Решение № 2-217/2018 2-217/2018~М-224/2018 М-224/2018 от 11 октября 2018 г. по делу № 2-217/2018

Дело № 2-217/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2018 года пгт Аксубаево

Аксубаевский районный суд Республики Татарстан в лице председательствующего судьи И.Р. Гиниятуллина,

при секретаре Е.А. Безруковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Индивидуальный предприниматель ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба. В обоснование иска указано, что с 12 января 2018 года ответчик работал у А.Р. ИП ФИО1 в должности водителя. 6 июля 2018 года ответчику выдан аванс в размере . . .. 16 июля 2018 года ответчик уволен по собственному желанию. За вычетом произведенного расчета при увольнении, по состоянию на 17 июля 2018 года за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере . . .. Письменная претензия, направленная в адрес ответчика 17 июля 2018 года, оставлена без удовлетворения. Просит взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебное заседание ИП ФИО1 не явилась, извещена. В своём заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объёме.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, в удовлетворении иска просил октазать.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно пункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

По делу установлено, что на основании трудового договора от 12 января 2018 года, ФИО2 работал в должности водителя-экспедитора у индивидуального предпринимателя ФИО1.

По расходному кассовому ордеру №15 от 6 июля 2018 года ФИО2 выдан аванс за июль 2018 года в размере . . ..

На основании личного заявления ФИО2 уволен с 16 июля 2018 года по собственному желанию.

На момент прекращения трудовых отношений, ФИО2 не возвращена работодателю денежная задолженность в сумме . . ..

В нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств о том, что заработная плата излишне выплачена ФИО2 в связи со счетной ошибкой либо в связи с его неправомерными действиями, истцом не представлено.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении иска должно быть отказано, поскольку действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о взыскании материального ущерба, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия через районный суд.

Судья: «подпись»

Копия верна.

Судья И.Р. Гиниятуллин