Решение № 2-2046/2025 2-2046/2025~М-652/2025 М-652/2025 от 10 августа 2025 г. по делу № 2-2046/2025

Дело № 2-2046/2025

УИД-36RS0006-01-2025-002105-82

Категория 2.074


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Воронеж 11 августа 2025 года

Центральный районный суд г. Воронежа в составе

председательствующего судьи Гавриловой Н.А.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кашириной О.А.

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области, МБОУ гимназия им. академика Н.Г. Басова об установлении допущенных работодателем нарушений, признании недействительными сведений, переданных в ОСФР по Воронежской области, о возложении обязанности произвести корректировку сведений, представленных в ОСФР по Воронежской области о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, признании права на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, о возложении обязанности на ОСФР по Воронежской области включить периоды работы в специальный стаж, назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области, МБОУ гимназия им. Академика Н.Г. Басова и просила установить допущенные работодателем МБОУ гимназия им. Н.Г. Басова нарушения в период с 2000 года по 2007 год, признать недействительными сведения о периодах с 01.09.2000 по 31.12.2000, с 01.01.2001 по 30.06.2001, с 14.12.2004 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 31.12.2007, переданных в ОСФР по Воронежской области, обязав произвести корректировку сведений, представленных в ОСФР по Воронежской области о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью на полную ставку, признать право на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, обязать ОСФР по Воронежской области назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 07.11.2024.

В качестве обоснования иска указала, что в 15.12.1999 года была принята на работу по совместительству в МБОУ гимназия им. академика Н.Г. Басова на должность учителя английского языка с нагрузкой 12 ч. в неделю (0,66 ставки). 25.08.2000 была уволена переводом из МБОУ СОШ № и принята на постоянное место работы на полную ставку (18 часов) в МБОУ гимназия им. академика Басова. С содержанием приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ознакомлена не была. С 01.09.2000 по 26.07.2004 работала на полную ставку. В период с 27.07.2004 по 13.12.2004 находилась 140 дней на больничном листе по беременности и родам. С 14.12.2004 приступила к выполнению работы с учебной нагрузкой 18 часов в неделю.

Определением суда от 16.06.2025, занесенным в протокол судебного заседания приняты уточненные исковые требования, согласно которым ФИО2 просит:

- Установить допущенные работодателем нарушения норм трудового законодательства РФ и признать недействительными сведения о периодах: с 01.09.2000 по 31.12.2000 (на 0,83 ставки), с 01.01.2001 по 30.06.2001 (на 0,75 ставки), с 14.12.2004 по 31.12.2006 (на 0,83 ставки), с 01.01.2007 по 31.12.2007 (на 0,77), переданные работодателем в ОСФР по Воронежской области, и обязать МБОУ гимназия им. академика Н.Г. Басова произвести корректировку сведений, представленных в ОСФР по Воронежской области, указав о работе истца на полную ставку (18 часов в неделю) в периоды работы с 01.09.2000 по 31.12.2000 (03 мес. 30 дн.); с 01.01.2001 по 30.06.2001 (05 мес. 29 дн.); с 14.12.2004 г. по 31.12.2006 г. (01 год 12 мес. 17 дн.); с 01.01.2007 по 31.12.2007 (11 мес. 30 дн.) в должности учителя английского языка МБОУ гимназия им. академика Н.Г. Басова.

- Признать за ФИО2 право на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществление педагогический деятельности для детей в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

- Обязать ОСФР по Воронежской области включить периоды работы с 01.09.2000 г. по 31.12.2000 г. (03 мес. 30 дн.), с 01.01.2001 г. по 30.06.2001 г. (05 мес. 29 дн.), с 14.12.2004 г. по 31.12.2006 г. (01 год 12 мес. 17 дн.), с 01.01.2007 г. по 31.12.2007 г. (11 мес. 30 дн.) в должности учителя английского языка в МБОУ гимназия им. академика Н.Г. Басова в специальный стаж ФИО2 для назначения досрочной страховой пенсии по старости;

- Обязать ОСФР по Воронежской области назначить и выплатить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществление педагогический деятельности для детей в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» с 07.11.2024.

В судебном заседании ФИО2 поддержала заявленные исковые требования, указывая, что в спорные периоды она работала с нагрузкой 18 часов в неделю, в связи с чем просит обязать работодателя произвести корректировку сведений о ее работе в спорные периоды, передав данные о ее работе с учебной нагрузкой 18 часов в неделю. Отмечала, что со стороны предыдущего директора ФИО1 к ней было предвзятое отношение, в связи с чем все сведения в отношении ее работы были сфальсифицированы.

Ответчики Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области, МБОУ гимназия им. Академика Н.Г. Басова явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили. О времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом. Представители ответчики присутствовали в прошлом судебном заседании. От представителя ОСФР по Воронежской области ФИО3 поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя ОСФР.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся ответчиков.

Суд, выслушав истца ФИО2, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного выше федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии со ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются:

Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", а также Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства") - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992;

Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

Кроме того, при исчислении специального стажа применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после 01.09.2020 по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Согласно п. 2.8 и 2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы).

Учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, а также п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. №258н, при подсчете страхового стажа, в том числе специального стажа, периоды работы до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации на основании сведений (персонифицированного) учета.

Судом установлено и подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.9-16), что 25.08.2000 ФИО2 была уволена переводом из МБОУ СОШ № и принята в МБОУ гимназия им. академика Басова учителем английского языка.

07.10.2024, а также 15.01.2025 и 23.01.2025 ФИО2 обратилась в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д.62-64).

Решениями ОСФР по Воронежской области от 06.12.2024, от 20.01.2025 и 29.01.2025 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО2 отказано, в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа – 25 лет (л.д.17-18,19-20,21-22).

Судом установлено, что в спорные периоды истец согласно сведениям персонифицированного учета, а также справки, уточняющей особый характер работы №250 от 11.11.2024, выданной МБОУ гимназия им. Академика Н.Г. Басова (л.д.65) осуществляла работу с нормой часов учебной (преподавательской) работы менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Доказательств обратного истцом при разрешении спора не представлено.

19.05.2025 работодателем в индивидуальные сведения о трудовом стаже ФИО2 внесены корректировки: за период с 01.09.2000 по 31.12.2020 – 0,83 ст. (0,75 ст. исправлено на 0,83 ст.)

Доводы истца о том, что предыдущем руководством гимназии были сфальцифицированы данные в отношении ее учебной нагрузки, суд считает несостоятельными, поскольку доказательств данному обстоятельству не представлено.

В целях установления юридически значимых обстоятельств и проверки доводов истца, судом исследованы следующие доказательства.

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на должность учителя английского языка в порядке перевода с 25.08.2000 с неполной нагрузкой (л.д. 84).

Согласно приказу № и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.83, 118, 119), ФИО2 приступила к выполнению обязанностей учителя по окончанию декретного отпуска с 14.12.2004 с установлением учебной нагрузки 15 часов в неделю. Согласно справке, уточняющей характер работ №22 от 04.02.2025, ФИО2 находилась в отпуске по уходу за ребенком с 27.07.2004 по 13.12.2004 (л.д.102).

Согласно тарификационным спискам за 2000-2010 годы, представленным ответчиком (л.д.104-109), учебная нагрузка ФИО2 с 01.09.2000 - 15 часов в неделю; с 14.12.2004 – 15 часов в неделю; с 01.09.2005 - 15 часов в неделю; с 01.09.2006 - 15 часов в неделю; с 01.09.2007 - 14 часов в неделю.

Сведения в лицевых счетах (л.д.110-114) совпадают со сведениями по учебной загрузке, содержащимися в тарификационных списках – оплата производилась за соответствующие учебные часы (в 2001, 2004, 2005, 2006 – за 15 часов, в 2002, в 2003 – за 18 часов).

Из представленного расписания занятий следует, что в учебном 2007-2008 году учебная нагрузка ФИО2 составляла 14 часов в неделю, что соответствует сведениям тарификации.

Согласно карточек-справок за 2000-2001 г. (л.д.122-123), тарификаций за сентябрь 2000, январь 2021 (л.д.132,133) следует, что в указанные периоды ФИО2 работала на не полную ставку, поскольку заработная плата истца были ниже размера заработной платы, установленной за полную ставку (в частности в январе 2001 года заработная плата истца составила 645,15 руб., что соответствует 15 часом учебной нагрузки (оклад соответствует размеру оклада, установленного решением Воронежской областной думы, производилась доплата в размере 15% за категорию и надбавка за проверку тетрадей; за полную ставку заработная плата составляла – 673,20 руб.).

Как разъяснено в аб. 3 п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных пунктом 4 Правил.

Вопреки доводам истца, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих педагогическую деятельность, фактически основанное на учете особенностей выполняемой ими работы, само по себе не может рассматриваться как нарушение принципа равенства всех перед законом (статья 19 часть 1 Конституции Российской Федерации) либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение (статья 39 часть 1 Конституции Российской Федерации).

Применяя нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что работа истца в спорные периоды с учебной нагрузкой менее 18 часов не может быть зачтена в специальный стаж истца, поскольку право на назначение досрочной страховой пенсии возникает и учителей, работающий с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Поскольку судом установлено, что у ФИО2 с 01.09.2000 - учебная нагрузка составляла 15 часов в неделю; с 14.12.2004 – 15 часов в неделю; с 01.09.2005 - учебная нагрузка 15 часов в неделю; с 01.09.2006 - учебная нагрузка 15 часов в неделю; с 01.09.2007 - 14 часов в неделю, руководствуясь положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, согласно которым суд рассматривает спор по заявленным требований, оснований для удовлетворения требований о признании поданных работодателем сведений недействительными и возложении на МБОУ гимназия им. Академика Н.Г. Басова обязанности произвести корректировку сведений и представить в ОСФР сведения о работе истца в спорные периоды с учебной нагрузкой – 18 часов в неделю не имеется (требований о возложении обязанности произвести корректировку сведений иным образом заявлено не было).

Представителем ответчика МБОУ гимназии им. академика Н.Г. Басова заявлено о применении срока исковой давности.

Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с данными требованиями, по мнению суда, обосновано ввиду следующего.

Согласно ч. 1, 2 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".

Положениями ст. 392 ТК РФ установлены сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В ч. 1 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.ч. 1, 2 и 3 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).

В абзаце пятом п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29 мая 2018 г. N 15 указал, что необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного статьей 392 ТК РФ, о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин (часть четвертая статьи 392 ТК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.

Из норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ по их применению следует, что работникам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен.

Приведенный в постановлениях Пленума Верховного Суда РФ перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Учитывая изложенное, а также то обстоятельство, что периодически у истца была учебная нагрузка в размере 18 часов (с 01.09.2000 – учебная нагрузка 15 часов, с 01.09.2001, с 01.09.2002, с 01.09.2023 – 18 часов, с 01.09.2006 – 15 ч., с 01.09.2007 – 14 ч., с 01.09.2008 – 18 ч.), получая расчетные листки и заработную плату истцу было известно о том, что она выполняет работу на условиях неполной учебной нагрузки, поскольку размер заработной платы изменялся в зависимости от учебной нагрузки.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок исковой давности по требованиям об установлении допущенных работодателем нарушения трудового законодательства РФ, признании недействительными сведения о спорных периодах, переданных работодателем в ОСФР по Воронежской области, и возложении обязанности на МБОУ гимназия им. академика Н.Г. Басова произвести корректировку сведений представленных в ОСФР по Воронежской области о специальном стаже ФИО2, подав сведения о работе истца с учебной нагрузкой 18 часов в неделю в периоды работы с 01.09.2000 по 31.12.2000 (03 мес. 30 дн.); с 01.01.2001 по 30.06.2001 (05 мес. 29 дн.); с 14.12.2004 г. по 31.12.2006 г. (01 год 12 мес. 17 дн.); с 01.01.2007 по 31.12.2007 (11 мес. 30 дн.) в должности учителя английского языка МБОУ гимназия им. академика Н.Г. Басова.

Согласно ст. 22 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В данном случае на момент обращения истца к ответчику у истца ФИО2 отсутствовала необходимая продолжительность специального стажа - 25 лет.

Таким образом, правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области, МБОУ гимназия им. Академика Н.Г. Басова об установлении допущенных работодателем нарушений, признании недействительными сведений о периодах с 01.09.2000 по 31.12.2000, с 01.01.2001 по 30.06.2001, с 14.12.2004 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 31.12.2007, переданных в ОСФР по Воронежской области, о возложении обязанности произвести корректировку сведений, представленных в ОСФР по Воронежской области о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью на полную ставку, включении периодов работы с 01.09.2000 по 31.12.2000, с 01.01.2001 по 30.06.2001, с 14.12.2004 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 31.12.2007 в должности учителя английского языка в МБОУ гимназия им. академика Н.Г. Басова в специальный стаж, признании права на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности и возложении обязанности на ОСФР по Воронежской области назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 07.11.2024 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Н.А. Гаврилова

Мотивированное решение

изготовлено 21.08.2025.