Решение № 2-65/2019 2-65/2019(2-933/2018;)~М-915/2018 2-933/2018 М-915/2018 от 23 января 2019 г. по делу № 2-65/2019

Дело № 2-65/19


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ст. Багаевская Ростовской области 23 января 2019 года

Багаевский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Левченко П.А.,

при секретареЗолотаревой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в зале суда, гражданское дело по иску ООО «ПК «НЭВЗ» к Сычук <данные изъяты> о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к С.П.ВА. о взыскании задолженности, ссылаясь на то, что 27.10.2017 года между ООО «ПК «НЭВЗ» и С.П.ВА. был заключен ученический договор на профессиональное обучение № №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «обрубщик» в течение трех месяцев. Согласно условиям указанного выше договора по окончании обучения ФИО1 обязан заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.

Между истцом и ответчиком 02.02.2018 года заключен трудовой договор № № однако, приказом № Р№ от 18.09.2018 годаФИО1 был уволен18.09.2018 года на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, не отработав у истца положенный срок.

Таким образом, вследствиеневыполнение обязательств ответчиком условий договора на профессиональное обучение № от 27.10.2017 года истец понес расходы в размере 17791,81 руб., связанные с его обучением.

02.10.2018 года ФИО1 была направлена претензия № №, которая оставлена без ответа и удовлетворения.

В связи с чем, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» задолженность в размере 17791,81 руб. и судебные расходы.

В судебное заседание истец не явился, извещенный судом надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, представил заявление, в котором просил дело рассмотреть в отсутствие представителя истца, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, извещен судом надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в материалах дела имеется уведомление о вручении судебной повестки, уважительности причин неявку в суд не представил, об отложении слушания дела не заявлял. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив материалы дела, считает исковое заявление подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что 27.10.2017 года между ООО «ПК «НЭВЗ» и С.П.ВА. был заключен ученический договор на профессиональное обучение № №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «обрубщик» три месяца. Согласно п. 3.6 указанного выше договора по окончании обучения ФИО1 обязан заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.

Пункт 3.7 договора содержит следующее: «При невыполнении «Учеником» условий настоящего договора, увольнению с предприятия во время обучения или ранее срока принятому настоящим договором без уважительной причины, «Ученик» обязан возместить «Работодателю» затраты, понесенные на его обучение (ст. 207 ТК РФ).

Согласно справке о затратах на обучение ФИО1, работник цеха № таб. №, обучался по профессии «обрубщик» с 01.11.2017 года по 01.02.2018 года. Затраты на обучение составили: стоимость обучения 1 человека – 6735,62 руб., стипендия – 16139,57 руб..

18.09.2018 года на основании приказа № № от 18.09.2018 года ФИО1 был уволен с предприятия на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за прогулы без уважительных причин.

02.10.2018 года ФИО1 была направлена претензия № с требованием погашения образовавшейся у него задолженности. Указанная претензия до настоящего времени оставлена без ответа и удовлетворения.

Учитывая, что ФИО1 не исполнил обязанность, возложенную на него заключенным с работодателем ученическим договором, не отработав у него после окончания обучения не менее 3 лет, так как был уволен без уважительных причин ранее этого срока, потому он в силу вышеуказанных положений Трудового кодекса Российской Федерации и указанного договора подлежит привлечению к материальной ответственности перед работодателем в форме возмещения ему затрат, понесенных на его обучение, то требования истца о взыскании с ФИО1 понесенных расходов в видестоимость обучения и выплаченной стипендии подлежат удовлетворению в полном объеме, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 17791,81 руб..

Поскольку требования истца подлежат удовлетворению в соответствии со ст. 98 ГПК РФ ему должны быть компенсированы ответчицей понесенные им расходы по оплате госпошлины при подаче иска в суд в сумме 711,70 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к Сычук ФИО4 о взыскании задолженности – удовлетворить.

Взыскать с Сычук ФИО5 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» в счет возмещения расходов на обучение работника 17791,81 руб., судебные расходы по оплате госпошлины при подаче иска в суд в сумме 711,7 руб..

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Багаевский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2019 года.

Председательствующий: П.А. Левченко