Решение № 2-3203/2017 2-3203/2017~М-2627/2017 М-2627/2017 от 7 сентября 2017 г. по делу № 2-3203/2017

Дело № 2-3203/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08.09.2017г. года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Сигора Т.А

при секретаре Александровой Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ростовский электрометаллургический заводъ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов за медосмотр, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска истец ссылается на то, что он с 02.12.2016г. по 28.04.2017г. работал у ответчика в должности контролера контрольно-пропускного пункта. Приказом №132 от 27.04.2017гю уволен по собственному желанию. С февраля 2017г. не выплачена заработная плата и невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 32324,14 руб., а также недоплачена задолженность по заработной плате за апрель 2017г., так как в апреле он проработал 12 смен, поэтому ему должны оплатить 10510,46 руб., а в справке 2НДФЛ указано 7190,50 руб. Компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 1829,51 руб. Всего задолженность составила 37475 руб.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с февраля 2017г. по апрель 2017г., недоплаченную заработную плату за апрель 2017г., компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в сумме 37475 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб., расходы на медицинский осмотр в сумме 1750 руб., судебные расходы в сумме 174,24 руб. и стоимость конверта 30 руб.

Истец – в суд не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика – исковые требования не признал, так как в настоящее время задолженность по заработной плате перед ответчиком погашена в полном объеме, всего выплачено 39 399,40 руб., в том числе компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 578,48 руб.

Выслушав представителя истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 и 7 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В суде установлено, что истец с 02.12.2016г. по 28.04.2017г. работал у ответчика в должности контролера контрольно-пропускного пункта на основании трудового договора №211. (л.д. 14-16). Приказом №132 от 27.04.2017г. уволен по по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ собственное желание. (л.д. 17).

Заработная плата ответчиком выплачивалась не в сроки установленные в трудовом договоре. В феврале 2017г. заработная плата не выплачена. задолженность перечислена 31.03.2017г. в сумме 2143,56 руб., в том числе 67,81 руб. компенсация за несвоевременную выплату, с 05.04.2017г. и 24.04.2017г. перечислено 1130,18 руб. в том числе 38,04 руб. компенсация за несвоевременную выплату. (л.д. 37,38).

При увольнении истцу не выплачена заработная плата за март и апрель 2017г.

также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Задолженность по заработной плате была выплачена истцу после расторжения трудового договора, 24.05.2017г. перечислено 1 133,73 руб., в том числе 42,59 руб. компенсация за несвоевременную выплату, 16.06.- 27.06.2017г. перечислено 24 597,15 руб., в том числе 1 000,79 руб. компенсация за несвоевременную выплату, 18.07.2017г. перечислено 10 394,78 руб., в том числе компенсация за несвоевременную выплату в сумме 424,25 руб. Всего истцу выплачено 39 399,40 руб., что подтверждается расчетными листками. (л.д. 36-41).

За апрель 2017г. истцу начислено - 25 608,24 руб. из них: оплата по часовому тарифу за период с 01 – 28.04.2017г. за 12 дней работы, тарифная ставка часовая 76,17 руб. в сумме 10511, 46 руб. В погашение задолженности 1486 руб. подотчетных лиц оплата расходов за медосмотр, что опровергает доводы истца о недоплате ему за апрель 2017г. и расходов за медосмотр.

Также начислена доплата за ночные часы 1462,56 руб., вознаграждение за конечный результат – 3679, 01 руб., компенсация отпуска при увольнении в сумме 9 917,17 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 38,04 руб. всего удержано 1838 руб. (л.д. 38).

Поэтому требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с февраля 2017г. по апрель 2017г., компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.

Утверждение истца об оплате за медосмотр 1750 руб., необоснованны так как за медосмотр оплачено истцом в сумме 1486 руб., что подтверждается чеком. (л.д. 42).

Расчет истца сумм компенсации за задержку выплаты заработной платы не верен, так как неправильно определены суммы и методика расчета.

В соответствии с ч. 2,3 ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается работнику, если он причинен неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Несвоевременной выплатой заработной платы нарушено гарантированное Конституцией РФ право истца на оплату труда, что бесспорно причинило последнему нравственные страдания, то есть моральный вред, который подлежит возмещению.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, периода невыплаты и иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учетом этого суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, другие признанные судом необходимыми расходы.

Поэтому расходы за направление ответчику требований о выдаче документов необходимых для обращения в суд с настоящим иском в сумме 174,24 руб., суд признает необходимыми расходами (л.д.15) и они подлежат взысканию в пользу истца. Расходы на конверт в сумме 30 руб. истцом не подтверждены.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по госпошлине должны быть взысканы с ответчика в доход местного бюджета в сумме 300 руб., так как истец освобожден по закону от уплаты госпошлины при подаче указанного иска.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ростовский электрометаллургический заводъ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, почтовые расходы в сумме 174,24 рубля, всего 5 174,24 рубля.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ростовский электрометаллургический заводъ» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, начиная с 12.09.2017г.

Судья: (подпись) Т.А. Сигора

Копия верна:

Судья Т.А. Сигора