Решение № 2-4008/2018 2-4008/2018~М-3256/2018 М-3256/2018 от 28 октября 2018 г. по делу № 2-4008/2018

Дело №2-4008/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 октября 2018г. Первомайский районный суд г.ФИО1 н/Д

в составе: председательствующего судьи Сокиркиной Т.И.,

при секретаре Маркарьяне Р.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО Микрофинансовая компания «Домашние деньги» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО Микрофинансовая компания «Домашние деньги» был заключен трудовой договор № в соответствии с которым истец был принят в отдел продаж в обособленном (региональном подразделении) <данные изъяты> для выполнения работы в должности <данные изъяты>

Условиями договора предусмотрено, что работнику устанавливается фиксированное вознаграждение, состоящее из следующих частей: должностной оклад в размере 24000,00 руб., ежемесячная премия – до 6000,00 руб., выплачиваемая в порядке и на условиях согласно Положению «О ежемесячном премировании сотрудников ООО «Домашние деньги».

Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20 числа – аванс, 5 числа – заработная плата.

Согласно внутренним актам, соглашением к коллективному договору работодатель обязался каждый месяц выплачивать денежное вознаграждение за выполнение целевых (установленных компанией) показателей, направленных на достижение стратегических целей и развитие бизнеса компании, в том числе – выполнение и перевыполнение планов по сборам и продажам, не указанных в должностной инструкции.

За период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплачивал денежные средства с учетом показателей работы, а затем выплаты прекратил.

Трудовые отношения с истцом прекращены, однако ООО Микрофинансовая компания «Домашние деньги» при окончательном расчете не выплатило истцу денежное вознаграждение за ДД.ММ.ГГГГ в размере 50000,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ 16915,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 22000,00 руб., а также расчет в размере 73565,67 руб. Поэтому ФИО2 просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 192480,67 руб. и расходы на оплату услуг представителя – 30000,00 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования (л.д.5-8)

Ответчик в суд не явился, о дне слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения. Дело рассмотрено по правилам ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО Микрофинансовая компания «Домашние деньги» был заключен трудовой договор № в соответствии с которым истец был принят в отдел продаж в обособленном (региональном подразделении) <данные изъяты> для выполнения работы в должности <данные изъяты>

Пунктом 1.3 договора предусмотрено, что работнику устанавливается фиксированное вознаграждение, состоящее из следующих частей: должностной оклад в размере 24000,00 руб., ежемесячная премия – до 6000,00 руб., выплачиваемая в порядке и на условиях согласно Положению «О ежемесячном премировании сотрудников ООО «Домашние деньги».

Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20 числа – аванс, 5 числа – заработная плата.

Изменение размера должностного оклада и системы оплаты труда допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключенного в письменной форме (л.д.11-14).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системы оплаты труда.

Условия трудового договора содержат фиксированное вознаграждение, никаких указаний на то, что истцу за выполнение целевых (установленных компанией) показателей еще должно выплачиваться денежное вознаграждение и в каком размере, не имеется.

Ссылка истца на представленные расчеты вознаграждения (л.д.25-28) никак не свидетельствует о том, что именно работодатель начислил истцу указанное вознаграждение. Это недопустимое доказательство, неизвестно от кого оно исходит, удостоверено самим истцом.

Из представленных истцом расчетных листков видно, что ему начислялась заработная плата в размере 24000,00 руб. и месячная премия – 6000,00 руб. (л.д.20-21), как это и предусмотрено условиями трудового договора.

Истец не представил ни одного расчетного листка, из содержания которого было бы видно, что выплачивалось и какое-то другое вознаграждение.

Поэтому требование истца о взыскании денежного вознаграждения ДД.ММ.ГГГГ 2018г. в размере 50000,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ -16915,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 22000,00 руб. является необоснованным.

Трудовые отношения с истцом прекращены по его заявлению об увольнении по собственному желанию.

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ 2018г. (л.д.22) видно, что истцу была начислена заработная плата за отработанное время, месячная премия, аренда транспортного средства, компенсация за неиспользованный отпуск. Денежные средства в размере 83165,67 руб. были истцу перечислены чрез Банк следующим образом: ДД.ММ.ГГГГ. – 22960,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 9600,00 руб. и ДД.ММ.ГГГГ. – 50605,67 руб.

Истец не представил доказательств, свидетельствующих о том, что указанные суммы он не получил.

При таком положении суд считает иск необоснованным и подлежащим отклонению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

ФИО2 в иске к ООО Микрофинансовая компания «Домашние деньги» о взыскании заработной платы – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.ФИО1 н/Д в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Окончательная форма решения суда изготовлена 01.11.2018г.

Судья: