Решение № 12-13/2017 от 24 мая 2017 г. по делу № 12-13/2017

Дело № 12-13/2017


РЕШЕНИЕ

25 мая 2017 года п. Мотыгино

Судья Мотыгинского районного суда Красноярского края Моор Ю.Э.

при секретаре Кривошееве В.С.

с участием

помощника прокурора Калугиной Н.В.

представителя администрации Мотыгинского района Красноярского края ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу представителя администрации Мотыгинского района Красноярского края по доверенности ФИО1 на постановление государственного инспектора труда Красноярского края ФИО2 от 28.03.2017 года о привлечении администрации Мотыгинского района Красноярского края к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей, за административное правонарушение, предусмотренное ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Красноярского края ФИО2 от 28.03.2017г. администрация Мотыгинского района Красноярского края признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Не согласившись с принятым решением, представитель администрации Мотыгинского района Красноярского края по доверенности ФИО1 обжаловала указанное постановление, просит назначенное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей изменить, назначить наказание в виде предупреждения с учетом характера совершенного администрацией административного правонарушения, конкретных обстоятельств дела, имущественного положения, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств.

В судебном заседании представитель администрации Мотыгинского района Красноярского края по доверенности ФИО1 на удовлетворении жалобы настаивала, по основаниям, изложенным в ней, дополнительно пояснив суду, что обжалуемое постановление имеет ряд неточностей, таких как, год его принятия, вместо 2017 указан 2016 и в доказательной части идет ссылка на документы Кежемского района.

В судебное заседание представитель Государственной инспекции труда в Красноярском крае не явился, просили рассмотреть дело в отсутствие их представителя.

Изучив представленные материалы дела, доводы жалобы, выслушав помощника прокурора, представителя администрации Мотыгинского района, суд приходит к выводу, что оснований для отмены или изменения постановления, не имеется.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, 06.03.2017г. прокуратурой Мотыгинского района Красноярского края в администрации Мотыгинского района Красноярского края была проведена проверка об исполнении законодательства об оплате труда.

В ходе данной проверки установлено, что в нарушение требований статей 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации с работником ФИО3 уволенной на основании распоряжения главы Мотыгинского района от 20.01.2017 № 12-К/1 о прекращении (расторжении) трудового договора с 24.01.2017г., полный расчет был произведен только 09.02.2017г. (платежное поручение от 09.02.2017 № 836496).

Приведенные обстоятельства послужили основанием для вынесения прокурором Мотыгинского района 09.03.2017г. постановления о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении юридического лица – администрации Мотыгинского района по ч.6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и привлечения ее 28.03.2017г. к административной ответственности, установленной данной нормой.

Факт совершения администрацией указанного административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: постановлением прокурора Мотыгинского района Красноярского края от 09.03.2017г. о возбуждении дела об административном правонарушении, актом о результатах проверки соблюдения законодательства об оплате труда от 06.03.2017г. помощника прокурора Ахтамьяновой Г.Р. и иными материалами дела, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Администрация Мотыгинского района Красноярского края обоснованно была признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Требования статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении соблюдены, на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

Деяние администрации квалифицировано по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами трудового законодательства и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление о привлечении виновного лица к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.

Административное наказание назначено виновному лицу с учетом требований статьи 3.1, 3.5, 4.1 - 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах, установленных законом, штраф назначен в минимальном размере.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену или изменение состоявшегося по делу акта, в ходе производства по настоящему делу не допущено.

Доводы подателя жалобы о том, что в обжалуемом постановлении имеется ряд неточностей как неправильный год принятия постановления и неверный перечень доказательств, не могут служить основанием для изменения постановления, поскольку из материалов административного производства бесспорно установлено, что год принятие обжалуемого постановления 2017, а приложенные документы относятся исключительно к администрации Мотыгинского района.

При таких обстоятельствах, предусмотренных статьей 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оснований для отмены либо изменения обжалуемого акта не имеется.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.30.3, 30.7-30.8 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», судья

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда Красноярского края ФИО2 по делу об административном правонарушении от 28 марта 2017 года в отношении администрации Мотыгинского района Красноярского края оставить без изменения, а жалобу представителя администрации Мотыгинского района Красноярского края по доверенности ФИО1 - без удовлетворения.

Решение суда вступает в законную силу немедленно после его вынесения.

Судья