Решение № 2-9659/2024 2-9659/2024~М-10488/2024 М-10488/2024 от 24 декабря 2024 г. по делу № 2-9659/2024

<...>

УИД <номер>

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<дата><адрес>

Раменский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ткачевой М.А.,

при секретаре судебного заседания Бажановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по исковому заявлению Государственного унитарного предприятия «Московской метрополитен» к ФИО1 ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Государственное унитарное предприятие «Московской метрополитен» (далее ГУП «Московский метрополитен») обратилось в суд с вышеуказанным иском в котором просит взыскать с ФИО1 ФИО2 расходы по ученическому договору <номер> от <дата> размере 146 990 рублей 26 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 140 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований истец указал, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен ученический договор <номер> на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с п. 1.1, 4.1 договором обучающийся обязуется пройти обучение в корпоративном университете транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить учащемуся возможности пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40 000 рублей. В соответствии с п. 5.3 договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором. Согласно п. 3.3.2, 3.3.3 договора, ученик обязуется выполнять учебный план, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, не пропускать учебные занятия и выполнять полученные задания. Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от <дата><номер> «Об организации занятий в группе <номер> Тм по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «<...>» в Корпоративном университете Транспортного комплекса. Приказом от <дата><номер> ответчик был отчислен из Корпоративного университета. В соответствии с п. 5.3 договора, если обучающийся без уважительности причин не исполняет обязанности, установленные договором, то он возмещает предприятию затраты, которые понесены им в связи с обучением, включая полученную стипендию. <дата> истец направил в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от <дата>. До настоящего времени требования не удовлетворены.

В судебном заседании представитель истца ГУП «Московский метрополитен» по доверенности – ФИО4 поддержала иск, который просила удовлетворить в полном объеме по изложенным в заявлении довода.

Ответчик ФИО1 ФИО2 в судебное заседание не явился. Извещение о явке в судебное заседание, назначенное на <дата>, направленное по почте с заказным уведомлением по адресу регистрации последнего не получено и возвращено в суд за истечением срока хранения, что подтверждается отчетом об отслеживании с почтовым идентификатором 1401000176044.

Согласно ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п.1 ст.165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Причины неявки ответчика в судебное заседание суду неизвестны.

Судом выполнены требования ст.113 ГПК РФ об извещении ответчика.

С учетом установленных обстоятельств, принимая во внимание, что истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд определил рассматривать дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу и дав им соответствующую оценку, суд приходит к следующему.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому ч. 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ). Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ). Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, <дата> между истцом и ответчиком был заключен ученический договор <номер> на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

В соответствии с п. 1.1, 4.1 договора, обучающийся обязуется пройти обучение в корпоративном университете транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить учащемуся возможности пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40 000 рублей.

В соответствии с п. 5.3 договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором. Согласно п. 3.3.2, 3.3.3 договора, ученик обязуется выполнять учебный план, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, не пропускать учебные занятия и выполнять полученные задания. Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от <дата><номер>Об организации занятий в группе <номер><...> по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Тm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса.

Приказом от <дата><номер> ответчик был отчислен из Корпоративного университета.

Согласно п. 3.3.7 договора, ученик обязуется пройти в течение 10 рабочих дней после окончания обучения трудоустроиться в Службу движения ГУП «Московский метрополитен» на имеющуюся вакантную должность согласно штатному расписанию по получаемой профессии и проработать не менее трех лет.

Согласно письму заместителя начальника службы – начальника Трамвайного управления Службы подвижного состава ГУП «Московский метрополитен» от <дата> №<номер> ФИО1 ФИО2 не явился для трудоустройства.

Пунктом 5.3 договора установлена обязанность обучающегося возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

Из материалов дела следует, что в период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 146 990 рублей 26копеек, что подтверждается справкой о расходах, понесенных истцом в период обучения от <дата>.

<дата> в адрес ответчика истцом направлена претензия, в которой ФИО1 ФИО2 предлагалось в добровольном порядке вернуть денежные средства, в включая полученную стипендию. Однако, данная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения.

Доказательств обратному, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

В силу ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что у истца на основании ч. 2 ст. 207 ТК РФ, а так же условий договора возникло право требовать от ответчика возврата понесенных им в связи с обучением, включая полученную стипендию.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая, что при обращении «ГУП Московский метрополитен» в суд с данным иском была оплачена государственная пошлина, заявленные истцом требования удовлетворены, в связи с чем, с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 140 рублей 00 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Государственного унитарного предприятия «Московской метрополитен» к ФИО1 ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО2, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспортные данные Серия <номер><номер>, выдан <дата> в пользу Государственного унитарного предприятия «Московской метрополитен», ИНН: <***>, ОГРН: <***> расходы по ученическому договору <номер> от <дата> размере 146 990 рублей 26 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 140 рублей 00 копеек, а всего 152 130 рублей 26 копеек (сто пятьдесят две тысячи сто тридцать рублей двадцать шесть копеек).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Раменского городского суда

Московской области М.А. Ткачева

Решение в окончательной форме принято <дата> года

<...>