Приговор № 1-273/2025 от 10 сентября 2025 г. по делу № 1-273/2025Дело № 1-273/2025 УИД 24RS0028-01-2025-002174-76 Именем Российской Федерации 11 сентября 2025 года г. Красноярск Кировский районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи Козыревой М.Т., с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Кировского района г. Красноярска Романовой В.В., подсудимой ФИО1, ее защитника – адвоката Живица И.А., при помощнике ФИО2, секретарях Владимировой Ю.А., Гут К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении: ФИО1, <данные изъяты> обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, ФИО1 совершила мошенничество с использованием своего служебного положения, а также служебный подлог. Преступления совершены при следующих обстоятельствах. Согласно п. 18 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательной организацией является некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана. Согласно ч. 1, 4, 6 ст. 22 Федерального закона образовательная организация создается в форме, установленной гражданским законодательством для некоммерческих организаций. Образовательная организация в зависимости от того, кем она создана, является государственной, муниципальной или частной. Муниципальной образовательной организацией является образовательная организация, созданная муниципальным образованием (муниципальным районом, муниципальным округом или городским округом). В соответствии с п.п. 1.3., 1.4., 1.5., 1.6 Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 14» (далее МБДОУ, МБДОУ № 14, учреждение), утвержденного приказом руководителя главного управления образования администрации города Красноярска от 28.07.2016 № 128/у (далее Устав), учредителем МБДОУ является муниципальное образование город Красноярск, функции и полномочия учредителя осуществляет орган местного самоуправления - администрация города Красноярска (далее Учредитель), органом администрации города Красноярска, координирующим деятельность МБДОУ, а также осуществляющим в отношении него отдельные функции и полномочия Учредителя, переданные данному органу в соответствии с правовыми актами города, является главное управление образования администрации города Красноярска (далее ГУО); в своей деятельности МБДОУ руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными законодательными актами РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами органов власти Красноярского края и органов местного самоуправления города Красноярска, органов управления образованием всех уровней, а также Уставом и локальными актами МБДОУ; МБДОУ является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, закрепленное на праве оперативного управления или на ином законном основании, может иметь самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде; МБДОУ имеет лицевые счета в органах казначейства. Согласно п. 2.1. Устава основной целью МБДОУ является формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста. Согласно п.п. 3.1., 3.2. Устава финансовое обеспечение деятельности МБДОУ осуществляется путем предоставления субсидий; МБДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Согласно п. 4.4. Устава непосредственное руководство и управление осуществляет заведующий МБДОУ, назначаемый на должность Учредителем в порядке, установленном правовым актом города Красноярска. Заведующий МБДОУ: - действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях; - распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации; - выдает доверенности; - открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; - несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед Учредителем; - утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ; - участвует в составлении штатного расписания МБДОУ, утверждает его; - заключает от имени МБДОУ договоры, в том числе, договор между МБДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также муниципальные контракты; - организует специальную оценку рабочих мест МБДОУ; - создает условия для реализации образовательных программ; - создает условия для творческого роста педагогических работников МБДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения; - обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в МБДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований; - осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями; - осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; - устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МБДОУ. Приказом руководителя Главного управления образования администрации города Красноярска № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность заведующей МБДОУ № с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом руководителя Главного управления образования администрации города Красноярска № № от ДД.ММ.ГГГГ полномочия ФИО1 в должности заведующей МБДОУ № № продлены на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Приказом руководителя Главного управления образования администрации города Красноярска № № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с должности заведующего МБДОУ № 14 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника (собственное желание). В соответствии с трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Главным управлением образования администрации города Красноярска и ФИО1, последняя трудоустроена на должность заведующей МБДОУ № № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.п. 6, 7 указанного трудового договора, руководитель является единоличным непосредственным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью; руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. Согласно п. 8. Указанного трудового договора ФИО1 имеет право на: а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения; б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии); в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке; е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); ж) проведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; з) поощрение работников учреждения; и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно п. 9. указанного трудового договора ФИО1 обязана: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, Устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций. В соответствии с п.п. 2.3.3.5, 2.3.3.6, 2.3.3.14, 2.3.3.20, 2.3.3.21, 2.3.3.23 должностной инструкций заведующего МБДОУ № 14 ФИО1, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ руководителем главного управления образования администрации г. Красноярска, в должностные обязанности заведующего МБДОУ № 14 ФИО1 входит: руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами учреждения; управление деятельностью по привлечению и контролю использования финансовых ресурсов; организация ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником учреждения; установление заработной платы работникам образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников); в пределах установленных средств формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования. Таким образом, ФИО1 в период с 30.09.2022 до 28.10.2024 являлась должностным лицом муниципального образовательного учреждения, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции. В силу занимаемой должности заведующей МБДОУ № 14 и возложенных на нее обязанностей ФИО1 являлась лицом, ответственным за обеспечение выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения, утверждение табелей учета использования рабочего времени, своевременную передачу их в бухгалтерию для последующей оплаты труда работников. Рабочее место ФИО1 располагалось в здании МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> Согласно п. 1.2. Положения об оплате труда работников МБДОУ № 14 г. Красноярска, утвержденного 05.12.2022 заведующим МБДОУ № 14 ФИО1 (далее – Положение), заработная плата в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением, устанавливается работнику на основании трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Согласно п. 1.3. Положения система оплаты труда работников учреждения включает в себя следующие элементы оплаты труда: - оклады (должностные оклады), ставки заработной платы; - выплаты компенсационного характера; - выплаты стимулирующего характера. Согласно п. 2.1. Положения размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы. Кроме того, согласно ст. ст. 131, 132 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях), заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Согласно п.п. 4.1., 4.2., 4.4., 4.8., 4.9., 4.11., 6.1., 6.22. Положения - к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников за качественные результаты труда, а также поощрение за выполненную работу; - работникам учреждения по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; персональные выплаты (с учетом сложности, напряжённости и особого режима работы, опыта работы, повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (МРОТ); - максимальным размером выплаты стимулирующего характера не ограничены и устанавливаются в пределах фонда оплаты труда; - персональные выплаты (с учетом сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, повышения уровня оплаты труда молодым специалистам) определяются в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; - при выплатах по итогам работы учитывается: объем освоения выделенных бюджетных средств; объем ввода законченных ремонтом объектов; инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения; достижение высоких результатов в работе за определенный период; участие в инновационной деятельности; участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий; - при установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) учреждения применяют балльную оценку; - оплата труда руководителя учреждения, его заместителей учреждений осуществляется в виде заработной платы, которая включает в себя: должностной оклад; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера; - заместителям руководителя размер стимулирующих выплат устанавливается приказом руководителя учреждения. В период не позднее 09.10.2023, более точное время не установлено, у ФИО1, находящейся на территории г. Красноярск, более точно место не установлено, занимающей должность заведующей, то есть являющейся должностным лицом в муниципальном учреждении, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, возник преступный умысел на систематическое совершение хищения денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, с использованием своего служебного положения, посредством незаконного завышения сумм стимулирующих выплат сотрудникам, находящихся от нее в служебной зависимости, фиктивного увеличения объема работ сотрудникам по вакантным ставкам в возглавляемом ею образовательном учреждении, а также последующего предоставления служебных документов в Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений отрасли «Образование» - Правобережная» (далее МКУ «ЦБУОО «Правобережная») являющихся основанием для начисления и выплаты заработной платы и иных выплат, содержащих ложные сведения о количестве стимулирующих выплат, установленных работникам, а также о фактическом выполнении объема трудовых обязанностей, выполняемых работниками, с целью последующего незаконного получения денежных средств из ГУО, начисленных работникам, находящимся от нее в служебной зависимости, в виде заработной платы и стимулирующих выплат. Реализуя преступный умысел, направленный на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заведующий хозяйством МБДОУ № 14 ФИО27, находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, не позднее 09.10.2023, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО27 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, в ДД.ММ.ГГГГ года установит для нее сумму стимулирующей выплаты больше на 1 балл, стоимость которого в октябре 2023 года составила 10 485,10 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, после чего, предложила ФИО27., при получении указанных денежных средств, передать ей часть денежных средств, начисленных ФИО27 в виде стимулирующих выплат, на что последняя, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 09.10.2023 по 25.10.2023, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах», согласно которому установила заведующей хозяйством ФИО27. выплаты стимулирующего характера в октябре 2023 года в количестве 3 баллов, стоимость каждого из которых определена в размере 10 485,10 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, собственноручно подписала указанный приказ, в целях согласования ввела в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в приказе, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ № 14 ФИО32., не осведомленную о преступном умысле ФИО1, а затем предоставила копию указанного приказа, являющегося официальным документом, содержащего заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО27. денежных средств, в том числе, стимулирующих выплат в размере 1 балла, неправомерно установленного ФИО1 10.11.2023 в период с 09 часов 00 минут до 12 часов 55 минут, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости установления ФИО27. стимулирующих выплат в количестве 3 баллов, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО27. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за октябрь 2023 года, в том числе завышенная часть стимулирующих выплат в размере 9 017,18 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, являющаяся стоимостью 1 балла, неправомерно установленного ФИО27. на основании Приказа № № от 09.10.2023, изданного ФИО1 Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО27 1 балла в качестве стимулирующих выплат, что причинило ГУО материальный ущерб в размере 9 017,18 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 10.11.2023 в 12 часов 55 минут ФИО27 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 3 555 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе старший воспитатель МБДОУ № 14 ФИО39 находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 08.11.2023, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО39 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, в ДД.ММ.ГГГГ года установит для нее сумму стимулирующей выплаты больше на 1 балл, стоимость которого в ноябре 2023 года составила 7 594,9 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, после чего, предложила ФИО39 при получении указанных денежных средств, передать ей часть денежных средств, начисленных ФИО39 в виде стимулирующих выплат, на что последняя, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 08.11.2023 по 25.11.2023, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № 115 от 08.11.2023 «О доплатах», согласно которому установила старшему воспитателю ФИО39. выплаты стимулирующего характера в ноябре 2023 года в количестве 3 баллов, стоимость каждого из которых определена в размере 7 594,9 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, собственноручно подписала указанный приказ, в целях согласования ввела в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в приказе, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ № 14 ФИО32 не осведомленную о преступном умысле ФИО1, а затем предоставила копию указанного приказа, являющегося официальным документом, содержащего заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО39. денежных средств, в том числе, стимулирующих выплат в размере 1 балла, неправомерно установленного ФИО1 08.12.2023 в период с 09 часов 00 минут до 15 часов 23 минуты, более точное время не установлено, на основании Приказа № 115 от 08.11.2023, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости установления ФИО39 стимулирующих выплат в количестве 3 баллов, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО39. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за ноябрь 2023 года, в том числе завышенная часть стимулирующих выплат в размере 6 531,61 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, являющаяся стоимостью 1 балла, неправомерно установленного ФИО39. на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного ФИО1 Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО39. 1 балла в качестве стимулирующих выплат, что причинило ГУО материальный ущерб в размере 6 531,61 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 08.12.2023 в 15 часов 23 минуты ФИО39 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 №№, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 5 000 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего по хозяйственной работе МБДОУ № 14 ФИО51., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период до 16.11.2023, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу:<адрес> более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО51 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 16.11.2023 по 30.11.2023 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,75 вакансии младшего воспитателя МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО51 в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,75 вакансии младшего воспитателя, последняя передаст ФИО1, на что ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 16.11.2023 по 24.11.2023, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ», согласно которого приказала оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 16 242 руб. за период работы с 16.11.2023 по 30.11.2023 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № 2 заведомо ложные сведения о том, что ФИО51 в период с 16.11.2023 по 30.11.2023 выполняла объем работ, предусмотренный 0,75 вакансии младшего воспитателя, а затем предоставила копии Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ» и табеля учета использования рабочего времени № 2, являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО51 денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 16.11.2023 по 30.11.2023. 08.12.2023 в период с 09 часов 00 минут до 14 часов 01 минуты, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости оплатить ФИО51 минимальный размер оплаты труда в денежном размере 16 242 руб. за период работы с 16.11.2023 по 30.11.2023 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, табеля учета использования рабочего времени №, с лицевого счета МБДОУ № № на банковский счет ФИО51. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за ноябрь 2023 года, в том числе денежные средства за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 16.11.2023 по 30.11.2023 в размере 7 316,63 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, которые были неправомерно начислены ФИО51 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ а также табеля учета использования рабочего времени № № в которые ФИО1 внесла заведомо ложные сведения о выполнении ФИО51 указанного объема работ. Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО51. денежных средств за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 16.11.2023 по 30.11.2023 и причинили ГУО материальный ущерб в размере 7 316,63 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 08.12.2023 в 14 часов 01 минуту ФИО51., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 5 676 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе старший воспитатель МБДОУ № 14 ФИО39., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период до 13.12.2023, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО39. и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, в декабре 2023 года установит для нее сумму стимулирующей выплаты больше на 1 балл, стоимость которого в декабре 2023 года составила 20 721,92 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, после чего, предложила ФИО39., при получении указанных денежных средств, передать ей часть денежных средств, начисленных ФИО39. в виде стимулирующих выплат, на что последняя, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 13.12.2023 по 25.12.2023, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГО доплатах», согласно которому установила старшему воспитателю ФИО39. выплаты стимулирующего характера в декабре 2023 года в количестве 6 баллов, стоимость каждого из которых определена в размере 20 721,92 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, собственноручно подписала указанный приказ, в целях согласования ввела в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в приказе, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ № 14 ФИО32., не осведомленную о преступном умысле ФИО1, а затем предоставила копию указанного приказа, являющегося официальным документом, содержащего заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО39. денежных средств, в том числе, стимулирующих выплат в размере 1 балла, неправомерно установленного ФИО1 В период с 25.12.2023 до 20 часов 16 минут 26.12.2023, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости установления ФИО39 стимулирующих выплат в количестве 6 баллов, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО39. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за декабрь 2023 года, в том числе завышенная часть стимулирующих выплат в размере 17 820,85 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, являющаяся стоимостью 1 балла, неправомерно установленного ФИО39. на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного ФИО1 Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО39 1 балла в качестве стимулирующих выплат, что причинило ГУО материальный ущерб в размере 17 820,85 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 26.12.2023 в 20 часов 16 минут ФИО39 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 9 000 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего по хозяйственной работе МБДОУ № 14 ФИО51 находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период до 09.01.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу<адрес> более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО51 сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 09.01.2024 по 12.01.2024 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,75 вакансии младшего воспитателя МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО51. в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,75 вакансии младшего воспитателя, последняя передаст ФИО1, на что ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 09.01.2024 по 10.01.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: г. <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ», согласно которому приказала оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 09.01.2024 по 12.01.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № 2 заведомо ложные сведения о том, что ФИО51 в период с 09.01.2024 по 12.01.2024 выполняла объем работ, предусмотренный 0,75 вакансии младшего воспитателя, а затем предоставила копии Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ» и табеля учета использования рабочего времени № 2, являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО51. денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 09.01.2024 по 12.01.2024. 09.02.2024 в период с 09 часов 00 минут до 11 часов 40 минут, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости оплатить ФИО51 минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 09.01.2024 по 12.01.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, табеля учета использования рабочего времени № №, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО51. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за январь 2023 года, в том числе денежные средства за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 09.01.2024 по 12.01.2024 в размере 4 672,52 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, которые были неправомерно начислены ФИО51 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, а также табеля учета использования рабочего времени № № в которые ФИО1 внесла заведомо ложные сведения о выполнении ФИО51. указанного объема работ. Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО51. денежных средств за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 09.01.2024 по 12.01.2024 и причинили ГУО материальный ущерб в размере 4 672,52 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 09.02.2024 в 11 часов 40 минут ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 №№, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 4 672 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего по хозяйственной работе МБДОУ № 14 ФИО51., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, не позднее 01.02.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу:г<адрес> более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО51. и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 01.02.2024 по 16.02.2024 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,75 вакансии младшего воспитателя МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО51 в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,75 вакансии младшего воспитателя, последняя передаст ФИО1, на что ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 06.02.2024 по 21.02.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ», согласно которого приказала оплатить ФИО51 минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 01.02.2024 по 16.02.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № 4 заведомо ложные сведения о том, что ФИО51. в период с 01.02.2024 по 16.02.2024 выполняла объем работ, предусмотренный 0,75 вакансии младшего воспитателя, а затем предоставила копии Приказа № 25 от 06.02.2024 «Об увеличении объема работ» и табеля учета использования рабочего времени № №, являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО51. денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 01.02.2024 по 16.02.2024. В период с 21.02.2024 по 07.03.2024, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 01.02.2024 по 16.02.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, табеля учета использования рабочего времени № № с лицевого счета МБДОУ № № на банковский счет ФИО51. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за февраль 2024 года, в том числе денежные средства за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 01.02.2024 по 16.02.2024 в размере 11 914,95 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, которые были неправомерно начислены ФИО51. на основании Приказа № 25 от 06.02.2024, а также табеля учета использования рабочего времени № № в которые ФИО1 внесла заведомо ложные сведения о выполнении ФИО51 указанного объема работ. Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО51. денежных средств за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 01.02.2024 по 16.02.2024 и причинили ГУО материальный ущерб в размере 11 914,95 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 22.02.2024 в 11 часов 01 минуты ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 №№, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 11 915 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе воспитатель МБДОУ № 14 ФИО102 находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 06.02.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО102 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, в феврале 2024 года установит для нее сумму стимулирующей выплаты больше на 1 балл, стоимость которого в феврале 2024 года составила 11 111,11 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, после чего, предложила ФИО102., при получении указанных денежных средств, передать ей часть денежных средств, начисленных ФИО102. в виде стимулирующих выплат, на что последняя, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 06.02.2024 по 25.02.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: г. <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № 21 от 06.02.2024 «О доплатах», согласно которого установила воспитателю ФИО102. выплаты стимулирующего характера в феврале 2024 года в количестве 4 баллов, стоимость каждого из которых определена в размере 11 111,11 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, собственноручно подписала указанный приказ, в целях согласования ввела в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в приказе, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ № 14 ФИО32., не осведомленную о преступном умысле ФИО1, а затем предоставила копию указанного приказа, являющегося официальным документом, содержащего заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО102. денежных средств, в том числе, стимулирующих выплат в размере 1 балла, неправомерно установленного ФИО1 07.03.2024 в период с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, более точное время не установлено, на основании Приказа № 21 от 06.02.2024, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости установления ФИО102. стимулирующих выплат в количестве 4 баллов, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО102. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за февраль 2024 года, в том числе завышенная часть стимулирующих выплат в размере 9 555,55 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, являющаяся стоимостью 1 балла, неправомерно установленного ФИО102 на основании Приказа № № от 06.02.2024, изданного ФИО1 Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО102. 1 балла в качестве стимулирующих выплат, что причинило ГУО материальный ущерб в размере 9 555,55 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. В период с 07.03.2024 по 31.03.2024, более точное время не установлено, ФИО102., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней передала ФИО1 наличными денежные средства в размере не менее 4 500 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заведующий хозяйством МБДОУ № 14 ФИО27 находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 06.02.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО27 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, в феврале 2024 года установит для нее сумму стимулирующей выплаты больше на 1 балл, стоимость которого в феврале 2024 года для указанной должности составила 13 157,9 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, после чего, предложила ФИО27 при получении указанных денежных средств, передать ей часть денежных средств, начисленных ФИО27 в виде стимулирующих выплат, на что ФИО27 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 06.02.2024 по 25.02.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: г. <адрес>, более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № 22 от 06.02.2024 «О доплатах», согласно которому установила заведующей хозяйством ФИО27. выплаты стимулирующего характера в феврале 2024 года в количестве 3 баллов, стоимость каждого из которых определена в размере 13 157,9 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, собственноручно подписала указанный приказ, в целях согласования ввела в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в приказе, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ № 14 ФИО32., не осведомленную о преступном умысле ФИО1, а затем предоставила копию указанного приказа, являющегося официальным документом, содержащего заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО27. денежных средств, в том числе, стимулирующих выплат в размере 1 балла, неправомерно установленного ФИО1 07.03.2024 в период с 09 часов 00 минут до 13 часов 55 минут, более точное время не установлено, на основании Приказа № 22 от 06.02.2024, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости установления ФИО27. стимулирующих выплат в количестве 3 баллов, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО27. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за февраль 2024 года, в том числе завышенная часть стимулирующих выплат в размере 11 315,79 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, являющаяся стоимостью 1 балла, неправомерно установленного ФИО27. на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного ФИО1 Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО27. 1 балла в качестве стимулирующих выплат, что причинило ГУО материальный ущерб в размере 11 315,79 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 07.03.2024 в 13 часов 55 минут ФИО27 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 11 315 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего по хозяйственной работе МБДОУ № 14 ФИО51., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 11.03.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО51 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 11.03.2024 по 15.03.2024 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,5 вакансии делопроизводителя МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО51. в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,5 вакансии делопроизводителя, последняя передаст ФИО1, на что ФИО51., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 11.03.2024 по 26.03.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: г. <адрес>, более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ», согласно которого приказала оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 11.03.2024 по 15.03.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ делопроизводителя на 0,5 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № 3 заведомо ложные сведения о том, что ФИО51 в период с 11.03.2024 по 15.03.2024 выполняла объем работ, предусмотренный 0,5 вакансии делопроизводителя, а затем предоставила копии Приказа № 39 от 11.03.2024 «Об увеличении объема работ» и табеля учета использования рабочего времени № 3, являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО51 денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей делопроизводителя на 0,5 вакансии в период с 11.03.2024 по 15.03.2024. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего по хозяйственной работе МБДОУ № 14 ФИО51., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 16.03.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО51 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 16.03.2024 по 25.03.2024 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,5 вакансии делопроизводителя МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО51. в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,5 вакансии делопроизводителя, последняя передаст ФИО1, на что ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 16.03.2024 по 26.03.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № 46 от 22.03.2024 «О замещении должностей», согласно которому приказала оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 16.03.2024 по 25.03.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ делопроизводителя на 0,5 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № № заведомо ложные сведения о том, что ФИО51 в период с 16.03.2024 по 25.03.2024 выполняла объем работ, предусмотренный 0,5 вакансии делопроизводителя, а затем предоставила копии Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ «О замещении должностей» и табеля учета использования рабочего времени № 3, являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО51 денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей делопроизводителя на 0,5 вакансии в период с 16.03.2024 по 25.03.2024. 29.03.2024 в 09 часов 24 минуты ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 №№, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 6 619 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. В период с 26.03.2024 по 10.04.2024, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, табеля учета использования рабочего времени № №, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости оплатить ФИО51 минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за периоды работы с 11.03.2024 по 15.03.2024 и с 16.03.2024 по 25.03.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ делопроизводителя на 0,5 вакансии, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО51 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за март 2024 года, в том числе денежные средства за выполнение объема должностных обязанностей делопроизводителя на 0,5 вакансии в периоды работы с 11.03.2024 по 15.03.2024 и с 16.03.2024 по 25.03.2024 в размере 3 309,71 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, а также в размере 3 971,65 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, которые были неправомерно начислены ФИО51 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, табеля учета использования рабочего времени № 3, в которые ФИО1 внесла заведомо ложные сведения о выполнении ФИО51 указанного объема работ. Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО51. денежных средств за выполнение объема должностных обязанностей делопроизводителя на 0,5 вакансии в периоды работы с 11.03.2024 по 15.03.2024 и с 16.03.2024 по 25.03.2024 и причинили ГУО материальный ущерб в размере 7 281,36 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего по хозяйственной работе МБДОУ № 14 ФИО51., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, не позднее 01.04.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО51 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 01.04.2024 по 30.04.2024 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,5 вакансии младшего воспитателя МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО51. в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,5 вакансии младшего воспитателя, последняя передаст ФИО1, на что ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 01.04.2024 по 24.04.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «О замещении должностей», согласно которого приказала оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 01.04.2024 по 30.04.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,5 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № № заведомо ложные сведения о том, что ФИО51 в период с 01.04.2024 по 30.04.2024 выполняла объем работ, предусмотренный 0,5 вакансии младшего воспитателя, а затем предоставила копии Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ «О замещении должностей» и табеля учета использования рабочего времени №, являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО51 денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 вакансии в период с 01.04.2024 по 30.04.2024. 10.04.2024 в 13 часов 46 минут ФИО51., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 №№, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 10 000 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. В период с 25.04.2024 по 08.05.2024, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 01.04.2024 по 30.04.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,5 вакансии, табеля учета использования рабочего времени № №, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО51 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, в том числе денежные средства за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 вакансии в период с 01.04.2024 по 30.04.2024 в размере 13 238,84 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, которые были неправомерно начислены ФИО51 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, а также табеля учета использования рабочего времени № №, в которые ФИО1 внесла заведомо ложные сведения о выполнении ФИО51. указанного объема работ. Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО51. денежных средств за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 вакансии в период с 01.04.2024 по 30.04.2024 и причинили ГУО материальный ущерб в размере 13 238,84 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего МБДОУ № № по воспитательно-методической работе ФИО159 находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 05.04.2024 по 25.04.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах работникам МБДОУ № 14», согласно которому за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ по итогам второго квартала 2024 года установила заместителю заведующего МБДОУ № 14 по воспитательно-методической работе ФИО159. выплаты стимулирующего характера в размере 199 % к окладу, собственноручно подписала указанный приказ, в целях согласования ввела в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в приказе, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ № 14 ФИО32., не осведомленную о преступном умысле ФИО1, а затем предоставила копию указанного приказа, являющегося официальным документом, содержащего заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО159. денежных средств, в том числе, стимулирующих выплат в размере 199 % к окладу, неправомерно установленных ФИО1 Далее, в целях реализации своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего МБДОУ № 14 по воспитательно-методической работе ФИО159., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 05.04.2024 по 25.04.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, сообщила ФИО159 не осведомленной о ее преступных намерениях, о том, что она, используя свое служебное положение, во втором квартале 2024 года за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ установила ФИО159 завышенные выплаты стимулирующего характера в размере 199 % к окладу, в связи с чем высказала последней требование о передаче ей части денежных средств в размере 7 000 руб., которые в будущем будут начислены ФИО159 в виде стимулирующих выплат, на что последняя, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней согласилась. В период с 05.04.2024 по 30.04.2024, более точное время не установлено, ФИО159., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней передала ФИО1 наличными денежные средства в размере 7 000 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. В период с 25.04.2024 по 10.07.2024, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости установления ФИО159. стимулирующих выплат в размере 199 % к окладу, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО159. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за апрель, май и июнь 2024 года, в том числе завышенная часть стимулирующих выплат за апрель 2024 года в размере 24 690,36 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, за май 2024 года в размере 24 690,36 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, а также за июнь 2024 года в размере 11 695,43 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, являющиеся завышенной частью стимулирующих выплат, неправомерно установленного ФИО159. на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного ФИО1 Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО159. завышенной части стимулирующих выплат за второй квартал 2024 года, что причинило ГУО материальный ущерб в размере 61 076,15 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заведующий хозяйством МБДОУ № 14 ФИО27., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 05.04.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: г<адрес>, более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО27. и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, в апреле 2024 года установит для нее сумму стимулирующей выплаты больше на 1 балл, стоимость которого в апреле 2024 года составила 9 904 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, после чего, предложила ФИО27., при получении указанных денежных средств, передать ей часть денежных средств, начисленных ФИО27. в виде стимулирующих выплат, на что ФИО27., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 05.04.2024 по 25.04.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: г. <адрес>, более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № 56 от 05.04.2024 «О доплатах», согласно которому установила заведующей хозяйством ФИО27. выплаты стимулирующего характера в апреле 2024 года в количестве 2 баллов, стоимость каждого из которых определена в размере 9 904 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, собственноручно подписала указанный приказ, в целях согласования ввела в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в приказе, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ № 14 ФИО32 не осведомленную о преступном умысле ФИО1, а затем предоставила копию указанного приказа, являющегося официальным документом, содержащего заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО27. денежных средств, в том числе, стимулирующих выплат в размере 1 балла, неправомерно установленного ФИО1 08.05.2024 в период с 09 часов 00 минут до 13 часов 52 минуты, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости установления ФИО27. стимулирующих выплат в количестве 2 баллов, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО27. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за апрель 2024 года, в том числе завышенная часть стимулирующих выплат в размере 8 517,44 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, являющаяся стоимостью 1 балла, неправомерно установленного ФИО27 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного ФИО1 Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО27. 1 балла в качестве стимулирующих выплат, что причинило ГУО материальный ущерб в размере 8 517,44 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 08.05.2024 в 13 часов 52 минуты ФИО27 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 7 000 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего по хозяйственной работе МБДОУ № 14 ФИО51., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 02.05.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО51 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 02.05.2024 по 31.05.2024 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,5 вакансии младшего воспитателя МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО51 в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,5 вакансии младшего воспитателя, последняя передаст ФИО1, на что ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 13.05.2024 по 28.05.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ», согласно которому приказала оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 02.05.2024 по 31.05.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,5 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № № заведомо ложные сведения о том, что ФИО51 в период с 02.05.2024 по 31.05.2024 выполняла объем работ, предусмотренный 0,5 вакансии младшего воспитателя, а затем предоставила копии Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ» и табеля учета использования рабочего времени № № являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО51. денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 вакансии в период с 02.05.2024 по 31.05.2024. 10.06.2024 в период с 09 часов 00 минут до 13 часов 52 минут, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 02.05.2024 по 31.05.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,5 вакансии, табеля учета использования рабочего времени № 2, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО51. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за май 2024 года, в том числе денежные средства за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 вакансии в период с 02.05.2024 по 31.05.2024 в размере 13 238,84 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, которые были неправомерно начислены ФИО51 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, а также табеля учета использования рабочего времени № № в которые ФИО1 внесла заведомо ложные сведения о выполнении ФИО51 указанного объема работ. Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО51. денежных средств за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 вакансии в период с 13.05.2024 по 31.05.2024 и причинили ГУО материальный ущерб в размере 13 238,84 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 10.06.2024 в 13 часов 52 минуты ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 11 000 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе заместитель заведующего по хозяйственной работе МБДОУ № 14 ФИО51 находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 03.06.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО51 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 03.06.2024 по 28.06.2024 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,5 вакансии младшего воспитателя МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО51. в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,5 вакансии младшего воспитателя, последняя передаст ФИО1, на что ФИО51 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 03.06.2024 по 21.06.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ», согласно которому приказала оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 03.06.2024 по 28.06.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,5 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № 2 заведомо ложные сведения о том, что ФИО51 в период с 03.06.2024 по 28.06.2024 выполняла объем работ, предусмотренный 0,5 вакансии младшего воспитателя, а затем предоставила копии Приказа № 85 от 03.06.2024 «Об увеличении объема работ» и табеля учета использования рабочего времени № № являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО51. денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 вакансии в период с 03.06.2024 по 28.06.2024. 10.07.2024 в период с 09 часов 00 минут до 14 часов 11 минут, более точное время не установлено, на основании Приказа № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости оплатить ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 03.06.2024 по 28.06.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,5 вакансии, табеля учета использования рабочего времени № № с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО51. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за июнь 2024 года, в том числе денежные средства за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 вакансии в период с 03.06.2024 по 28.06.2024 в размере 13 238,84 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, которые были неправомерно начислены ФИО51 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, а также табеля учета использования рабочего времени № 2, в которые ФИО1 внесла заведомо ложные сведения о выполнении ФИО51. указанного объема работ. Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО51. денежных средств за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 вакансии в период с 03.06.2024 по 28.06.2024 и причинили ГУО материальный ущерб в размере 13 238,84 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 10.07.2024 в 14 часов 11 минут ФИО51., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 7 800 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе воспитатель МБДОУ № 14 ФИО210., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 02.07.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО210 и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, в июле 2024 года установит для нее сумму стимулирующей выплаты больше на 1 балл, стоимость которого в июле 2024 года составила 4 672 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, после чего, предложила ФИО210., при получении указанных денежных средств, передать ей часть денежных средств, начисленных ФИО210. в виде стимулирующих выплат, на что последняя, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 02.07.2024 по 25.07.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № 96 от 02.07.2024 «О доплатах», согласно которому установила воспитателю ФИО210. выплаты стимулирующего характера в июле 2024 года в количестве 5 баллов, стоимость каждого из которых определена в размере 4 672 руб., с учетом НДС и профсоюзного сбора, собственноручно подписала указанный приказ, в целях согласования ввела в заблуждение относительно достоверности сведений, указанных в приказе, председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ № 14 ФИО32 не осведомленную о преступном умысле ФИО1, а затем предоставила копию указанного приказа, являющегося официальным документом, содержащего заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО210 денежных средств, в том числе, стимулирующих выплат в размере 1 балла, неправомерно установленного ФИО1 09.08.2024 в период с 09 часов 00 минут до 10 часов 52 минут, более точное время не установлено, на основании Приказа № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости установления ФИО210 стимулирующих выплат в количестве 5 баллов, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО210 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за июль 2024 года, в том числе завышенная часть стимулирующих выплат в размере 4 017,92 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, являющаяся стоимостью 1 балла, неправомерно установленного ФИО210 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного ФИО1 Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО210. 1 балла в качестве стимулирующих выплат, что причинило ГУО материальный ущерб в размере 4 017,92 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора. 09.08.2024 в 10 часов 52 минуты ФИО210., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 №№, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 4 000 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе младший воспитатель МБДОУ № 14 ФИО222., находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 08.07.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО222.к. и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 08.07.2024 по 31.07.2024 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,75 вакансии подсобного рабочего МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО222. в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,75 вакансии подсобного рабочего, последняя передаст ФИО1, на что ФИО222 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 08.07.2024 по 22.07.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № 110 от 15.07.2024 «О замещении должностей», согласно которому приказала оплатить ФИО222. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 08.07.2024 по 31.07.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ подсобного рабочего на 0,75 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № № заведомо ложные сведения о том, что ФИО222. в период с 08.07.2024 по 31.07.2024 выполняла объем работ, предусмотренный 0,75 вакансии подсобного рабочего, а затем предоставила копии Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ «О замещении должностей» и табеля учета использования рабочего времени № 2, являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления ФИО222к. денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей подсобного рабочего на 0,75 вакансии в период с 08.07.2024 по 31.07.2024. 09.08.2024 в период с 09 часов 00 минут до 10 часов 47 минут, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ содержащего заведомо ложные сведения о необходимости оплатить ФИО222. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 08.07.2024 по 31.07.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ подсобного рабочего на 0,75 вакансии, табеля учета использования рабочего времени № № с лицевого счета МБДОУ № № на банковский счет ФИО222. № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за июль 2024 года, в том числе денежные средства за выполнение объема должностных обязанностей подсобного рабочего на 0,75 вакансии в период с 08.07.2024 по 31.07.2024 в размере 15 721,95 руб., за вычетом НДФЛ, которые были неправомерно начислены ФИО222 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, а также табеля учета использования рабочего времени № № в которые ФИО1 внесла заведомо ложные сведения о выполнении ФИО222 указанного объема работ. Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО222 денежных средств за выполнение объема должностных обязанностей подсобного рабочего на 0,75 вакансии в период с 08.07.2024 по 31.07.2024 и причинили ГУО материальный ущерб в размере 15 721,95 руб., за вычетом НДФЛ. 09.08.2024 в 10 часов 47 минут ФИО222., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней перевела со своего банковского счета № № на банковский счет ФИО1 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, денежные средства в размере 13 000 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих ГУО, ФИО1, используя свое служебное положение, осознавая, что в силу занимаемой должности подчиненные сотрудники, в том числе уборщик служебных помещений МБДОУ № № ФИО235 находятся от нее в служебной зависимости, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период не позднее 01.08.2024, находясь на территории МБДОУ № 14, расположенном по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, обратилась к ФИО235. и сообщила последней, не осведомленной о ее преступных намерениях, что она, используя свое служебное положение, на период с 01.08.2024 по 30.08.2024 фиктивно увеличит ей объем работ на 0,75 вакансии младшего воспитателя МБДОУ № 14, при этом фактически выполнять объем трудовых обязанностей по указанной должности последняя не будет, а часть денежных средств, неправомерно начисленных ФИО235. в виде заработной платы за фиктивно увеличенный объем работ на 0,75 вакансии младшего воспитателя, последняя передаст ФИО1, на что ФИО235., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, в силу служебной зависимости от последней, согласилась. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ГУО, путем обмана, ФИО1, используя свое служебное положение из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба ГУО и желая их наступления, в период с 01.08.2024 по 22.08.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес>, более точные время и место не установлены, самостоятельно издала Приказ № 116 от 01.08.2024 «Об увеличении объема работ», согласно которому приказала оплатить ФИО235. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 01.08.2024 по 30.08.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, внесла в табель учета использования рабочего времени № № заведомо ложные сведения о том, что ФИО235 в период с 01.08.2024 по 30.08.2024 выполняла объем работ, предусмотренный 0,75 вакансии младшего воспитателя, а затем предоставила копии Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ» и табеля учета использования рабочего времени № № являющихся официальными документами, содержащими заведомо недостоверные сведения, в <данные изъяты>» для начисления ФИО235 денежных средств, в том числе, за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 01.08.2024 по 30.08.2024. В период с 25.08.2024 по 25.09.2024, более точное время не установлено, на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего заведомо ложные сведения о необходимости оплатить ФИО235. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 01.08.2024 по 30.08.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, табеля учета использования рабочего времени № №, с лицевого счета МБДОУ № 14 на банковский счет ФИО235 № №, открытый в ПАО СБЕРБАНК, привязанный к банковской карте последней, поступила заработная плата за август 2024 года, в том числе денежные средства за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 01.08.2024 по 30.08.2024 в размере 20 089,16 руб., за вычетом НДФЛ, которые были неправомерно начислены ФИО235 на основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ а также табеля учета использования рабочего времени № 3, в которые ФИО1 внесла заведомо ложные сведения о выполнении ФИО235 указанного объема работ. Указанные действия ФИО1 повлекли неправомерное начисление ФИО235 денежных средств за выполнение объема должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,75 вакансии в период с 01.08.2024 по 30.08.2024 и причинили ГУО материальный ущерб в размере 20 089,16 руб., за вычетом НДФЛ. В период с 01.09.2024 по 30.09.2024, ФИО235 не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, по указанию последней передала ФИО1 наличными денежные средства в размере 19 000 руб., которыми последняя распорядилась по своему усмотрению. Таким образом, ФИО1, обманным путем при помощи изготовленных ею подложных официальных документов, используя свое служебное положение, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, в период времени с 09.10.2023 по 30.09.2024, более точно время не установлено, похитила денежные средства ГУО в сумме 234 565,58 руб., за вычетом НДФЛ и профсоюзного сбора, причинив материальный ущерб на указанную сумму, которыми распорядилась по своему усмотрению. Кроме того, согласно п. 18 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательной организацией является некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана. Согласно ч. 1, 4, 6 ст. 22 Федерального закона образовательная организация создается в форме, установленной гражданским законодательством для некоммерческих организаций. Образовательная организация в зависимости от того, кем она создана, является государственной, муниципальной или частной. Муниципальной образовательной организацией является образовательная организация, созданная муниципальным образованием (муниципальным районом, муниципальным округом или городским округом). В соответствии с п.п. 1.3., 1.4., 1.5., 1.6 Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 14» (далее МБДОУ, МБДОУ № 14, учреждение), утвержденного приказом руководителя главного управления образования администрации города Красноярска от 28.07.2016 № 128/у (далее Устав), учредителем МБДОУ является муниципальное образование город Красноярск, функции и полномочия учредителя осуществляет орган местного самоуправления - администрация города Красноярска (далее Учредитель), органом администрации города Красноярска, координирующим деятельность МБДОУ, а также осуществляющим в отношении него отдельные функции и полномочия Учредителя, переданные данному органу в соответствии с правовыми актами города, является главное управление образования администрации города Красноярска (далее ГУО); в своей деятельности МБДОУ руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными законодательными актами РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами органов власти Красноярского края и органов местного самоуправления города Красноярска, органов управления образованием всех уровней, а также Уставом и локальными актами МБДОУ; МБДОУ является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, закрепленное на праве оперативного управления или на ином законном основании, может иметь самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде; МБДОУ имеет лицевые счета в органах казначейства. Согласно п. 2.1. Устава основной целью МБДОУ является формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста. Согласно п.п. 3.1., 3.2. Устава финансовое обеспечение деятельности МБДОУ осуществляется путем предоставления субсидий; МБДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Согласно п. 4.4. Устава непосредственное руководство и управление осуществляет заведующий МБДОУ, назначаемый на должность Учредителем в порядке, установленном правовым актом города Красноярска. Заведующий МБДОУ: - действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях; - распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации; - выдает доверенности; - открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; - несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед Учредителем; - утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ; - участвует в составлении штатного расписания МБДОУ, утверждает его; - заключает от имени МБДОУ договоры, в том числе, договор между МБДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также муниципальные контракты; - организует специальную оценку рабочих мест МБДОУ; - создает условия для реализации образовательных программ; - создает условия для творческого роста педагогических работников МБДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения; - обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в МБДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований; - осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями; - осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; - устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МБДОУ. Приказом руководителя Главного управления образования администрации города Красноярска № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность заведующей МБДОУ № 14 с 30.09.2022. Приказом руководителя Главного управления образования администрации города Красноярска № № от ДД.ММ.ГГГГ полномочия ФИО1 в должности заведующей МБДОУ № 14 продлены на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Приказом руководителя Главного управления образования администрации города Красноярска № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с должности заведующего МБДОУ № 14 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника (собственное желание). В соответствии с трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Главным управлением образования администрации города Красноярска и ФИО1, последняя трудоустроена на должность заведующей МБДОУ № <данные изъяты> В соответствии с п.п. 6, 7 указанного трудового договора руководитель является единоличным непосредственным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью; руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. Согласно п. 8. Указанного трудового договора ФИО1 имеет право на: а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения; б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии); в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке; е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); ж) проведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; з) поощрение работников учреждения; и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно п. 9. указанного трудового договора ФИО1 обязана: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, Устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций. В соответствии с п.п. 2.3.3.5, 2.3.3.6, 2.3.3.14, 2.3.3.20, 2.3.3.21, 2.3.3.23 должностной инструкций заведующего МБДОУ № № ФИО1, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ руководителем главного управления образования администрации г. Красноярска, в должностные обязанности заведующего МБДОУ № № ФИО1 входит: руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами учреждения; управление деятельностью по привлечению и контролю использования финансовых ресурсов; организация ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником учреждения; установление заработной платы работникам образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников); в пределах установленных средств формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования. Таким образом, ФИО1 в период с 30.09.2022 до 28.10.2024 являлась должностным лицом муниципального образовательного учреждения, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции. В силу занимаемой должности заведующей МБДОУ № 14 и возложенных на нее обязанностей ФИО1 являлась лицом, ответственным за обеспечение выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения, утверждение табелей учета использования рабочего времени, своевременную передачу их в бухгалтерию для последующей оплаты труда работников. Рабочее место ФИО1 располагалось в здании МБДОУ № 14 по адресу<адрес> Согласно п. 1.2. Положения об оплате труда работников МБДОУ № 14 г. Красноярска, утвержденного 05.12.2022 заведующим МБДОУ № 14 ФИО1 (далее – Положение), заработная плата в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением, устанавливается работнику на основании трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Согласно п. 1.3. Положения система оплаты труда работников учреждения включает в себя следующие элементы оплаты труда: - оклады (должностные оклады), ставки заработной платы; - выплаты компенсационного характера; - выплаты стимулирующего характера. Согласно п. 2.1. Положения размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы. Кроме того, согласно ст. ст. 131, 132 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях), заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Согласно п.п. 4.1., 4.2., 4.4., 4.8., 4.9., 4.11., 6.1., 6.22. Положения - к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников за качественные результаты труда, а также поощрение за выполненную работу; - работникам учреждения по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; персональные выплаты (с учетом сложности, напряжённости и особого режима работы, опыта работы, повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (МРОТ); - максимальным размером выплаты стимулирующего характера не ограничены и устанавливаются в пределах фонда оплаты труда; - персональные выплаты (с учетом сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, повышения уровня оплаты труда молодым специалистам) определяются в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; - при выплатах по итогам работы учитывается: объем освоения выделенных бюджетных средств; объем ввода законченных ремонтом объектов; инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения; достижение высоких результатов в работе за определенный период; участие в инновационной деятельности; участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий; - при установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) учреждения применяют балльную оценку; - оплата труда руководителя учреждения, его заместителей учреждений осуществляется в виде заработной платы, которая включает в себя: должностной оклад; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера; - заместителям руководителя размер стимулирующих выплат устанавливается приказом руководителя учреждения. Не позднее ДД.ММ.ГГГГ на территории г. Красноярск, более точные время и место не установлены, у ФИО1, занимающей должность заведующего МБДОУ № 14, то есть являющееся должностным лицом в муниципальном учреждении, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, возник преступный умысел на систематическое совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения, путем предоставления ложных сведений о необходимости установления работникам МБДОУ № 14: заведующей хозяйством ФИО27., заместителю заведующего по воспитательно-методической работе ФИО159., старшему воспитателю ФИО39 воспитателям ФИО102. и ФИО210. повышенных стимулирующих выплат, а также ложных сведений об исполнении работниками МБДОУ № №: заместителем заведующего по хозяйственной работе ФИО51., младшим воспитателем ФИО222 и уборщиком служебных помещений ФИО235 объема работ, увеличенного ФИО1 по иным вакантным ставкам в возглавляемом ею образовательном учреждении. Реализуя свой преступный умысел, в период с 09.10.2023 по 22.08.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, ФИО1, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, достоверно зная, что приказы об установлении стимулирующих выплат, а также табеля учета использования рабочего времени являются документами, удостоверяющими юридически значимые факты, влекущими права и обязанности, т.е. являются официальными документами, самостоятельно изготовила и собственноручно подписала: - Приказ № <данные изъяты> «О доплатах», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости установления заведующей хозяйством ФИО27 выплаты стимулирующего характера в октябре 2023 года в количестве 3 баллов, достоверно зная о том, что 1 балл стимулирующих выплат установлен последней неправомерно из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения; - Приказ № <данные изъяты> «О доплатах», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости установления старшему воспитателю ФИО39. выплаты стимулирующего характера в ноябре 2023 года в количестве 3 баллов, достоверно зная о том, что 1 балл стимулирующих выплат установлен последней неправомерно из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения; - Приказ № <данные изъяты> «О доплатах», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости установления старшему воспитателю ФИО39. выплаты стимулирующего характера в декабре 2023 года в количестве 6 баллов, достоверно зная о том, что 1 балл стимулирующих выплат установлен последней неправомерно из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения; - Приказ № <данные изъяты> «О доплатах», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости установления воспитателю ФИО102 выплаты стимулирующего характера в феврале 2024 года в количестве 4 баллов, достоверно зная о том, что 1 балл стимулирующих выплат установлен последней неправомерно из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения; - Приказ № <данные изъяты> «О доплатах», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости установления заведующей хозяйством ФИО27. выплаты стимулирующего характера в феврале 2024 года в количестве 3 баллов, достоверно зная о том, что 1 балл стимулирующих выплат установлен последней неправомерно из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения; - Приказ № <данные изъяты> «О доплатах», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости установления заведующей хозяйством ФИО27 выплаты стимулирующего характера в апреле 2024 года в количестве 2 баллов, достоверно зная о том, что 1 балл стимулирующих выплат установлен последней неправомерно из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения; - Приказ № <данные изъяты> «О стимулирующих выплатах работникам МБДОУ № 14», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости установления по итогам второго квартала 2024 года заместителю заведующего МБДОУ № 14 по воспитательно - методической работе ФИО159. выплаты стимулирующего характера в размере 199 % к окладу, достоверно зная о том, что указанный процент выплаты стимулирующего характера неправомерно завышен из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения; - Приказ № <данные изъяты> «О доплатах», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости установления воспитателю ФИО210. выплаты стимулирующего характера в июле 2024 года в количестве 5 баллов, достоверно зная о том, что 1 балл стимулирующих выплат установлен последней неправомерно из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения; - Приказ № <данные изъяты> «Об увеличении объема работ», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить заместителю заведующего МБДОУ № 14 по хозяйственной работе ФИО51 минимальный размер оплаты труда в денежном размере 16 242 руб. за период работы с 16.11.2023 по 30.11.2023 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО51. не выполнялся; - табель учета использования рабочего времени № № период с 01.11.2023 по 30.11.2023; - Приказ № <данные изъяты>Об увеличении объема работ», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить заместителю заведующего МБДОУ № 14 по хозяйственной работе ФИО51 минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 09.01.2024 по 12.01.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО51. не выполнялся; - табель учета использования рабочего времени № № за период с 01.01.2024 по 31.01.2024; - Приказ № <данные изъяты>Об увеличении объема работ», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить заместителю заведующего МБДОУ № 14 по хозяйственной работе ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 01.02.2024 по 16.02.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО51. не выполнялся; - табель учета использования рабочего времени № № за период с 01.02.2024 по 29.02.2024; - Приказ № <данные изъяты> «Об увеличении объема работ», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить заместителю заведующего МБДОУ № 14 по хозяйственной работе ФИО51 минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 11.03.2024 по 15.03.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ делопроизводителя на 0,5 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО51. не выполнялся; - Приказ № <данные изъяты> «О замещении должностей», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить заместителю заведующего МБДОУ № 14 по хозяйственной работе ФИО51 минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 16.03.2024 по 25.03.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ делопроизводителя на 0,5 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО51. не выполнялся; - табель учета использования рабочего времени № 3 за период с 01.03.2024 по 31.03.2024; - Приказ <данные изъяты> «О замещении должностей», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить заместителю заведующего МБДОУ № 14 по хозяйственной работе ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 01.04.2024 по 30.04.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,5 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО51. не выполнялся; - табель учета использования рабочего времени № № за период с 01.04.2024 по 30.04.2024; - Приказ № <данные изъяты> «Об увеличении объема работ», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить заместителю заведующего МБДОУ № 14 по хозяйственной работе ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 02.05.2024 по 31.05.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,5 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО51 не выполнялся; - табель учета использования рабочего времени № № за период с 01.05.2024 по 31.05.2024; - Приказ № <данные изъяты> «Об увеличении объема работ», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить заместителю заведующего МБДОУ № 14 по хозяйственной работе ФИО51. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 15 394 руб. за период работы с 03.06.2024 по 28.06.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,5 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО51 не выполнялся; - табель учета использования рабочего времени № № за период с 01.06.2024 по 30.06.2024; - Приказ № <данные изъяты> «О замещении должностей», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить младшему воспитателю МБДОУ № 14 ФИО222. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 08.07.2024 по 31.07.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ подсобного рабочего на 0,75 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО222. не выполнялся; - табель учета использования рабочего времени № № за период с 01.07.2024 по 31.07.2024; - Приказ № <данные изъяты> «Об увеличении объема работ», в который внесла заведомо ложные сведения о необходимости оплатить уборщику служебных помещений МБДОУ № 14 ФИО235. минимальный размер оплаты труда в денежном размере 23 091 руб. за период работы с 01.08.2024 по 30.08.2024 пропорционально отработанному времени в связи с выполнением работ младшего воспитателя на 0,75 вакансии, достоверно зная о том, что указанный объем работ ФИО235 не выполнялся; - табель учета использования рабочего времени № № за период с 01.08.2024 по 31.08.2024. Продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на совершение служебного подлога, в период с 09.10.2023 по 22.08.2024, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> более точные время и место не установлены, ФИО1, действуя из корыстных побуждений, выразившихся в личном незаконном материальном обогащении, и из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении показать себя эффективным руководителем перед руководством и сотрудниками МБДОУ № 14 и приукрасить действительное положение дел, достоверно зная, что вышеуказанные официальные документы содержат заведомо ложные сведения о необходимости неправомерного установления работникам МБДОУ № 14: ФИО27 ФИО159 ФИО39., ФИО102. и ФИО210 повышенных стимулирующих выплат, а также сведения об исполнении работниками ФИО51., ФИО222 и ФИО235 объема работ, увеличенного ФИО1 по иным вакантным ставкам в МБДОУ № 14, который последние фактически не выполняли, направила указанные официальные документы в МКУ «ЦБУОО «Правобережная» для начисления денежных средств. Подсудимая ФИО1 в судебном заседании вину в совершении преступлений признала в полном объеме, раскаялась в содеянном, подтвердила показания данные в ходе предварительного следствия и оглашенные в порядке п. 1 ч. 1 ст. 276 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она устанавливала сотрудникам детского сада № 14 ФИО159 ФИО27 повышенные стимулирующие выплаты, и предоставляла ложные сведения об исполнении ФИО51 увеличенного объема работ по иным вакантным ставкам в возглавляемом ею образовательном учреждении, часть денежных средств, начисленных вследствие завышения стимулирующих баллов и фиктивного совмещения должностей, сотрудники по ее просьбе перечисляли ей на карту или передавали наличными, указанные денежные средства были потрачены на нужды детского сада. Она всегда ставила на одного работника не более одного лишнего стимулирующего балла, поскольку одного стимулирующего балла хватало для покрытия той или иной траты. Так, ФИО235. передавала ей денежные средства единожды в августе 2024 г. за фиктивное совмещение должностей младшего воспитателя. 09.08.2024 г. ФИО222. переводила ей 13000 руб. за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя. ФИО102. передавала ей наличными около 4500 - 5000 руб. за один начисленный стимулирующий бал. ФИО159. передала ей в апреле 2024 г. 7000 руб. из начисленных стимулирующих выплат. 09.08.2024 г. ФИО210 перевела ей денежные средства в размере 4000 руб. за один начисленный стимулирующий бал. ФИО51. переводила ей на карту денежные средства за фиктивное совмещение должностей 08.12.2023 г. в размере 5676 руб., 09.02.2024 г. в размере 4672 руб., 22.02.2024 г. в размере 11915 руб., 29.03.2024 г. в размере 6619 руб., 10.04.2024 г. в размере 10000 руб., 10.06.2024 г. в размере 11000 руб., 10.07.2024 г. 7800 руб. ФИО39 08.12.2023 г. и 26.12.2023 г. перевела ей на карту 5000 руб. и 9000 руб. за один лишний стимулирующий балл. 07.03.2024 г. ФИО27. перевела ей 11315 руб. за один начисленный стимулирующий бал. Кроме того, 08.05.2024 ФИО27 перевела ей 7000 руб. Начисляя работникам повышенные стимулирующие выплаты, денежные средства за которые работники передавали ей, она полагала, что таким образом будет надежнее и быстрее изыскать денежные средства на нужды сада (т.3 л.д.159-164,165-175,180-183, т.4 л.д.121-122). Размер причиненного материального ущерба не оспаривала. Виновность ФИО1 в совершении мошенничества с использованием своего служебного положения, помимо признательных показаний подсудимой, подтверждается совокупностью следующих доказательств: - показаниями представителя потерпевшего Главного управления образования администрации г. Красноярска ФИО305 данными в судебном заседании, согласно которым бюджет МБДОУ № 14 формируется за счет краевого и городского бюджета, а также внебюджетных средств (поступление денежных средств от родителей за посещение детского сада, благотворительная помощь, гранты). При формировании бюджета на следующий период учитываются потребности учреждений в части разовых и ежемесячных расходов, которые определяются заведующим, при возникновении потребности в разовых расходах источниками финансирования могут являться внебюджетные средства в виде родительской платы, а также городской бюджет в части ежемесячных договоров на обслуживание. Факт начисления незаконных выплат работникам стал известен по результатам рассмотрения коллективной жалобы сотрудников учреждения, которые в ходе опроса данные обстоятельства подтвердили. - показаниями свидетеля ФИО306 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности педагога-психолога МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, согласно которому комиссия, распределяющая стимулирующие баллы между работниками должна была быть сформирована исключительно из работников учреждения, т.е. безучастия заведующего и заместителя заведующего. Вместе с тем, ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, а также влияла на итоговое решение. Фактически, заслушав членов комиссии, ФИО1, несмотря на предложение членов комиссии, принимала решение о распределении стимулирующих баллов единолично, исходя из ее интересов. От коллег ей известно о том, что ФИО1 обращалась к работникам с просьбой перевести ей часть денежных средств, начисляемых в качестве стимулирующих баллов. Ранее до прихода ФИО1 на должность заведующего табелями учета рабочего времени занимался делопроизводитель, однако став заведующим, ФИО1, приняла на себя указанные обязанности. В 2024 году ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235 должных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки сроком на 1 месяц. ФИО235. должная была по графику 5\2 исполнять обязанности младшего воспитателя на какой-либо 1 группе, т.е. мыть посуду, разносить пищу и т.п., кроме того, на протяжении 4 часов в день должна была исполнять непосредственные обязанности по уборке. Однако, ФИО235 указанных должностных обязанностей не выполняла (т.3 л.д.63-66); - показаниями свидетеля ФИО27., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности заведующего хозяйством МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением соответствующих положений МБДОУ № 14. Количество стимулирующих выплат, которые в последующем будут распределены между работниками, изначально определялись оценочным листом, то есть каждый работник самостоятельно ставил себе количество стимулирующих баллов. Указанные листы передавались на обсуждение комиссии, где членами комиссии обсуждались вопросы справедливости и обоснованности начисления стимулирующих баллов в отношении каждого работника. Вместе с тем, фактически ФИО1 влияла на распределение стимулирующих выплат, именно за ней было последнее слово. ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии. ФИО1 могла по собственному желанию и из своих интересов поставить определённому работнику завышенное количество стимулирующих баллов, получив которые, работник должен будет передать ФИО1 денежные средства. Осенью 2023 года ФИО1 впервые обратилась к ней с просьбой начислить ей повышенные стимулирующие баллы, получив денежные средства за которые, она должна будет отдать ей. ФИО1 мотивировала указанное предложение тем, что требуются денежные средства для нужд сада, однако, для каких конкретно нужд не пояснила. В ноябре 2023 года она получила стимулирующие выплаты, больше, чем ей было бы положено, если бы она не согласилась на предложение ФИО1 10.11.2023 г. в день заработной платы она перевела на личную карту ФИО1 3 555 руб. в виде стимулирующих баллов за вычетом подоходного налога 13%, который с нее удерживался автоматически. Сумму, которую ей нужно перевести ФИО1, ей рассчитала делопроизводитель ФИО311. ФИО1 заблаговременно сказала ей подойти к ней, чтобы она посчитала ей сумму, которую ей надлежит перевести ФИО1 Каким образом ФИО1 распорядилась указанной суммой ей не известно. В начале 2024 года ФИО1 оштрафовали в административном порядке на 30 000 руб. за нарушение положений Росгвардии по безопасности. Ввиду указанных событий ФИО1 обратилась к ней лично, сообщила о том, что хочет проставить ей стимулирующие баллы, а после того, как выплаты придут, она должна будет передать ей денежные средства. ФИО1 сказала обратиться к ФИО311 чтобы последняя рассчитала ей сколько денежных средств передавать ФИО1 07.03.2024 г., получив заработную плату, в том числе, она обратилась к ФИО311 которая рассчитала ей сумму 11 315 руб., которую она перевела ФИО1 на личную карту по номеру телефона. Каким образом ФИО1 распорядилась указанными средствами, ей достоверно не известно. Кроме того, в апреле 2024 года, ФИО1 обратилась к ней с аналогичной просьбой проставить ей лишние стимулирующие выплаты. Указанную просьбу ФИО1 аргументировала тем, что детский сад нуждается в ремонте холодильника, который расположен в детском саду. Холодильник действительно был сломан, однако, починили ли холодильник именно за счет указанных стимулирующих выплат или нет, ей не известно. 08.05.2024, получив заработную плату, в том числе, стимулирующее выплаты, она перевела ФИО1 денежные средства в размере 7 000 руб. Почему именно 7 000 рублей, а не иную сумму ФИО1 просила передать ей, она не помнит (т.3 л.д.67-72); - показаниями свидетеля ФИО51 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности заместителя заведующего МБДОУ № 14 по административно - хозяйственной части. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в том числе и в период, когда находилась в отпуске, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. Примерно в ноябре 2023 года ФИО1 впервые обратилась к ней с просьбой поставить ей доплату за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя. При этом выполнять функции младшего воспитателя она была не должна, однако, полученную сумму денежных средств, начисленных в виде заработной платы за совмещение должности младшего воспитателя она должна была перечислить на карту ФИО1 08.12.2023 г. она перевела ФИО1 на ее банковскую карту денежные средства в размере 5676 руб. Почему именно указанную сумму она не помнит. В ноябре 2023 года она не исполняла ни обязанностей младшего воспитателя, ни каких-либо иных обязанностей помимо ее основной занимаемой должности. ФИО1 мотивировала указанное тем, что финансирование МБДОУ № 14 недостаточное, а таким образом, она реализует денежные средства, которые в последующем направит на оплату хозяйственных нужд детского сада. Каким образом, ФИО1 в действительности распорядилась указанными денежными средствами, ей не известно. В следующий раз ФИО1 обратилась к ней с аналогичной просьбой поставить ей доплату за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя в январе 2024 года. При этом выполнять функции младшего воспитателя она была не должна. Относительно мотивации указанных действий ФИО1 не поясняла ей. 09.02.2024 г. она перевела ФИО1 денежные средства в размере 4672 руб. за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя за январь 2024 года. В январе 2024 года она не исполняла никаких обязанностей, кроме ее основной должности. 22.02.2024 г. она перевела ФИО1 11 915 руб. с аванса за февраль 2024 года. Каким образом были потрачены указанные средства ФИО1 ей достоверно не известно, она может предположить, что указанные денежные средства могли быть потрачены на установку новых драйверов и регистраторов для видеонаблюдения. В начале 2024 года ФИО1 оштрафовали в административном порядке на 30 000 рублей за нарушение положений Росгвардии по безопасности. При аналогичных обстоятельствах 29.03.2024 г. она перевела ФИО1 6619 руб. за фиктивное совмещение должности делопроизводителя за март 2024 года. Обязанности делопроизводителя в марте 2024 года она не исполняла. На какие цели были нужны эти денежные средства она не знает возможно на уплату штрафа в размере 30 000 руб., который был возложен на ФИО1 10.04.2024 г. она перевела ФИО1 10 000 руб. за фиктивное совмещение должности за апрель 2024 года. В тот же день ФИО1 перевела ей 7000 руб. на хозяйственные нужды детского сада. Что именно она приобретала в настоящий момент не помнит. Кроме того, 08.05.2024 г. ФИО1 перевела ей 10 000 руб. на хозяйственные нужды, что именно она приобретала на данные денежные средства, она не помнит, однако уверена в том, что ею указанные денежные средства были потрачены исключительно на нужды детского сада. Бюджет МБДОУ № 14 на оплату хозяйственных нужд формировался из платы родителей воспитанников, а также из денежных средств, выделяемый управлением образования администрации г. Красноярск. Несмотря на то, что указанных денежных средств хватало на хозяйственные нужды, необходимо учитывать, что ремонт оборудования пищеблока МБДОУ № 14 (плиты, холодильники, мясорубки) требовал расходов. В случае непредвиденной поломки, требующей ремонта, ФИО1 могла в ближайшее время устранить неполадку за счет свободных денежных средств (денежные средства, накопленные с театральных выступлений, фотографий и т.п.), при этом, видимо, впоследствии, компенсировать путем фиктивного совмещения должностей, а также начисления стимулирующих баллов. Вместе с тем, ФИО1 имела возможность дополнительно запросить денежные средства из управления образования на ремонт оборудования, однако, указанная процедура требовала достаточное количество времени. Также 10.06.2024 г. она перевела ФИО1 с заработной платы за май 2024 года 11 000 руб. за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя. На что были потрачены данные денежные средства, она не знает. В мае 2024 года обязанности младшего воспитателя она не выполняла. 10.07.2024 г. она перевела ФИО1 7800 руб. с заработной платы за фиктивное совмещение обязанности младшего воспитателя в июне 2024 года, при этом обязанности младшего воспитателя она в июне не выполняла. Ей известно, что аналогичная ситуация в части фиктивного совмещения должностей имела место с другими работниками детского сада. В 2024 году ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235. должных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки сроком на 1 месяц, при этом последняя должностных обязанностей младшего воспитателя не выполняла (т.3 л.д. 73-79, 80-85); - показаниями свидетеля ФИО311., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности делопроизводителя МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. ФИО1 обращалась к работникам с просьбой перевести ей часть денежных средств, начисляемых в качестве стимулирующих баллов. От указанных действий ФИО1 страдали другие сотрудники, поскольку количество стимулирующих баллов ограничено, если кому-то ставятся лишние баллы, то кому-то в принципе не достается стимулирующих баллов по заслугам. Примерно в мае 2023 г. ФИО1 обращалась к ней с предложением выставить ей лишние количество стимулирующих баллов, получив денежные средства за которые, она должна будет перевести ей денежные средства, якобы, на нужды сада, однако, она отказала ФИО1, поскольку понимала, что это несправедливо. Ей известно о том, что ФИО1 неоднократно обращалась с указанной просьбой к ФИО27., которая трижды переводила ФИО1 денежные средства, начисленные в результате выставления ФИО1 большего количества стимулирующих выплат, к ФИО39., которая дважды переводила ФИО1 денежные средства, начисленные в результате выставления ФИО1 большего количества стимулирующих выплат, к ФИО51 которая множество раз переводила ФИО1 денежные средства, начисленные за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя, к ФИО102., которая, насколько ей известно, однажды переводила ФИО1 денежные средства, начисленные в результате выставления ФИО1 большего количества стимулирующих выплат, а также к ФИО210. Неоднократно, получив расчетные листы, сотрудники, получившие неправомерные денежные средства, либо в виде лишних стимулирующих баллов, либо в виде фиктивного совмещения должностей, а также ФИО1 подходили к ней и просили «рассчитать сколько денег нужно перевести ФИО1», т.е. рассчитать стоимость 1 стимулирующего балла, либо количество денежных средств за совмещение должности без учета налога. Кроме того, она слышала о том, что с указанных денежных средств, ФИО1 оплачивала административный штраф, полученный ей за нарушение положений Росгвардии. Ей известно, что ФИО235. в августе 2024 года была фиктивно оформлена ФИО1 на совмещение должных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки сроком на 1 месяц, при этом, указанных должностных обязанностей по совмещению не выполняла (т.3 л.д.86-90); - показаниями свидетеля ФИО32 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности музыкального руководителя МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. Ввиду того, что она являлась председателем профсоюзной организации, ФИО1 была обязана согласовывать с ней сведения, указанные в приказах о выплатах. Вместе с тем, фактически ФИО1 не согласовывала с ней сведения, указанные в приказах, как правило, она вызывала ее к себе для того, чтобы она лишь расписалась. Она замечала, что сведения в оценочных листах работников и в приказах имеют расхождения, однако, ввиду служебной зависимости от ФИО1 она не поднимала этот вопрос и не могла отказать ей в согласовании приказа. От сотрудников ФИО159., ФИО27 ФИО210. ей известно о том, что ФИО1 в 2024 году обращалась к ним с просьбой проставить им лишнее количество стимулирующих баллов, получив денежные средства за которые, необходимо будет перевести денежные средства ФИО1 С аналогичной просьбой ФИО1 обращалась к ФИО222 и ФИО102 Помимо действий ФИО1 в части стимулирующих баллов, ей известно о том, что ФИО1 обращалась к ФИО51 с просьбой фиктивно установить последней совмещение обязанностей по иным должностям, вместе с тем, фактически ФИО51. указанные обязанности по совмещению не выполняла. От коллег она слышала, о том, что летом 2024 года ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235. должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки сроком на 1 месяц. Она в указанный период не видела, чтобы ФИО235 исполняла какие-либо обязанности, кроме как уборщика (т.3 л.д.91-95, 96-98); - показаниями свидетеля ФИО102., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности воспитателя МБДОУ № 14. В феврале - марте 2024 года ФИО1 обратилась к ней с просьбой проставить ей дополнительно 1 балл, получив денежные средства за который она должна будет передать ей денежные средства за вычетом налога. ФИО1 пояснила ей о том, что указанные денежные средства пойдут на погашение административного штрафа за нарушение положений безопасности МБДОУ № 14, аргументировав тем, что вся сумма штрафа для нее велика. В силу служебной зависимости от заведующего она согласилась на эту просьбу, она спросила у ФИО1, в какой форме передать ей денежные средства, наличными или безналичным переводом, на что ФИО1 сказала «как Вам удобно». Чуть позже, когда ФИО1 сама узнала стоимость 1 стимулирующего балла без учета подоходного налога, она написала ей на бумажке точную сумму, которую она должна будет перевести ей. Спустя месяц, когда пришли денежные средства, в том числе и за стимулирующие баллы, в марте - апреле 2024 года, она сняла наличными денежными средствами написанную ФИО1 на бумажке сумму, а после передала последней наличными 4500 - 5 000 рублей. ФИО235. работает уборщиком помещений в МБДОУ № 14 на 0,5 ставки, до проверки последняя приходила на работу в 17:00, спустя 1,5-2 часа работы покидала рабочее место. Она лично никогда не видела, чтобы ФИО235 исполняла обязанности младшего воспитателя (т.3 л.д.99-102); - показаниями свидетеля ФИО159 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности заместителя заведующего МБДОУ №14 по воспитательно-методической работе. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. Весной 2024 года, полагает что это был апрель, ФИО1 обратилась к ней с фразой: «Я на Вас поставила на три месяца хорошие стимулирующие. У детского сада есть необходимость в приобретении программы, на которую бюджетные средства не выделяются, поэтому Вам надо отдать часть стимулирующих мне для оплаты данной программы». В силу занимаемой должности, стимулирующие баллы начисляются ей не как воспитателям - в виде баллов ежемесячно, а в виде квартальных процентов, т.е. ФИО1 проставила ей по итогам 2 квартала 2024 года больше количество процентов к окладу, какое точно она не помнит, в силу служебной зависимость от заведующего она согласилась на эту просьбу. Относительно суммы - 7 000 рублей ФИО1 сама обозначила ей указанную сумму. Примерно в апреле 2024 года она передала ФИО1 наличными денежные средства в размере 7 000 рублей, при этом сумму она запомнила точно. От ФИО27., ФИО210 ФИО222 и ФИО102 ей известно, что ФИО1 в 2024 году обращалась к ним с просьбой проставить лишнее количество стимулирующих баллов, получив денежные средства за которые, необходимо будет перевести денежные средства ФИО1 Кроме того, помимо действий ФИО1 в части стимулирующих баллов, ей известно о том, что ФИО1 обращалась к ФИО51. с просьбой фиктивно установить последней совмещение обязанностей младшего воспитателя, вместе с тем, фактически ФИО51 обязанности не выполняла. Со слов ФИО51 денежные средства за указанную должность по совмещению она передала ФИО1 От коллег она слышала, что ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235 должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки, однако, о сроках и о том, было ли такое в действительности ей не известно. Она лично никогда не видела, чтобы ФИО235. исполняла какие-либо обязанности, кроме как уборщика (т.3 л.д.103-107); - показаниями свидетеля ФИО210 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности воспитателя МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. В 20-х числах мая 2024 г. ФИО1 обратилась к ней с просьбой проставить ей 1 лишний стимулирующий балл, получив денежные средства за который, она должна будет передать ей денежные средства. Указанную просьбу ФИО1 мотивировала тем, что для организации выпускного мероприятия в ДК «Кировский» были закуплены украшения зала в виде шаров за счет средств ФИО1, таким образом она желала компенсировать траты. 09.08.2024 г. как только пришла заработная плата, она подошла к ФИО1 и спросила, сколько она должна ей перевести, на что последняя сказала: «1 балл», при этом уточнила его стоимость без учета подоходного налога - в указанный месяц 1 балл стоил чуть больше 4 000 руб., в связи с чем она перевела ФИО1 по номеру телефона указанную сумму. От ФИО159 ей известно о том, что ФИО1 обращалась к ней с подобной просьбой для покупки какой-то программы. Также ей известно о том, что ФИО1 в 2024 г. обращалась к ФИО27., ФИО222 и ФИО102. с аналогичной просьбой проставить им лишнее количество стимулирующих баллов, либо установить фиктивное совмещение должностей, получив денежные средства за которые, необходимо будет перевести денежные средства ФИО1 Кроме того, ФИО1 обращалась к ФИО51. с просьбой фиктивно установить последней совмещение обязанностей младшего воспитателя, вместе с тем, фактически ФИО51 обязанности не выполняла. Относительно того, какие договоренности имелись между ФИО1 и ФИО51 ей не известно. Также она слышала, что ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235. должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки, она лично никогда не видела, чтобы ФИО235 исполняла какие-либо обязанности, кроме уборщика (т.3 л.д. 108-111); - показаниями свидетеля ФИО222 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым в августе 2022 г. она устроилась в МБДОУ № 14 на ставку младшего воспитателя. Спустя некоторое время по своему желанию стала фактически выполнять обязанности подсобного рабочего, проработала подсобном рабочим около 1 года. Затем в 2024 г. до отпуска работала младшим воспитателем группы. В период с 24.06.2024 г. по 07.07.2024 г. она находилась в отпуске, выйдя из которого, оказалось, что ее группа упразднена ввиду небольшого количества воспитанников. В начале июля 2024 г. к ней подошла ФИО1 и сказала, что в детском саду сломался холодильник, в связи с чем на ремонт холодильника требуются деньги. ФИО1 сказала, что поставит ей еще одну ставку, заработную плату за которую она должна будет ей передать на ремонт холодильника. ФИО1 предложила ей фиктивно поставить совмещение обязанностей подсобного рабочего на период с 08.07.2024 г. по 31.07.2024 г. Исходя из предложения ФИО1, она понимала, что совмещение 2 ставок будет происходить исключительно фиктивно, т.е. она будет фактически выполнять ровно тот объем работ, который выполняла и ранее. Она согласилась на указанную просьбу ввиду того, что ФИО1 является ее начальником, в связи с чем она не может ей отказать. 09.08.2024 г. она перевела на карту ФИО1 13 000 руб. Данную сумму ей сказала перевести сама ФИО1, каким образом последняя рассчитала указанную сумму ей не известно (т.3 л.д. 112-115); - показаниями свидетеля ФИО357 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности кладовщика МБДОУ № 14. От ФИО39., ФИО27 ФИО159., ФИО51 ФИО210 ФИО222 ФИО102 ей известно о том, что в разные периоды 2024 года ФИО1 обращалась к указанным сотрудникам с просьбой проставить лишнее количество стимулирующих баллов, или же фиктивно проставить совмещение должностей, получив денежные средства за которые, работники передавали ФИО1 денежные средства по указанию последней. Все указанные сотрудники говорили ей об этом лично. ФИО102. рассказывала ей, что ФИО1 предложила начислить ей повышенные стимулирующие баллы, получив денежные средства за которые, ФИО102. передала ФИО1 с целью частичной оплаты последней штрафа за нарушение пожарной безопасности, который на ФИО1 возложили в начале 2024 г. за нарушение положений Росгвардии. Со слов сотрудников ФИО1 обращала указанные денежные средства на благоустройство МБДОУ № 14. Все расходы МБДОУ должны быть покрыты средствами бюджета. На случаи срочной необходимости в МБДОУ № 14 имелись отложенные наличные денежные средства, полученные со сдачи в аренду помещения сада для фотографов и театральных организаций. До прихода ФИО1 на должность заведующего с указанных денежных средств покрывались расходы на непредвиденные поломки или на дополнительные нужды сада. Она слышала, что ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235 должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки, она лично никогда не видела, чтобы ФИО235. исполняла какие-либо обязанности, кроме уборщика (т.3 л.д. 117-120); - показаниями свидетеля ФИО235 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым в марте 2022 г. она устроилась в МБДОУ № 14 на должность уборщика служебных помещений на 0,5 ставки с графиком работы 5/2 с 15 час. 00 мин. до 19 час. 00 мин. Ввиду здоровья, а также личных отношений с ФИО1, она обратилась к последней с просьбой приходить на работу чуть позже, к 17 час. 00 мин., поскольку у детей к этому времени уже заканчивались все занятия и можно было спокойно убираться. Примерно 1 раз в неделю бывали «генеральные» уборки, в связи с чем примерно 1 раз в неделю она приходила на работу к 15 часам 00 минутам. ФИО1 относилась к ее графику с пониманием, ввиду состояния ее здоровья, выраженного в травме колена, а также их с ней знакомства. В конце июля 2024 г. ФИО1 обратилась к ней с просьбой поставить на август 2024 г. совмещение должности младшего воспитателя, при этом фактически она не должна будет выполнять обязанностей младшего воспитателя, передав денежные средства, которые она получит за фиктивное совмещение должностей ФИО1 Указанную просьбу ФИО1 аргументировала тем, что для оформления в уголка им. ФИО311 требуются денежные средства, которых нет. 23.08.2024 г. и 10.09.2024 г. поступали аванс и заработная плата за август 2024 г. за период фиктивного совмещения должностных обязанностей младшего воспитателя с 01.08.2024 г. по 30.08.2024 г. ей начислены 23 090 руб. Она спросила у ФИО1 сколько нужно передать ей, ФИО1 отняла 13% от 23 000 руб., получилось 20 000 руб. В сентябре 2024 г. она сняла с ее карты 20 000 руб. и передала их ФИО1 ФИО1 взяла 19 000 руб., 1 000 руб. оставила ей для покупки грунта для цветов. ФИО1 спустя некоторое время организовала обустройство уголка ФИО311, при этом, с переданных ли ею денежных средств или с иных денежных средств, ей не известно (т.3 л.д.121-124); - показаниями свидетеля ФИО39., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состояла в должности старшего воспитателя МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. 08.12.2023 г. в день зачисления зарплаты она переводила ФИО1 денежные средства в размере 5 000 руб. Ввиду давности событий, она не помнит обстоятельств, при которых она переводила ей 5 000 руб., но не исключает, что ФИО1 проставила ей в предыдущем периоде лишний стимулирующий балл, получив денежные средства за который, она должна была перевести ей денежные средства. 26.12.2023 г. в день зачисления зарплаты она перевела ФИО1 9 000 руб. Насколько она помнит, ФИО1 заранее сказала ей о том, что она хочет заменить джутовый канат, которым окантован фонтан, расположенный на территории МБДОУ № 14, в связи с чем попросила ее перевести ей денежные средства в размере 9 000 руб., что она и сделала (т.3 л.д. 142-145); - показаниями свидетеля ФИО371., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности руководителя группы расчетов по заработной плате с работниками и служащими МКУ ЦБУОО «Правобережная». МБДОУ № 14 является бюджетным учреждением, финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет предоставления субсидий из бюджетов разного уровня, а также внебюджетных средств (поступление родительской платы, платные услуги и благотворительная деятельность). Учредителем МБДОУ № 14 является муниципальное образование г. Красноярск в лице Главного управления образования администрации г. Красноярск, далее – ГУО, при этом, денежные средства из бюджетов различного уровня, на основании соглашений между МБДОУ № 14 и ГУО о предоставлении субсидий на выполнение муниципального задания и субсидий на иные цели, доводятся до МБДОУ № 14 посредством перечислений денежных средств из ГУО на лицевой счет МБДОУ № 14, открытый в казначействе. На нужды МБДОУ № 14 ежегодно выделялись денежные средства в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности. При этом, ремонт техники, обеспечение бытовыми средствами, организация мероприятий и расходы на прочие нужды учтены в плане финансово-хозяйственной деятельности. При возникновении потребности в расходах, не предусмотренных планом ФХД, руководитель учреждения вправе, в том числе, при наличии решений судов, предписаний надзорных и контролирующих органов, в полном объеме направить служебную записку с приложением подтверждающих документов о включении потребности в Реестр дополнительной потребности. В части начисления стимулирующих баллов, в соответствии с положением об оплате труда, работники составляют сами на себя оценочные листы, которые впоследствии рассматриваются экспертной группой, состоящий из членов организации. По результатам рассмотрения оценочных листов экспертной группой составляется протокол, который передается заведующему для вынесения приказа. В части МБДОУ № 14 указанный приказ заведующего «О доплатах» согласовывается с председателем профсоюзной организации МБДОУ № 14, после чего направляется в МКУ ЦБУОО «Правобережная» для начисления заработной платы, в том числе, стимулирующих выплат. Начисление заработной платы за совмещение должностей производится МКУ ЦБУОО «Правобережная» на основании приказа об увеличении объема работ, издаваемого заведующим, а также табелей учета рабочего времени. МКУ ЦБУОО «Правобережная» не уполномочена проверять достоверность сведений, отраженных в приказах заведующего, а также в табелях учета рабочего времени, поскольку указанные документы являются официальными, заверяются подписями руководителя, который несет персональную ответственность за достоверность сведений, указанных в официальных документах. Получив светокопии приказов, а также табелей учета рабочего времени, МКУ ЦБУОО «Правобережная» обрабатывает указанные первичные документы, а впоследствии в срок к 25 числу текущего месяца происходит начисление авансовой части за отработанный период, а в срок к 10 числу следующего месяца происходит расчет заработной платы. Стимулирующие выплаты начисляются работникам в срок к 10 числу следующего за приказом месяца. Каждое учреждение вправе самостоятельно выбирать период оценки, в МБДОУ № 14 оценочные листы заполняются по итогам предыдущего отработанного месяца, приказ об установлений стимулирующих выплат издается на текущий месяц, таким образом, расчет происходит к 10 числу следующего за приказом месяца (т.3 л.д. 148-154). Приведенные показания представителя потерпевшего и свидетелей подтверждаются исследованными судом письменными материалами дела: - протоколом выемки от 22.04.2025 г., согласно которому ФИО1 добровольно выдала выписку по расчетному счету ПАО СБЕРБАНК № №, открытому 17.09.2019 г. на имя ФИО1 (т.2 л.д. 14-15); - протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которому осмотрена выписка за период с 01.09.2023 г. по 31.12.2024 г. по расчетному счету ПАО СБЕРБАНК № №, открытому 17.09.2019 г. на имя ФИО1 Осмотром указанной выписки установлено следующее: ДД.ММ.ГГГГ г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 12 часов 55 минут +3 555,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 10 часов 22 минуты + 39 047,71 руб. (заработная плата). 08.12.2023 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 15 часов 23 минуты +5 000,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 14 часов 01 минуту +5 676,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 11 часов 51 минуту +21 625,03 руб. (заработная плата). 26.12.2023 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 20 часов 16 минут +9 000,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 17 часов 01 минуту +50 385,89 руб. (заработная плата). 09.02.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 11 часов 40 минут +4 672,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 11 часов 01 минуту +34 496,62 руб. (заработная плата). 22.02.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 11 часов 01 минуту +11 915,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 10 часов 50 минут +32 345,36 руб. (заработная плата). 07.03.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 13 часов 55 минут +11 315,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 13 часов 39 минут+51 305,72 руб. (заработная плата). 29.03.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 09 часов 24 минуты +6 619,00 руб. (перевод от <данные изъяты>). 10.04.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 13 часов 46 минут +10 000,00 руб. (перевод от <данные изъяты>); в 10 часов 08 минут +54 546,77 руб. (заработная плата). 08.05.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 13 часов 52 минуты +7 000,00 руб. (перевод от <данные изъяты> в 12 часов 50 минут +8 855,84 руб. (заработная плата). 10.06.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 13 часов 52 минуты +11 000,00 руб. (перевод от <данные изъяты>); в 09 часов 51 минуту +26 423,61 руб. (заработная плата). 10.07.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 14 часов 11 минут +7 800,00 руб. (перевод от <данные изъяты>); в 10 часов 33 минуты +56 713,81 руб. (заработная плата) 09.08.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 10 часов 52 минуты +4 000,00 руб. (перевод от <данные изъяты>); в 10 часов 47 минут +13 000,00 руб. (перевод от <данные изъяты>); в 10 часов 45 минут +32 622,22 руб. (заработная плата) (т.2 л.д.16-21); - протоколом осмотра места происшествия от 29.04.2025 г., согласно которому осмотрено здание МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> и прилегающая к нему территория, также запечатлена общая вещная обстановка в кабинете завидущего (т.1 л.д.245-251); - приказами «О доплатах» № 95 от 09.10.2023 г., <данные изъяты> - приказом № 57 от 05.04.2024 г. «О стимулирующих выплатах работникам <данные изъяты> - приказами «Об увеличении объема работ» <данные изъяты> - табелями учета использования рабочего времени <данные изъяты> - приказами «О замещении должностей» № <данные изъяты> - приказом руководителя Главного управления образования администрации г. Красноярска № <данные изъяты> - приказом руководителя Главного управления образования администрации г. Красноярска № <данные изъяты> - трудовым договором <данные изъяты> г., заключенным между Главным управлением образования администрации г. Красноярска и ФИО1, согласно которому последняя трудоустроена на должность заведующей МБДОУ № 14 <данные изъяты> - справкой об ущербе, согласно которому общая сумма причиненного ущерба Главному управлению образования составляет 234 565 руб. 58 коп. (т.4 л.д. 48-50). Виновность ФИО1 в совершении служебного подлога подтверждается совокупностью следующих доказательств: - показаниями свидетеля ФИО306., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности педагога-психолога МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, согласно которому комиссия, распределяющая стимулирующие баллы между работниками должна была быть сформирована исключительно из работников учреждения, т.е. безучастия заведующего и заместителя заведующего. Вместе с тем, ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, а также влияла на итоговое решение. Фактически, заслушав членов комиссии, ФИО1, несмотря на предложение членов комиссии, принимала решение о распределении стимулирующих баллов единолично, исходя из ее интересов. От коллег ей известно о том, что ФИО1 обращалась к работникам с просьбой перевести ей часть денежных средств, начисляемых в качестве стимулирующих баллов. Ранее до прихода ФИО1 на должность заведующего табелями учета рабочего времени занимался делопроизводитель, однако став заведующим, ФИО1, приняла на себя указанные обязанности. В 2024 году ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235 должных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки сроком на 1 месяц. ФИО235 должная была по графику 5\2 исполнять обязанности младшего воспитателя на какой-либо 1 группе, т.е. мыть посуду, разносить пищу и т.п., кроме того, на протяжении 4 часов в день должна была исполнять непосредственные обязанности по уборке. Однако, ФИО235 указанных должностных обязанностей не выполняла (т.3 л.д.63-66); - показаниями свидетеля ФИО27., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности заведующего хозяйством МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением соответствующих положений МБДОУ № 14. Количество стимулирующих выплат, которые в последующем будут распределены между работниками, изначально определялись оценочным листом, то есть каждый работник самостоятельно ставил себе количество стимулирующих баллов. Указанные листы передавались на обсуждение комиссии, где членами комиссии обсуждались вопросы справедливости и обоснованности начисления стимулирующих баллов в отношении каждого работника. Вместе с тем, фактически ФИО1 влияла на распределение стимулирующих выплат, именно за ней было последнее слово. ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии. ФИО1 могла по собственному желанию и из своих интересов поставить определённому работнику завышенное количество стимулирующих баллов, получив которые, работник должен будет передать ФИО1 денежные средства. Осенью 2023 года ФИО1 впервые обратилась к ней с просьбой начислить ей повышенные стимулирующие баллы, получив денежные средства за которые, она должна будет отдать ей. ФИО1 мотивировала указанное предложение тем, что требуются денежные средства для нужд сада, однако, для каких конкретно нужд не пояснила. В ноябре 2023 года она получила стимулирующие выплаты, больше, чем ей было бы положено, если бы она не согласилась на предложение ФИО1 10.11.2023 г. в день заработной платы она перевела на личную карту ФИО1 3 555 руб. в виде стимулирующих баллов за вычетом подоходного налога 13%, который с нее удерживался автоматически. Сумму, которую ей нужно перевести ФИО1, ей рассчитала делопроизводитель ФИО311 ФИО1 заблаговременно сказала ей подойти к ней, чтобы она посчитала ей сумму, которую ей надлежит перевести ФИО1 Каким образом ФИО1 распорядилась указанной суммой ей не известно. В начале 2024 года ФИО1 оштрафовали в административном порядке на 30 000 руб. за нарушение положений Росгвардии по безопасности. Ввиду указанных событий ФИО1 обратилась к ней лично, сообщила о том, что хочет проставить ей стимулирующие баллы, а после того, как выплаты придут, она должна будет передать ей денежные средства. ФИО1 сказала обратиться к ФИО311 чтобы последняя рассчитала ей сколько денежных средств передавать ФИО1 07.03.2024 г., получив заработную плату, в том числе, она обратилась к ФИО311 которая рассчитала ей сумму 11 315 руб., которую она перевела ФИО1 на личную карту по номеру телефона. Каким образом ФИО1 распорядилась указанными средствами, ей достоверно не известно. Кроме того, в апреле 2024 года, ФИО1 обратилась к ней с аналогичной просьбой проставить ей лишние стимулирующие выплаты. Указанную просьбу ФИО1 аргументировала тем, что детский сад нуждается в ремонте холодильника, который расположен в детском саду. Холодильник действительно был сломан, однако, починили ли холодильник именно за счет указанных стимулирующих выплат или нет, ей не известно. 08.05.2024, получив заработную плату, в том числе, стимулирующее выплаты, она перевела ФИО1 денежные средства в размере 7 000 руб. Почему именно 7 000 рублей, а не иную сумму ФИО1 просила передать ей, она не помнит (т.3 л.д.67-72); - показаниями свидетеля ФИО51., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности заместителя заведующего МБДОУ № 14 по административно - хозяйственной части. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в том числе и в период, когда находилась в отпуске, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. Примерно в ноябре 2023 года ФИО1 впервые обратилась к ней с просьбой поставить ей доплату за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя. При этом выполнять функции младшего воспитателя она была не должна, однако, полученную сумму денежных средств, начисленных в виде заработной платы за совмещение должности младшего воспитателя она должна была перечислить на карту ФИО1 08.12.2023 г. она перевела ФИО1 на ее банковскую карту денежные средства в размере 5676 руб. Почему именно указанную сумму она не помнит. В ноябре 2023 года она не исполняла ни обязанностей младшего воспитателя, ни каких-либо иных обязанностей помимо ее основной занимаемой должности. ФИО1 мотивировала указанное тем, что финансирование МБДОУ № 14 недостаточное, а таким образом, она реализует денежные средства, которые в последующем направит на оплату хозяйственных нужд детского сада. Каким образом, ФИО1 в действительности распорядилась указанными денежными средствами, ей не известно. В следующий раз ФИО1 обратилась к ней с аналогичной просьбой поставить ей доплату за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя в январе 2024 года. При этом выполнять функции младшего воспитателя она была не должна. Относительно мотивации указанных действий ФИО1 не поясняла ей. 09.02.2024 г. она перевела ФИО1 денежные средства в размере 4672 руб. за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя за январь 2024 года. В январе 2024 года она не исполняла никаких обязанностей, кроме ее основной должности. 22.02.2024 г. она перевела ФИО1 11 915 руб. с аванса за февраль 2024 года. Каким образом были потрачены указанные средства ФИО1 ей достоверно не известно, она может предположить, что указанные денежные средства могли быть потрачены на установку новых драйверов и регистраторов для видеонаблюдения. В начале 2024 года ФИО1 оштрафовали в административном порядке на 30 000 рублей за нарушение положений Росгвардии по безопасности. При аналогичных обстоятельствах 29.03.2024 г. она перевела ФИО1 6619 руб. за фиктивное совмещение должности делопроизводителя за март 2024 года. Обязанности делопроизводителя в марте 2024 года она не исполняла. На какие цели были нужны эти денежные средства она не знает возможно на уплату штрафа в размере 30 000 руб., который был возложен на ФИО1 10.04.2024 г. она перевела ФИО1 10 000 руб. за фиктивное совмещение должности за апрель 2024 года. В тот же день ФИО1 перевела ей 7000 руб. на хозяйственные нужды детского сада. Что именно она приобретала в настоящий момент не помнит. Кроме того, 08.05.2024 г. ФИО1 перевела ей 10 000 руб. на хозяйственные нужды, что именно она приобретала на данные денежные средства, она не помнит, однако уверена в том, что ею указанные денежные средства были потрачены исключительно на нужды детского сада. Бюджет МБДОУ № 14 на оплату хозяйственных нужд формировался из платы родителей воспитанников, а также из денежных средств, выделяемый управлением образования администрации г. Красноярск. Несмотря на то, что указанных денежных средств хватало на хозяйственные нужды, необходимо учитывать, что ремонт оборудования пищеблока МБДОУ № 14 (плиты, холодильники, мясорубки) требовал расходов. В случае непредвиденной поломки, требующей ремонта, ФИО1 могла в ближайшее время устранить неполадку за счет свободных денежных средств (денежные средства, накопленные с театральных выступлений, фотографий и т.п.), при этом, видимо, впоследствии, компенсировать путем фиктивного совмещения должностей, а также начисления стимулирующих баллов. Вместе с тем, ФИО1 имела возможность дополнительно запросить денежные средства из управления образования на ремонт оборудования, однако, указанная процедура требовала достаточное количество времени. Также 10.06.2024 г. она перевела ФИО1 с заработной платы за май 2024 года 11 000 руб. за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя. На что были потрачены данные денежные средства, она не знает. В мае 2024 года обязанности младшего воспитателя она не выполняла. 10.07.2024 г. она перевела ФИО1 7800 руб. с заработной платы за фиктивное совмещение обязанности младшего воспитателя в июне 2024 года, при этом обязанности младшего воспитателя она в июне не выполняла. Ей известно, что аналогичная ситуация в части фиктивного совмещения должностей имела место с другими работниками детского сада. В 2024 году ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235. должных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки сроком на 1 месяц, при этом последняя должностных обязанностей младшего воспитателя не выполняла (т.3 л.д. 73-79, 80-85); - показаниями свидетеля ФИО311., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности делопроизводителя МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. ФИО1 обращалась к работникам с просьбой перевести ей часть денежных средств, начисляемых в качестве стимулирующих баллов. От указанных действий ФИО1 страдали другие сотрудники, поскольку количество стимулирующих баллов ограничено, если кому-то ставятся лишние баллы, то кому-то в принципе не достается стимулирующих баллов по заслугам. Примерно в мае 2023 г. ФИО1 обращалась к ней с предложением выставить ей лишние количество стимулирующих баллов, получив денежные средства за которые, она должна будет перевести ей денежные средства, якобы, на нужды сада, однако, она отказала ФИО1, поскольку понимала, что это несправедливо. Ей известно о том, что ФИО1 неоднократно обращалась с указанной просьбой к ФИО27., которая трижды переводила ФИО1 денежные средства, начисленные в результате выставления ФИО1 большего количества стимулирующих выплат, к ФИО39., которая дважды переводила ФИО1 денежные средства, начисленные в результате выставления ФИО1 большего количества стимулирующих выплат, к ФИО51 которая множество раз переводила ФИО1 денежные средства, начисленные за фиктивное совмещение должности младшего воспитателя, к ФИО102 которая, насколько ей известно, однажды переводила ФИО1 денежные средства, начисленные в результате выставления ФИО1 большего количества стимулирующих выплат, а также к ФИО210 Неоднократно, получив расчетные листы, сотрудники, получившие неправомерные денежные средства, либо в виде лишних стимулирующих баллов, либо в виде фиктивного совмещения должностей, а также ФИО1 подходили к ней и просили «рассчитать сколько денег нужно перевести ФИО1», т.е. рассчитать стоимость 1 стимулирующего балла, либо количество денежных средств за совмещение должности без учета налога. Кроме того, она слышала о том, что с указанных денежных средств, ФИО1 оплачивала административный штраф, полученный ей за нарушение положений Росгвардии. Ей известно, что ФИО235 в августе 2024 года была фиктивно оформлена ФИО1 на совмещение должных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки сроком на 1 месяц, при этом, указанных должностных обязанностей по совмещению не выполняла (т.3 л.д.86-90); - показаниями свидетеля ФИО32 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности музыкального руководителя МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. Ввиду того, что она являлась председателем профсоюзной организации, ФИО1 была обязана согласовывать с ней сведения, указанные в приказах о выплатах. Вместе с тем, фактически ФИО1 не согласовывала с ней сведения, указанные в приказах, как правило, она вызывала ее к себе для того, чтобы она лишь расписалась. Она замечала, что сведения в оценочных листах работников и в приказах имеют расхождения, однако, ввиду служебной зависимости от ФИО1 она не поднимала этот вопрос и не могла отказать ей в согласовании приказа. От сотрудников ФИО159., ФИО27 ФИО210 ей известно о том, что ФИО1 в 2024 году обращалась к ним с просьбой проставить им лишнее количество стимулирующих баллов, получив денежные средства за которые, необходимо будет перевести денежные средства ФИО1 С аналогичной просьбой ФИО1 обращалась к ФИО222. и ФИО102. Помимо действий ФИО1 в части стимулирующих баллов, ей известно о том, что ФИО1 обращалась к ФИО51 с просьбой фиктивно установить последней совмещение обязанностей по иным должностям, вместе с тем, фактически ФИО51 указанные обязанности по совмещению не выполняла. От коллег она слышала, о том, что летом 2024 года ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235. должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки сроком на 1 месяц. Она в указанный период не видела, чтобы ФИО235 исполняла какие-либо обязанности, кроме как уборщика (т.3 л.д.91-95, 96-98); - показаниями свидетеля ФИО102., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности воспитателя МБДОУ № 14. В феврале - марте 2024 года ФИО1 обратилась к ней с просьбой проставить ей дополнительно 1 балл, получив денежные средства за который она должна будет передать ей денежные средства за вычетом налога. ФИО1 пояснила ей о том, что указанные денежные средства пойдут на погашение административного штрафа за нарушение положений безопасности МБДОУ № 14, аргументировав тем, что вся сумма штрафа для нее велика. В силу служебной зависимости от заведующего она согласилась на эту просьбу, она спросила у ФИО1, в какой форме передать ей денежные средства, наличными или безналичным переводом, на что ФИО1 сказала «как Вам удобно». Чуть позже, когда ФИО1 сама узнала стоимость 1 стимулирующего балла без учета подоходного налога, она написала ей на бумажке точную сумму, которую она должна будет перевести ей. Спустя месяц, когда пришли денежные средства, в том числе и за стимулирующие баллы, в марте - апреле 2024 года, она сняла наличными денежными средствами написанную ФИО1 на бумажке сумму, а после передала последней наличными 4500 - 5 000 рублей. ФИО235. работает уборщиком помещений в МБДОУ № 14 на 0,5 ставки, до проверки последняя приходила на работу в 17:00, спустя 1,5-2 часа работы покидала рабочее место. Она лично никогда не видела, чтобы ФИО235. исполняла обязанности младшего воспитателя (т.3 л.д.99-102); - показаниями свидетеля ФИО159 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности заместителя заведующего МБДОУ №14 по воспитательно-методической работе. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. Весной 2024 года, полагает что это был апрель, ФИО1 обратилась к ней с фразой: «Я на Вас поставила на три месяца хорошие стимулирующие. У детского сада есть необходимость в приобретении программы, на которую бюджетные средства не выделяются, поэтому Вам надо отдать часть стимулирующих мне для оплаты данной программы». В силу занимаемой должности, стимулирующие баллы начисляются ей не как воспитателям - в виде баллов ежемесячно, а в виде квартальных процентов, т.е. ФИО1 проставила ей по итогам 2 квартала 2024 года больше количество процентов к окладу, какое точно она не помнит, в силу служебной зависимость от заведующего она согласилась на эту просьбу. Относительно суммы - 7 000 рублей ФИО1 сама обозначила ей указанную сумму. Примерно в апреле 2024 года она передала ФИО1 наличными денежные средства в размере 7 000 рублей, при этом сумму она запомнила точно. От ФИО27 ФИО210 ФИО222. и ФИО102 ей известно, что ФИО1 в 2024 году обращалась к ним с просьбой проставить лишнее количество стимулирующих баллов, получив денежные средства за которые, необходимо будет перевести денежные средства ФИО1 Кроме того, помимо действий ФИО1 в части стимулирующих баллов, ей известно о том, что ФИО1 обращалась к ФИО51 с просьбой фиктивно установить последней совмещение обязанностей младшего воспитателя, вместе с тем, фактически ФИО51. обязанности не выполняла. Со слов ФИО51 денежные средства за указанную должность по совмещению она передала ФИО1 От коллег она слышала, что ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235 должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки, однако, о сроках и о том, было ли такое в действительности ей не известно. Она лично никогда не видела, чтобы ФИО235. исполняла какие-либо обязанности, кроме как уборщика (т.3 л.д.103-107); - показаниями свидетеля ФИО210., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности воспитателя МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. В 20-х числах мая 2024 г. ФИО1 обратилась к ней с просьбой проставить ей 1 лишний стимулирующий балл, получив денежные средства за который, она должна будет передать ей денежные средства. Указанную просьбу ФИО1 мотивировала тем, что для организации выпускного мероприятия в ДК «Кировский» были закуплены украшения зала в виде шаров за счет средств ФИО1, таким образом она желала компенсировать траты. 09.08.2024 г. как только пришла заработная плата, она подошла к ФИО1 и спросила, сколько она должна ей перевести, на что последняя сказала: «1 балл», при этом уточнила его стоимость без учета подоходного налога - в указанный месяц 1 балл стоил чуть больше 4 000 руб., в связи с чем она перевела ФИО1 по номеру телефона указанную сумму. От ФИО159 ей известно о том, что ФИО1 обращалась к ней с подобной просьбой для покупки какой-то программы. Также ей известно о том, что ФИО1 в 2024 г. обращалась к ФИО27 ФИО222 и ФИО102. с аналогичной просьбой проставить им лишнее количество стимулирующих баллов, либо установить фиктивное совмещение должностей, получив денежные средства за которые, необходимо будет перевести денежные средства ФИО1 Кроме того, ФИО1 обращалась к ФИО51. с просьбой фиктивно установить последней совмещение обязанностей младшего воспитателя, вместе с тем, фактически ФИО51. обязанности не выполняла. Относительно того, какие договоренности имелись между ФИО1 и ФИО51., ей не известно. Также она слышала, что ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235 должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки, она лично никогда не видела, чтобы ФИО235. исполняла какие-либо обязанности, кроме уборщика (т.3 л.д. 108-111); - показаниями свидетеля ФИО222., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым в августе 2022 г. она устроилась в МБДОУ № 14 на ставку младшего воспитателя. Спустя некоторое время по своему желанию стала фактически выполнять обязанности подсобного рабочего, проработала подсобном рабочим около 1 года. Затем в 2024 г. до отпуска работала младшим воспитателем группы. В период с 24.06.2024 г. по 07.07.2024 г. она находилась в отпуске, выйдя из которого, оказалось, что ее группа упразднена ввиду небольшого количества воспитанников. В начале июля 2024 г. к ней подошла ФИО1 и сказала, что в детском саду сломался холодильник, в связи с чем на ремонт холодильника требуются деньги. ФИО1 сказала, что поставит ей еще одну ставку, заработную плату за которую она должна будет ей передать на ремонт холодильника. ФИО1 предложила ей фиктивно поставить совмещение обязанностей подсобного рабочего на период с 08.07.2024 г. по 31.07.2024 г. Исходя из предложения ФИО1, она понимала, что совмещение 2 ставок будет происходить исключительно фиктивно, т.е. она будет фактически выполнять ровно тот объем работ, который выполняла и ранее. Она согласилась на указанную просьбу ввиду того, что ФИО1 является ее начальником, в связи с чем она не может ей отказать. 09.08.2024 г. она перевела на карту ФИО1 13 000 руб. Данную сумму ей сказала перевести сама ФИО1, каким образом последняя рассчитала указанную сумму ей не известно (т.3 л.д. 112-115); - показаниями свидетеля ФИО357., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности кладовщика МБДОУ № 14. От ФИО39 ФИО27 ФИО159., ФИО51 ФИО210 ФИО222 ФИО102. ей известно о том, что в разные периоды 2024 года ФИО1 обращалась к указанным сотрудникам с просьбой проставить лишнее количество стимулирующих баллов, или же фиктивно проставить совмещение должностей, получив денежные средства за которые, работники передавали ФИО1 денежные средства по указанию последней. Все указанные сотрудники говорили ей об этом лично. ФИО102 рассказывала ей, что ФИО1 предложила начислить ей повышенные стимулирующие баллы, получив денежные средства за которые, ФИО102 передала ФИО1 с целью частичной оплаты последней штрафа за нарушение пожарной безопасности, который на ФИО1 возложили в начале 2024 г. за нарушение положений Росгвардии. Со слов сотрудников ФИО1 обращала указанные денежные средства на благоустройство МБДОУ № 14. Все расходы МБДОУ должны быть покрыты средствами бюджета. На случаи срочной необходимости в МБДОУ № 14 имелись отложенные наличные денежные средства, полученные со сдачи в аренду помещения сада для фотографов и театральных организаций. До прихода ФИО1 на должность заведующего с указанных денежных средств покрывались расходы на непредвиденные поломки или на дополнительные нужды сада. Она слышала, что ФИО1 фиктивно оформила совмещение ФИО235. должностных обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки, она лично никогда не видела, чтобы ФИО235. исполняла какие-либо обязанности, кроме уборщика (т.3 л.д. 117-120); - показаниями свидетеля ФИО235 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым в марте 2022 г. она устроилась в МБДОУ № 14 на должность уборщика служебных помещений на 0,5 ставки с графиком работы 5/2 с 15 час. 00 мин. до 19 час. 00 мин. Ввиду здоровья, а также личных отношений с ФИО1, она обратилась к последней с просьбой приходить на работу чуть позже, к 17 час. 00 мин., поскольку у детей к этому времени уже заканчивались все занятия и можно было спокойно убираться. Примерно 1 раз в неделю бывали «генеральные» уборки, в связи с чем примерно 1 раз в неделю она приходила на работу к 15 часам 00 минутам. ФИО1 относилась к ее графику с пониманием, ввиду состояния ее здоровья, выраженного в травме колена, а также их с ней знакомства. В конце июля 2024 г. ФИО1 обратилась к ней с просьбой поставить на август 2024 г. совмещение должности младшего воспитателя, при этом фактически она не должна будет выполнять обязанностей младшего воспитателя, передав денежные средства, которые она получит за фиктивное совмещение должностей ФИО1 Указанную просьбу ФИО1 аргументировала тем, что для оформления в уголка им. ФИО311 требуются денежные средства, которых нет. 23.08.2024 г. и 10.09.2024 г. поступали аванс и заработная плата за август 2024 г. за период фиктивного совмещения должностных обязанностей младшего воспитателя с 01.08.2024 г. по 30.08.2024 г. ей начислены 23 090 руб. Она спросила у ФИО1 сколько нужно передать ей, ФИО1 отняла 13% от 23 000 руб., получилось 20 000 руб. В сентябре 2024 г. она сняла с ее карты 20 000 руб. и передала их ФИО1 ФИО1 взяла 19 000 руб., 1 000 руб. оставила ей для покупки грунта для цветов. ФИО1 спустя некоторое время организовала обустройство уголка <данные изъяты>, при этом, с переданных ли ею денежных средств или с иных денежных средств, ей не известно (т.3 л.д.121-124); - показаниями свидетеля ФИО39 оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состояла в должности старшего воспитателя МБДОУ № 14. Процесс распределения стимулирующих выплат при руководстве ФИО1 был организован с нарушением положения МБДОУ № 14, поскольку ФИО1 всегда принимала участие в заседании комиссии, в связи с чем влияла на итоговое решение комиссии. 08.12.2023 г. в день зачисления зарплаты она переводила ФИО1 денежные средства в размере 5 000 руб. Ввиду давности событий, она не помнит обстоятельств, при которых она переводила ей 5 000 руб., но не исключает, что ФИО1 проставила ей в предыдущем периоде лишний стимулирующий балл, получив денежные средства за который, она должна была перевести ей денежные средства. 26.12.2023 г. в день зачисления зарплаты она перевела ФИО1 9 000 руб. Насколько она помнит, ФИО1 заранее сказала ей о том, что она хочет заменить джутовый канат, которым окантован фонтан, расположенный на территории МБДОУ № 14, в связи с чем попросила ее перевести ей денежные средства в размере 9 000 руб., что она и сделала (т.3 л.д. 142-145); - показаниями свидетеля ФИО371., оглашенными оглашенным в порядке ст. 281 УПК РФ в судебном заседании, согласно которым она состоит в должности руководителя группы расчетов по заработной плате с работниками и служащими МКУ ЦБУОО «Правобережная». МБДОУ № 14 является бюджетным учреждением, финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет предоставления субсидий из бюджетов разного уровня, а также внебюджетных средств (поступление родительской платы, платные услуги и благотворительная деятельность). Учредителем МБДОУ № 14 является муниципальное образование г. Красноярск в лице Главного управления образования администрации г. Красноярск, далее – ГУО, при этом, денежные средства из бюджетов различного уровня, на основании соглашений между МБДОУ № 14 и ГУО о предоставлении субсидий на выполнение муниципального задания и субсидий на иные цели, доводятся до МБДОУ № 14 посредством перечислений денежных средств из ГУО на лицевой счет МБДОУ № 14, открытый в казначействе. На нужды МБДОУ № 14 ежегодно выделялись денежные средства в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности. При этом, ремонт техники, обеспечение бытовыми средствами, организация мероприятий и расходы на прочие нужды учтены в плане финансово-хозяйственной деятельности. При возникновении потребности в расходах, не предусмотренных планом ФХД, руководитель учреждения вправе, в том числе, при наличии решений судов, предписаний надзорных и контролирующих органов, в полном объеме направить служебную записку с приложением подтверждающих документов о включении потребности в Реестр дополнительной потребности. В части начисления стимулирующих баллов, в соответствии с положением об оплате труда, работники составляют сами на себя оценочные листы, которые впоследствии рассматриваются экспертной группой, состоящий из членов организации. По результатам рассмотрения оценочных листов экспертной группой составляется протокол, который передается заведующему для вынесения приказа. В части МБДОУ № 14 указанный приказ заведующего «О доплатах» согласовывается с председателем профсоюзной организации МБДОУ № 14, после чего направляется в МКУ ЦБУОО «Правобережная» для начисления заработной платы, в том числе, стимулирующих выплат. Начисление заработной платы за совмещение должностей производится МКУ ЦБУОО «Правобережная» на основании приказа об увеличении объема работ, издаваемого заведующим, а также табелей учета рабочего времени. МКУ ЦБУОО «Правобережная» не уполномочена проверять достоверность сведений, отраженных в приказах заведующего, а также в табелях учета рабочего времени, поскольку указанные документы являются официальными, заверяются подписями руководителя, который несет персональную ответственность за достоверность сведений, указанных в официальных документах. Получив светокопии приказов, а также табелей учета рабочего времени, МКУ ЦБУОО «Правобережная» обрабатывает указанные первичные документы, а впоследствии в срок к 25 числу текущего месяца происходит начисление авансовой части за отработанный период, а в срок к 10 числу следующего месяца происходит расчет заработной платы. Стимулирующие выплаты начисляются работникам в срок к 10 числу следующего за приказом месяца. Каждое учреждение вправе самостоятельно выбирать период оценки, в МБДОУ № 14 оценочные листы заполняются по итогам предыдущего отработанного месяца, приказ об установлений стимулирующих выплат издается на текущий месяц, таким образом, расчет происходит к 10 числу следующего за приказом месяца (т.3 л.д. 148-154). Приведенные показания свидетелей подтверждаются исследованными судом письменными материалами дела: - протоколом выемки от 22.04.2025 г., согласно которому ФИО1 добровольно выдала выписку по расчетному счету ПАО СБЕРБАНК № №, открытому 17.09.2019 г. на имя ФИО1 (т.2 л.д. 14-15); - протоколом осмотра документов от 23.04.2025 г., согласно которому осмотрена выписка за период с 01.09.2023 г. по 31.12.2024 г. по расчетному счету ПАО СБЕРБАНК № № открытому 17.09.2019 г. на имя ФИО1 Осмотром указанной выписки установлено следующее: 10.11.2023 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 12 часов 55 минут + 3 555,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 10 часов 22 минуты + 39 047,71 руб. (заработная плата). 08.12.2023 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 15 часов 23 минуты + 5 000,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 14 часов 01 минуту +5 676,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 11 часов 51 минуту + 21 625,03 руб. (заработная плата). 26.12.2023 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 20 часов 16 минут + 9 000,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 17 часов 01 минуту + 50 385,89 руб. (заработная плата). 09.02.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 11 часов 40 минут + 4 672,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 11 часов 01 минуту + 34 496,62 руб. (заработная плата). 22.02.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 11 часов 01 минуту + 11 915,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 10 часов 50 минут + 32 345,36 руб. (заработная плата). 07.03.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 13 часов 55 минут + 11 315,00 руб. (перевод от неизвестного отправителя); в 13 часов 39 минут + 51 305,72 руб. (заработная плата). 29.03.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 09 часов 24 минуты + 6 619,00 руб. (перевод от <данные изъяты> 10.04.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 13 часов 46 минут +10 000,00 руб. (перевод от <данные изъяты>); в 10 часов 08 минут + 54 546,77 руб. (заработная плата). 08.05.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 13 часов 52 минуты +7 000,00 руб. (перевод <данные изъяты>); в 12 часов 50 минут + 8 855,84 руб. (заработная плата). 10.06.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 13 часов 52 минуты +11 000,00 руб. (перевод от <данные изъяты>); в 09 часов 51 минуту + 26 423,61 руб. (заработная плата). 10.07.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 14 часов 11 минут +7 800,00 руб. (перевод от <данные изъяты>); в 10 часов 33 минуты +56 713,81 руб. (заработная плата) 09.08.2024 г. на банковскую карту поступили следующие зачисления денежных средств: в 10 часов 52 минуты + 4 000,00 руб. (перевод от <данные изъяты> в 10 часов 47 минут +13 000,00 руб. (перевод от <данные изъяты>); в 10 часов 45 минут +32 622,22 руб. (заработная плата) (т.2 л.д.16-21); - протоколом осмотра места происшествия от 29.04.2025 г., согласно которому осмотрено здание МБДОУ № 14 по адресу: <адрес> и прилегающая к нему территория, также запечатлена общая вещная обстановка в кабинете завидущего (т.1 л.д.245-251); - приказами «О доплатах» № <данные изъяты> - приказом № 57 от 05.04.2024 г. «О стимулирующих выплатах работникам МБДОУ № 14» (т.2 л.д.184); - приказами «Об увеличении объема работ» № <данные изъяты> - табелями учета использования рабочего времени № <данные изъяты> - приказами «О замещении должностей» № <данные изъяты> - приказом руководителя Главного управления образования администрации г. Красноярска <данные изъяты> - приказом руководителя Главного управления образования администрации г. Красноярска <данные изъяты> - трудовым договором № <данные изъяты> г., заключенным между Главным управлением образования администрации г. Красноярска и ФИО1, согласно которому последняя трудоустроена на должность заведующей МБДОУ № <данные изъяты> г. (т.1 л.д. 74-78). Суд оценивает вышеуказанные доказательства как допустимые и достоверные, а их совокупность достаточной для подтверждения вины ФИО1 в совершении вменяемых преступлений, поскольку признательные показания подсудимой являются непротиворечивыми, последовательными, подтверждаются приведенными показаниями представителя потерпевшего и свидетелей, согласующимися между собой и с письменными материалами дела. Оценив все собранные по делу доказательства в их связи и совокупности, суд находит полностью доказанной вину подсудимой в предъявленном ей обвинении и квалифицирует действия ФИО1: - по факту хищения имущества Главного управления образования по ч. 3 ст. 159 УК РФ - мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения; - по факту внесения в официальные документы заведомо ложных сведений по ч. 1 ст. 292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ). Учитывая адекватное поведение подсудимой в судебном заседании и отсутствие данных о наличии у нее какого-либо психического заболевания или временного расстройства психической деятельности, суд признает ее вменяемой и подлежащей уголовной ответственности за содеянное. При определении вида и меры наказания подсудимой суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, ее личность, а также влияние назначенного наказания на ее исправление и на условия жизни ее семьи. Так, ФИО1 совершила одно преступление небольшой тяжести и одно тяжкое преступление, ранее не судима, состоит в браке, имеет трех совершеннолетних детей, в том числе находящегося на ее иждивении сына, обучающегося в высшем учебном заведении, по месту жительства участковым и соседями характеризуется удовлетворительно, на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит, имеет высшее образование, длительное время работает в сфере педагогической деятельности, продолжает обучаться, принимает участие в научных конференциях, имеет публикации в сфере психологии и педагогики, оказывает услуги по уходу за ребенком по гражданско-правовому договору, помогает своим детям и престарелой матери, занимается воспитанием и содержанием внука и племянника, имеет благодарственные письма, грамоты и дипломы по месту работы, направила добровольное пожертвование в МБДОУ № 14, вину в совершении преступлений признала в полном объеме, в содеянном раскаялась, принесла публичные извинения в судебном заседании. Также суд при назначении наказания ФИО1 учитывает неудовлетворительное состояние здоровья подсудимой и членов ее семьи, наличие у них заболеваний, добровольное и полное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления. В качестве обстоятельств, смягчающих наказание подсудимой, в силу п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ суд по каждому преступлению признает активное способствование раскрытию и расследованию преступления, поскольку в ходе предварительного следствия ФИО1 давала подробные и признательные показания, сообщала сведения, которые способствовали установлению фактических обстоятельств совершенных преступлений, принимала участие в следственных действиях, в том числе добровольно выдала выписку по своему расчетному счету, которая осмотрена и признана вещественным доказательством. А также суд признает по каждому преступлению явку с повинной, оформленную в виде письменных объяснений ФИО1 от 27.09.2024 г., данных до возбуждения уголовного дела в рамках проведения проверки прокуратурой Кировского района, в которых она добровольно изобличила себя как лицо, совершившее преступления, то есть обратилась с явкой с повинной, которая не была оформлена протоколом. На основании п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ смягчающим наказание подсудимой обстоятельством по преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 159 УК РФ, суд признает добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления. В соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ суд также по каждому преступлению признает в качестве обстоятельств, смягчающих ФИО1 наказание признание вины, раскаяние в содеянном, наличие на иждивении совершеннолетнего сына, являющегося студентом и обучающегося в высшем учебном заведении, оказание помощи своим родственникам, участие в научных конференциях, наличие публикаций, благодарственных писем, грамот, дипломов по месту работы, направление добровольного пожертвования в МБДОУ № 14, принесение публичных извинений, неудовлетворительное состояние здоровья подсудимой и членов ее семьи, наличие у них заболеваний. Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой, в соответствии со ст. 63 УК РФ по каждому преступлению судом не установлено. В судебном заседании защитником заявлено ходатайство об изменении категории преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, на менее тяжкую, и освобождении ФИО1 от уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным ст.ст. 75, 76.2 УК РФ. Вместе с тем, оснований для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ и изменения категории преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, на менее тяжкую суд не находит, исходя из фактических обстоятельств совершенного преступления, длительного промежутка времени его совершения, степени общественной опасности содеянного, совершения его должностным лицом, объекта преступного посягательства, факта причинения ущерба бюджету. При этом сами по себе действия, предпринятые подсудимой по возмещению вреда потерпевшему и внесению пожертвования в МБДОУ № 14 на сумму 15 000 руб. не свидетельствуют о снижении степени общественной опасности содеянного, однако учтены судом в качестве смягчающих подсудимой наказание обстоятельств. Обстоятельства расходования ФИО1 похищенных бюджетных денежных средств на нужды детского сада по версии стороны защиты основанием для изменения категории преступления служить не могут, при этом расходных документов, в том числе договоров об оказании каких-либо услуг, платежных документов, чеков, квитанций и других, подтверждающих расходование именно похищенных ФИО1 денежных средств в размере 234 565 руб. 58 коп. на нужды учреждения, в ходе предварительного расследования и судебного следствия, не установлено. Данные обстоятельства показаниями свидетелей также не подтверждаются. Поскольку преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ, относится к категории небольшой тяжести, оснований для применения ч. 6 ст.15 УК РФ не имеется. Вопреки доводам стороны защиты оснований для прекращения в соответствии со ст. 75 УК РФ и ст. 28 УПК РФ уголовного преследования ФИО1 по ч. 1 ст. 292 УК РФ в связи с деятельным раскаянием или освобождения ФИО1 в силу ст. 76.2 УК РФ, ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа суд не усматривает. Согласно ст. 28 УПК РФ суд вправе прекратить уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 75 УК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 75 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию преступления, возместило причиненный ущерб или иным образом загладило вред, причиненный в результате преступления, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным. В силу ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ суд в случаях, предусмотренных ст. 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, впервые подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 2.1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27.06.2013 г. № 19 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности», под заглаживанием вреда (часть 1 статьи 75, статья 76.2 УК РФ) понимается имущественная, в том числе денежная, компенсация морального вреда, оказание какой-либо помощи потерпевшему, принесение ему извинений, а также принятие иных мер, направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, законных интересов личности, общества и государства. При этом по смыслу закона при решении вопроса о прекращении уголовного дела в соответствии с указанной нормой УК РФ суд должен установить, предприняты ли обвиняемым (подозреваемым) меры, направленные на восстановление именно тех законных интересов общества и государства, которые были нарушены в результате совершения конкретного уголовно наказуемого деяния, в котором он обвиняется или подозревается, и достаточны ли эти меры для того, чтобы расценить уменьшение общественной опасности содеянного как позволяющее освободить его от уголовной ответственности. Вывод о возможности или невозможности такого освобождения, к которому придет суд в своем решении, должен быть обоснован ссылками на фактические обстоятельства, исследованные в судебном заседании. Суд обязан не просто констатировать наличие или отсутствие предусмотренных в законе оснований для освобождения от уголовной ответственности, а принять справедливое и мотивированное решение с учетом всей совокупности данных, характеризующих особенности объекта преступного посягательства, обстоятельства совершения уголовно наказуемого деяния, конкретные действия, предпринятые лицом для возмещения ущерба или иного заглаживания причиненного преступлением вреда, изменение степени общественной опасности деяния и устранение вредных последствий этого деяния вследствие таких действий. Судом установлено, что ФИО1 впервые совершила преступление небольшой тяжести, вину признала, раскаялась в содеянном, добровольно явилась с повинной, активно способствовала раскрытию и расследованию преступления, принесла извинения в судебном заседании перед представителем государства - государственным обвинителем, внесла добровольное пожертвование в МБДОУ № 14 на сумму 15 000 руб. Вместе с тем, преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ, направлено против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, а его общественная опасность состоит в нарушении установленного порядка деятельности публичного аппарата власти и управления в сфере обращения с официальными документами, в качестве дополнительного объекта преступления выступают охраняемые законом интересы граждан, организаций и государства. С учетом указанных особенностей объекта преступного посягательства, суд не находит оснований считать перечисленные выше обстоятельства достаточными для полного заглаживания вреда, причиненного действиями ФИО1 охраняемым законом интересам общества и государства. Принесение ФИО1 извинений государству в лице государственного обвинителя, внесение добровольного пожертвования на лицевой счет детского сада в размере 15 000 руб., с учетом характера совершенного преступления, длительности его совершения, объема изготовленных подсудимой официальных документов с заведомо ложными сведениями о необходимости установления работникам учреждения повышенных стимулирующих выплат и выполнении работниками увеличенного объема работ, которые фактически не выполнялись, не свидетельствует о снижении общественной опасности содеянного и не дает оснований считать, что принесением извинений и добровольным пожертвованием ФИО1 полностью загладила вред, причиненный интересам общества и государства. Занятая ФИО1 процессуальная позиция по делу (признание вины и раскаяние в содеянном) не свидетельствуют о каких-либо действиях, предпринятых подсудимой с целью заглаживания причиненного ею вреда и учтено судом в качестве смягчающих наказание обстоятельств. Наличия исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, ролью ФИО1, ее поведением во время или после совершения преступлений, равно как и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений, для применения при назначении наказания положений ст. 64 УК РФ, по каждому преступлению суд не усматривает. При назначении наказания за преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ, суд руководствуется положениями ч. 1 ст. 62 УК РФ. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, данные, характеризующие личность подсудимой, обстоятельства совершения ею преступлений, смягчающие обстоятельства и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также в целях исправления подсудимой и предупреждения совершения ею новых преступлений, суд считает, что наказание ФИО1 необходимо назначить по преступлению, предусмотренному ч. 1 ст. 292 УК РФ, в виде обязательных работ, по преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 159 УК РФ, в виде лишения свободы и с учетом ее семейного и материального положения без назначения дополнительных видов наказания в виде штрафа и ограничения свободы. С учетом изложенного суд при назначении наказания за данное преступление не находит оснований для применения положений ч. 2 ст. 53.1 УК РФ и замены лишения свободы наказанием в виде принудительных работ. Назначая окончательное наказание по совокупности преступлений согласно ч. 3 ст. 69, ст. 71 УК РФ суд полагает возможным применить принцип частичного сложения наказаний. Исходя из совокупности смягчающих наказание обстоятельств, отсутствия отягчающих обстоятельств, учитывая данные о личности ФИО1, которая впервые привлекается к уголовной ответственности, суд приходит к выводу, что ее исправление возможно без изоляции от общества с назначением окончательного наказания с применением ст. 73 УК РФ. Разрешая гражданский иск прокурора Кировского района г. Красноярска, суд не находит оснований для его удовлетворения, поскольку причиненный преступлением ущерб возмещен ФИО1 в полном объеме, что подтверждается представленным подсудимой платежным поручением № 816149 от 04.07.2025 г. Разрешая судьбу вещественных доказательств, суд руководствуется требованиями ч. 3 ст. 81 УПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307-309 УПК РФ, суд, ПРИГОВОРИЛ: ФИО1 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, и назначить ей наказание: - за преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ, в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 9 (девять) месяцев; - за преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ, в виде обязательных работ на срок 280 часов. На основании ч. 3 ст. 69, ст. 71 УК РФ по совокупности преступлений путём частичного сложения назначенных наказаний, назначить ФИО1 окончательное наказание в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 10 (десять) месяцев. В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 2 (два) года. Обязать ФИО1 встать на учет в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных, в течение испытательного срока без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённого, не менять постоянного места жительства, ежемесячно являться для регистрации в данный орган. Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить без изменения, по вступлении приговора в законную силу отменить. В удовлетворении гражданского иска прокурора Кировского района г. Красноярска к ФИО1 о возмещении ущерба отказать. Вещественные доказательства: оптический диск, содержащий 4 фрагмента видеозаписи с камер видеонаблюдения за 04.09.2024 г. – уничтожить; выписку по счету – хранить в материалах уголовного дела. Приговор может быть обжалован в судебную коллегию по уголовным делам Красноярского краевого суда в течение 15 суток со дня провозглашения через Кировский районный суд г. Красноярска. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем должно быть указано в подаваемой жалобе, а в случае подачи апелляционного представления прокурором или жалобы иным лицом - в возражениях на таковые либо в отдельном ходатайстве. Председательствующий М.Т. Козырева Суд:Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) (подробнее)Судьи дела:Козырева М.Т. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ По мошенничеству Судебная практика по применению нормы ст. 159 УК РФ |
