 1 л.д. 155).

Как указал суд в своем решении от 25.10.2022 согласно карте № 20 специальной оценки труда электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования от 19.02.2019 (т.2 л.д. 39) по результатам оценки условий труда имеется необходимость в установлении повышенной оплаты труда работника в размере 15 %. Правовых оснований для снижения установленной на основании карты специальной оценки труда надбавки за вредные условия труда в размере ответчиком не представлено.

Исходя из указанных доказательств, представленных ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в судебном заседание по делу №, указанная в решении суда от 25.10.2022 карта № 20 специальной оценки труда по должности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» от 19.02.2019 является копией, а не оригиналом, на которую (копию) неустановленным лицом нанесена в графу «Повышенная оплата труда работника» строки 040 синими чернилами рукописная запись «15 %», которая в таком виде предоставлена представителем ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в судебном заседание по настоящему делу, как и предоставлен оригинал данной карты № 20 специальной оценки труда по должности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» от 19.02.2019, на котором такая рукописная запись отсутствует.

Оба документа – копия карты № 20 специальной оценки труда по должности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» от 19.02.2019 с рукописной записью «15 %», представленной в материалы дела № и оригинал данной карты, представленных в судебное заседание по настоящему делу исследованы судом в порядке, предусмотренном ст.181 ГПК РФ с участием всех лиц, участвующих в деле.

Оба документа, за исключением нанесенной на копию карты № 20 специальной оценки труда рукописной записи «15 %», является идентичными и содержат подписи должностных лиц ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат», эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда и истца ФИО1 от 26.02.2019, которому (истцу), также, как и ответчику должно было быть с достоверностью известно при рассмотрении дела № о том, что никакой рукописной записи «15 %» в графе «Повышенная оплата труда работника» строки 040 не имеется, а представленная ответчиком по запросу суда в материалы дела № копия данного документа не соответствует его оригиналу в данной части рукописной записи.

Поэтому суд считает, что, исходя из исследованных в судебном заседании по настоящему делу доказательств, признание права истца на установление повышенной оплаты труда в размере 15 % за работу во вредных условиях труда только на основании указанной карты № 20 специальной оценки труда исключается.

В тоже время указанная надбавка за вредные условия труда в размере 15 % установлена истцу на основании заключенного между ним и ответчиком ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат»дополнительного соглашения от 29.03.2019, действительность которого ответчиками по настоящему делу не оспаривалась.

Предметом судебного исследования указанное дополнительное соглашение от 29.03.2019 по уголовному делу №, по которому Новодвинским городским судом Архангельской области 15.07.2022 вынесен обвинительный приговор суда в отношении прежнего руководителя ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат», подписавшего данное дополнительное соглашение, не являлось.

Поэтому исходя из представленных ответчиками в материалы дела доказательств и установленных судом обстоятельства, сделать вывод о незаконном размере установленной истцу надбавки на основании заключенного с ним 29.03.2019 дополнительного соглашения к трудовому договору, у суда оснований не имеется.

Вместе с тем, судом по настоящему делу установлено, что 28.04.2021 стороны трудового договора от 01.12.2015 на основании имеющейся карты № 20 специальной оценки труда и утвержденного ответчиком 16.04.2021 Положения о системе оплаты труда работников ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» достигли соглашение о приведении ранее установленной истцу надбавки за вредные условия труда с 15 до 7 %, что соответствует пункту 15 данного Положения о системе оплаты труда работников ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» и не противоречит требованиям ст. 147 ТК РФ о порядке установления данной повышенной оплаты и ст. 72 ТК РФ о порядке изменения существенных условий трудового договора.

Поэтому исходя из представленных сторонами в материалы дела доказательств по настоящему делу и установленных судом обстоятельств, законных оснований для признания указанного дополнительного соглашения от 28.04.2021 к трудовому договору об установлении истцу в спорные периоды по настоящему делу повышенной оплаты за работы во вредных условиях труда в размере 7 % незаконным не имеется.

Согласно представленного истцом расчета, недоначисленной заработной платой за период с ноября 2022 г. по август 2023 г. в сумме 9080,65 (1131,18+1188,10+1188,10+1055,16+916,54+452,97+594,05+1188,10+1159,81+206,64) руб., является повышенная оплата труда за работу во вредных условиях в размере 15 %.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что ответчиком ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» произведена истцу повышенная оплата труда за работу во вредных условиях в размере 7 % с учетом дополнительно произведенных выплат за вредные условия труда 04.05.2023 за период с ноября 2022 г. по март 2023 г., что подтверждается расчетными листками на выплату заработной платы за данные периоды и не оспаривалось истцом.

Поэтому законных оснований для взыскания с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу истца повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере, превышающем 7 %за период с ноября 2022 г. по август 2023 г., суд считает не имеется.

Поэтому в удовлетворении исковых требований истца к ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» о взыскании повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % в сумме 9080,65 руб. за период с ноября 2022 г. по август 2023 г. надлежит отказать в полном объеме, в связи с незаконностью и необоснованностью данных требований.

Отсутствуют в связи с этим законные основания суд считает и для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» недоплаты при выплате компенсации при увольнении (выходное пособие) в сумме 1342,44 руб. и недоплаты при оплате отпуска за период с 07.08.2023 по 13.11.2023 в сумме 6134,20 руб., с учетом коэффициента индексации, поскольку расчет данной недоплаты истец производит исключительно с учетом повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % за период с ноября 2022 г. по август 2023 г., основания для установления которой, как установлено при рассмотрении настоящего дела не имеется.

В связи с чем, в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» недоплаты при выплате компенсации при увольнении (выходное пособие) в сумме 1342,44 руб. и недоплаты при оплате отпуска за период с 07.08.2023 по 13.11.2023 в сумме 6134,20 руб., с учетом коэффициента индексации, надлежит отказать в полном объеме.

В отношении требований истца к ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» о взыскании недоплаты при оплате дня вакцинации 18.11.2022 в сумме 191,65 руб. и недоплаты при оплате дня аттестации,проверки знаний 12.05.2023 в сумме 158,25 руб., суд отмечает следующее.

Как следует из материалов дела, истцу 18.11.2022 предоставлен оплачиваемый день для прохождения вакцинации, оплата за который произведена ответчиком ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в сумме 1386,87 руб. согласно расчетного листка за ноябрь 2022 года исходя из среднего заработка истца за период с ноября 2021 года по июль 2022 года в сумме 232994,91 руб. и 168 отработанных дней.

Также истцу произведена ответчиком ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» оплата 12.05.2023 дня аттестации, проверки знаний в сумме 1371,20 руб. согласно расчетного листка за май 2023 года исходя из среднего заработка истца за период с мая 2022 года по апрель 2023 года в сумме 220763,32 руб. и 161 отработанных дня.

Согласно расчета истца недоначисленной заработной платой за предоставленный день прохождения вакцинации 18.11.2022 является 191,65 руб., за предоставленный день аттестации, проверки знаний 12.05.2023 – 158,25 руб.

В состав своего расчета о взыскании недоначисленной заработной платы за предоставленный день прохождения вакцинации 18.11.2022 истцом включены дополнительно к суммам выплаченной истцу заработной платы за указанные периоды суммы повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % с ноября 2021 года по июль 2022 года, взысканные с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу истца на основании вступившего в законную силу решения суда от 25.10.2022 по делу № в сумме 9599,04 (459,84 + 1142,40 + 1142,40 + 1142,40 + 1142,40 + 1142,40 + 1142,40 + 1142,40 + 1142,40) руб., взысканная этим же решением суда невыплаченная часть премии за июнь, июль 2022 года в размере 12398,40 (6199,20+6199,20) руб., также применен коэффициент повышения среднего заработка на 4 %, в связи с увеличением размера должностного оклада с 01.10.2022 с 8400 руб. до 8736 руб.

В своем контрасчете данной недоначисленной заработной платы за предоставленный день прохождения вакцинации 18.11.2022 ответчик ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» не учитывает взысканную с него в пользу истца невыплаченную часть премии за июнь, июль 2022 года в размере 12398,40 (6199,20+6199,20) руб. и не применяет указанный коэффициент повышения среднего заработка на 4 %, в связи с увеличением размера должностного оклада с 01.10.2022.

Поэтому давая анализ указанным требованиям истца и представленным сторонами расчетов недоначисленной заработной платой за предоставленный истцу день прохождения вакцинации 18.11.2022, суд считает его требования в указанной части обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме 191,65 руб. в полном объеме.

Заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд с данными требованиями суд отклоняет, как необоснованное, поскольку о нарушение своего права на выплату данной суммы заработной платы за предоставленный истцу день прохождения вакцинации 18.11.2022 истец должен быть узнать не позднее 10.12.2022, в день выплаты заработной платы за отработанный период ноября 2022 года.

С иском в суд истец обратился 20.11.2023, то есть в пределах установленного ст. 392 ТК РФ срока.

В состав своего расчета о взыскании недоначисленной заработной платы за предоставленный день аттестации, проверки знаний 12.05.2023, истцом включены дополнительно к суммам выплаченной заработной платы за указанные периоды суммы повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % с мая 2022 г. по июль 2022 г., взысканные с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу истца на основании вступившего в законную силу решения суда от 25.10.2022 по делу № в сумме 3427,20 (1142,40+1142,40+1142,40) руб., суммы повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % за период с ноября 2022 г. по апрель 2023 г. в сумме 5932,05 (1131,18+1188,10+1188,10+1055,16+916,54+452,97) руб., взысканная этим же решением суда невыплаченная часть премии за июнь, июль 2022 года в размере 12398,40 (6199,20+6199,20) руб., также применен коэффициент повышения среднего заработка на 4 %, в связи с увеличением размера должностного оклада с 01.10.2022 с 8400 руб. до 8736 руб. к взысканным суммам за май – июль 2022 г.

В своем контрасчете недоначисленной заработной платы за предоставленный день аттестации, проверки знаний 12.05.2023 ответчик ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» не учитывает взысканную с него в пользу истца невыплаченную часть премии за июнь, июль 2022 года в размере 12398,40 (6199,20+6199,20) руб. и не применяет указанный коэффициент повышения среднего заработка на 4 %, в связи с увеличением размера должностного оклада с 01.10.2022.

Поэтому давая анализ указанным требованиям истца и представленным сторонами расчетов недоначисленной заработной платой за предоставленный истцу день аттестации, проверки знаний 12.05.2023, суд считает его требования в указанной части обоснованными и подлежащими удовлетворению частично в сумме 121,40 руб., исходя из следующего расчета: 240308,70 руб. / 161 дн. = 1492,60 руб. - 1371,20 руб., из которых 240308,70 (27416,97 + 34648,54 + 34648,54 + 25734,38 + 30741,98 + 28662,82 + 25455,80 + 22071,97 + 10927,70) руб. общий размер подлежащей выплате истцу заработной платы, согласно следующего расчета:

(25220,07+1142,40) х 4% = 27416,97

Май 2022 г

(25974,30+1142,40+ 6199,20) х 4% = 34648,54

Июнь 2022 г.

(25974,30+1142,40+ 6199,20) х 4% = 34648,54

Июль 2022 г.

25734,38

Ноябрь 2022 г.

30741,98

Декабрь 2022 г.

28662,82

Январь 2023 г.

25455,8

Февраль 2023 г.

22071,97

Март 2023 г.

10927,70

Апрель 2023 г.

В остальной части требований истца о взыскании недоначисленной заработной платы за предоставленный день аттестации, проверки знаний 12.05.2023 надлежит отказать, поскольку расчет данной недоплаты истец производит с учетом повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % за период с ноября 2022 г. по апрель 2023 г., основания для установления которой, как установлено при рассмотрении настоящего дела не имеется.

В отношении требований истца о взыскании недоплаты при оплате больничных листов за 2023 г. в сумме 1732,86 руб., суд отмечает следующее.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно ст. 14.1 указанного закона назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

За остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности выплата производится за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации согласно пункта 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Согласно расчета истца недоначисленной оплатой периода его временной нетрудоспособности является 1732,86 (417,74+1315,12) руб.

В состав своего расчета о взыскании недоначисленной оплаты периода временной нетрудоспособности истцом включены дополнительно к суммам выплаченной истцу заработной платы за 2021 и 2022 год суммы повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % с мая 2021 г. по июль 2022 г., взысканные с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу истца на основании вступившего в законную силу решения суда от 25.10.2022 по делу № в сумме 13520,79 руб., суммы повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % за период ноябрь, декабрь 2022 в сумме 2319,28 (1131,18+1188,10) руб., взысканная этим же решением суда невыплаченная часть премии за июнь, июль 2022 года в размере 12398,40 (6199,20+6199,20) руб.

В своем контрасчете данной недоначисленной оплаты периода временной нетрудоспособности истца ответчик ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» также не учитывает взысканную с него в пользу истца невыплаченную часть премии за июнь, июль 2022 года в размере 12398,40 (6199,20+6199,20) руб.

Поэтому давая анализ указанным требованиям истца и представленным сторонами расчетов недоначисленной оплаты периода временной нетрудоспособности истца, суд считает его требования в указанной части обоснованными в части применения невыплаченной разницы в выплате среднедневного заработка в сумме 35,51 (1107,37-1071,86) руб., из которых 1107,37 руб. является среднедневным заработком истца для расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из причитающейся истцу заработной платы за 2021, 2022 год в сумме 808376,99 (782457,80+13520,79+12398,40) руб. поделенный на 730, из которых 782457,80 (419538,94+362918,86) руб. сумма заработной платы истца за 2021, 2022 год начисленная и выплаченная ответчиком ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат», 13520,79 руб. сумма повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % с мая 2021 г. по июль 2022 г., взысканная с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу истца на основании вступившего в законную силу решения суда от 25.10.2022 по делу №, 12398,40 руб. взысканная этим же решением суда невыплаченная часть премии за июнь, июль 2022 года в размере 12398,40 руб.

В остальной части требований истца о включении в состав заработной платы истца за 2022 год повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % за период ноябрь, декабрь 2022 г. в сумме 2319,28 руб. надлежит отказать по указанным выше основаниям, что является основанием и к отказу в удовлетворении требований истца о применении невыплаченной разницы в выплате среднедневного заработка в сумме 38,68 руб.

При таком соотношении заявленной истцом разницы в выплате среднедневного заработка к разнице в выплате среднедневного заработка признанной обоснованной судом, недоначисленной оплатой периода временной нетрудоспособности истца за 2023 год (март, апрель, май, ноябрь, декабрь 2023 года) в общем количестве дней нахождения истца на больничном - 48 (22+11+7+8), является 1590,84 (383,50+1207,34) руб., из которой 383,50 (35,51 руб. / 38,68 руб.) х 417,74 руб.) руб. является выплатой за первые три дня периода больничного листа истца и 1207,34 (35,51 руб. / 38,68 руб.) х 1315,12 руб.) руб. за остальной период.

Взыскание указанной суммы недоначисленной оплаты периода временной нетрудоспособности истца за 2023 год, суд считает следует возложить полностью на ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат», по вине которого допущено занижение размера заработной платы истца за 2021 и 2022 год, несмотря на вступившее в законную силу решение суда от 25.10.2022 по делу №, на основании которого ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в силу указанных норм Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ было обязано подать в налоговый орган корректирующие сведения об изменении размера заработной платы истца за данные периоды работы с целью доплаты периода временной нетрудоспособности истца в 2023 году за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за периоды начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, однако до настоящего времени данную обязанность не исполнило и причин которые препятствовали учреждению исполнить данную обязанность в судебное заседание не предоставило.

В остальной части требований истца о взыскании с ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» недоначисленной оплаты периода временной нетрудоспособности за 2023 год надлежит отказать, в связи с необоснованностью данных требований.

Требования истца о взыскании с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» недоплаты при оплате времени вынужденного прогула с 30.07.2022 по 25.10.2022 в сумме 3531,10 руб., суд также считает обоснованными, расчет которой правильно произведен истцом в соответствии с пунктом 17 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и произведенного увеличения размера должностного оклада истца с 01.10.2022 на 4 %.

В отношении заявления представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд с данными требованиями суд отмечает следующее.

Согласно ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В рассматриваемом случае, как установлено судом, ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» частично произведена 01.11.2022 оплата времени вынужденного прогула истца за период с 30.07.2022 по 25.10.2022 на сумму 72831,26 руб. с учетом удержания НДФЛ 10883 руб., о чем ответчик уведомил истца в расчетном листке на выплату заработной платы за октябрь 2022 года.

Окончательно ответчик произвел оплату времени вынужденного прогула истца за период с 30.07.2022 по 25.10.2022, взысканной по решению суда от 25.10.2022 только 16.06.2023.

О повышении должностного оклада с 01.10.2022 на 4 % истец узнал в день подписания дополнительного соглашения от 01.11.2022 к трудовому договору уже после того как был восстановлен на работе.

Поэтому при таких обстоятельствах суд считает имеются основания для восстановления срока на обращения истца в суд заявленными требованиями к ответчику.

В связи с чем, требования истца к ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» о взыскании недоплаты при оплате времени вынужденного прогула с 30.07.2022 по 25.10.2022 в сумме 3531,10 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В отношении требований истца взыскать с ответчика в пользу истца в порядке ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) от невыплаченных в срок сумм заработной платы, установленных судом, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по дату вынесения судом решения и начиная со следующего дня после вынесения судом решения по день фактического расчета включительно, суд отмечает следующее.

Требования истца о взыскании с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в соответствии со ст. 236 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 30.01.2024 N 3-ФЗ) денежной компенсации в сумме 2049,04 руб. за задержку выплаты невыплаченной части премии за июнь, июль 2022 года, взысканной с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» решением суда от 25.10.2022 по делу №, суд считает являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно расчета истца, денежной компенсацией за задержку выплаты заработной платы, в связи с занижением ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат»должностного оклада до 8400 руб. вместо 8736 руб. за период с 11.12.2022 по 01.11.2023 является 269,63 руб.Указанный расчет судом проверен и признан правильным.

За последующий период размером денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в связи с занижением должностного оклада за период с 02.11.2023 по дату вынесения судом решения (28.02.2024) является 49,12 руб., подлежащая взысканию ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат», исходя из следующего расчета:

задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

396,58

02.11.2023

17.12.2023

46

15,00 %

1/150

396,58 ? 46 ? 1/150 ? 15%

18,24 р.

396,58

18.12.2023

28.02.2024

73

16,00 %

1/150

396,58 ? 73 ? 1/150 ? 16%

30,88 р.

Требования истца о взыскании с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» денежной компенсации за задержку повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях в размере 15 % за период с ноября 2022 г. по август 2023 г. в сумме 1194,59 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку оснований для установления такой повышенной оплаты за данный период работы истца не имеется.

Судом также установлено, что присужденная с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» денежная сумма 1590,84 руб. в качестве недоплаты при оплате больничных листов за 2023 г. должна была выплачена истцу в соответствующие периоды начисления и оплаты больничных листов.

Оплата больничных листов истца за март, апрель 2023 года в количестве 22 (3+2+10+7) дней согласно расчетного листка на выплату заработной платы за апрель 2023 г. произведена по ведомости от 21.04.2023, при установленном сроке выплаты 10.05.2023.

Таким образом, с 11.05.2023 на сумму недоплаты больничных листов в размере 729,13 (22 дн. / 48 дн.) х 1590,84 руб.) руб. подлежит взысканию компенсация за задержку их оплаты по дату принятия судом решения в сумме 174,94 руб., согласно следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

729,13

11.05.2023

23.07.2023

74

7,50 %

1/150

729,13 ? 74 ? 1/150 ? 7.5%

26,98 р.

729,13

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

729,13 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

9,09 р.

729,13

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

729,13 ? 34 ? 1/150 ? 12%

19,83 р.

729,13

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

729,13 ? 42 ? 1/150 ? 13%

26,54 р.

729,13

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

729,13 ? 49 ? 1/150 ? 15%

35,73 р.

729,13

18.12.2023

28.02.2024

73

16,00 %

1/150

729,13 ? 73 ? 1/150 ? 16%

56,77 р.

Оплата больничных листов за май 2023 г. в количестве 11 (8+3) дней, согласно расчетного листка на выплату заработной платы за май 2023 года произведена истцу по ведомости от 07.06.2023, при установленном сроке выплаты 10.06.2023.

Таким образом, с 11.06.2023 на сумму недоплаты больничных листов в размере 364,57 (11 дн. / 48 дн.) х 1590,84 руб.) руб. подлежит взысканию компенсация за задержку их оплаты по дату принятия судом решения в сумме 81,82 руб., согласно следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

364,57

11.06.2023

23.07.2023

43

7,50 %

1/150

364,57 ? 43 ? 1/150 ? 7.5%

7,84 р.

364,57

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

364,57 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

4,54 р.

364,57

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

364,57 ? 34 ? 1/150 ? 12%

9,92 р.

364,57

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

364,57 ? 42 ? 1/150 ? 13%

13,27 р.

364,57

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

364,57 ? 49 ? 1/150 ? 15%

17,86 р.

364,57

18.12.2023

28.02.2024

73

16,00 %

1/150

364,57 ? 73 ? 1/150 ? 16%

28,39 р.

Оплата больничных листов за ноябрь 2023 г. в количестве 7 (4+3) дней согласно расчетного листка на выплату заработной платы за ноябрь 2023 г.произведена по ведомости истцу от 22.11.2023, при установленном сроке выплаты 10.12.2023.

Таким образом с 11.12.2023 на сумму недоплаты больничных листов в размере 232 (7 дн. / 48 дн.) х 1590,84 руб.) руб. подлежит взысканию компенсация за задержку их оплаты по дату принятия судом решения в сумме 19,69 руб., согласно следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

232,00

11.12.2023

17.12.2023

7
15,00 %

1/150

232,00 ? 7 ? 1/150 ? 15%

1,62 р.

232,00

18.12.2023

28.02.2024

73

16,00 %

1/150

232,00 ? 73 ? 1/150 ? 16%

18,07 р.

Оплата больничных листов за декабрь 2023 г. в количестве 8 (5+3) дней согласно расчетного листка на выплату заработной платы за декабрь 2023 г. произведена истцу по ведомости от 27.12.2023 при установленном сроке выплаты 10.01.2024.

Таким образом с 11.01.2024 на сумму недоплаты больничных листов в размере 265,14 (8 дн. / 48 дн.) х 1590,84 руб.) руб. подлежит взысканию компенсация за задержку их оплаты по дату принятия судом решения в сумме 13,86 руб., согласно следующего расчета:

задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

265,14

11.01.2024

28.02.2024

49

16,00 %

1/150

265,14 ? 49 ? 1/150 ? 16%

13,86 р.

Всего компенсация за задержку оплаты больничных листов за 2023 г. с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу истца подлежит взысканию на сумму 290,31 (174,94+81,82+19,69+13,86) руб.

Недоначисленной заработной платой за предоставленный истцу день прохождения вакцинации 18.11.2022 является 191,65 руб., оплата данного дня согласно расчетного листка на выплату заработной платы за ноябрь 2022 г. произведена по ведомости от 06.12.2022, при установленном сроке выплаты 10.12.2022.

Таким образом, с 11.12.2022 на сумму недоплаты данной выплаты подлежит взысканию компенсация за задержку ее оплаты по дату принятия судом решения в сумме 60,45 руб., согласно следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

191,65

11.12.2022

23.07.2023

225

7,50 %

1/150

191,65 ? 225 ? 1/150 ? 7.5%

21,56 р.

191,65

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

191,65 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

2,39 р.

191,65

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

191,65 ? 34 ? 1/150 ? 12%

5,21 р.

191,65

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

191,65 ? 42 ? 1/150 ? 13%

6,98 р.

191,65

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

191,65 ? 49 ? 1/150 ? 15%

9,39 р.

191,65

18.12.2023

28.02.2024

73

16,00 %

1/150

191,65 ? 73 ? 1/150 ? 16%

14,92 р.

Недоначисленной заработной платой за предоставленный истцу день аттестации, проверки знаний 12.05.2023 является 121,40 руб., оплата дня согласно расчетного листка на выплату заработной платы за май 2023 г. произведена по ведомости от 07.06.2023, при установленном сроке выплаты 10.06.2023.

Таким образом с 11.06.2023 на сумму недоплаты данной выплаты подлежит взысканию компенсация за задержку ее оплаты по дату принятия судом решения в сумме 27,24 руб., согласно следующего расчета:

задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

121,40

11.06.2023

23.07.2023

43

7,50 %

1/150

121,40 ? 43 ? 1/150 ? 7.5%

2,61 р.

121,40

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

121,40 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

1,51 р.

121,40

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

121,40 ? 34 ? 1/150 ? 12%

3,30 р.

121,40

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

121,40 ? 42 ? 1/150 ? 13%

4,42 р.

121,40

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

121,40 ? 49 ? 1/150 ? 15%

5,95 р.

121,40

18.12.2023

28.02.2024

73

16,00 %

1/150

121,40 ? 73 ? 1/150 ? 16%

9,45 р.

Размером недоплаты при оплате времени вынужденного прогула с 30.07.2022 по 25.10.2022 является 3531,10 руб.

Частичная оплата времени вынужденного прогула истца с 30.07.2022 по 25.10.2022 согласно расчетного листка на выплату заработной платы за октябрь 2022 г. произведена ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» по ведомости от 31.10.2022 при установленном сроке выплаты 10.11.2022.

Таким образом, с 11.11.2022 на сумму недоплаты данной выплаты подлежит взысканию компенсация за задержку ее оплаты по дату принятия судом решения в сумме 1166,79 руб., согласно следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

3 531,10

11.11.2022

23.07.2023

255

7,50 %

1/150

3 531,10 ? 255 ? 1/150 ? 7.5%

450,22 р.

3 531,10

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

3 531,10 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

44,02 р.

3 531,10

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

3 531,10 ? 34 ? 1/150 ? 12%

96,05 р.

3 531,10

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

3 531,10 ? 42 ? 1/150 ? 13%

128,53 р.

3 531,10

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

3 531,10 ? 49 ? 1/150 ? 15%

173,02 р.

3 531,10

18.12.2023

28.02.2024

73

16,00 %

1/150

3 531,10 ? 73 ? 1/150 ? 16%

274,95 р.

Судом установлено, что решение суда от 25.10.2022 ответчиком частично исполнено в части взысканной оплаты времени вынужденного прогула истца с 30.07.2022 по 25.10.2022 на сумму 83714 руб. 26 коп. 01.11.2023 с учетом НДФЛ.

Исполнение оставшейся суммы взысканной по решению суда оплаты времени вынужденного прогула 4563,20 (88277,46-83714,26) руб. произведено 16.06.2023.

Частичная оплата времени вынужденного прогула с 30.07.2022 по 25.10.2022 согласно расчетного листка на выплату заработной платы за октябрь 2023 г. произведена ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» по ведомости от 31.10.2022 при установленном сроке выплаты 10.11.2022.

Таким образом, с 11.11.2022 на сумму недоплаты данной выплаты подлежит взысканию компенсация за задержку ее оплаты по 16.06.2023 в сумме 497,39 руб. согласно следующего расчета:

задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

4563,20

11.11.2022

16.06.2023

218

7,50 %

1/150

4 563,20 ? 218 ? 1/150 ? 7.5%

497,39 р.

Судом также установлено, что решение суда от 25.10.2022 ответчиком исполнено в части взысканной невыплаченной надбавки за вредные условия труда за период с мая 2021 года по июль 2022 года в размере 13520,79 руб. 16.06.2023.

Согласно составленного истцом расчета размером данной недоплаты за май 2021 г. является 1142,40 руб., за июнь 2021 г. 1142,40 руб., за июль 2021 г. 1038,55 руб., за август 2021 г. 207,71 руб., за сентябрь 2021 г. 598,40 руб., за ноябрь 2021 г. 459,84 руб., за декабрь 2021 г. 1142,40 руб., за январь 2022 г. 1142,40 руб., за февраль 2022 г. 1142,40 руб., за март 2022 г. 1142,40 руб., за апрель 2022 г. 1142,40 руб., за май 2022 г. 1142,40 руб., за июнь 2022 г. 1142,40 руб., за июль 2022 г. 1142,40 руб., всего на сумму 13728,50 руб., при взысканной сумме 13520,79 руб.

Согласно составленному истцом расчету, размером компенсации за задержку данной выплаты за период с 11.06.2021 по 16.06.2023 в разрезе каждого месяца, начиная с 11 числа составляет 4085,82 (494,84+482,43+425,67+79,53+220,32+162,40+384,07+364+335,18+287,96+250,72+221,09+199,05+178,56) руб.

Указанный размер компенсации подлежит уменьшению с учетом ограниченной суммы взыскания 13520,79 руб. за счет последнего месяца размера надбавки, который подлежит уменьшению на данную разницу между общей суммой 13728,50 руб. и суммой взысканной по решению суда, всего на 207,71 (13728,50-13520,79) руб.

Поэтому размером компенсации за задержку данной выплаты за период с 11.06.2021 по 16.06.2023 является 4053,35 (4085,82-32,47) руб., из которой 32,47 (178,56-146,09) руб., является разницей между начисленным размером компенсации 178,56 руб. и размером компенсации за задержку выплаты за июль 2022 года в сумме 146,09 руб., исчисленной от размера выплаты 934,69 (1142,40-207,71) руб., сниженной на указанный размер выплаты 207,71 руб., исходя из следующего расчета:

задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

934,69

11.08.2022

18.09.2022

39

8,00 %

1/150

934,69 ? 39 ? 1/150 ? 8%

19,44 р.

934,69

19.09.2022

16.06.2023

271

7,50 %

1/150

934,69 ? 271 ? 1/150 ? 7.5%

126,65 р.

Итого общий размер данной компенсации составит 4550,74 (497,39+4053,35) руб.

Как установлено судом ответчиком за октябрь 2022 год по ведомости от 31.10.2022 произведена частичная выплата данной компенсации на сумму 1031,86 руб., факт получения которой истцом не оспаривался при рассмотрении дела.

Поэтому указанный размер компенсации подлежит уменьшению на сумму компенсации выплаченной истцу.

В связи с чем, с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку указанных выплат в сумме 3518,88 (4550,74-1031,86) руб.

В остальной части требований истца о взыскании данной компенсации надлежит отказать, в связи с незаконностью и необоснованностью требований.

При этом учитывая, что не все выплаты причитающиеся по трудовому договору до настоящего времени выплачены истцу, с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу истца в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФподлежит взысканию денежная компенсация за задержку данных выплат на размер их остатка, начиная с 29.02.2024 по дату их выплаты истцу.

В связи с установлением факта нарушения трудовых прав, с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат» в пользу истца в порядке статьи 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая обстоятельства дела, личность истца, его стаж работы, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Исходя из представленных в материалы дела доказательств и установленных судом обстоятельств, законных оснований для удовлетворения требований истца к ОСФР по Архангельской области и НАО не имеется.

Согласно ст. 103 ГПК РФ и п. 2 ст. 61.2 БК РФ с ответчика ГБУ АО «Новодвинский детский дом-интернат»подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО «Город Новодвинск», от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. Размер государственной пошлины определен статьей 333.19 НК РФ и составляет 831 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии»о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты, задолженности по оплате временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии №):

задолженность по заработной плате за февраль, март 2023 года в сумме 396,58 руб.;

задолженность по оплате дня вакцинации 18.11.2022 в сумме 191,65 руб.;

задолженность по оплате дня аттестации, проверки знаний 12.05.2023 в сумме 121,40 руб.;

задолженность пооплате периода временной нетрудоспособности за 2023 год в сумме 1590,84 руб.;

недоплату при оплате времени вынужденного прогула с 30.07.2022 по 25.10.2022 в сумме 3531,10 руб.;

денежную компенсацию за задержку выплаты невыплаченной части премии за июнь, июль 2022 годав сумме 2049,04 руб.;

денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в связи с занижением должностного оклада за период с 11.12.2022 по 01.11.2023 в сумме 269,63 руб., за период с 02.11.2023 по 28.02.2024 в сумме 49,12 руб.;

денежную компенсацию за задержку оплаты больничных листов за 2023 г. в сумме 290,31 руб.

денежную компенсацию за задержку оплатыдня вакцинации 18.11.2022 в сумме 60,45 руб.;

денежную компенсацию за задержку оплаты дня аттестации, проверки знаний 12.05.2023 в сумме 27,24 руб.;

денежную компенсацию за задержку доплаты при оплате времени вынужденного прогула с 30.07.2022 по 25.10.2022 в сумме 1166,79 руб.,

денежную компенсацию за задержку оплаты времени вынужденного прогула ивыплаты надбавки за вредные условия труда за период с мая 2021 года по июль 2022 года в сумме 3518,88 руб.;

компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 18263,03руб.

Взыскивать с государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии №)денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты задолженности по заработной плате за февраль, март 2023 года в сумме 396,58 руб.; задолженностипо оплате дня вакцинации 18.11.2022 в сумме 191,65 руб.; задолженностипо оплате дня аттестации, проверки знаний 12.05.2023 в сумме 121,40 руб.;задолженности по оплате периода временной нетрудоспособности за 2023 год в сумме 1590,84 руб.;недоплаты при оплате времени вынужденного прогула с 30.07.2022 по 25.10.2022 в сумме 3531,10 руб. на сумму остатка данных денежных средств, начиная с 29.02.2024 по дату фактической выплаты в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт серии №) к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии» (ИНН <***>) в остальной части отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт серии №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) отказать.

Взыскать с государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии» (ИНН <***>)в доход бюджета городского округа Архангельской области «Город Новодвинск» государственную пошлина в сумме 831 руб.

На решение суда сторонами и лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Новодвинский городской суд.

Председательствующий А.Л. Белоусов

Мотивированное решение

изготовлено 06 марта 2024 года.