Решение № 2-3689/2019 2-3689/2019~М-3501/2019 М-3501/2019 от 4 декабря 2019 г. по делу № 2-3689/2019

Копия.

дело № 2-3689/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2019 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Ефремовой И.Б.

при секретаре Полянкер С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Промысловик» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Промысловик» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 313 120 рублей 57 копеек.

Исковые требования мотивированы тем, что он работал в обществе с ограниченной ответственностью «Промысловик» с (дата) по (дата). Согласно справке о доходах за указанный период ему начислена заработная плата в размере 313 120 рублей 57 копеек. На момент увольнения ответчик задолженность по заработной плате за весь период работы не выплатил.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает (л.д.27).

Представитель ответчика - конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил (л.д.21-24,26, 28). Истец направил ответчику и конкурсному управляющему ФИО2 копии искового заявления (л.д.11-14).

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец работал в обществе с ограниченной ответственностью «Промысловик» с (дата) по (дата), что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.6).

Согласно справке о доходах от (дата), истцом за период работы в ООО «Промысловик» с января 2019 года по июль 2019 года получен доход в сумме 313 120 рублей 57 копеек. С данного дохода подлежит удержанию налог на доходы физических лиц в сумме 40 706 рублей (л.д.8).

Стороной ответчика доводы истца о наличии задолженности по заработной плате не опровергнуты.

Вместе с тем, учитывая, что в справке о доходах физического лица указан доход истца в сумме 313 120 рублей 57 копеек до вычета налога на доходы физических лиц, суд приходит к выводу, что с данной суммы необходимо произвести вычет указанного налога в сумме 40 706 рублей.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению частично, в сумме 272 414 рублей 57 копеек.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5 924 рубля 15 копеек, от уплаты которой истец, при подаче искового заявления, в соответствии со ст. 333. 36 ч.2 Налогового кодекса Российской Федерации, был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промысловик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 15 января 2019 года по 31 июля 2019 года в сумме 272 414 рублей 57 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промысловик» в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в сумме 5 924 рубля 15 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Промысловик» отказать за их необоснованностью.

Решение о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Промысловик» задолженности по заработной плате за январь, февраль, март 2019 года в сумме 94 704 рубля 99 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд в течение месяца.

Судья Нефтеюганского

районного суда