Решение № 2-2448/2023 2-2448/2023~М-1148/2023 М-1148/2023 от 25 июля 2023 г. по делу № 2-2448/2023

50RS0№-12


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

г. ФИО2 <адрес> 25 июля 2023 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего Жуковой С.С.

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО5

с участием в судебном заседании:

представителя истца ФИО6, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «ФИО2 Трейнинг» к ФИО4 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, судебных расходов, суд

УСТАНОВИЛ:

ООО «ФИО2 Трейнинг» обратилось в суд к ФИО4 с иском о взыскании денежных средств за неисполнение договора с обучающимся.

В обоснование иска указано, что между ООО «ФИО2 Трейнинг» и ФИО4 заключен договор с обучающимся б/н. В соответствии с условиями заключенного договора, предприятие обязалось организовать обучение ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению будущей деятельности, выплачивать ученику стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения. На обучающегося ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению «авиационное производство (транспортная безопасность)», выйти на работу на одно их аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «ФИО2» и проработать в течение 730 календарных дней. Стороны так же обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в аэропорту ФИО2.

По итогам успешно проведенного обучения между ФИО4 и ООО «ФИО2» заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым ученик принята на работу на должность охранника 3 класса.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уведомила предприятие о расторжении договора по собственной инициативе и ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию.

В соответствии с п. 8.1 договора вследствие неисполнения учеником обязанности в части отработки необходимого стажа предприятие в одностороннем порядке отказалось от исполнения ученического договора, что повлекло возникновение и работника обязанности по возмещению расходов предприятия на ее обучение.

Во исполнение договора расходы истца на выплату стипендии составили 222 561 рубль 58 копеек, расходы истца на оплату обучения составили 151 500 рублей 72 копейки, с учетом пропорционально неотработанного стажа с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 141 191 рубль 32 копейки, также истец просит взыскать расходы по уплате госпошлины в размере 4 024 рубля 00 копеек.

В судебное заседание представитель истца явилась, исковые требования поддержала, представила подробный расчет исковых требований с подтверждением документов. Пояснила, что прохождение ответчиком обучения подтверждено явочными листами и удостоверением, затраты на оплату обучения платежными документами. Расторжение трудового договора осуществлено по инициативе работника по её личному заявлению.

Ответчик в судебное заседание не явилась, неоднократно извещалась о дате и месте и времени судебного заседания по месту регистрации и месту жительства, указанным при заключении договора с обучающимся. Почтовая корреспонденция возвращена в суд без вручения адресату, извещался по телефону <***> (смс-сообщение не доставлено). Сведений о выполнении ответчиком военного долга суду не представлено.

В соответствии с п. 67 Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Статья 165. 1 ГК РФ подлежит применению так же к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При данных обстоятельствах, неявка лица, извещавшегося в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Третье лицо ООО «ФИО3» в судебное заседание представителя не направило, судом извещено.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными представленными доказательствами, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, приходит к следующему выводу.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, а суд согласно ст.67 ГПК РФ оценивает все представленные в материалы дела доказательства.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Статьей 201 ТК РФ установлено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Статья 205 ТК РФ распространяет на учеников трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Судом установлено, что 15 июля 208 года между ООО «ФИО2 Трейнинг» и ФИО4 заключен договор с обучающимся по которому истец принял на себя обязательства организовать обучение ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению будущей деятельности «неавиационное производство», выплачивать ученику стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения. На ФИО4 договором возложены обязанности: успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта «ФИО2» и отработать на нем в течение 730 календарных дней (п.10 договора).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к договору.

Стороны также обязались соблюдать положение об обучении для целей трудоустройства.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ФИО2» и ФИО4 по результатам успешно пройденного обучения, заявления работника, приказа №-пр/г от ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №/ДЭГ-19.

На основании заявления ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ приказом №-у/г от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ООО «ФИО2» и ФИО4 расторгнут по основанию п.3 ч.1ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с п. 8.1 договора вследствие неисполнения учеником обязанности в части отработки необходимого стажа предприятие в одностороннем порядке отказалось от исполнения ученического договора, что повлекло возникновение у ФИО4 обязанности по возмещению расходов предприятия на его обучение.

Во исполнение договора, истцом в период прохождения обучения в пользу ответчика выплачена стипендия в сумме 222 561 рубль 58 копеек, что подтверждается представленными в материалы дела расчётными листами, реестрами. справками, регистрами. Затраты предприятия на организацию обучения составили 151 500 рублей 72 копейки, что также подтверждено письменными доказательствами: явочными листами, приказами, актами. С учетом отработанного времени задолженность ответчика по договору перед истцом составляет 141 191 рубль 32 копейки.

Представленный истцом расчет подтвержден документально: выписками из реестров, платежными поручениями, расчетными листками. Кроме того, истцом суду представлена бухгалтерская (финансовая) отчётность, в подтверждение несения расходов на организацию обучения ответчика представлены договоры, акты оказанных услуг, явочные листы, исследовав которые суд находит расчет суммы исковых требований верным. Указанные доказательства ответчиком не оспорены, контрасчёт не представлен.

Ответчиком обязательства в рамках заключенного договора до настоящего времени не исполнены, что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями. Доказательств уважительности причин неисполнения ответчиком ученического договора в материалы дела не представлено.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскания с ответчика расходов по выплаченной стипендии и организации обучения в сумме 141 191 рубль 32 копейки с учетом отработанного времени подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 024 рубля рублей 00 копеек

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ФИО2 Трейнинг» удовлетворить.

Взыскать в пользу ООО «ФИО2 Трейнинг» (ИНН <***>) с ФИО4 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения: <адрес>, ИНН <***>) денежные средства за неисполнение ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 141 191 рубль 32 копейки, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 4 024 рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья С.С. Жукова